干部考核評價管理系統(tǒng)

干部績效考核網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)干部績效考核網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)1工作背景

——黨的十七大對干部考核工作的要求

——黨的十七屆四中全會進一步明確提出健全干部考核機制——**下發(fā)了干部考核意見和配套辦法

工作背景——黨的十七大對干部考核工作的要求2一、干部績效考核體系二、績效考核網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)一、干部績效考核體系二、績效考核網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)3工作理念“一個理念”360度全方位考核評價“三個結(jié)合”定性考核與定量考核相結(jié)合工作實效與群眾認(rèn)可相結(jié)合傳統(tǒng)方法與現(xiàn)代技術(shù)相結(jié)合工作理念“一個理念”360度全方位考核評價“三個結(jié)合”定性4領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核評價體系領(lǐng)導(dǎo)班子績效考核體系領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核體系滿意度評價班子自身建設(shè)評價工作實績評價工作實績評價滿意度評價考核體系領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)班子績效考核體系領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核體系滿5領(lǐng)導(dǎo)班子績效考核體系滿意度評價(20%)班子自身建設(shè)評價(20%)工作實績評價(60%)班子考核體系領(lǐng)導(dǎo)班子績效考核體系滿意度評價班子自身建設(shè)評價工作實績評價班6附件1附件17干部考核評價管理系統(tǒng)8干部考核評價管理系統(tǒng)9干部考核評價管理系統(tǒng)10單位正職領(lǐng)導(dǎo)自評單位正職領(lǐng)導(dǎo)自評11工作難度加分管理難度加分工作協(xié)調(diào)難度加分工作難度加分管理難度加分工作協(xié)調(diào)難度加分12領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核體系工作實績評價滿意度評價單位內(nèi)部滿意度上級領(lǐng)導(dǎo)滿意度上下級業(yè)務(wù)單位評價單位正職領(lǐng)導(dǎo)評價工作難度加分領(lǐng)導(dǎo)干部自評群眾滿意度干部考核體系領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核體系工作實績評價滿意度評價單上上下級業(yè)務(wù)單位13干部績效考核網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)干部績效考核網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)14考核流程各單位上報并維護信息審核數(shù)據(jù)并設(shè)置權(quán)重設(shè)置考核關(guān)系及表核表組織實施考核測評匯總處理考核結(jié)果運用并反饋考核結(jié)果考核流程各單位上報并維護信息審核數(shù)據(jù)并設(shè)置權(quán)重設(shè)置考核關(guān)系及15考核過程更加高效考核系統(tǒng)的主要優(yōu)勢考評數(shù)據(jù)更加準(zhǔn)確評價過程更加保密評價界面更加生動考核過程更加高效考核系統(tǒng)的主要優(yōu)勢考評數(shù)據(jù)更加準(zhǔn)確評價過程更16網(wǎng)絡(luò)測評界面網(wǎng)絡(luò)測評界面17自動驗證提示自動驗證提示18數(shù)據(jù)自動處理數(shù)據(jù)自動處理19考核系統(tǒng)的五大功能信息采集功能考核管理功能遠(yuǎn)程測評功能匯總分析功能統(tǒng)計排名功能考核系統(tǒng)的五大功能信息采集功能考核管理功能遠(yuǎn)程測評功能匯總分20信息采集功能信息采集功能21考核管理功能考核管理功能22遠(yuǎn)程測評功能遠(yuǎn)程測評功能23匯總分析功能匯總分析功能24系統(tǒng)特點統(tǒng)計報表形式靈活系統(tǒng)特點統(tǒng)計報表形式靈活25系統(tǒng)特點統(tǒng)計報表形式靈活系統(tǒng)特點統(tǒng)計報表形式靈活26系統(tǒng)特點圖形分析清晰、直觀系統(tǒng)特點圖形分析清晰、直觀27系統(tǒng)特點圖形分析清晰、直觀系統(tǒng)特點圖形分析清晰、直觀28系統(tǒng)特點歷年數(shù)據(jù)對比系統(tǒng)特點歷年數(shù)據(jù)對比29系統(tǒng)特點歷年數(shù)據(jù)對比系統(tǒng)特點歷年數(shù)據(jù)對比30工作成效擴大了考核參與范圍提高了考核工作科學(xué)化水平強化了考核結(jié)果的運用工作成效擴大了考核參與范圍31考核網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運用前后對比考核范圍擴大考核網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運