勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議書_第1頁
勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議書_第2頁
勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議書_第3頁
勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議書_第4頁
勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議書_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

PAGEPAGE10勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議書甲方(需求方):__________乙方(派遣方):__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上,就甲方勞務(wù)派遣服務(wù)的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、派遣崗位及人數(shù)1.1甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,向乙方派遣以下崗位及人數(shù):(1)崗位:__________,人數(shù):__________;(2)崗位:__________,人數(shù):__________;(3)崗位:__________,人數(shù):__________;1.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整派遣崗位及人數(shù),調(diào)整后的崗位及人數(shù)以書面形式通知乙方。二、派遣期限2.1本協(xié)議的派遣期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2派遣期限屆滿前,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。否則,本協(xié)議自動終止。三、派遣人員管理3.1乙方負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、選拔、培訓(xùn)、考核等工作,并承擔(dān)相應(yīng)的人力資源管理責(zé)任。3.2甲方負(fù)責(zé)派遣人員在甲方工作場所的管理、指導(dǎo)、監(jiān)督等工作,并承擔(dān)相應(yīng)的安全生產(chǎn)責(zé)任。3.3乙方派遣的人員應(yīng)具備甲方所要求的相應(yīng)資格和技能,并按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容履行職責(zé)。四、勞動報(bào)酬及福利待遇4.1甲方按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,按時(shí)足額支付派遣人員的勞動報(bào)酬。4.2甲方為派遣人員依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。4.3乙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,為派遣人員提供相應(yīng)的福利待遇。五、保密條款5.1甲方和乙方應(yīng)對在合作過程中獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等信息予以嚴(yán)格保密,未經(jīng)對方書面同意,不得向任何第三方披露。5.2本協(xié)議終止或解除后,甲乙雙方仍需遵守本保密條款的約定。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù),如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向守約方支付相應(yīng)的賠償金。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。7.2甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________法定代表人(或授權(quán)代表):__________法定代表人(或授權(quán)代表):__________簽訂日期:____年____月____日簽訂日期:____年____月____日2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議書目錄一、引言二、定義和術(shù)語三、派遣崗位及人數(shù)四、派遣期限五、派遣人員管理六、勞動報(bào)酬及福利待遇七、保密條款八、違約責(zé)任九、爭議解決十、其他約定十一、附件一、引言本勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議書(以下簡稱“本協(xié)議”)旨在明確甲方(需求方)與乙方(派遣方)在勞務(wù)派遣服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,以確保雙方的合作順利進(jìn)行。二、定義和術(shù)語2.1“派遣人員”指甲方根據(jù)本協(xié)議的約定,由乙方提供并派遣至甲方工作的人員。2.2“派遣期限”指甲方根據(jù)本協(xié)議的約定,向乙方派遣人員的期限。2.3“勞動報(bào)酬”指甲方根據(jù)國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,支付給派遣人員的工資、獎金、津貼等報(bào)酬。三、派遣崗位及人數(shù)3.1甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,向乙方派遣以下崗位及人數(shù):(1)崗位:__________,人數(shù):__________;(2)崗位:__________,人數(shù):__________;(3)崗位:__________,人數(shù):__________;3.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整派遣崗位及人數(shù),調(diào)整后的崗位及人數(shù)以書面形式通知乙方。四、派遣期限4.1本協(xié)議的派遣期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2派遣期限屆滿前,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。否則,本協(xié)議自動終止。五、派遣人員管理5.1乙方負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、選拔、培訓(xùn)、考核等工作,并承擔(dān)相應(yīng)的人力資源管理責(zé)任。5.2甲方負(fù)責(zé)派遣人員在甲方工作場所的管理、指導(dǎo)、監(jiān)督等工作,并承擔(dān)相應(yīng)的安全生產(chǎn)責(zé)任。5.3乙方派遣的人員應(yīng)具備甲方所要求的相應(yīng)資格和技能,并按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容履行職責(zé)。六、勞動報(bào)酬及福利待遇6.1甲方按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,按時(shí)足額支付派遣人員的勞動報(bào)酬。6.2甲方為派遣人員依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。6.3乙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,為派遣人員提供相應(yīng)的福利待遇。七、保密條款7.1甲方和乙方應(yīng)對在合作過程中獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等信息予以嚴(yán)格保密,未經(jīng)對方書面同意,不得向任何第三方披露。7.2本協(xié)議終止或解除后,甲乙雙方仍需遵守本保密條款的約定。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù),如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向守約方支付相應(yīng)的賠償金。九、爭議解決9.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。9.2甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。十一、附件附件1:派遣人員名單及崗位安排附件2:勞動報(bào)酬及福利待遇明細(xì)附件3:保密協(xié)議甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________法定代表人(或授權(quán)代表):__________法定代表人(或授權(quán)代表):__________簽訂日期:____年____月____日簽訂日期:____年____月____日附件列表:1.附件1:派遣人員名單及崗位安排2.附件2:勞動報(bào)酬及福利待遇明細(xì)3.附件3:保密協(xié)議違約行為羅列及認(rèn)定:1.未經(jīng)對方書面同意,向任何第三方披露在合作過程中獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等信息。2.未按時(shí)足額支付派遣人員的勞動報(bào)酬。3.未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。4.未按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,為派遣人員提供相應(yīng)的福利待遇。5.未履行各自的權(quán)利和義務(wù),導(dǎo)致合作無法順利進(jìn)行。法律名詞及解釋:1.勞務(wù)派遣:指派遣方根據(jù)需求方的委托,將與派遣人員簽訂勞動合同,并將其派遣至需求方工作的一種用工形式。2.勞動報(bào)酬:指需求方根據(jù)國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,支付給派遣人員的工資、獎金、津貼等報(bào)酬。3.社會保險(xiǎn):指需求方依法為派遣人員繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.住房公積金:指需求方依法為派遣人員繳納的住房公積金。5.保密協(xié)議:指需求方和派遣方在合作過程中簽訂的,用于明確雙方在保密方面的權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng):1.派遣人員的選拔和培訓(xùn):派遣方應(yīng)確保派遣人員具備需求方所要求的相應(yīng)資格和技能。需求方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn),以確保其能夠勝任工作。2.勞動報(bào)酬及福利待遇的支付:需求方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣人員的勞動報(bào)酬,并依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。派遣方應(yīng)確保派遣人員的福利待遇符合國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.保密協(xié)議的履行:需求方和派遣方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議的約定,確保商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等信息的安全。4.違約責(zé)任的承擔(dān):需求方和派遣方應(yīng)明確違約行為的認(rèn)定及違約責(zé)任的承擔(dān),以

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論