關(guān)于第一議題制度方面存在問題【八篇】

關(guān)于第一議題制度方面存在問題【八篇】問題詞語解釋解釋◎問題wèntí(1)[question;issue;problem]∶要求回答或解答的題目這類問題不好答復(fù)下面是我精心整理的關(guān)于第一議題制度方面存在問題【八篇】，僅供參考，大家一起來看看吧。第一議題制度方面存在問題1俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”。規(guī)矩也就是規(guī)章制度，最一般的含義是：要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。一個企業(yè)推行一種規(guī)章制度的誘因在于這個企業(yè)期望獲得最大的潛在效益，而最直接的原因則在于提高企業(yè)的協(xié)調(diào)性和管理的有效性，協(xié)調(diào)組織內(nèi)各部門之間協(xié)作效果和組織與外部銜接的有效性。按照制度的剛性程度和作用范圍，我們可以將一個組織的制度簡單分為5種：一是管理制度：是組織管理系統(tǒng)的基本框架，保證管理秩序的根本性的管理制度。二是管理規(guī)定：對某專項的涉及全組織或某一個專業(yè)系統(tǒng)內(nèi)的工作所做出的具體要求。三是管理辦法：對于一項具體工作、操作步驟或?qū)τ谝粋€具體的項目的管理所做出的要求。四是實施細(xì)則：對于組織管理系統(tǒng)內(nèi)某一個管理制度的具體實施步驟所做出的具體規(guī)定。五是工作條例：組織內(nèi)部局部性的、或階段性的工作所做出的系列化規(guī)定。企業(yè)的規(guī)范管理、高效運作，離不開完善和可持續(xù)優(yōu)化的制度建設(shè)機(jī)制。因此制度建設(shè)是企業(yè)管理的一項基礎(chǔ)性工作，是一個制定制度、執(zhí)行制度并在實踐中檢驗和完善制度的理論上沒有終點的動態(tài)過程。隨著有色行業(yè)的發(fā)展，筆者所在企業(yè)流程再造后的管理跨度和管理難度不斷加大，規(guī)章制度的重要性日益凸顯，制定一套統(tǒng)一、規(guī)范、系統(tǒng)的企業(yè)規(guī)章制度，已成為企業(yè)更新管理思路、完善管理理念、提高企業(yè)形象、加快實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的重要舉措。目前制度建設(shè)中存在的問題和不足主要表現(xiàn)在：第一，制度種類繁多，且制度之間缺乏系統(tǒng)關(guān)聯(lián)。一是制度多而不精。條款多、規(guī)定多、程序多、執(zhí)行比較繁雜。二是涉及多個部門，各部門各自制定本部門的制度，制度之間缺乏關(guān)聯(lián)性，制度中存在部分職能的缺項和重疊。第二，部分制度與現(xiàn)實脫節(jié)。一方面一些部門在制定制度時，缺乏深入細(xì)致的調(diào)查研究，缺乏實踐基礎(chǔ)。另一方面執(zhí)行者對制度的意見也未能及時反饋給制訂者，導(dǎo)致制度體系不能持續(xù)改進(jìn)完善。第三，部分制度與程序脫節(jié)。所謂程序，就是制度執(zhí)行的流程，每一個制度的本身就應(yīng)該包含制度執(zhí)行的可操作流程，但是很多制度卻在如何操作上沒有涉及。第四，部分制度與執(zhí)行脫節(jié)。這是在整個制度建設(shè)體系里面暴露出來的最突出最普遍的問題。其表象是執(zhí)行不力，深層次的原因則是未考慮到執(zhí)行的可行性，如誰來干、干什么、干到什么程度、干好了怎么獎、干不好怎么罰等具體量化的內(nèi)容。下面結(jié)合筆者企業(yè)制度建設(shè)現(xiàn)狀，談一談今后需要重點加強(qiáng)的幾方面工作：一、不斷強(qiáng)化制度管理體系建設(shè)制度建設(shè)涉及各個部門和各層級管理人員。因此，需要在宏觀層面做好規(guī)章制度的規(guī)劃工作。規(guī)章制度的規(guī)劃工作是一項全局性的工作，應(yīng)該有專門的部門進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃。規(guī)劃工作既要滿足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的要求，又要兼顧企業(yè)現(xiàn)實和未來發(fā)展的需要。通過有系統(tǒng)的規(guī)劃，推動企業(yè)整體規(guī)章制度的建設(shè)。一個職能部門為行使職能管理，往往需要制定一系列的若干存在各種關(guān)聯(lián)關(guān)系的規(guī)章制度集合。各職能部門作為制度的制定者，要在制度建設(shè)中發(fā)揮好重要作用。二、提高制度的針對性、有效性和可操作性各職能部門在制定制度時要從企業(yè)的實際出發(fā)，事先進(jìn)行深入的調(diào)研和認(rèn)真分析，提高制度的針對性、有效性和可操作性。如果制定制度有難點或不夠成熟，可以先行試行，在實踐中不斷總結(jié)并加以完善。對于一些相關(guān)管理事項，沒有相關(guān)制度或做法可以借鑒，可在工作中邊實踐邊總結(jié)，邊以備忘錄形式記錄有關(guān)做法，待條件成熟時再行制訂。三、建立評價制度，加強(qiáng)制度的動態(tài)管理任何一個管理制度是不可能一成不變的，過去適用的并不等于今天適用，今天適用的并不保證今后適用，因此要做到制度的動態(tài)管理。做好制度的動態(tài)管理關(guān)鍵是建立制度評價制度，在制度執(zhí)行一段時間內(nèi)，在充分掌握執(zhí)行者意見的基礎(chǔ)上，對制度進(jìn)行評價，對其中的缺陷進(jìn)行完善，確保制度的適時性。四、加強(qiáng)規(guī)章制度的宣貫工作企業(yè)規(guī)章制度管理的價值在于可執(zhí)行。沒有執(zhí)行的制度只能稱之為“制度文件”。執(zhí)行者對制度內(nèi)容的理解和認(rèn)同是關(guān)系到制度執(zhí)行與否、執(zhí)行好壞的關(guān)鍵。制度制定出來，并不是下發(fā)完成之后就萬事大吉。各種信息在傳遞過程中總會發(fā)生一定的衰減，如果過程中不進(jìn)行有效的信號增強(qiáng)，到終端信號會衰減得很厲害，甚至失去使用價值。因此，制度的宣貫、培訓(xùn)工作就起到了一個信息增強(qiáng)的作用。規(guī)章制度的宣貫、培訓(xùn)工作要形成制度化、長期化和專業(yè)化，保障制度執(zhí)行者對制度內(nèi)容有充分的理解，確保制度在執(zhí)行層面得到有效的落實。五、結(jié)語企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)是一個以終為始，與時俱進(jìn)的過程，它直接影響到企業(yè)基礎(chǔ)管理能力的提升，關(guān)系到企業(yè)的規(guī)范化管理。來自市場競爭、企業(yè)成長等方面的要求必然會促使企業(yè)更加關(guān)注自身的規(guī)章制度建設(shè)，不斷提高自身的管理能力。第一議題制度方面存在問題2一年來，xx黨支部注重加強(qiáng)黨組織建設(shè)，嚴(yán)格落實組織生活制度，堅持“三會一課”制度，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，加強(qiáng)黨員教育，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員的身份參加黨支部的組織生活，使廣大黨員緊密團(tuán)結(jié)在黨支部周圍，有效地增強(qiáng)了黨支部在基層組織建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用。一、堅持落實支委會制度，發(fā)揮黨支部的核心作用xx黨支部堅持支委會每月例會制度，對學(xué)校的重大事項、重點工作、黨建工作進(jìn)行集中研究討論，研究部署各項工作。一年來，黨支部就黨的群眾路線教育實踐活動等事項召開支委會4次，部署全年4項重點工作，研究討論4項重大事項，黨支部做為學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)核心，帶領(lǐng)學(xué)校健康快速發(fā)展。二、堅持組織生活會制度，發(fā)揮支部的組織作用xx黨支部結(jié)合學(xué)校工作的實際，堅持每月開展一次黨支部活動，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員以普通黨員的身份認(rèn)真參加黨支部活動。一年來，動力朝小黨支部開展專題組織生活會2次，在黨員教育、評議黨員、征求意見、主題活動等方面發(fā)揮了黨小組的組織前沿作用。三、堅持黨員大會制度，發(fā)揮黨的思想政治教育作用xx黨支部在組織建設(shè)工作中，注重加強(qiáng)對黨員進(jìn)行宗旨意識、服務(wù)意識、廉潔意識、風(fēng)險意識的教育，提高黨員的思想政治素質(zhì)。