安全保衛(wèi)工作管理辦法

PAGE1-股份有限公司安全保衛(wèi)工作管理辦法目錄總則安全保衛(wèi)工作組織機構及人員安全保衛(wèi)工作機構的職責和權利安全保衛(wèi)工作責任制安全設施管理監(jiān)督和檢查案件和事故的處理獎勵和懲罰附則總則第一條為加強公司安全保衛(wèi)工作，預防、減少違法犯罪和治安災害事故的發(fā)生，維護公司正常的經(jīng)營秩序，保障公司財產(chǎn)和職工生命財產(chǎn)安全，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，結合公司實際情況，制定本辦法。第二條安全保衛(wèi)工作堅持“預防為主、確保重點、維護穩(wěn)定、保障安全”的工作方針。第三條安全保衛(wèi)工作堅持“誰主管、誰負責”的原則，公司主要領導是公司安全保衛(wèi)工作的第一責任人，各部門負責人是部門安全保衛(wèi)工作第一責任人。第四條安全保衛(wèi)工作的基本任務是：建立健全安全保衛(wèi)工作制度，落實安全防范措施，預防、減少違法犯罪，消除安全隱患，保護公司財產(chǎn)和職工人身安全，為公司經(jīng)營管理創(chuàng)造良好環(huán)境。第五條安全保衛(wèi)工作是公司經(jīng)營管理的重要組成部分，納入各部門經(jīng)營管理目標，實行分級管理、逐級負責、層層落實、責任到崗位的管理辦法。在公司評選綜合性榮譽稱號和評先授獎、晉職、晉級中，實行一票否決制。第六條保衛(wèi)部在公司領導下開展工作，接受上級綜治委和當?shù)毓驳扔嘘P部門的指導、檢查和監(jiān)督。第七條綜合管理部是安全保衛(wèi)工作的主管部門，負責本辦法的組織實施；各部門負責本辦法的貫徹實施。安全保衛(wèi)工作組織機構及人員第八條公司綜合管理部下設獨立的保衛(wèi)部，配備專職保衛(wèi)人員、現(xiàn)場勘查器材、通訊設備和交通工具，經(jīng)費單獨預算。第九條各部門必須安排兼職安全保衛(wèi)人員，建立與業(yè)務工作相配套的安全保衛(wèi)制度和措施。第十條根據(jù)公安部門要求和公司實際，營業(yè)網(wǎng)點配備專職值班守衛(wèi)人員；營業(yè)網(wǎng)點專職值班守衛(wèi)人員的配備由公司統(tǒng)一第十七條安全設施管理的主要內(nèi)容是：(一)公司保衛(wèi)部負責安全設施工程圖紙的審查和竣工驗收，新建、改建網(wǎng)點安全設施必須一次達標方可投入使用；(二)公司保衛(wèi)部組織、培訓兼職安全技術人員，了解器材性能，學會使用、保養(yǎng)和簡單維修；(三)公司保衛(wèi)部組織制定安全設施使用管理制度辦法，經(jīng)常對安全設施進行檢查，對達不到標準或違反使用規(guī)定的，限期整改。第十八條依照公安部門對金融營業(yè)場所風險等級和防護級別的規(guī)定，制定安全設施達標和年度實施計劃，并精心組織落實。第十九條公司安全設施費用的管理。凡新建、改建安全設施均由保衛(wèi)部負責組織實施。根據(jù)安全設施達標規(guī)劃，年度實施計劃和構建費用預算，安全設施費用一次列入公司費用。第六章監(jiān)督和檢查第二十條公司保衛(wèi)部必須定期檢查或不定期抽查各部門的安全保衛(wèi)工作。第二十一條檢查的主要內(nèi)容是：(一)對上級有關會議和文件精神貫徹落實情況；(二)各崗位人員的防范意識和執(zhí)行規(guī)章制度、操作規(guī)程情況；(三)安全設施建設和自衛(wèi)器械管理情況；(四)各類刑事案件和治安災害事故查處情況；(五)其它需要檢查的項目。第二十二條檢查工作要堅持原則，認真負責，不走過場，每次檢查要有文字記載，檢查人員和被檢查部門負責人要在檢查登記簿上簽字。第二十三條檢查結果應及時向分管領導報告，向相關部門通報。(一)對安全防范工作成績突出的部門和個人要予以表揚，對工作不到位的要給予批評；對存在的問題和隱患及時指出并進行記載，能立即整改的當場到位；不能立即整改的，下達整改通知書，限期整改，并反饋整改落實情況；(二)對違反規(guī)章制度的進行處罰；對構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任，并按規(guī)定追究有關領導和責任人的責任。第七章案件和事故的處理第二十四條各部門、人員發(fā)現(xiàn)刑事案件或災害事故后，應及時報告公司保衛(wèi)部，同時報告公司領導、公安機關。保衛(wèi)部接到報告要立即趕到現(xiàn)場，重大惡性案件，公司領導應及時趕到。部門或當事人應保護現(xiàn)場，積極配合公司或公安機關調(diào)查處理。第二十五條保衛(wèi)部要及時受理各部門的報案和犯罪嫌疑人的自首，并根據(jù)公司領導的指示進行調(diào)查核實。對所受理的案件經(jīng)查證后確認不屬于保衛(wèi)部管轄的，應及時移交相關管轄機關。第二十六條按規(guī)定逐級向公司領導、當?shù)毓矙C關和上級部門匯報案情或反映情況。第二十七條建立安全保衛(wèi)檔案。做好案件、事故等的登記、統(tǒng)計、上報工作，積累案件資料，為總結分析案件特點、作案手段、發(fā)案原因和決策提供依據(jù)。第八章獎勵和懲罰第二十八條對于經(jīng)過嚴格考核，安全保衛(wèi)工作成績顯著，符合下列條件之一的部門和個人，公司予以表彰和獎勵：(一)執(zhí)行安全保衛(wèi)制度，落實安全防范措施成績顯著的；(二)制止違法犯罪行為或防止災害事故發(fā)生，為保衛(wèi)公司財產(chǎn)和職工生命安全做出貢獻的個人；(三)協(xié)助查破案件有功的個人；(四)在安全保衛(wèi)工作中認真負責，忠于職守，成績突出的個人；(五)其他應當予以表彰和獎勵的。第二十九條違反本規(guī)定，具有下列情形之一的部門和個人，公司根據(jù)有關規(guī)定，給予紀律處分和經(jīng)濟處罰，并逐級追究有關負責人以及當事人的責任。(一)管理混亂，紀律松懈，安全保衛(wèi)責任制未落實，對隱患、漏洞沒按時整改，致使責任性案件事故發(fā)生的；(二)因失職、瀆職、嚴重官僚主義而導致發(fā)生責任性案件和事故的；(三)安全防范措施不落實，致使公司財產(chǎn)、職工人身安全遭到損失的；(四)對發(fā)生案件及重大事故不及時報告、隱瞞、不報，或對有關責任人員進行包庇、袒護、減輕責任的；(五)對不安定因素或內(nèi)部矛盾不及時化解，處理不力，以致發(fā)生集體上訪、聚眾鬧事等造成嚴重后果，影響惡劣的；(六)存在重大安全隱患，已提出限期整改意見，逾期未達