2024年保安用工合同

第頁2024年保安用工合同保安用工合同1

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方門衛(wèi)崗位擔(dān)當(dāng)保安工作。合同期限自年月日至年月日。

二、乙方工作內(nèi)容：

按《保安工作職責(zé)》的要求，乙方應(yīng)自覺履行工作任務(wù)。

三、勞動時間與勞動酬勞

1、勞動時間：甲方實行每周日，每日小時工作制。

2、勞動酬勞：每月基本工資元，全勤獎元。

3、合同期內(nèi)，乙方要愛護(hù)好自己的私人財產(chǎn)和人身平安，如有財產(chǎn)丟失或人身平安受到損害乙方需自己負(fù)責(zé)。

四、勞動紀(jì)律

1、按時上下班，不得遲到或早退，遲到或早退者每次扣除基本工資元。

2、愛惜公共財產(chǎn)，不無故損壞公物。

3、上班工作時間不得做私事，不得做與工作無關(guān)的事。

4、聽從指揮，聽從調(diào)動。

5、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，不得投機取巧。

6、有事剛好請示報告，不得擅自主見。

7、規(guī)范著裝。

五、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

1、合同期滿后即自動終止執(zhí)行。如工作須要，甲方接著招用乙方，須要經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂合同。

2、經(jīng)雙方一樣同意，可以解除勞動合同。

3、乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;

(1)嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律，影響工作秩序的;

(2)違反規(guī)定，造成經(jīng)濟損失的`;

(3)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)峻影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)峻錯誤的。

六、補充說明

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方自愿放棄“五險一金”。

七、違反合同的責(zé)任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)

年月日

乙方(簽名)

身份證號：

年月日

保安用工合同2

聘請單位(甲方)：

地址：

單位：

郵編：

服務(wù)單位(乙方)：

地址：

單位：

郵編：

甲方為穩(wěn)定本單位內(nèi)部秩序，創(chuàng)建良好的經(jīng)營、生產(chǎn)、生活和學(xué)習(xí)環(huán)境，特聘請乙方保安員，在不違犯《__省保安服務(wù)管理條例》的前提下，為甲方供應(yīng)平安守護(hù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商后達(dá)成本合同條款，雙方共同遵守：(甲方如須要支配保安員完成有收費項目和車輛保管任務(wù)時，必需經(jīng)乙方同意，另行協(xié)議。)

一、甲方對乙方保安服務(wù)要求

1、乙方依據(jù)甲方面要求按時供應(yīng)__名保安員給甲方，由甲方支配在指定的區(qū)域執(zhí)勤。保安員執(zhí)行甲方的管理制度履行執(zhí)勤職責(zé)。

定崗執(zhí)勤的詳細(xì)任務(wù)要求：

責(zé)任段執(zhí)勤詳細(xì)任務(wù)要求：

流淌巡邏執(zhí)勤的任務(wù)要求：

2、做到剛好發(fā)覺并剛好報告和主動協(xié)作有關(guān)部門處置"四防"或發(fā)生在區(qū)域內(nèi)的刑事、治安案件現(xiàn)場。

3、把服務(wù)區(qū)域內(nèi)的違法犯罪嫌疑人員扭送公安機關(guān)或送保衛(wèi)部門。

二、乙方對甲方要求

1、保安員進(jìn)駐后，甲方應(yīng)把取得公安局主管部門的防火平安檢查及"四防"檢查狀況的看法通報給乙方執(zhí)勤保安員，使之能在執(zhí)勤過程中剛好發(fā)覺隱患，剛好報告和妥當(dāng)處理。

2、乙方為甲方供應(yīng)保安服務(wù)后，甲方不能運用其他單位保安員或運用變相的"保安員"混合執(zhí)勤。

3、乙方已按規(guī)定為保安員統(tǒng)一購買人身意外保險，保安人員在執(zhí)勤中，因公受傷，致殘甚至犧牲，(致殘者經(jīng)中山醫(yī)一院、省人民醫(yī)院和經(jīng)市法院法醫(yī)鑒定)，其醫(yī)藥費、撫恤金等費用由保險公司按規(guī)定理賠，保安員因傷、殘、亡的合理開支超出保險理賠的部分，由乙方負(fù)擔(dān)。如因甲方指揮保安員執(zhí)行保安職責(zé)以外的事而使保安員受傷，致殘、犧牲的一切費用除保險公司理賠外其余部分均由甲方擔(dān)當(dāng)。

4、乙方派駐保安人員，實行雙重管理，共同領(lǐng)導(dǎo)并常常保持聯(lián)系，共同對保安人員進(jìn)行教化，關(guān)切他們的工作和生活，提高服務(wù)質(zhì)量，確保平安，若保安員有違反甲方管理制度須要懲罰的，甲方剛好通告乙方，經(jīng)調(diào)查核實后由乙方處理，保安人員因事請假，應(yīng)書面對班長或甲方人保部門簽字同意并經(jīng)乙方經(jīng)理審批后方能生效。

5、為有利于保安隊伍整體素養(yǎng)提高，乙方可適當(dāng)調(diào)整保安員，但必需是在保證履行合同和事前知照甲方的前提下進(jìn)行。

6、保安公司向甲方供應(yīng)保安服務(wù)，保安員在服務(wù)過程中甲方一旦發(fā)生財產(chǎn)遺失、損壞、被盜等現(xiàn)象，由乙方公司負(fù)責(zé)財產(chǎn)理賠。

