zz中學教職工考勤制度（3篇）

第頁共頁zz中學教職工考勤制度中學教職工考勤制度是指中學教職工在工作時間內，根據(jù)一定的規(guī)定和要求如實打卡、簽到、簽退等行為，以評估教職工的工作表現(xiàn)和出勤情況的一套管理制度。具體的考勤制度可以包括以下內容：1.工作時間：規(guī)定教職工的工作時間段，例如上班時間和下班時間，以及午休時間安排等。2.打卡簽到：規(guī)定教職工需在指定地點打卡簽到，標示出勤時間，以記錄教職工的出勤情況。3.假期管理：規(guī)定教職工的年休假、病假、事假等請假制度，包括請假手續(xù)、請假申請流程和請假審批程序等。4.遲到早退：對教職工遲到或早退的處理方式和標準，例如給予警告、扣減工資等，以及相關遲到早退的審批和記錄程序。5.加班管理：對于需要加班的教職工規(guī)定加班補償標準和加班審批程序。6.請假出差外勤管理：對于教職工請假、出差、外勤等需要離崗的情況，規(guī)定請假手續(xù)、審批流程和相關記錄。7.考勤數(shù)據(jù)管理：建立統(tǒng)一的考勤數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，記錄和統(tǒng)計教職工的出勤情況，包括遲到早退次數(shù)、加班時長、請假天數(shù)等。8.考勤評估和薪酬福利：根據(jù)教職工的出勤情況和工作表現(xiàn)，進行考勤評估和薪酬福利的調整和分配。以上是一些可能包括在中學教職工考勤制度中的內容，具體的制度可根據(jù)學校的實際情況和需求而定。zz中學教職工考勤制度（二）中學教職工考勤制度第一章總則第一條為了提高中學教職工的工作效率和教育質量，規(guī)范中學教職工的工作紀律，保障校園的正常秩序，制定本制度。第二條本制度適用于中學的所有教職工，包括教研員、班主任、學科教師、行政人員、實驗室管理員等。第三條教職工應嚴格遵守本制度，認真履行教學任務，不得以任何理由遲到、早退、曠工。第四條對于嚴重違反本制度的教職工，將予以相應的處罰，甚至解除勞動合同。第五條本制度的解釋權歸中學所有。第二章考勤制度第六條教職工每天上班時間為上午8:00至下午5:00，中午12:00至下午1:00為午休時間。第七條教職工應在上班時間內到崗，不得提前離崗或晚退。第八條教職工上班期間不得擅自離開崗位，如有特殊情況需要離開，必須請假，并獲得相關部門批準。第九條教職工請假應提前向所屬部門提交書面請假申請，并得到上級領導的批準。第十條教職工的離崗事由包括：病假、事假、婚假、產假等，教職工的請假天數(shù)不得超過規(guī)定的休假天數(shù)。第十一條教職工請假時，應按規(guī)定提前一天向所屬部門或上級領導報備。第十二條教職工請假時，如因特殊原因不能提前報備，應當事后補報備，如故意不報備，將視情節(jié)嚴重采取相應措施。第三章考勤管理第十三條中學設立考勤管理部門，負責教職工的考勤管理工作。第十四條教職工應每天將自己的考勤卡上刷卡記錄上交給考勤管理部門，由管理人員進行統(tǒng)計。第十五條教職工應定期查看自己的考勤記錄，如有錯誤或遺漏應及時向考勤管理部門反饋。第十六條教職工的考勤記錄將作為績效考核的重要參考依據(jù)，如教職工因遲到早退曠工等原因影響考勤記錄的，將對教職工績效的評定產生不利影響。第四章處罰措施第十七條教職工遲到或早退超過15分鐘的，每次扣除當天的績效獎勵金。第十八條教職工曠工的，每次扣除當天的績效獎勵金，并根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予相應的處罰。第十九條教職工嚴重違反考勤制度的，可處以降職、停薪留職、警告甚至解除勞動合同等處罰。第二十條如教職工對處罰結果不服，可向學校申訴，學校將組織相關部門對申訴進行調查，并根據(jù)調查結果進行處理。第五章附則第二十一條本制度自頒布之日起施行，如有需要修改，應經(jīng)中學行政部門的批準。第二十二條本制度的解釋權歸中學所有。第二十三條本制度自公布之日起正式啟用，廢止原相關制度。以上是對中學教職工考勤制度的范文，僅供參考。實際情況可根據(jù)學校的具體情況進行調整和修改。zz中學教職工考勤制度（三）教職工考勤制度模板考勤制度的目的是管理學校教職工的出勤情況，確保教學和教育工作的正常進行，提高工作效率，保障學校的正常運轉。本考勤制度適用于學校所有教職工，包括專任教師、行政管理人員、工勤人員等。一、考勤基本原則1.準時上班原則：所有教職工都應按照規(guī)定的上班時間準時到崗。2.嚴格紀律原則：教職工必須按規(guī)定的考勤方式進行簽到、簽退，嚴格遵守考勤流程，不得隨意早退、晚到、曠工等。3.公平公正原則：對教職工的考勤管理要公平、公正，不區(qū)別對待。二、考勤方式1.簽到方式：教職工上班時，需在規(guī)定的考勤機上進行刷卡或錄入指紋，確保簽到信息準確。2.簽退方式：教職工下班時，需再次在考勤機上進行刷卡或錄入指紋，確保簽退信息準確。三、考勤時間1.上班時間：根據(jù)學校安排，所有教職工需按時到達崗位，遲到時間不得超過10分鐘。2.下班時間：根據(jù)學校安排，教職工需按時完成工作，正常下班時間不得提前離開。3.加班時間：如有工作需要，教職工必須經(jīng)過學校領導批準，并在考勤系統(tǒng)中記錄加班時間。四、考勤管理1.考勤紀錄：學校將建立電子考勤系統(tǒng)，記錄每位教職工的簽到、簽退情況，并提供每月考勤報表。2.考勤審核：學校將定期對教職工的考勤情況進行審核，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況，將依據(jù)學校規(guī)定進行處理。3.遲到和早退：教職工如有遲到或早退情況，將記錄在考勤系統(tǒng)中，累計達到一定次數(shù)將視為違規(guī)行為，按學校規(guī)定進行處理。4.曠工處理：教職工如有曠工情況，將按學校規(guī)定進行處理，包括扣除工資、停職調查等。五、考勤獎懲1.考勤獎勵：學校將設立考勤獎勵制度，對考勤優(yōu)秀的教職工給予表彰和獎勵。2.考勤懲罰：對于考勤不合格的教職工，學校將進行警示教育、通報批評，累計達到一定次數(shù)將依據(jù)學校規(guī)定進行相應處罰。六、其他規(guī)定1.請假制度：教職工如需請假，需提前向學校請假，獲得學校批準后方可離崗。2.出差制度：教職工如需出差，需提前向學校申請，獲得學校批準后方可離崗。3.外出辦事：教職工如需外出辦事，需提前向學校報備，獲得學校批準后方可離崗。4.考勤異常處理：教職工如發(fā)生考勤異常情況，應盡快向學校請假中心或部門主管匯報，并提供相應證明材料。七、考勤制度的落實和監(jiān)督1.學校將成立考