大學(xué)生企業(yè)調(diào)研報告

高校生企業(yè)調(diào)研報告關(guān)于浙江天樂集團企業(yè)管理的調(diào)查報告管理機構(gòu)的演化可以看出天樂完全的企業(yè)管理的發(fā)展而企業(yè)管理的進步史也正對應(yīng)著企業(yè)的勝利史廠的主管除了1995年的八個車間外，增加了六個艇湖車間另外，還出現(xiàn)了加工中心和試驗車間，更成立了企業(yè)技術(shù)中心，開發(fā)出處于國家領(lǐng)先地位的新產(chǎn)品總的來說，天樂在技術(shù)管理、安排管理、生產(chǎn)管理、人力資源管理上都提高了一個檔次，使決策層分工更精細化通過分析，我發(fā)覺在1999年時，業(yè)務(wù)管理已經(jīng)具有肯定水平，但是，在行為管理上還存在著缺陷企業(yè)更側(cè)重于如何依靠技術(shù)進步、新品研發(fā)來拉動企業(yè)經(jīng)濟水平，但忽視了企業(yè)成員文化的管理沒有從精神層面上提高生產(chǎn)水平更重視實際物質(zhì)上的改變，對于如何使員工工作效率最大化這個問題并沒有實行任何措施這也是企業(yè)管理失敗的一個方面所以，盡管有了很大的優(yōu)化，但缺失了文化管理這個層面落實狀況非常欠缺通過調(diào)查，天樂有明確的戰(zhàn)略思想，但在員工間還得不到任何反響，所以，還有待于普及在實踐方面，天樂做得很精彩的是企業(yè)的管理邊界非常明確，這也是科學(xué)管理的一個重要因素附錄：通過在阜陽市大北農(nóng)有限責(zé)任公司進行實踐，對其企業(yè)的客觀實際狀況進行不利于社會，不管有利于或不利于公司堅決不做病保健”的目的，尤其在防治消化道疾病方面呈現(xiàn)出抗生素難以比擬的產(chǎn)含有藥物飼料添加劑的飼料時，應(yīng)依據(jù)藥物類型，先生產(chǎn)藥物含量低的飼料，飼料都列出來而只能列出居中的數(shù)，如玉米的蛋白質(zhì)含量在7-9%的范圍內(nèi)，但大多數(shù)在%之間，而在飼料成分表所列數(shù)字為%實踐調(diào)研總牢固踐認定日益壯大公司目前擁有預(yù)混料、濃縮料、全價顆粒料和添加劑等四大系列伍拾公司擁有一支由畜牧獸醫(yī)專家組成的強有力的服務(wù)隊伍，致力于解決養(yǎng)殖場欄量的蛋雞示范場并正在向德國尼克國際公司購置清潔蛋機器并合資合作建立2、飼料協(xié)作1、嚴格遵守國家標準和企業(yè)標準生產(chǎn)對市場出現(xiàn)的問題進行全面的調(diào)查探討，多方面駕馭市場需求而良好的團隊既須要團隊間的合作，又須要充分的實踐閱歷比如學(xué)歷再高，領(lǐng)悟的程度，運用的實力，實踐的閱歷不夠，作用仍舊發(fā)揮不了短短的一個月的時間，暑期的實踐活動就這樣結(jié)束了，暫且不說什么實踐指導(dǎo)思想，學(xué)校給我們的目標是很明確的整個暑期社會實踐的目的在于讓我們接觸社會，深化基層，使我們在社會工作生活的過程中，增加我們的服務(wù)意識和社會責(zé)任感通過工作實習(xí)和調(diào)查探討使我們將所學(xué)的專業(yè)學(xué)問運用到企業(yè)事業(yè)單位的生產(chǎn)和工作實際中，從而豐富我們的實踐閱歷，提高我們的專業(yè)實踐實力，為以后進入社會奠定基石高校生就業(yè)問題調(diào)研報告高校生就業(yè)問題是整個社會就業(yè)問題的縮影,許多國家都存在高校生就業(yè)問題,但是