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幼兒園園長合同一、合同背景為了明確雙方權(quán)利與義務(wù)、規(guī)范雙方行為和關(guān)系,確保幼兒園園長的職責(zé)和權(quán)益,提高幼兒園管理水平和幼兒教育質(zhì)量,特制定本合同。二、聘用期限該合同為限期合同,聘用期限為三年。三、聘用工作內(nèi)容履行園長職責(zé)和義務(wù),領(lǐng)導(dǎo)幼兒園所有工作;制定幼兒園發(fā)展規(guī)劃、管理制度、教育教學(xué)計(jì)劃,并組織實(shí)施;確保幼兒園文化建設(shè)和人員梯隊(duì)建設(shè),提升幼兒園品牌和知名度;管理幼兒園日常經(jīng)營和教育教學(xué)工作,確保幼兒園運(yùn)轉(zhuǎn)順暢;負(fù)責(zé)招生、宣傳、資金管理和財(cái)務(wù)審計(jì),核對(duì)學(xué)費(fèi)收支;定期與幼兒家長進(jìn)行交流、咨詢和協(xié)商,處理家長反映的問題;嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方的教育政策和規(guī)定,維護(hù)幼兒園利益。四、工作時(shí)間和休息時(shí)間園長工作時(shí)間按照幼兒園運(yùn)營情況,不少于每周45小時(shí);幼兒園園長每周休息一天,園長可依據(jù)園區(qū)情況安排。五、薪酬待遇幼兒園園長工資從聘用合同確定之日起正式計(jì)算,每年享受13個(gè)月薪酬;工資按月結(jié)算,月工資總計(jì)應(yīng)不低于10,000元;園長工資可根據(jù)職業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績等因素進(jìn)行漲薪。六、勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇幼兒園要按時(shí)足額繳納園長的社會(huì)保險(xiǎn)和工資稅金;保障園長正常的勞動(dòng)休息和勞動(dòng)時(shí)間;園長可以享受國家規(guī)定的帶薪年假、病假、事假等福利待遇。七、工作紀(jì)律園長要嚴(yán)格按照國家和地方教育部門相關(guān)規(guī)定和工作制度,保證教育教學(xué)質(zhì)量;園長要遵守職業(yè)道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則,樹立良好的職業(yè)形象。八、各方責(zé)任若幼兒園因自身原因未能將合同企劃和執(zhí)行到位,造成園長權(quán)益受到損害,園長有權(quán)要求幼兒園對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償;若幼兒園園長因個(gè)人原因未能全面履行合同規(guī)定的職責(zé)和義務(wù),賠償清空并停止追究相應(yīng)法律責(zé)任;雙方應(yīng)該依法支付協(xié)商好的臨時(shí)離職、辭職等政策合法的賠償金。九、附則本合同未盡事項(xiàng),可由雙方協(xié)商補(bǔ)充
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