一年來召開黨員大會4次，確保黨中央的政策法規(guī)、政令文件以及學(xué)校的工作要求傳達(dá)到位，使全體黨員在思想上能與黨中央保持高度的一致，促進(jìn)黨員全面參與到支部改選、民主評議等重大組織生活中來，充分落實黨的民主集中制。四、堅持黨課學(xué)習(xí)制度，發(fā)揮黨員的教育作用xx黨支部在黨員學(xué)習(xí)教育工作中，堅持普通黨員講黨課制度，領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員都參與到講黨課活動中來。在黨的群眾路線教育實踐活動中，有多名普通黨員為全體黨員講黨課。使黨員學(xué)習(xí)教育活動成為黨員自己學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)的活動，學(xué)習(xí)的效果更加突出。需要改進(jìn)的問題:本學(xué)期書記因身體情況請假沒有上班，再加上宣傳委員也懷孕請病假，所以支委會每月一次的例會沒能夠如期進(jìn)行。第一議題制度方面存在問題3根據(jù)省委統(tǒng)一部署，2024年5月25日至7月10日，省委第十一巡視組對深圳市鹽田區(qū)進(jìn)行了巡視。2024年9月11日，省委巡視組向鹽田區(qū)委反饋了巡視意見。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將巡視整改進(jìn)展情況予以公布。一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要講話精神，切實提高政治站位，不斷增強(qiáng)抓好巡視整改的責(zé)任感使命感（一）強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng),堅決扛起省委巡視整改主體責(zé)任。省委巡視意見反饋后，區(qū)委第一時間召開區(qū)委常委會（擴(kuò)大）會議暨區(qū)推進(jìn)巡視整改工作動員部署會，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要講話精神,傳達(dá)學(xué)習(xí)省委書記李希同志講話精神，認(rèn)真對照巡視反饋意見，深刻反思、全面剖析,迅速成立由區(qū)委書記任組長的巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實履行好省委巡視整改工作的主體責(zé)任,并設(shè)立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，加強(qiáng)對整改工作的綜合協(xié)調(diào)、跟蹤調(diào)度、督促檢查。通過深入學(xué)習(xí)和廣泛發(fā)動，全區(qū)上下進(jìn)一步增強(qiáng)了嚴(yán)肅抓好巡視整改的政治自覺和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。（二）堅持精準(zhǔn)施策，有力有序有效抓好整改任務(wù)落實。堅持全面整改和重點整改相結(jié)合，研究制定《鹽田區(qū)落實省委第十一巡視組反饋意見的整改方案》，對省委巡視反饋的問題提出具體整改措施，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、承辦單位，列出問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單、完成時限。同時，層層分解任務(wù)、傳導(dǎo)壓力、落實責(zé)任，形成了上下聯(lián)動抓整改、齊心協(xié)力抓落實的良好局面。（三）加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，確保問題迅速全面徹底整改到位。區(qū)巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)真履行監(jiān)督檢查職責(zé)，把各級各部門整改任務(wù)落實情況作為效能監(jiān)察、政務(wù)督查、勤政考核的重點內(nèi)容，實行“項目化管理”和“銷號”制度，確保各項整改任務(wù)按照時間進(jìn)度落實到位。其間，定期、不定期深入各級各部門檢查指導(dǎo)整改落實工作，及時發(fā)現(xiàn)和指導(dǎo)解決存在問題；結(jié)合持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，廣泛征求社會各界對整改工作的意見建議，指導(dǎo)各級各部門不僅要整改存在問題，還要完善各項規(guī)章制度，確保真改、實改、改到位。（四）加強(qiáng)成果運用，以巡視整改促轄區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。堅持把抓好巡視整改工作與深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想結(jié)合起來，與貫徹落實黨中央重大決策部署及省委、市委工作要求結(jié)合起來，與轄區(qū)中心工作、重點任務(wù)結(jié)合起來，以巡視整改工作為契機(jī)，不斷強(qiáng)化管黨治黨政治責(zé)任，真正做到以整改促改革、促發(fā)展。2024年以來，區(qū)委認(rèn)真履職盡責(zé)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)廣大黨員干部群眾，統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，做了大量扎實有效的工作，切實用工作體現(xiàn)了忠誠擔(dān)當(dāng)，用解決問題體現(xiàn)了貫徹落實。二、盯住巡視反饋指出的問題，逐條逐項真改實改，扎實做好巡視“后半篇文章”第一方面問題，貫徹落實黨的路線方針和中央重大決策部署及省委工作要求不夠有力。（一）關(guān)于落實“第一議題”制度不到位的問題一是嚴(yán)格落實“第一議題”制度。建立健全區(qū)委常委會“第一議題”學(xué)習(xí)臺賬制度，要求全區(qū)各級黨組織嚴(yán)格落實省委巡視反饋意見的要求，抓緊抓實抓好“第一議題”學(xué)習(xí)。2024年5月下旬以來，召開區(qū)委常委會會議45次，其中“第一議題”學(xué)習(xí)35次。2024年以來，全區(qū)共開展“第一議題”學(xué)習(xí)15000余次。二是持續(xù)強(qiáng)化思想理論武裝。2024年9月下旬以來，組織區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子對《習(xí)近平談治國理政》（第三卷）進(jìn)行為期3天的集中學(xué)習(xí)研討，第一時間召開全區(qū)干部大會，傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記出席深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)建立40周年慶祝大會和視察廣東重要講話、重要指示精神，全面貫徹黨的十九屆五中全會精神，確保黨中央決策部署及省委、市委工作要求迅速落地落實。（二）關(guān)于貫徹落實黨中央重大決策部署力度不夠的問題1.針對推進(jìn)鹽田綜合保稅區(qū)建設(shè)存在的問題。由區(qū)政府主要負(fù)責(zé)同志掛帥，成立工作專班，迅速協(xié)調(diào)推進(jìn)鹽田綜合保稅區(qū)（二期）圍網(wǎng)工作。全面落實“一把手”責(zé)任制，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，保質(zhì)保量完成項目立項、規(guī)劃報建、概算審批、工程招標(biāo)、進(jìn)場施工等工作。目前，鹽田綜合保稅區(qū)（二期）已經(jīng)順利通過聯(lián)合驗收組的實地查驗和綜合評審，海關(guān)總署正式批復(fù)同意鹽田綜合保稅區(qū)（二期）封關(guān)驗收，鹽田綜合保稅區(qū)（二期）產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和空間規(guī)劃取得初步成果。2.針對教育、醫(yī)療等基本公共服務(wù)領(lǐng)域供給不足，與建設(shè)先行示范區(qū)要求有差距的問題。一是教育方面，持續(xù)挖潛學(xué)位供給能力，一方面不斷擴(kuò)大新生招生班數(shù)，2024年秋季招生小學(xué)一年級擴(kuò)班13個，初中一年級擴(kuò)班11個，全區(qū)新生年級班額已全部達(dá)標(biāo)；另一方面全力推動學(xué)校改擴(kuò)建項目，努力在“十四五”期間實現(xiàn)供需平衡，達(dá)到全國義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡示范區(qū)的班額指標(biāo)水平。