人力資源管理專業(yè)就業(yè)協(xié)議書

PAGEPAGE1人力資源管理專業(yè)就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：____________________地址：______________________________乙方（畢業(yè)生）：____________________身份證號：__________________________鑒于甲方為一家合法注冊并運(yùn)營的企業(yè)，擁有良好的企業(yè)信譽(yù)和穩(wěn)定的工作環(huán)境；乙方為一名人力資源管理專業(yè)的畢業(yè)生，具備相關(guān)專業(yè)知識與技能，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自乙方正式報(bào)到之日起計(jì)算。2.試用期為____個(gè)月，自乙方正式報(bào)到之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)提前通知對方。二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.甲方安排乙方從事人力資源管理相關(guān)工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。三、工作時(shí)間與休假1.乙方的工作時(shí)間為每周____小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。2.乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的帶薪年假、病假等休假待遇。四、薪資待遇1.甲方根據(jù)乙方的崗位、能力及工作業(yè)績，提供具有競爭力的薪資待遇。2.乙方的薪資結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等，具體金額由雙方協(xié)商確定。3.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。五、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，幫助乙方提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動，努力提升自身能力。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及解除合同后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營活動。七、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)提前____天通知甲方；甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)支付乙方試用期間的工資。八、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：________________________請注意，以上合同文檔僅