酒店廚房生產(chǎn)管理計劃書

酒店廚房生產(chǎn)管理計劃書廚房治理是現(xiàn)代餐飲業(yè)治理的重要組成部分。不光從關(guān)于客人不斷改變的餐飲要求方面看，僅從餐飲業(yè)獲得最佳利潤和長遠進展的方面來看，廚房治理差不多上重要的。我相信我們在如此良好的氛圍內(nèi)工作，再加以治理必定會樹立良好的企業(yè)形象，才能無暇地參與到市場競爭中去，為利于開拓市場與產(chǎn)品。擴大阻礙和信譽，制訂該系列治理打算。廚房生產(chǎn)流程操縱打算廚房生產(chǎn)流程包括加工，配份和烹飪?nèi)齻€程序。三個程序?qū)⒎譃椴煌嘟M或崗位，這其間有許多環(huán)節(jié)，要使每個環(huán)節(jié)緊密聯(lián)系又明顯劃分，就要對廚房生產(chǎn)流程加以操縱。廚房生產(chǎn)操縱對生產(chǎn)質(zhì)量、產(chǎn)品成本、制作規(guī)范，在三個流程中加以檢查指導，隨時排除一切生產(chǎn)性誤差。保證達到預期的成本標準，消險一切生產(chǎn)性白費，保證職員都按制作規(guī)范操作，形成最佳的生產(chǎn)秩序和流程，打算如下：1、對菜譜、菜單進行標準化制訂。2、對三個流程的產(chǎn)品制作標準加以規(guī)格化，包括加工規(guī)格、配份規(guī)格、烹飪規(guī)格、加工規(guī)格要緊對原料的加工規(guī)定用量要求，成形規(guī)格、質(zhì)量標準。配份規(guī)格是對具體菜肴配制規(guī)定用量品種和數(shù)量。烹飪規(guī)格是對加熱成菜規(guī)定調(diào)味汁比例、盛器規(guī)格和裝盤形式。以上每一種規(guī)格將制成文字表格張貼于工作處隨時對比執(zhí)行，使每個參與制作的職員都明了自己的工作標準。3、按生產(chǎn)流程實行程序操縱，每一道流程生產(chǎn)者，對上一道流程的食品質(zhì)量，實行嚴格的檢查操縱，不合標準的要及時提出，關(guān)心前延程序糾正。使整個產(chǎn)品在生產(chǎn)的每個過程都受到監(jiān)控。4、按廚房的生產(chǎn)分工，實行責任操縱法。每個崗位都擔任著一個方面的工作，崗位責任要表達生產(chǎn)責任。第一每個職員必須對自己的生產(chǎn)質(zhì)量負責。其次，各部門負責人必須對本部門的生產(chǎn)質(zhì)量實行檢查操縱，并對本部門的生產(chǎn)問題承擔責任，把好菜品質(zhì)量關(guān)，對菜肴產(chǎn)品的質(zhì)量和整個廚房生產(chǎn)負責。5、對那些經(jīng)常和容易顯現(xiàn)生產(chǎn)問題的環(huán)節(jié)或部門，作為操縱的重點，這些重點是不固定的，哪個時期，哪個環(huán)節(jié)顯現(xiàn)質(zhì)量問題，就把哪個環(huán)節(jié)作為重點來檢查操縱，隨著重點的轉(zhuǎn)移，逐步杜絕生產(chǎn)質(zhì)量問題，不斷提高生產(chǎn)水平，向新的標準邁進。廚房產(chǎn)品質(zhì)量治理打算廚房為了向客人及時地提供各種優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，保證滿足客人的一切需求，對產(chǎn)品的質(zhì)量治理有不可幸免的責任。對此，制訂本打算：一、據(jù)菜和產(chǎn)品安排廚師班組，各班組在廚師長和主廚的領導下進行工作，并對各自的烹飪品種負責，嚴格按照產(chǎn)品規(guī)格進行加工，使產(chǎn)品統(tǒng)一標準，保證質(zhì)量。二、各班組必須服從領導，按菜譜、菜單和特菜及預訂菜肴的切配烹飪。上班后第一搞好案板、灶臺衛(wèi)生，預備好各種調(diào)味品，檢查過濾防止雜物混入阻礙菜品質(zhì)量。三、加工原料堅持先進、先出的原則原料的領用、備貨、漲發(fā)必須認真細致，分檔取料要合理化使物盡所用。冰箱儀器擺放整齊、生熟分開，每天進行整理，防止食品變質(zhì)，發(fā)覺變質(zhì)食品不準加工出售，應報廚師長處理。四、堅持飯菜不合質(zhì)量不上，不合數(shù)量不上，盛器不潔不上，不尊重宗教信仰不上的原則。