二是醫(yī)療方面，迅速推進(jìn)區(qū)發(fā)熱門診改造工程、區(qū)人民醫(yī)院沙頭角院區(qū)醫(yī)療綜合樓、鹽田院區(qū)醫(yī)療綜合樓等項目建設(shè)，加快提升千人床位數(shù)，不斷提高衛(wèi)生健康供給質(zhì)量。3.針對復(fù)工復(fù)產(chǎn)幫扶政策落實方面存在的問題。一是精準(zhǔn)施策，迅速出臺《鹽田區(qū)關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情支持企業(yè)發(fā)展的若干措施》《關(guān)于疫情期間減免公租房和人才住房租金的通知》等幫扶政策，強(qiáng)化分類幫扶。二是結(jié)合目前疫情形勢和鹽田實際，明確把因新冠肺炎疫情導(dǎo)致暫時性實際生活水平低于深圳市最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，且原有社會保障制度暫時無法覆蓋的困難群眾納入臨時救助托底，實現(xiàn)臨時救助的應(yīng)急性、救難性和托底性，確保常態(tài)化疫情防控期間困難群眾救助有保障。4.針對推進(jìn)掃黑除惡專項斗爭方面存在的問題。一是加強(qiáng)專業(yè)打擊力量，加大打擊力度。截至目前，共立涉惡刑事案件116宗，破案71宗，打掉惡勢力團(tuán)伙12個、惡勢力集團(tuán)1個，刑拘167人；在“打傘”方面，立案4件，結(jié)案4件。二是大力開展專項整治。針對社會治安、交通運輸、住房建設(shè)、市場流通、金融放貸、信息網(wǎng)絡(luò)、社區(qū)治理、自然環(huán)保、文化旅游、教育衛(wèi)生等十大行業(yè)重點，組織開展了15項專項整治，進(jìn)一步規(guī)范了各類行業(yè)。（三）關(guān)于意識形態(tài)工作責(zé)任制落實不夠到位的問題一是加強(qiáng)黨委領(lǐng)導(dǎo)。印發(fā)《中共深圳市鹽田區(qū)委辦公室關(guān)于成立區(qū)委宣傳思想工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》，成立由區(qū)委主要負(fù)責(zé)同志為組長，區(qū)委常委、宣傳部部長，區(qū)委常委、區(qū)委（區(qū)政府）辦公室主任任副組長的區(qū)委宣傳思想工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)區(qū)委對宣傳思想工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。二是完善考核機(jī)制。將意識形態(tài)工作納入年度績效考核，進(jìn)一步健全意識形態(tài)工作檢查考核機(jī)制。三是強(qiáng)化制度建設(shè)。研究出臺《關(guān)于加強(qiáng)對論壇、講壇、講座、年會、報告會、研討會等陣地管理的實施方案》等6項制度文件，提高陣地管理能力。四是健全工作機(jī)制。完善各部門情報共享、聯(lián)勤聯(lián)動、疫情聯(lián)防、應(yīng)急處突等工作機(jī)制，開展全天候、不間斷社會面巡邏，嚴(yán)查嚴(yán)控非法出版物，堅決打擊運輸、兜售、宣傳非法出版物的人員及售賣點。第二方面問題，落實全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署存在溫差、落差。（一）關(guān)于履行主體責(zé)任不到位的問題一是加強(qiáng)傳達(dá)學(xué)習(xí)。及時在區(qū)委常委會會議傳達(dá)學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨中央委員會工作條例》等中央最新出臺的黨內(nèi)法規(guī)文件精神，并研究貫徹落實意見。二是完善制度機(jī)制。持續(xù)健全巡察工作機(jī)制，研究制定《中共鹽田區(qū)委巡察組工作規(guī)則》《鹽田區(qū)委巡察問題線索管理規(guī)定》等7項制度規(guī)定，修訂完善《鹽田區(qū)委巡察報告問題底稿管理辦法》等5項工作機(jī)制。同時，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察人員力量配備，確保巡視巡察各項制度得到貫徹執(zhí)行。三是加強(qiáng)管理監(jiān)督。嚴(yán)格落實關(guān)于加強(qiáng)“一把手”監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定，督促各單位“一把手”認(rèn)真做好黨內(nèi)談話工作。2024年以來，“一把手”談話109人次。印發(fā)《關(guān)于推進(jìn)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐（派出）機(jī)構(gòu)與駐在單位黨組（黨委、黨工委）主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任貫通協(xié)同的指導(dǎo)意見》，以抓好關(guān)鍵少數(shù)的監(jiān)督帶動主體責(zé)任的全面落實。向區(qū)屬國有企業(yè)派出監(jiān)察專員，推動區(qū)屬國企落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。以深化街道管理體制改革為契機(jī)，明確街道紀(jì)工委為區(qū)紀(jì)委的派出機(jī)構(gòu)，將各街道副書記兼紀(jì)工委書記、派出監(jiān)察組組長調(diào)整為黨工委委員兼紀(jì)工委書記、派出監(jiān)察組組長，專職負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作，確保其聚焦主責(zé)主業(yè)，履行好紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé)。（二）關(guān)于監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)方面存在的問題一是加強(qiáng)專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)。舉辦巡察業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，全面提高巡察干部發(fā)現(xiàn)和分辨問題線索的能力。聚焦提升發(fā)現(xiàn)問題的質(zhì)量和水平，要求各巡察組召開組務(wù)會進(jìn)行專題研究，提出貫徹落實舉措，切實增強(qiáng)巡察工作成效。二是完善溝通協(xié)調(diào)機(jī)制。出臺《鹽田區(qū)委巡察問題線索管理規(guī)定》等3項制度，修訂《區(qū)委巡察機(jī)構(gòu)與區(qū)紀(jì)委監(jiān)委案管室工作協(xié)調(diào)機(jī)制》，不斷建立健全巡察線索督促辦理機(jī)制，及時集中辦案力量優(yōu)先辦理巡察線索，實時跟進(jìn)督促案件線索辦理情況。建立“巡審結(jié)合”機(jī)制，加強(qiáng)部門間會商研判，提高問題線索精準(zhǔn)度。（三）關(guān)于違反中央八項規(guī)定精神問題較突出的問題一是高度重視，立行立改。針對違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼、辦公用房超標(biāo)等問題，迅速成立核查組，組織專人開展工作，針對排查發(fā)現(xiàn)的問題，對相關(guān)單位黨組織在全區(qū)范圍內(nèi)公開通報批評，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了處理。同時，組成督導(dǎo)檢查組到相關(guān)單位實地察看辦公用房配置情況，現(xiàn)場測量實際使用面積，對不符合辦公用房配備規(guī)定的，責(zé)令立即整改，現(xiàn)已全部整改到位。二是完善機(jī)制，堵塞漏洞。印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神的通知》，重申嚴(yán)禁違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼或福利、嚴(yán)禁提供超標(biāo)準(zhǔn)接待等要求，分類指導(dǎo)區(qū)屬國有企業(yè)等單位建立完善監(jiān)督制約機(jī)制，從根本上防止類似問題再次發(fā)生。印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直國有企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇及業(yè)務(wù)支出的規(guī)定》，對區(qū)屬國企領(lǐng)導(dǎo)班子成員在公務(wù)用車、辦公用房、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)招待、國內(nèi)差旅和因公臨時出國（境）等方面的監(jiān)督管理作出進(jìn)一步規(guī)范，扎緊制度的籠子，防范潛在的廉政風(fēng)險。