中國目前這個問題比較嚴峻因為我國人口基數(shù)大，為了盡量滿意更多人受高等教化的愿望，勢必會造成高校生人數(shù)增加，導(dǎo)致就業(yè)問題日益嚴峻我國目前經(jīng)濟發(fā)展的狀況，創(chuàng)建不了如此多的就業(yè)機會，無法滿意日益增長的高校畢業(yè)生需求進行主動調(diào)整，往往依據(jù)自身師資條件等，專業(yè)設(shè)置盲目性,專業(yè)趨同現(xiàn)象嚴峻,造成供應(yīng)結(jié)構(gòu)失衡會對“90后”這一代的評價褒貶不一，用人單位認為“90后”高校生員工普遍存在著散漫、忠誠度低、責(zé)任心弱等缺點,運用人單位聘請時有所顧忌人單位要依據(jù)自身規(guī)模、性質(zhì)、發(fā)展狀況、崗位實際，制定相關(guān)崗位說明書，細化崗位職責(zé)，依據(jù)崗位的要求，制定合理選人標準，確定聘請人員質(zhì)與量最終，確定科學(xué)聘請程序要確定聘請考核的程序，制定考核內(nèi)容，在按程序進行考核后，擇優(yōu)錄用[5]用人單位的聘用制度合理將能夠更好地增加用人單位與求職高校生之間的了解，有利于單位招到志向的人才，求職者能夠找到志向的工作“想象勝利”時，他就擁有了一份嚴謹而理性的思維方式和樂觀自信的心理狀態(tài)；這種理性的思維方式能使心智不斷提高，而主動的心理狀態(tài)，更能給人生帶來歡樂的心理體驗，并不斷催人奮進，這就是自信給人帶來的力氣由此可見，樂觀自信是促使高校生順當就業(yè)的心理動力之一其次，要培育良好的意志和堅毅的性格意志是高校生成才的重要心理條件，高校生要培育自己堅毅的意志和決策的堅決性，避開在關(guān)鍵時優(yōu)柔寡斷、丟失良機性格是人格中最重要的心理特征之一，高校生應(yīng)當充分相識到良好的性格對于正確思維、理性處事有巨大作用所以，高校生要擅長聽取看法，主動參與集體活動，在實踐中防止和克服怯懦、自卑、孤僻、狹隘、愁悶、狂躁等心理斷適應(yīng)現(xiàn)代社會就業(yè)的要求，使自己能夠順應(yīng)科學(xué)的進步，時代的發(fā)展，擇業(yè)的須要，努力提高就業(yè)實力(5)、要擺正心態(tài)，樹立全新就業(yè)觀念高校生要擺脫天之驕子的思想，低姿態(tài)走進職場，不要眼高手低，而錯失就業(yè)良機不能一味追求“孔雀東南飛”大都市就業(yè)競爭壓力大．而城鄉(xiāng)基層單位為高校生施展才華供應(yīng)了廣袤天地、加強社會實踐多多利用假期和周末主動參與社會實踐活動，將所學(xué)的學(xué)問與實際工作相結(jié)合，提高處理實際問題的實力，積累工作閱歷、借助各種渠道，把握就業(yè)機會充分利用聘請會、網(wǎng)絡(luò)資源等途徑，主動把自己的真才實學(xué)推銷出去，珍惜和抓住來自不易的就業(yè)機會第四部分、結(jié)論總之，高校生就業(yè)問題是國家的一項系統(tǒng)工程，它須要高校生、高校、政府及全社會的共同關(guān)注與參與，主動應(yīng)對隨著社會的進步和發(fā)展，“就業(yè)難”的問題將在發(fā)展中逐步解決，高等教化大眾化將接著持續(xù)高速發(fā)展，高校將走上良性循環(huán)的發(fā)展之路，為國家培育大批高素養(yǎng)人才，高校畢業(yè)生將成為推動社會主義建設(shè)的中堅力氣且高校生要樹立好擇業(yè)的觀點，調(diào)整好就業(yè)心態(tài)當獲得一個志向職業(yè)的時機還