專門是花色菜，火功菜認真對待，不任意改變風味特點，嚴格按順序和來賓要求把握出菜時刻。五、嚴格把好食品衛(wèi)生關(guān)，從進貨、領料、烹飪制作都嚴格檢查，防止食物污染。嚴格按操作程序工作，對刀具、案板等用具按規(guī)定消毒。六、為杜絕菜品質(zhì)量不合格的問題，對廚師進行編號，署名制度，進行跟蹤服務，促使廚師在烹制中下足功夫確保產(chǎn)品質(zhì)量。七、隨時依照市場需求的變化和顧客對菜品提出的要求，對菜品進行局部的修整和完善，提高菜品的質(zhì)量，使菜品色、香、味、型更適合人們口味的變化。廚房產(chǎn)品開拓打算餐飲經(jīng)營要善于及時地分析不同層次的需求欲望，才能開發(fā)出多種多樣的適應各種不同層次需求的新產(chǎn)品。滿足人們需求的產(chǎn)品才能為顧客所同意。因此，制訂產(chǎn)品的開拓打算：一、廚房與其它部門（營銷部、采購部、廣告部），緊密聯(lián)系，隨時了解市場信息的需求，對產(chǎn)品進行改進和開發(fā)。1、對菜品的營養(yǎng)、質(zhì)量、原料、器皿的要求進行了解。2、對菜品價位、促銷手段、銷售量、廣告宣傳進行了解。3、對市場容量，顧客需求，消費心理趨向，對產(chǎn)品質(zhì)量反映進行了解。二、廚房將面對整體職員進行溝通和交流，讓全體職員為產(chǎn)品開發(fā)出謀劃策，并相應地建立合理化建議處理體系，對合理化建議進行有效獎勵，并使其制度化，提倡和鼓舞創(chuàng)新意識。三、成立產(chǎn)品開拓小組，由感房牽頭，有采購、營銷部門參與。依照市場信息，不斷研制開發(fā)新產(chǎn)品。四、定期收集新產(chǎn)品開發(fā)建議書，通過評估、鑒定。制定新產(chǎn)品打算任務書，通過試制、鑒定再研究產(chǎn)品的銷售與服務方式。五、定期對職員進行崗位和技術(shù)培訓，對各班組廚師長、主廚進行評估、考核，依照地工作實績進行獎懲。廚房衛(wèi)生治理打算民以食為天，食以潔為本，衛(wèi)生治理是餐飲企業(yè)治理工作中一項經(jīng)常性的非抓不可的工作，關(guān)于促進企業(yè)的經(jīng)濟效益和提高企業(yè)的信譽、知名度，有著不可低估的作用，為此，特制訂本打算。一、建立衛(wèi)生組織機構(gòu)。酒店派出一名重要負責人主持、主管衛(wèi)生工作（建成立衛(wèi)生保潔部）并設置衛(wèi)生專干（兼）對衛(wèi)生工作實行全方位治理。每個部門推選幾名兼職衛(wèi)生監(jiān)督員。定期進行衛(wèi)生檢查。（生產(chǎn)制作間由主管每天安排清潔衛(wèi)生工作，并設立四名專職環(huán)境衛(wèi)生工作人員，負責隨時清掃制作間地面衛(wèi)生。兼職衛(wèi)生監(jiān)督員負責檢查，督促每天衛(wèi)生工作）。二、層層簽訂衛(wèi)生工作責任狀。衛(wèi)生工作實行目標治理方式。每年年底，由主管領導與公司各部門主管與主管領導簽定第二年的衛(wèi)生工作責任狀，按責任狀的規(guī)定條款驗收檢查，獎罰兌現(xiàn)。突擊檢查及例行檢查中，如發(fā)覺哪個環(huán)節(jié)，哪個班組出了問題，直截了當追究當事人的責任，由主管領導提出處理及整改意見，由班組主管執(zhí)行。三、環(huán)境衛(wèi)生實行“地域分工、包干負責、落實到人”的原則。1、地面、天棚整潔、無垃圾、臟物。2、墻壁潔凈，堅持“五無”既無污物、無蛛網(wǎng)、無積塵、無亂張貼、無亂刻劃。3、制作間各種主、配料陳設有序，不同的餐具有固定的擺放位置，制作人員不混用佐料、器具，顛三倒四阻礙衛(wèi)生。4、墻角保持清潔，列雜物，無亂堆碼，關(guān)于臨時的堆放應及時潔凈地清掃。5、垃圾應倒在專用的垃圾箱（桶）內(nèi)。6、為保證下水管道暢通，如遇堵塞應趕忙通過主管部門和領導負責處理。四、食品衛(wèi)生嚴格按照《食品衛(wèi)生法》及衛(wèi)生“五四”制的要求執(zhí)行，杜絕中毒事故發(fā)生，對人們的軀體健康負責。