7、禁止支配保安人員為個人人身保安服務(wù)，禁止保安人員處理經(jīng)濟糾紛或勞動爭議，禁止運用保安人員監(jiān)視工人生產(chǎn)勞動和生活等與保安服務(wù)無關(guān)的其他活動，禁止支配參加其他違反法律規(guī)定的活動，違者由甲方擔(dān)當(dāng)法律和經(jīng)濟責(zé)任。如屬保安人員個人行為，甲乙雙方不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

8、保安人員在執(zhí)勤工作中，為甲方做好"四防"工作表現(xiàn)突出，成果顯著的，甲方酌情賜予精神或物質(zhì)嘉獎。

9、甲方應(yīng)常常對本單位的員工、家屬、臨時工進(jìn)行遵守法律和遵守規(guī)章制度的.宣揚教化工作，協(xié)作支持保安員共同維護(hù)好甲方的治安秩序。如甲方人員違規(guī)而造成責(zé)任事故，財物損失，乙方執(zhí)勤保安員不負(fù)責(zé)任。

三、共同協(xié)商事項

1、保安服務(wù)時間：從__年__月__日至__年__月__日共__月。

2、費用：保安服務(wù)費每人每月人民幣__萬__仟__佰__拾元(￥__元)全月__人，服務(wù)費合計____元。

3、住宿：由乙方解決。

4、加班費：按勞動法規(guī)定，保安員每天工作八小時，每周五天工作制，假如甲方因工作須要，要求保安員加班時，加班費的計算則按勞動法第四十四條中規(guī)定的辦理。即：由甲方支付。

周1—5延長工作時間的，支付每小時工資150%，每天工作時間不得超12小時;

休息日(周六、日)加班又不能支配補休的，支付每天工資200%的工資酬勞;

法定休假日(如：元旦、五一、等)加班，支付每天工資300%工資酬勞。

5、付款時間及方式：

付款時間：雙方簽訂合同后第五天，甲方先付一個月__名保安服務(wù)費____元到乙方銀行賬戶，以后按每壹個月付款一次并在付款當(dāng)月五號前一次付清__名保安費用，付款方式：

(1)支票。

(2)現(xiàn)金。

(3)匯款。

開戶銀行：賬號：

四、違約責(zé)任

1、本合同在執(zhí)行過程中，若遇有政府行為或不行抗拒的因素而影響本合同正常執(zhí)行或某一方須要修改、變更合同內(nèi)容時，甲乙雙方三天內(nèi)協(xié)商，協(xié)商后所立條文與本合同具有同等效力。

2、某一方執(zhí)行合同過程中遇特別緣由，不能履行合同時，必需提前一個月以書面形式通知對方，甲乙雙方三天內(nèi)協(xié)商，未經(jīng)提前一個月通知對方而單方終止時合同視作違約處理，由違約方支付三個月的保安總費用給對方作違約金。

五、本合同如有未盡事宜

雙方可以另議，另外協(xié)商的條文與本合同具有同等效力，假如合同在執(zhí)行過程中有爭議，雙方可以通過友好協(xié)商解決，協(xié)商無法解決時，提請區(qū)仲裁委員會裁決，不服仲裁委員會裁決時，可以向區(qū)人民法院提前訴訟。

六、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽字)：_____________乙方(簽字)：_____________

聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：__________________

____________年______月____日____________年______月____日

保安用工合同3

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

甲方

乙方

單位名稱______幼兒園姓名

一、協(xié)議期限甲方聘用乙方在甲方(忠義莊幼兒園)擔(dān)當(dāng)門衛(wèi)工作。協(xié)議期限自______年______月______日至______年______月______日止。

二、甲方負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。甲方在實施管理過程中，遵照國家法律法規(guī)，保障乙方按甲方限定標(biāo)準(zhǔn)獲得合理的勞動酬勞。

三、乙方在工作期間，乙方根據(jù)甲方的門衛(wèi)職責(zé)進(jìn)行門衛(wèi)的管理工作，確保甲方的`師生能有序的開展教化教學(xué)活動;管好大門，勸阻及杜絕社會青年等人走進(jìn)校內(nèi);遵守國家法律法規(guī)，不得違反老師與門衛(wèi)的職業(yè)道德，在工作崗位上做一名合格的校內(nèi)平安執(zhí)行者。幼兒園工資酬勞金額為每月600元，甲方不再給乙方上繳社保醫(yī)保等費用，由乙方自行上繳醫(yī)保社保等費用。

四、協(xié)議的變更、解除、終止

(一)乙方有下列狀況之一，甲方可以解除協(xié)議：

1、屢次或嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律和用人單位規(guī)章制度，損害單位權(quán)益;

2、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威逼單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)峻影響工作秩序和幼兒園社會秩序的;

3、違反規(guī)章制度，發(fā)生責(zé)任事故，造成經(jīng)濟損失的;

(二)有下列狀況之一的，乙方要求可以隨時通知甲方解除協(xié)議：

1、甲方未按規(guī)定支付勞動酬勞的;

2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

五、違反協(xié)議的責(zé)任和爭議解決

協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。甲方與乙方雙方必需根據(jù)此用工勞動合同的協(xié)定全面履行好各自的責(zé)任義