企業(yè)用工合同的范本（二篇）

第頁共頁企業(yè)用工合同的范本甲方：（公司名稱）乙方：個人身份證號碼（or個體經(jīng)營者或個人）鑒于甲方擬聘用乙方，為規(guī)范勞動關(guān)系，維護雙方合法權(quán)益，特訂立本合同，具體內(nèi)容如下：第一章總則第一條合同目的本合同根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障用人單位合法權(quán)益，規(guī)范勞動關(guān)系，制訂具體勞動合同事宜。第二條合同期限本合同自（年）（月）（日）起，至合同期滿或本合同提前終止之日止。第三條工作內(nèi)容及工作地點乙方將以正式員工的身份，從事（甲方公司工作內(nèi)容），在甲方的指導(dǎo)和安排下，完成相應(yīng)的工作任務(wù)。乙方工作地點為（公司所在地及具體工作地點）。第四條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周工作（工作日）（小時），具體工作時間由甲方安排。如需延長工作時間，乙方應(yīng)按照國家勞動法規(guī)定的加班工資標準，以及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有每年帶薪休假（天）。3.乙方若因國家法定節(jié)假日或其他法定休假日上班，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或補休。第五條薪酬和福利待遇1.甲方向乙方支付的基本工資為每月人民幣（具體金額），薪酬發(fā)放時間為每月的（日期）日。2.甲方將按照國家和地方規(guī)定為乙方購買社會保險和住房公積金，并按照國家和地方規(guī)定為乙方辦理工傷保險、生育保險和其他必要的保險事項。3.甲方將根據(jù)乙方的工作績效、職務(wù)、工作年限等因素，進行年度薪酬調(diào)整，并按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方提供年度績效獎金、年終獎金等獎勵項目。4.甲方在遵守國家相關(guān)法律法規(guī)的前提下，根據(jù)公司情況，可能進行合理的調(diào)整。第六條保密條款1.乙方在履行工作期間，了解到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料等涉及商業(yè)利益的信息時，應(yīng)予以保密，并按照甲方的規(guī)定進行保密，不得私自泄露給第三方。2.乙方在解除勞動合同之后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。第七條爭議解決方式因本合同引發(fā)的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向相關(guān)勞動爭議仲裁機構(gòu)申請解決，或向人民法院提起訴訟。第二章試用期第八條試用期乙方入職后，將進入為期（月）的試用期。試用期內(nèi)乙方享受的待遇與正式員工一致。第九條試用期解除1.如試用期內(nèi)雙方任一方提出解除勞動合同，應(yīng)提前（試用期天數(shù)）書面通知對方。其中，乙方提前解除合同應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.試用期內(nèi)如無任何通知，視為乙方為甲方公司的正式員工。第十條試用期考核試用期結(jié)束后，甲方將對乙方的工作進行綜合評定，評定結(jié)果視為乙方是否正式入職的重要依據(jù)。第三章終止和解除第十一條終止和解除原因1.雙方達成協(xié)議解除勞動合同；2.乙方違反公司規(guī)定，嚴重違背勞動合同條款；3.因自然災(zāi)害等不可抗力因素導(dǎo)致勞動合同無法履行；4.乙方被依法判處刑罰，不能從事原工作；5.乙方患有職業(yè)病或因工作原因患病，被認定喪失勞動能力。第十二條終止和解除通知1.雙方一方提出解除勞動合同時，應(yīng)提前（具體時間）書面通知對方。2.乙方違反或嚴重違背勞動合同條款時，甲方有權(quán)解除勞動合同，無需通知乙方。第十三條違約責(zé)任1.乙方違反或嚴重違背勞動合同條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照相關(guān)法律法規(guī)和勞動合同約定承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.甲方違反或嚴重違背勞動合同條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照相關(guān)法律法規(guī)和勞動合同約定承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第十四條合同解除后乙方的權(quán)益1.在勞動合同終止或解除后，乙方應(yīng)及時領(lǐng)取相應(yīng)的工資、福利、補償?shù)取?.乙方在勞動合同期滿或解除后，于（具體天數(shù)）內(nèi)將甲方提供的財務(wù)、賬戶等資料歸還或清理完畢。第四章其他約定第十五條附加約定雙方可根據(jù)實際情況，約定相關(guān)附加條款，并通過書面形式進行補充合同。第十六條完整協(xié)議本合同經(jīng)雙方確認簽字后生效，具有合同的法律效力。本合同的簽字包括手寫簽名、公章、證明人簽名等有效簽字方式。甲方（公司蓋章）乙方日期：年月日企業(yè)用工合同的范本（二）甲方：（企業(yè)名稱）乙方：（員工姓名）一、合同目的本合同是甲方與乙方就勞動關(guān)系而訂立，為明確雙方的權(quán)益和責(zé)任，規(guī)范雙方的勞動關(guān)系，特訂立本合同。二、工作崗位和職責(zé)甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景和能力，將乙方安排到以下工作崗位：（詳細描述工作崗位）。乙方同意按照甲方規(guī)定的工作崗位和職責(zé)履行工作。三、勞動合同期限本合同的起始日期為（日期），終止日期為（日期）。合同期限為（天/月/年）。四、工作時間和休假1.工作時間：乙方每周工作時間為（具體工作時間，包括上班時間和午休時間），共計（每周工作小時數(shù)）小時。2.休假：根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，乙方享有年度帶薪休假（具體天數(shù)），乙方需提前向甲方申請休假并經(jīng)甲方批準。五、工資和福利待遇1.工資：乙方的基本工資為人民幣（具體金額）元/月。工資將于每月（日期）發(fā)放。2.績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)決定是否給予績效獎金，績效獎金的具體金額和發(fā)放時間由甲方?jīng)Q定。3.福利待遇：乙方享有甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、醫(yī)療保險等。六、保密條款1.乙方承諾在合同期限內(nèi)和合同終止后對甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營模式、商業(yè)計劃等保密信息予以保密，并同意不對外泄露、散布或用于其他任何目的。2.乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。七、解雇和辭職條款1.甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)根據(jù)國家法律法規(guī)或甲方經(jīng)營需要隨時解雇乙方。2.乙方如有辭職意向，應(yīng)提前向甲方提出書面辭職申請，并履行合同約定的離職程序。八、知識產(chǎn)權(quán)1.在乙方在甲方工作期間，乙方參與創(chuàng)作或發(fā)明的任何作品和專利均屬于甲方，乙方無權(quán)對外使用或投資。2.甲方在合理的限度內(nèi)為便于乙方履行工作職責(zé)，可以提供必要的授權(quán)和許可。九、違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方由此遭受的一切損失。2.甲方如未按時支付乙方的工資和福利待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的一切損失。十、爭議解決本合同的解釋和執(zhí)行適用中華人民共和國法律。對于因本合同引起的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向所在地