（四）關(guān)于政府采購及項目招投標(biāo)問題較突出的問題1.針對政府采購違規(guī)問題多發(fā)的問題。一是針對排查發(fā)現(xiàn)的問題，根據(jù)規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了處理，對相關(guān)單位提出紀(jì)律檢查建議書。二是加強(qiáng)對政府采購的監(jiān)管，開展2024年會計監(jiān)督（含政府采購）檢查，重點關(guān)注單位政府采購及項目招標(biāo)活動中執(zhí)行法律、行政法規(guī)和規(guī)章以及各級財政部門發(fā)布的有關(guān)規(guī)范性文件的情況，采購人主體責(zé)任落實情況，是否存在串標(biāo)、內(nèi)定招標(biāo)、規(guī)避招標(biāo)等違規(guī)行為，執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律等情況，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要求各相關(guān)單位查找原因，限期整改。三是提高政府采購的透明度，組織開展2024年政府采購意向公開工作，在鹽田政府采購網(wǎng)、深圳政府采購網(wǎng)、深圳市政府采購監(jiān)管網(wǎng)等公開政府采購意向，主動接受社會監(jiān)督，要求對于預(yù)算執(zhí)行中新增或采購信息發(fā)生了變化的采購項目，原則上應(yīng)至少提前30日單獨公開采購意向，保障各類市場主體平等參與政府采購活動。同時，嚴(yán)格審核全區(qū)2024年預(yù)算編制。四是暢通政府采購質(zhì)疑投訴渠道，制定《深圳市鹽田區(qū)財政局政府采購?fù)对V受理渠道和投訴處理流程圖》并在鹽田政府在線對外公布，依法保障各類市場主體平等參與政府采購活動的權(quán)利，拓寬發(fā)現(xiàn)政府采購違規(guī)問題線索的途徑。五是開展區(qū)級公共資源交易改革，按照深圳市統(tǒng)一部署，積極推動公共資源交易改革各項措施落地實施。2024年9月1日起，區(qū)級政府集中采購平臺業(yè)務(wù)已納入深圳交易集團(tuán)，由該集團(tuán)在鹽田成立分公司開展公共資源交易活動。目前，已順利完成改革過渡期的保障工作，真正意義上實現(xiàn)了政府采購業(yè)務(wù)的“管辦分離”。期間，完成政府采購項目18個，節(jié)約資金547.01萬元，有效降低了采購成本。2.針對項目招標(biāo)方面存在的問題。一是制定政府采購招標(biāo)文件編制工作指引，從依法設(shè)置資格條件和評審因素、提高評審因素設(shè)置的合理性、依法認(rèn)定進(jìn)口產(chǎn)品、簡化證明材料提供方式、優(yōu)化保證金要求、規(guī)范合同文本及條款、完善投標(biāo)無效的認(rèn)定依據(jù)、明確候選中標(biāo)供應(yīng)商的范圍、科學(xué)認(rèn)定不合理報價、明確信用信息查詢方式并保留查詢記錄、相關(guān)招標(biāo)活動各項費用的收取等11個方面，對政府采購招標(biāo)提出具體清晰的要求，進(jìn)一步規(guī)范我區(qū)政府采購項目招標(biāo)文件的編制。二是制定政府采購招標(biāo)文件編制負(fù)面清單，針對“采購需求中的技術(shù)、服務(wù)等要求指向特定供應(yīng)商、特定產(chǎn)品”“含有傾向、限制或者排斥潛在投標(biāo)供應(yīng)商等有違公平競爭的規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)或者技術(shù)條款”等24種類型編制了負(fù)面清單，提供具體的法律依據(jù)、示例或釋義，保障政府采購項目依法依規(guī)實施。（五）關(guān)于政府投資竣工工程項目問題突出的問題一是迅速落實整改。召開專題會議，全面分析未移交項目的總體情況、現(xiàn)狀、存在問題的主要原因，形成整改工作方案和具體任務(wù)分工表，逐條逐項明確責(zé)任單位、責(zé)任人員和整改時限。目前，排查發(fā)現(xiàn)的已完工未移交項目已經(jīng)全部完成移交工作。二是完善制度機(jī)制。加強(qiáng)工程建設(shè)管理制度建設(shè)，明確在開展項目建設(shè)前期工作時，對于接管單位不明確的項目，召開專題會議明確接收管養(yǎng)單位。在工程建設(shè)管理過程中，加強(qiáng)與使用或接管單位的溝通協(xié)調(diào)，確保項目滿足移交條件，避免此類問題再次發(fā)生。第三方面問題，貫徹落實新時代黨的組織路線方面存在的問題。（一）關(guān)于區(qū)委貫徹落實議事決策制度方面存在的問題一是修訂完善《深圳市鹽田區(qū)人民政府常務(wù)會議工作規(guī)則》，明確了“三重一大”事項經(jīng)區(qū)政府常務(wù)會議審議后，須報請區(qū)委常委會會議研究通過后方可實施。二是嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府議事決策制度，確保重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用等事項100%經(jīng)集體討論決定。（二）關(guān)于落實選人用人有關(guān)制度不夠嚴(yán)的問題1.針對執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度不嚴(yán)的問題。一是根據(jù)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》有關(guān)規(guī)定，對相關(guān)單位的相關(guān)責(zé)任人給予批評教育。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹。區(qū)委常委會會議三次專題學(xué)習(xí)《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》等政策法規(guī)。在選人用人工作中嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用程序，認(rèn)真落實任職回避規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行任前事項報告制度。三是開展排查摸底。在全區(qū)范圍內(nèi)組織各單位先后開展兩次執(zhí)行任職回避制度情況排查工作，對全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員近親屬在鹽田轄區(qū)內(nèi)工作情況進(jìn)行自查申報、甄別認(rèn)定等摸排工作，切實摸清底數(shù)，自查自糾。四是強(qiáng)化制度建設(shè)。印發(fā)《鹽田區(qū)科級以下干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》，出臺選拔任用工作“自查清單”，明確各環(huán)節(jié)監(jiān)督內(nèi)容，加強(qiáng)對各單位科級以下干部選拔任用全流程監(jiān)督。印發(fā)《中共深圳市鹽田區(qū)委組織部關(guān)于嚴(yán)格落實組織工作重要事項請示報告制度的通知》，進(jìn)一步建立健全全區(qū)各級組織系統(tǒng)干部選拔任用重要事項請示報告制度。2.針對執(zhí)行任職試用期制度方面存在的問題。印發(fā)《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度的通知》，嚴(yán)格落實試用期制度，對新提任的區(qū)直屬事業(yè)單位正職設(shè)置試用期，對新調(diào)任公務(wù)員的干部按規(guī)定設(shè)置試用期。結(jié)合巡視反饋問題，開展“2024年鹽田區(qū)組工干部能力提升班”，推動全區(qū)組織人事工作整體提升。（三）關(guān)于一些部門單位黨組織不健全等問題一是優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，相關(guān)單位下屬副處級事業(yè)單位已單獨成立黨支部，并選舉產(chǎn)生支部書記，組織關(guān)系隸屬區(qū)直機(jī)關(guān)工委。二是加強(qiáng)對黨組織設(shè)置情況的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時通報，并督促整改。（四）關(guān)于一些部門辦事拖拉，不擔(dān)當(dāng)不作為的問題一是優(yōu)化區(qū)婚姻登記中心布局。