農(nóng)民工權(quán)益保障承諾保障書

PAGEPAGE1農(nóng)民工權(quán)益保障承諾保障書甲方（用人單位）：乙方（農(nóng)民工）：鑒于甲方為用人單位，乙方為農(nóng)民工，為保障乙方在工作過程中的合法權(quán)益，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)益保障事宜，達(dá)成如下承諾：一、甲方承諾1.1甲方將嚴(yán)格遵守國家和地方有關(guān)勞動保障的法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。1.2甲方為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和身體健康。1.3甲方按時足額支付乙方的工資，不得拖欠、克扣工資。1.4甲方為乙方購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.5甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，確保乙方在工作中的人身安全。1.6甲方尊重乙方的休息休假權(quán)利，保證乙方的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。1.7甲方不得以任何形式非法解除與乙方的勞動合同。二、乙方承諾2.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成甲方安排的工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)愛護(hù)甲方提供的勞動工具和設(shè)備，不得故意損壞。2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的技能水平。2.4乙方在合同期內(nèi)，不得擅自離職，如需離職，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請。2.5乙方應(yīng)按時參加社會保險，并按時繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用。三、違約責(zé)任3.1如甲方違反本承諾書的約定，乙方有權(quán)向甲方提出書面整改要求，甲方應(yīng)在接到書面整改要求后15日內(nèi)整改完畢。3.2如甲方逾期未整改，乙方有權(quán)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門投訴，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3如乙方違反本承諾書的約定，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重對乙方進(jìn)行批評教育、扣除部分工資或者解除勞動合同。四、其他約定4.1本承諾書自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。合同期滿后，如雙方無異議，本承諾書自動續(xù)簽。4.2本承諾書未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。4.3本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：____________注：本承諾書僅供參考，具體內(nèi)容請根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂正式合同前，請咨詢專業(yè)律師意見。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-農(nóng)民工權(quán)益保障承諾保障書目錄一、前言二、定義與術(shù)語三、甲方的承諾3.1法律法規(guī)遵守3.2工作環(huán)境提供3.3工資支付3.4社會保險購買3.5勞動保護(hù)用品提供3.6休息休假權(quán)利保障3.7勞動合同解除限制四、乙方的承諾4.1規(guī)章制度遵守4.2勞動工具和設(shè)備愛護(hù)4.3培訓(xùn)和學(xué)習(xí)參與4.4離職申請4.5社會保險費(fèi)用繳納五、違約責(zé)任5.1甲方違約5.2乙方違約六、其他約定6.1生效與有效期6.2補(bǔ)充協(xié)議6.3文件份數(shù)與法律效力七、附件附件一：法律法規(guī)遵守清單附件二：工作環(huán)境安全標(biāo)準(zhǔn)附件三：工資支付規(guī)定附件四：社會保險購買規(guī)定附件五：勞動保護(hù)用品清單附件六：休息休假安排附件七：離職流程八、簽字蓋章一、前言鑒于甲方為用人單位，乙方為農(nóng)民工，為保障乙方在工作過程中的合法權(quán)益，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)益保障事宜，達(dá)成如下承諾：二、定義與術(shù)語2.1"甲方"指用人單位，即雇傭乙方的一方。2.2"乙方"指農(nóng)民工，即受雇于甲方的一方。2.3"法律法規(guī)"指中華人民共和國現(xiàn)行的勞動法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等。三、甲方的承諾3.1法律法規(guī)遵守甲方將嚴(yán)格遵守國家和地方有關(guān)勞動保障的法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。3.2工作環(huán)境提供甲方為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和身體健康。3.3工資支付甲方按時足額支付乙方的工資，不得拖欠、克扣工資。3.4社會保險購買甲方為乙方購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.5勞動保護(hù)用品提供甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，確保乙方在工作中的人身安全。