1、嚴格堅持“四隔離”制度，即生與熟，成品與半成品，食品與雜物，藥物，零售食品應使用食品夾，嚴防中毒事件發(fā)生。五、加強個人衛(wèi)生治理，督促職員搞好自身衛(wèi)生。1、酒店生產(chǎn)經(jīng)營的第一線制作員和服務須持證上崗，“健康證”、“衛(wèi)生培訓班”并每年乾地體格檢查。2、患有傳染性疾病者，須經(jīng)治療后持醫(yī)院及衛(wèi)生部門的健康證方能重新報到上班。3、制作員必須穿戴好工作服（帽）上班，上崗操作過程中，不準穿拖鞋、過高的高跟鞋，不準穿短褲或超短裙，不準穿背心或袒胸露背的衣服，不準抽煙、嚼檳榔，吃瓜子等食品，不準留長發(fā)或蓄胡須，不準戴戒指或涂指甲油。六、凡違反上述條款者，嚴格按照《職員獎條例》有關(guān)規(guī)定從嚴處罰。廚房各崗位職責設計廚房組織機構(gòu)最終目的是為了有效地組織生產(chǎn)，使廚房各部門運轉(zhuǎn)正常，各項工作都有人負責。對崗位規(guī)定工作職責、組織關(guān)系、技能要求、工作程序和標準。使崗位的每個職員都明確自己在組織中的位置，工作范疇，工作職責和權(quán)限，明白向誰負責，同意誰的督導，同誰在工作上有必定的聯(lián)系，明白工作要承擔責任。一、行政總廚職責工作打算：1、依照餐飲部的經(jīng)營目標、方針和下達的征稅指標，負責各餐廳的菜單籌劃更換，負責產(chǎn)品規(guī)格的制訂。2、對大型的、重要的宴會、酒會、冷餐會親自制訂菜單，親自制定進貨打算和生產(chǎn)安排，并進行檢查和督導，保證獲得信譽和盈利。3、依照市場情形，作好食品節(jié)和食品周的打算。同時依照廚房的技術(shù)情形、市場貨源情形、庫存情形作好特選菜和推銷菜的籌劃。4、依照銷售和推測，作好日常生產(chǎn)量的下達打算，嚴格操縱庫存和剩余食品。5、制訂廚房生產(chǎn)運行程序的工作和工作規(guī)范。6、依照產(chǎn)品要求，組織制訂原料的質(zhì)量規(guī)范并對采購部門提出上述要求。7、制訂新產(chǎn)品開發(fā)，試驗和運用方面的打算，樹立本店的餐飲風格。8、依照生產(chǎn)要求，制訂廚房設備、工具、用具的更換添置打算。9、負責菜肴的規(guī)格制度，組織制定標準菜譜或分別制訂各流程的生產(chǎn)規(guī)格，并以此來檢查生產(chǎn)規(guī)范。10、制訂廚師的業(yè)務培訓打算。組織治理：1、組織和指揮廚房工作，監(jiān)督食品制備，按規(guī)定的成本生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，滿足顧客需求。2、打算各餐、督導，檢查和諧各廚師長的工作，負責對他們考核，評估。3、依照各廚房的生產(chǎn)特點，編制工作時刻表，檢查下屬出勤情形。4、依照廚師的業(yè)務能力和技術(shù)特長，決定各崗人員的安排和調(diào)度工作。5、依照酒店要求，制訂廚房工作的規(guī)章制度和直截了當下屬的崗位職責。制訂各項工作的操縱、檢查表。食品制作：1、檢查開餐前的各項預備工作。2、檢查食品制備方法和操作規(guī)范。3、檢查各份菜肴的數(shù)量規(guī)格。4、對已烹飪的菜肴品嘗試味。5、檢查裝盤規(guī)格和盤飾要求。6、檢查生產(chǎn)過程中的衛(wèi)生情形。7、檢查出菜肴速度和溫度。8、指導廚師長和廚師做精細的烹飪。9、對食品原料的利用，貯藏進行檢查操縱，保證菜肴符合成本核算。食品銷售：1、定期征求餐廳對產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)供應方面的意見，并將意見實施解決。2、對直截了當下屬與餐廳協(xié)作的原則和要求，并進行協(xié)作方面的指導。3、重視客人意見，處理客人對廚房生產(chǎn)方面的投訴。其它方面：1、負責廚房生產(chǎn)任務的安排和和諧。2、負責對廚心環(huán)境和生產(chǎn)過程中的安全檢查。3、檢查職員的儀容外表和個人衛(wèi)生，使之符合酒店的要求，提醒職員遵守職員守則，并對他們的行為負責。4、做好廚師的技術(shù)檔案工作的行為負責。