加快推進(jìn)區(qū)行政服務(wù)大廳一門集中改革工作，并在區(qū)政府服務(wù)大廳選定新場地，并于2024年底開工建設(shè)，建成后結(jié)婚登記區(qū)將與離婚登記區(qū)相對隔離，場地設(shè)置頒證大廳、獨立的調(diào)解室等功能室，滿足群眾日常婚姻登記服務(wù)需求。二是拓寬了楊梅新村入口道路。原4米的單車道已拓寬為6米雙車道，增設(shè)了人行道、綠化帶和公安監(jiān)控設(shè)備，為轄區(qū)居民出行提供了極大的便利。三是明確了管養(yǎng)責(zé)任單位。北山工業(yè)區(qū)某工程已移交相關(guān)單位負(fù)責(zé)日常管養(yǎng)。四是堅持以人民為中心，按照“群眾出卷、政府答卷、群眾評卷”的思路，創(chuàng)新黨建引領(lǐng)、凝聚民心的基層治理機(jī)制，運用信息化工具為基層治理“賦能增效”，推出升級版“鹽田民意通”系統(tǒng)和小程序，構(gòu)建區(qū)委組織部統(tǒng)籌督辦、各職能部門主辦、街道黨工委和社區(qū)黨委聯(lián)辦、黨員干部帶頭辦的群眾訴求辦理機(jī)制，高效解決群眾的操心事、煩心事、揪心事。第四方面問題，落實主題教育和巡視、審計等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題整改不到位。（一）關(guān)于主題教育方面存在的問題一是持續(xù)加大主題教育檢視問題整改落實力度，每周調(diào)度，督促各相關(guān)部門加大整改力度。目前，全區(qū)處級以上領(lǐng)導(dǎo)班子22條問題和領(lǐng)導(dǎo)干部141條存量問題已全部完成整改。二是認(rèn)真貫徹落實中央印發(fā)的《關(guān)于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的意見》，結(jié)合省委巡視整改工作要求，推動建立“不忘初心、牢記使命”的制度，不斷鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。（二）關(guān)于上輪巡視個別問題整改仍未完成的問題區(qū)政府主要負(fù)責(zé)同志主持召開東部華僑城整體升級改造方案及有關(guān)事項研究會，明確對尚未解決的事項，在整體升級改造方案中一并整改落實到位。目前，《東部華僑城整體升級改造方案》《東部華僑城產(chǎn)業(yè)規(guī)劃》已經(jīng)區(qū)政府專題會議審議，并以區(qū)東部華僑城項目專項工作小組名義第三次報市推進(jìn)華僑城集團(tuán)在深文旅項目品質(zhì)提升領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審議，推進(jìn)東部華僑城升級改造進(jìn)入實施階段。（三）關(guān)于審計發(fā)現(xiàn)的個別問題整改還未完成的問題嚴(yán)格落實有關(guān)規(guī)定，馬上開展核查工作，約談相關(guān)企業(yè)，向相關(guān)企業(yè)發(fā)出《行政強(qiáng)制執(zhí)行催告書》，已全部追回違規(guī)發(fā)放款項。同時，完善相關(guān)制度機(jī)制，嚴(yán)謹(jǐn)制定資金申報規(guī)則，嚴(yán)格履行審核監(jiān)督職責(zé)，從嚴(yán)把關(guān)申報項目，加大現(xiàn)場核查力度，進(jìn)一步推動資金管理制度化、規(guī)范化，提升資金管理水平和效益，確保此類問題不再發(fā)生。三、下一步工作計劃經(jīng)過集中整改，區(qū)委巡視整改工作取得階段性成效。但我們清醒認(rèn)識到，一些中長期整改項目仍需要繼續(xù)推進(jìn)，一些深層次矛盾和問題仍需要標(biāo)本兼治、持續(xù)整改。下一步，我們將堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要講話精神,認(rèn)真落實省委關(guān)于巡視整改工作的有關(guān)要求，堅持思想不放松、標(biāo)準(zhǔn)不降低、力度不減弱，持續(xù)用力做好常態(tài)化整改工作，確保各項整改任務(wù)真正落到實處，推動全面從嚴(yán)治黨不斷邁上新臺階。（一）提高政治站位，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)領(lǐng)鹽田一切工作。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，全面貫徹習(xí)近平總書記對廣東系列重要講話和重要指示批示精神，嚴(yán)格落實“第一議題”制度，高質(zhì)量開展黨史學(xué)習(xí)教育，精心組織建黨100周年系列慶祝活動，持續(xù)深化“大學(xué)習(xí)、深調(diào)研、真落實”，教育引導(dǎo)廣大黨員干部不斷增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，始終在政治上思想上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。（二）突出政治擔(dān)當(dāng)，加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)。深入貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，進(jìn)一步嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。強(qiáng)化各級黨委（黨組）全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，堅持大抓基層、大抓支部，推動各級黨組織全面進(jìn)步、全面過硬；認(rèn)真踐行新時代黨的組織路線，牢固樹立正確選人用人導(dǎo)向，努力打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、為民務(wù)實清廉的干部隊伍；持續(xù)加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，保持反腐敗高壓態(tài)勢，著力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，以改革創(chuàng)新精神在加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)方面率先示范。（三）堅持目標(biāo)導(dǎo)向，持續(xù)抓好后續(xù)整改。堅持持續(xù)改、深入改、長期改，對需要長期整改的問題緊盯不放、一抓到底，嚴(yán)格對照整改方案明確的問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單和整改要求，持續(xù)跟蹤督辦，定期了解進(jìn)度，加強(qiáng)督查問效，做到整改不到位不罷手、不徹底不收兵。對已經(jīng)完成的整改任務(wù)，適時組織“回頭看”，對整改效果不好的深入分析原因、改進(jìn)方法，堅決防止問題反彈，切實鞏固整改成果。對集中整改階段已經(jīng)建立完善的各項制度機(jī)制，堅決抓好落實，確保真正發(fā)揮治本作用。（四）強(qiáng)化成果運用，以整改落實的新成效不斷鞏固發(fā)展鹽田奮發(fā)向上、團(tuán)結(jié)和諧的大好局面。把常態(tài)化整改與統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展結(jié)合起來，牢牢把握“雙區(qū)”建設(shè)、綜合改革試點重大歷史機(jī)遇，認(rèn)真落實省委關(guān)于構(gòu)建“一核一帶一區(qū)”區(qū)域發(fā)展格局的任務(wù)要求，持續(xù)推進(jìn)“產(chǎn)業(yè)興鹽”“創(chuàng)新驅(qū)動”取得更大成績，高質(zhì)量全面建成宜居宜業(yè)宜游的現(xiàn)代化國際化創(chuàng)新型濱海城區(qū)，努力為粵港澳大灣區(qū)和深圳先行示范區(qū)建設(shè)貢獻(xiàn)鹽田力量，全力為廣東在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程中走在全國前列、創(chuàng)造新的輝煌作出新的更大貢獻(xiàn)。第一議題制度方面存在問題4為了迎接省委組織部黨建工作檢查，進(jìn)一步提升我院黨總支黨建工作科學(xué)化水平，不斷完善基層黨組織建設(shè)長效機(jī)制，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，根據(jù)中共吉林農(nóng)業(yè)科技學(xué)院黨委組織部的要求，我院黨總支加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)職責(zé)意識，集中力量，注重實效，近期開展了一次自查活動?