銷售用工合同

銷售用工合同1.合同雙方本銷售用工合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方共同簽訂：雇主：____________________雇員：____________________以上雙方在簽訂前確認(rèn)已充分了解并同意合同內(nèi)容，并自愿簽署本合同。2.聘用期限2.1雇傭期限本合同自_____________年______月______日至_____________年______月______日。注：本條約定的雇傭期限不得超過一年，超出期限需重新簽訂合同。3.工資及福利3.1工資雇員月薪為人民幣________________元整，包含基本工資、津貼、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等，于每月的最后一個(gè)工作日支付。3.2福利雇主為雇員繳納社會保險(xiǎn)、住房公積金等法定福利；雇員應(yīng)做好相關(guān)手續(xù)，如辦理社?？ā㈤_戶等；其他福利待遇按公司規(guī)定執(zhí)行。4.工作內(nèi)容及要求4.1工作內(nèi)容負(fù)責(zé)公司銷售渠道的拓展和維護(hù)；完成公司下達(dá)的年度、季度、月度銷售任務(wù)；參加公司組織的市場調(diào)研、活動(dòng)、會議等相關(guān)工作。4.2工作要求學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷；工作經(jīng)驗(yàn)要求：有X年以上銷售經(jīng)驗(yàn)；能夠熟練使用辦公軟件及銷售管理軟件；具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；具備良好的市場敏感度和業(yè)務(wù)拓展能力。5.保密責(zé)任雇員應(yīng)對其在工作中獲悉的公司保密信息、商業(yè)秘密等嚴(yán)格保密，不得擅自將其泄露給他人或用于與公司經(jīng)營利益相沖突的行為。6.解除合同6.1合同期滿雇傭期限屆滿時(shí)，如雙方無異議，合同自動(dòng)解除。6.2雇員違約雇員違反相關(guān)法律、法規(guī)、合同約定或公司規(guī)章制度的，雇主有權(quán)隨時(shí)解除合同；雇員提前解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前X個(gè)月書面通知雇主，經(jīng)雇主同意后方可解除合同；雇員違反保密約定的，雇主有權(quán)解除合同并追究其法律責(zé)任。6.3雇主違約雇主違反相關(guān)法律、法規(guī)、合同約定或公司規(guī)章制度的，雇員有權(quán)隨時(shí)解除合同；雇主未及時(shí)支付工資、福利等的，雇員有權(quán)要求雇主賠償損失或解除合同。7.爭議解決在合同履行過程中，如果出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可依法請求有關(guān)部門或仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解或仲裁解決。8.其他約定8.1責(zé)任承擔(dān)合同雙方應(yīng)自覺遵守本合同、公司規(guī)章制度、國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定；因違反法律法規(guī)、合同約定或公司規(guī)章制度引發(fā)的糾紛或責(zé)任，由違約方承擔(dān)全部法律或經(jīng)濟(jì)責(zé)任。8.2適用法律本合同適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。如本合同與其他相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不符，以相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。8.3合同備份本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，具有同等法律效力。8.4其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可通過書面協(xié)議進(jìn)行補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.合同變更、終止經(jīng)雙方協(xié)商，如需要變更或解除本合同，應(yīng)當(dāng)書面協(xié)商并簽署書面變更協(xié)議或解除協(xié)議，方可生效。合同簽訂地點(diǎn)：____________