3.6休息休假權(quán)利保障甲方尊重乙方的休息休假權(quán)利，保證乙方的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。3.7勞動合同解除限制甲方不得以任何形式非法解除與乙方的勞動合同。四、乙方的承諾4.1規(guī)章制度遵守乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成甲方安排的工作任務(wù)。4.2勞動工具和設(shè)備愛護(hù)乙方應(yīng)愛護(hù)甲方提供的勞動工具和設(shè)備，不得故意損壞。4.3培訓(xùn)和學(xué)習(xí)參與乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的技能水平。4.4離職申請乙方在合同期內(nèi)，不得擅自離職，如需離職，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請。4.5社會保險費(fèi)用繳納乙方應(yīng)按時參加社會保險，并按時繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用。五、違約責(zé)任5.1甲方違約如甲方違反本承諾書的約定，乙方有權(quán)向甲方提出書面整改要求，甲方應(yīng)在接到書面整改要求后15日內(nèi)整改完畢。5.2乙方違約如乙方違反本承諾書的約定，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重對乙方進(jìn)行批評教育、扣除部分工資或者解除勞動合同。六、其他約定6.1生效與有效期本承諾書自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。合同期滿后，如雙方無異議，本承諾書自動續(xù)簽。6.2補(bǔ)充協(xié)議本承諾書未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。6.3文件份數(shù)與法律效力本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。七、附件請參考以下附件以獲取更詳細(xì)的信息：附件一：法律法規(guī)遵守清單附件二：工作環(huán)境安全標(biāo)準(zhǔn)附件三：工資支付規(guī)定附件四：社會保險購買規(guī)定附件五：勞動保護(hù)用品清單附件六：休息休假安排附件七：離職流程八、簽字蓋章甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：____________注：本承諾書附件列表：1.法律法規(guī)遵守清單2.工作環(huán)境安全標(biāo)準(zhǔn)3.工資支付規(guī)定4.社會保險購買規(guī)定5.勞動保護(hù)用品清單6.休息休假安排7.離職流程違約行為羅列及認(rèn)定：1.甲方違反法律法規(guī)遵守承諾：未能遵守國家和地方有關(guān)勞動保障的法律法規(guī)，侵犯乙方的合法權(quán)益。2.甲方違反工作環(huán)境提供承諾：未能提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方人身安全和身體健康受到威脅。3.甲方違反工資支付承諾：拖欠、克扣乙方的工資。4.甲方違反社會保險購買承諾：未為乙方購買社會保險或未按時繳納社會保險費(fèi)用。5.甲方違反勞動保護(hù)用品提供承諾：未能提供必要的勞動保護(hù)用品，導(dǎo)致乙方在工作中受到傷害。6.甲方違反休息休假權(quán)利保障承諾：未能保證乙方的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。7.甲方違反勞動合同解除限制承諾：非法解除與乙方的勞動合同。8.乙方違反規(guī)章制度遵守承諾：未能遵守甲方的規(guī)章制度，未能按時完成工作任務(wù)。9.乙方違反勞動工具和設(shè)備愛護(hù)承諾：故意損壞甲方提供的勞動工具和設(shè)備。10.乙方違反培訓(xùn)和學(xué)習(xí)參與承諾：拒絕參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。11.乙方違反離職申請承諾：擅自離職，未提前一個月向甲方提出書面申請。12.乙方違反社會保險費(fèi)用繳納承諾：未按時參加社會保險，未按時繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用。法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動者在年老、疾病、生育、失業(yè)以及遭受職業(yè)傷害的情況下，提供必要的物質(zhì)幫助的制度。3.勞動保護(hù)：指為了保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，采取的各種措施和手段。4.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的休息日，如春節(jié)、國慶節(jié)等。5.帶薪年休假：指勞動者按照法律規(guī)定，每年享有的帶薪休息日。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng)：1.確保甲乙雙方對合同內(nèi)容的理解和解釋一致，避免產(chǎn)生歧義。2.定期檢查和評估工作環(huán)境的安全性，及時發(fā)現(xiàn)和解決潛在的安全隱患。3.確保工資支付的準(zhǔn)確性和及時性，避免發(fā)生拖欠或克扣工資的情況。4.按時為乙方購買社會保險，并確保社會保險費(fèi)用的繳納。5.提供必要的勞動保護(hù)用品，并進(jìn)行使用培訓(xùn)，確保乙方正確使用。6.合理安排乙方的休息休假，尊重其合法權(quán)益。7.在解除勞動合同時，遵守相