，F(xiàn)將自查狀況總結(jié)如下：一、工作開展?fàn)顩r（一）堅持理論先導(dǎo)，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)1、切實抓好重大理論學(xué)習(xí)宣傳。鞏固學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)成果，把學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)不斷引向深入。深入學(xué)習(xí)黨的十八大報告、十九大報告和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想以及黨的重大方針政策和重大工作部署。認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)《黨章》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等文件的學(xué)習(xí)教育，堅持把學(xué)習(xí)理論同研究，解決群眾關(guān)心關(guān)注的利益問題結(jié)合起來，務(wù)求實效。2、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。認(rèn)真落實“三會一課”制度，豐富內(nèi)容，創(chuàng)新形式。利用其他黨支部豐富的理論學(xué)習(xí)成果，改進(jìn)和創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，采取多途徑、多形式推進(jìn)學(xué)習(xí)活動，保證學(xué)有所獲、學(xué)有所成，推進(jìn)黨建工作規(guī)范化、制度化、長效化，加強(qiáng)、改進(jìn)黨員的教育、管理和服務(wù)工作。營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，為構(gòu)建學(xué)習(xí)型黨組織奠定基礎(chǔ)。3、創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)方式(1)以集中學(xué)習(xí)為主。由黨員骨干帶頭學(xué)習(xí)，支部根據(jù)黨員學(xué)習(xí)情況對重點內(nèi)容進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，組織黨員觀看學(xué)習(xí)片。(2)以個人自學(xué)為輔助。黨員要結(jié)合自身實際，有選擇的開展自學(xué)，做到自我教育和自我完善。(3)分組研討。根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容有針對性的開展專題研討，黨員之間相互交流心得體會。(4)與黨日活動相結(jié)合。每月組織1次主題明確、內(nèi)容豐富、形式活潑、覆蓋面廣的黨日活動，積極創(chuàng)建本單位的黨日活動品牌。(5)參加校黨委組織的黨課、培訓(xùn)等學(xué)習(xí)活動。（二）加強(qiáng)黨組織建設(shè)，增強(qiáng)黨建工作活力。1、加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。建設(shè)一支高質(zhì)量的黨員隊伍。以黨員隊伍素質(zhì)的提高來帶動本部門全體工作人員整體素質(zhì)的提高，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。2、加強(qiáng)黨員發(fā)展工作和入黨積極分子培養(yǎng)工作。認(rèn)真貫徹“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，重點突出，措施到位。黨支部每半年至少研究一次黨員發(fā)展工作，分析入黨積極分子隊伍的狀況，有針對性地做好培養(yǎng)工作。發(fā)展新黨員做到材料手續(xù)齊全，符合發(fā)展程序，并實行票決制、公示制。3、認(rèn)真做好民主評議和民主生活會工作。嚴(yán)格按照上級部門下發(fā)的相關(guān)文件，開展好支部、黨員民主雙評議工作。針對評議中反映出來的問題，支部及時提出整改措施，修改年度工作目標(biāo)。認(rèn)真組織開展民主生活會，在確定好會議主題后，積極開展批評與自我批評，總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，提高思想認(rèn)識，明確努力方向。4、嚴(yán)格會議制度，推行黨務(wù)公開。支部委員會每月開會研究支部主要工作，部署下月工作。對按照規(guī)定應(yīng)予公開的黨務(wù)工作內(nèi)容，全部進(jìn)行公示，如入黨積極分子的確定，黨費繳納情況等。5、積極開展黨員活動。開展健康有益的文體娛樂活動，豐富教師文化生活，營造健康文明、生活活潑、和諧奮進(jìn)的良好氛圍。（三）強(qiáng)化工作作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)1、著力糾改問題。大力開展作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上系列活動，切實解決干部作風(fēng)頑疾，堅決糾正組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)、責(zé)任心不夠、工作不嚴(yán)不實、精神萎靡不振等現(xiàn)象。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)組織生活制度，認(rèn)真落實好《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，嚴(yán)密組織生活會、黨性分析等黨內(nèi)制度;以支部為單位通過召開黨員大會的形式，傾聽意見、征求建議、查找問題、制定措施，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、激發(fā)黨建活力。2、深化廉政建設(shè)。堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”;加強(qiáng)關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵人員監(jiān)督;鞏固“群眾路線”、“三嚴(yán)三實”和“兩學(xué)一做”活動成果。深入開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和從政道德教育，強(qiáng)化黨員干部“服務(wù)、為民、務(wù)實、清廉”的從政觀念。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入開展廉政文化進(jìn)部門活動，增強(qiáng)黨員干部嚴(yán)于律己、以身作則、率先垂范的品格。強(qiáng)化黨紀(jì)教育，堅持民主集中制原則，保證政令暢通。進(jìn)一步增強(qiáng)顧大局、守紀(jì)律的服務(wù)意識，從而改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)效能，提升服務(wù)能力，不斷提高人民群眾對征收工作的滿意度，樹立部門良好形象。3、加強(qiáng)監(jiān)督管理。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項、述職述廉、三項談話、函詢等黨內(nèi)監(jiān)督制度，把黨性原則作為基本規(guī)矩和行動準(zhǔn)則，接受組織監(jiān)督和民主監(jiān)督，不斷增強(qiáng)自我完善、自我革新、自我提高的能力。嚴(yán)格落實民主集中制，每月開展談心交心活動，積極化解問題矛盾，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用。（四）堅持多措并舉，積極開展配合活動。1、通過黨員佩戴黨徽，牢記身份，不忘初心，使“四講四有”在全體黨員中養(yǎng)成習(xí)慣、形成自覺、成為常態(tài)。結(jié)合黨員崗位工作實際，制定責(zé)任區(qū)內(nèi)容，并進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。引導(dǎo)廣大黨員把“合格黨員”標(biāo)準(zhǔn)落實到實際工作中。2、以“量化管理”提升黨建質(zhì)量。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織工作為契機(jī)，切實找準(zhǔn)黨建思想政治工作促進(jìn)學(xué)院中心工作的結(jié)合點和著力點，科學(xué)分解任務(wù)，制定工作措施，以黨支部為主體，引導(dǎo)黨員結(jié)合崗位工作踐行黨員承諾，不斷提升工作質(zhì)量和服務(wù)水平。