5、監(jiān)督有關(guān)工作方面的報告與申請。二、主管的職責：1、作班次編排，合理安排休息。2、制訂各崗位的工作職責，考核本班廚師的工作，依據(jù)工作實績提出獎罰建議。3、參與崗位工作、承擔崗位職責。4、把握當天菜單和任務情形，并將任務明確分配給各崗。5、開餐的預備情形檢查和實施，保證產(chǎn)品質(zhì)量，工作標準。6、指揮班組衛(wèi)生工作和能源開關(guān)安全，負責設備和食品貯存。7、每天提出本部的訂貨要求，定期向總廚匯報工作，使上級清晰班組的工作，生產(chǎn)情形。8、每周進行工作班次編排，合理安排休息。三、廚師職責：1、同意主管的工作指令，把握當天的供餐菜單，明了工作任務，按手續(xù)領取原料。做好每餐的開餐預備工作。2、開餐前對工作檢查一次，并承擔責任，對不能解決的問題及時匯報。3、操作中嚴格按操作程序和產(chǎn)品規(guī)格、標準執(zhí)行，注意衛(wèi)生、安全檢查和節(jié)約。4、操作中發(fā)覺問題應及時匯報；食品質(zhì)量不符合要求；上道工序的操作不符合要求；操作的設備有專門現(xiàn)象；工具或用具不敷使用；5、負責操作處的設備保養(yǎng)和工具清潔及收藏。6、負責工作終止后的原料收藏，工具清潔、環(huán)境衛(wèi)生的清潔、能源的關(guān)閉。7、同意上級的其它任務。四、衛(wèi)生、設備主管職責：1、該職位由各班組主管輪值擔任或各班組職員擔任，使整個廚房職員對衛(wèi)生設備工作加以重視。2、每天工作中督促衛(wèi)生專干加強廚房衛(wèi)生工作。3、加工食物原料用的設備、廚具（如廚刀、絞切機、拌面機等）保持清潔衛(wèi)生。4、操縱烹飪設備和工具不良氣味的產(chǎn)生，并提高設備效率。5、對冷藏清潔消毒設備加以愛護，依照操作程序，督促清潔衛(wèi)生工作。A、設備種類；B、清理時刻；C、拆卸、洗刷、安裝步驟；D、安全注意事項；E、洗刷沖洗、消毒用的潔劑、消毒劑的性質(zhì)、數(shù)量和水溫。設備、餐具以及環(huán)境的衛(wèi)生程度取決于治理者和全體職員對清潔衛(wèi)生的重要性認識程度和對自身的要求及自身的具體工作，因此設置該主管，以輪值形式是教育、訓練職員的重要崗位。廚房職員獎懲條例對有如下表現(xiàn)的職員，應給予獎勵：一、完成銷售打算或工作任務，成績突出的。二、關(guān)于酒店提出合理化建議被采納，并取得成效的。三、愛護財經(jīng)紀律，抵制歪風邪氣，事跡突出的。四、技術(shù)熟練，受到顧客夸獎或在有關(guān)重在競賽中獲得獎勵的。五、當場抓獲或揭發(fā)摸、拿、偷、盜商品，銷售或其它有價值的憑單，情形屬實的。六、一貫忠于職實，奉公廉潔，拒收賄賂，謀私利有突出事跡的。七、利用業(yè)余時刻修舊利廢，為酒店節(jié)約費用開支，有突出奉獻的。八、其它值得獎勵的行為。有關(guān)部門依照情形給予適當?shù)莫剟?。對有下列行為的應以行政處罰或罰款。一、在店內(nèi)打架斗毆，造成嚴峻阻礙的醫(yī)藥費自理，假期工資，損壞的公共財物由當事人照價賠償。同時視情節(jié)輕重，給予行政罰款。二、因工作失誤造成火災、火警、被偷、被盜、被騙或其它事故的，除由當事人賠償全部缺失之外，還須視情節(jié)重輕給予不同程度的處罰。三、職員在店內(nèi)拿商品不付款或有意少付款的除補付余額外還須觀其認錯態(tài)度和商品金額的多少，處于倍的罰款。四、當班制作人員因自己有事與其它當班人員私搭協(xié)議，擅自調(diào)換，頂替以致阻礙出菜速度和產(chǎn)品質(zhì)量的作曠工論處，并予以罰款元。五、上班時刻不穿戴工作服（帽）或穿戴不整潔或在上崗操作中違反衛(wèi)生治理條例的予以罰款。六、制作人員不按菜肴的質(zhì)量標準要求做菜，產(chǎn)品粗制濫造，阻礙產(chǎn)品質(zhì)量，酒店信譽的除按價賠償缺失外，還應按菜肴同等數(shù)量或倍予以罰款。七、有意摻和佐料，造成白費，有意消耗原材料阻礙酒店經(jīng)營毛利水平和產(chǎn)品質(zhì)量的破壞行為，應給予嚴從重的行政處分和罰款。八、制作人員不經(jīng)服務員傳菜，直