同時，結(jié)合績效管理，強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任考核和日常量化管理，層層傳遞壓力，增進(jìn)動力，激發(fā)活力，促使廣大黨員以良好的精神狀態(tài)、實干的工作作風(fēng)，投入到各自的工作中。3、以“主題黨日”深化黨建效果。圍繞黨建工作實際，開展主題黨日活動，如：帶領(lǐng)全體黨員重溫入黨誓詞，組織學(xué)習(xí)《新黨章》，集中觀看《厲害了，我的國》;積極開展了“群眾對黨員、對組織有話說”活動，廣開言路、傾聽心聲等。二、存在問題通過努力，盡管取得一定成績和進(jìn)步，但對照新時期從嚴(yán)治黨要求，仍存在以下問題：一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。個別黨員理論學(xué)習(xí)的緊迫感還不夠強(qiáng)，主動擠時間學(xué)習(xí)不夠;學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性針對性，對一些重大理論觀點，缺乏深鉆細(xì)研，淺嘗輒止、浮于表面，在學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合上還有差距。二是思想認(rèn)識不夠深入。對新形勢下的黨員教育和思想政治工作思考不深，黨建和思想政治工作融入中心、服務(wù)大局的工作水平有待提高。三是開展批評與自我批評不夠。一些黨員同志自我要求放松、自律意識下降，先鋒模范作用發(fā)揮得不好。四是服務(wù)意識有所淡化，宗旨觀念有待加強(qiáng)。個別黨員同志過多以自我為中心，少了與身邊同事的主動溝通交流，更缺乏服務(wù)大眾，全心全意的原則，個人利益高于群眾利益，沒有樹立正確的利益中心觀。三、下一步工作打算未來的日子里，黨總支要大力加強(qiáng)黨建和思想政治工作，狠抓黨風(fēng)廉政，持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，打造優(yōu)質(zhì)黨員隊伍，提升工作活力，為我院建設(shè)發(fā)展提供堅強(qiáng)保證。具體講，抓好以下幾個方面：一是進(jìn)一步開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照上級部署組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導(dǎo)黨員干部悟初心、守初心、踐初心，提高政治覺悟和政治能力。推進(jìn)“黨員講學(xué)課堂”經(jīng)常性開展，要結(jié)合實際組織開展各種形式的黨員講學(xué)活動，不斷完善常態(tài)“學(xué)”的長效制度機(jī)制，將“講學(xué)課堂”打造成黨員學(xué)習(xí)教育品牌，引導(dǎo)黨員干部時時銘記黨員身份、處處對標(biāo)對焦看齊、事事當(dāng)好先鋒模范。二是繼續(xù)抓好長效機(jī)制建設(shè)，有效地保證廣大黨員長期受教育、永葆先進(jìn)性，使各黨員始終充滿活力，充分發(fā)揮基層組織核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。三是深化黨風(fēng)廉政建設(shè)。深入學(xué)習(xí)貫徹《準(zhǔn)則》和《條例》。進(jìn)一步加大群眾參與黨風(fēng)廉政建設(shè)的力度和深度，建立健全監(jiān)督體制，發(fā)揮群眾監(jiān)督的積極作用。加強(qiáng)廉潔從業(yè)教育，筑牢拒腐防變的思想防線和紀(jì)律防線。建立社會主義核心價值觀常態(tài)化學(xué)習(xí)教育機(jī)制，努力通過學(xué)習(xí)傳遞正能量。四是各支部活動要開展得豐富多彩，形式多樣，活動面廣泛，讓黨員同志真正感受到有意義的組織生活?？傊?，20xx年以來，我院黨總支在上級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體黨員干部的共同努力下，支部黨建工作取得一定成效，各項工作日趨規(guī)范，但仍然存在一些問題，需要積極改進(jìn)。我們會找出差距，近一步樹立目標(biāo)和信心。今后我們要在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心工作，加強(qiáng)黨建和精神文明建設(shè)，抓好思想政治工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高認(rèn)識、解放思想、求真務(wù)實、真抓實干，推進(jìn)支部建設(shè)和各項工作再上新臺階。第一議題制度方面存在問題5思想不正。相對其他企業(yè)來說，干部員工壓力較小，收入較高，普遍存在著依賴煙草、依賴企業(yè)的思想，缺乏必要的責(zé)任感和危機(jī)感，對嚴(yán)格規(guī)范、注重效率的承受能力較弱，這或許有長期工作在良好的發(fā)展環(huán)境里的原因。作風(fēng)不實。不堅持實事求是，不從實際出發(fā)，急功近利，不按企業(yè)發(fā)展、市場變化的客觀規(guī)律辦事。有的工作思路單一，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了；有的工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻；有的工作作風(fēng)上拖沓，工作落實不及時；有的工作方法簡單，作風(fēng)不夠主動，在預(yù)見性和超前性方面也不夠強(qiáng)，工作忙于應(yīng)付；有的實施管理不深入，對一些突發(fā)性工作調(diào)查了解不夠，沒有作全面了解就主觀從事。執(zhí)行不力。工作執(zhí)行力差，有令不行，有禁不止，政令不暢，辦事拖拉，不講效率，相互推諉扯皮，敷衍塞責(zé)，平時不抓緊，忙時亂應(yīng)付，與本企業(yè)發(fā)展要求不相適應(yīng)。有的只為困難找理由，不為解決問題想辦法，使上級的決策部署在執(zhí)行過程中走樣、變味，落實大打折扣，不符合上級要求或與上級精神背道而馳；有的不注重學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級精神，不主動加強(qiáng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不與時俱進(jìn)；有的不把心思放在工作上，不把精力放在落實上，不注重工作實效，不注重基礎(chǔ)工作，不注重過程管理，只為檢查時能應(yīng)付過關(guān)；有的大局意識不強(qiáng)，全局觀念較差，把本部門利益和個人如何平穩(wěn)過渡看得太重。守紀(jì)不嚴(yán)。主要表現(xiàn)為不嚴(yán)格遵守管理制度，不嚴(yán)格落實管理措施。有的不遵守工作紀(jì)律，自由散漫，無故遲到、早退、串崗、脫崗，玩忽職守，工作時間內(nèi)上網(wǎng)聊天、玩游戲等；有的缺乏規(guī)范的程序意識，事前無計劃，事中無報告，事后無反饋，辦事拖沓，推諉扯皮；有的工作缺乏積極性、主動性，工作思路不清晰，被動開展工作，滿足于做好上級要求的工作，主觀能動性不強(qiáng)，不能創(chuàng)造性地開展工作，一旦出現(xiàn)問題就找理由為自己推脫責(zé)任。創(chuàng)新不夠。創(chuàng)新不夠就是學(xué)習(xí)抓得不夠，沒有能力使自己認(rèn)識新事物，找到新思維；就是自我滿足、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取。這樣，就致使很多工作走老路，發(fā)展陳式化，求穩(wěn)不求進(jìn)；就是對本職工作思考不夠、分析研究不夠，以及對新事物和未來設(shè)想思考研究不夠等。第一議題制度方面存在問題6一個企業(yè)不斷發(fā)展壯大，實現(xiàn)可持續(xù)良性發(fā)展，不僅需要決策者的英明決策，還需要管理者行之有效的管理。而管理的依據(jù)除了國家的法律、法規(guī)和上級文件要求之外，企業(yè)內(nèi)部還需建立一套科學(xué)合理、嚴(yán)謹(jǐn)縝密、切實可行的管理制度。使各種管理活動處于可控、受控、能控狀態(tài)，做到凡事有章可循、凡事有據(jù)可查、凡事有人負(fù)責(zé)、凡是有人監(jiān)督的良好局面。制度是企業(yè)的內(nèi)部法律，做到在制度面前“人人平等”。所以.建立并嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部管理制度。不僅有利于企業(yè)的資源合理配置。有利于保護(hù)企業(yè)財產(chǎn)物資的安全完整，有利于建立崗位責(zé)任制.有利于提高經(jīng)濟(jì)效益.而且更能防范和發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部和外部的違規(guī)、違法行為。一、企業(yè)制度建設(shè)的重要意義制度建設(shè)可以使企業(yè)內(nèi)部各項管理工作形成制度化、規(guī)范化和程序化，使企業(yè)管理從雜亂無序走向井然有序，從隨意管理走向規(guī)范管理，從粗放管理走向精細(xì)化管理，最終實現(xiàn)企業(yè)科學(xué)、有序、規(guī)范運轉(zhuǎn)。制度建設(shè)是企業(yè)管理的有效手段，是科學(xué)管理的起步，是企業(yè)興衰成敗的根本，制度沒有“最好”，只有“更好”，科學(xué)實用的制度，可以為企業(yè)降低“風(fēng)險”、減少“成本”、提高“效益”。那么企業(yè)如何加強(qiáng)和防范制度建設(shè)中出現(xiàn)的一些常見問題？下面結(jié)合本人工作實踐，簡單的談一下自己的想法。二、企業(yè)制度建設(shè)中存在主要問題與對策1、制度的策劃一個管理制度的制定，首先需要進(jìn)行策劃。而大多數(shù)企業(yè)則是在工作中發(fā)現(xiàn)有管理真空現(xiàn)象時，針對存在的問題制定一個管理制度進(jìn)行約束和管理。沒有對本企業(yè)的管理制度進(jìn)行全面掌握，新制定的管理制度和以前使用的管理制度往往存在管理重疊、管理交叉現(xiàn)象。這種隨心所欲地制定管理制度，會使企業(yè)的管理制度越來越繁鎖，這種多頭文件化的管理模式往往出現(xiàn)一個管理事項，有多個管理制度進(jìn)行管理的弊端，讓人無所適從，不利于企業(yè)管理。對策研究：需要企業(yè)建立一個管理體系，把本企業(yè)所管轄的制度全部納入管理體系內(nèi)，把管理體系按類別劃分幾個管理模塊，當(dāng)發(fā)現(xiàn)管理有真空，需要新制定管理制度時，首先要對本企業(yè)的管理制度進(jìn)行盤點，看是否和新建的管理制度有相近的管理事項，如有就要在原來的管理制度上進(jìn)行修改，不必重新制定管理制度，也就避免多頭制度的弊端了，比如想制定《油庫管理辦法》，而企業(yè)的管理體系中就有《重大危險源管理辦法》，那么《重大危險源管理辦法》里面就包涵了有關(guān)油庫的管理規(guī)定，這時就不需要重新制定《油庫管理辦法》，在《重大危險源管理辦法》上關(guān)于對油庫管理的章節(jié)進(jìn)行修改補(bǔ)充就可以了，這樣就避免了一個管理事項多個文件管理的弊端了。另外，策劃每個管理制度時，一定要符合國家有關(guān)法律、法規(guī)和上級文件要求，而且要形成閉環(huán)管理。2、制度的制定企業(yè)內(nèi)部的管理制度，缺乏可操作性，程序復(fù)雜。在許多企業(yè)里，有這樣一種現(xiàn)象，管理制度的制定與執(zhí)行不相干，企業(yè)在制定制度時生硬套用上級部門的相關(guān)文件要求，或者根據(jù)自已的憑空臆想，沒有對當(dāng)前的管理現(xiàn)狀進(jìn)行深入了解就制定出所謂的管理制度，這種制度在表面來看，完美無瑕，天衣無縫，但是，當(dāng)管理制度與實際管理工作相結(jié)合的時候，問題就會出現(xiàn)，許多條款都是空頭規(guī)定，在本企業(yè)內(nèi)部根本無法實施，與企業(yè)實際情況完全不符，使企業(yè)的管理制度和實際管理出現(xiàn)“兩層皮”現(xiàn)象，管理制度形同虛設(shè)。對策研究：制定制度要簡潔明了，通俗易懂，做到內(nèi)容清晰，含義明確?？刹僮餍詮?qiáng)。最好讓管理責(zé)任人參與編寫制度，同時結(jié)合企業(yè)實際情況，不能照抄照搬上級或相關(guān)單位的制度，同時編寫制度必須合規(guī)、合法、合程序。要使制度流程簡捷、科學(xué)，不要有冗余的過程，將復(fù)雜的問題簡單化，程序設(shè)計既不要使工作復(fù)雜化，又不要使工作失控，要使每一個制度接口明確，輸入、輸出關(guān)系清楚，形成企業(yè)閉環(huán)管理。另外制度發(fā)布實施前還要經(jīng)相關(guān)專業(yè)的相關(guān)人員進(jìn)行評審，評審的內(nèi)容包括：合法性、公平性、可操作性。然后再試行，讓全體員工提意見。向歸口部門進(jìn)行反饋。如確實有不科學(xué)的地方經(jīng)過再次評審研討后納入企業(yè)管理體系當(dāng)中。3、制度的執(zhí)行一個企業(yè)制定再多、再好的制度，如果執(zhí)行力不強(qiáng)，就行同虛設(shè)，有的企業(yè)一把手工程，凡事領(lǐng)導(dǎo)說了算，人治大于法治的現(xiàn)象比比皆是。對策研究：制度是實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的必要條件，在制度建設(shè)中必須堅持這樣的要求：“有制度，就要堅決執(zhí)行制度；制度不合理要先執(zhí)行再完善；沒有制度就要建立制度再執(zhí)行?！倍抑贫让媲叭巳似降龋I(lǐng)導(dǎo)不能享有特權(quán)。執(zhí)行制度必須堅持剛性原則，不能有彈性。執(zhí)行制度時領(lǐng)導(dǎo)要起表率作用，正人先正已。在企業(yè)內(nèi)部營造規(guī)章制度必須執(zhí)行的文化氛圍，決不允許以任何借口和理由不執(zhí)行制度，或者變相變通執(zhí)行制度，決不允許將企業(yè)制度變成擺設(shè)。對執(zhí)行不好的制度一定要分析和查找原因，通過修訂和完善制度來確保制度執(zhí)行有效。如何提高制度的執(zhí)行力呢？首先，建立制度要著眼于執(zhí)行。好的制度應(yīng)當(dāng)是可執(zhí)行、可操作的制度。要堅持問題導(dǎo)向，在務(wù)實、管用上下功夫，把制度“籠子”扎緊、扎密，切實提高制度的可操作性。其次，制度一旦形成就要不折不扣地去執(zhí)行。企業(yè)員工要把制度內(nèi)化于心、外化于行，牢固樹立按制度辦事的觀念，高度重視制度，嚴(yán)格遵守制度，自覺維護(hù)制度，將制度要求轉(zhuǎn)化為個人的行為準(zhǔn)則和自覺行動，時刻不忘按制度行事。再次，違反制度就要嚴(yán)格追責(zé)。對于那些有令不行、有禁不止，隨意變通、彈性執(zhí)行，拿制度不當(dāng)回事的單位和個人，要照章辦事、嚴(yán)肅查處?！爸贫仁菈K鋼，誰碰誰受傷”。執(zhí)行制度無例外。只有令行禁止，才能讓人們對制度心存敬畏，制度也才真正有生命力。古人講：“善禁者，先禁其身，而后人；不善禁者，先禁人，而后身。”領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立制度面前人人平等，堅決消除“人治”思想、特權(quán)思想，帶頭恪守制度，用制度約束自己、規(guī)范行為，發(fā)揮好示范帶頭作用。對違反制度的傾向和行為，要注意防范、敢抓敢管，堅持原則、碰硬較真，切實維護(hù)制度的嚴(yán)肅性權(quán)威性，確保制度落實到位，不讓制度形同虛設(shè)、流于形式。4、制度的修改完善企業(yè)管理制度更新不及時，不能隨著國家有關(guān)政策的改變而及時修訂，不能隨著企業(yè)的發(fā)展變化及時完善和改進(jìn)，使制度建設(shè)明顯滯后于企業(yè)發(fā)展步伐。沒有對制度的有效性、適宜性、充分性進(jìn)行不斷評審和修訂，將會嚴(yán)重影響制度的權(quán)威性，甚至給工作帶來一定的負(fù)面影響。對策研究：制度建設(shè)必須是動態(tài)管理機(jī)制，不斷修正、持續(xù)改進(jìn)；時刻關(guān)注國家有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)要求的最新版本對企業(yè)的管理制度進(jìn)行及時修訂，保證企業(yè)管理制度的適宜性，有效性和充分性。三、結(jié)束語制度建設(shè)是一項長期的、艱巨的任務(wù)。任何制度都要經(jīng)歷一個從建立到不斷完善的過程，任何制度的內(nèi)容和形式都需要根據(jù)企業(yè)經(jīng)營的變化而不斷廢止和更新。企業(yè)應(yīng)充分認(rèn)識到制度建設(shè)的.重要性，不斷的思考、不斷的總結(jié)，不斷推進(jìn)制度建設(shè)，努力建立健全并保持一個適應(yīng)企業(yè)自身需要的規(guī)范制度體系，為提高企業(yè)的規(guī)范化管理水平提供一個強(qiáng)有力的制度保證。第一議題制度方面存在問題7為了持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，突出政治建設(shè)這個黨的根本性建設(shè)，佛山瑞龍置業(yè)發(fā)展有限公司特制定“第一議題”工作清單如下。一、總體要求突出政治建設(shè)這個黨的根本性建設(shè)把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神習(xí)近平總書記重要講話精神等內(nèi)容作為黨委會、支部大會、支委會、黨小組會及其它黨內(nèi)會議的“第一