2015年1月自考00164勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)試題及答案含解析

勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)（四川）年月真題

00164-sc20151

1、【單選題】人區(qū)別于其他生物的根本標(biāo)志是

思考

創(chuàng)造

A:

勞動(dòng)

B:

愛美

C:

答D:案：C

2、【單選題】勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是經(jīng)濟(jì)學(xué)的重要分支,是一門研究什么的學(xué)問?

勞動(dòng)生產(chǎn)率

勞動(dòng)的人

A:

勞動(dòng)資料

B:

勞動(dòng)要素

C:

答D:案：B

3、【單選題】邊際替代率的表達(dá)公式為

MRS=△h/△y

MRS=△y/△h

A:

MRS=MPL/MPK

B:

MRS=TPK/TPL

C:

答D:案：A

解析：P48

4、【單選題】在工資率保持不變的情況下,由于收入的變化引起的工作時(shí)間的變化稱為

替代效應(yīng)

收入效應(yīng)

A:

規(guī)模效應(yīng)

B:

均衡效應(yīng)

C:

答D:案：B

解析：收入效應(yīng)的概念，收入效應(yīng)是指在工資率保持不變的情況下,由于收入的變化引起

的工作時(shí)間的變化。

5、【單選題】妻子選擇就業(yè)還是閑暇的尺度是

家庭人口

愛好

A:

家務(wù)的多少

B:

工資率的高低

C:

答D:案：D

6、【單選題】總?cè)丝趧趧?dòng)力參與率的公式是

總?cè)丝趧趧?dòng)力參與率=總?cè)丝?勞動(dòng)力人口

總?cè)丝趧趧?dòng)力參與率=就業(yè)人口/總?cè)丝?/p>

A:

總?cè)丝趧趧?dòng)力參與率=勞動(dòng)力人口/總?cè)丝?/p>

B:

總?cè)丝趧趧?dòng)力參與率=法定年齡人口/總?cè)丝?/p>

C:

答D:案：C

7、【單選題】當(dāng)Es=1時(shí),此時(shí)的勞動(dòng)力供給彈性稱為

單位供給彈性

無彈性

A:

缺乏彈性

B:

富有彈性

C:

答D:案：A

8、【單選題】如果企業(yè)雇工水平變動(dòng)的百分比大于工資率變動(dòng)的百分比,則此時(shí)勞動(dòng)力需求

彈性為

=0

<1

A:

=1

B:

>1

C:

答D:案：D

解析：勞動(dòng)力需求彈性是指工資率變化一個(gè)單位，勞動(dòng)力需求量的變化程度。如果企業(yè)雇

工水平變動(dòng)的百分比大于工資的變動(dòng)速率，即勞動(dòng)力需求彈性大于1,就稱為勞動(dòng)力需求富

有彈性。

9、【單選題】影響勞動(dòng)力市場運(yùn)行的因素包括經(jīng)濟(jì)性因素和

非經(jīng)濟(jì)性因素

法律因素

A:

B:

個(gè)人因素

技術(shù)因素

C:

答D:案：A

10、【單選題】因?yàn)楫a(chǎn)品需求下降使廠商銷售發(fā)生困難,從而對勞動(dòng)供給的數(shù)量產(chǎn)生限制而

造成的勞動(dòng)者失業(yè)的現(xiàn)象稱為

非自愿失業(yè)

摩擦性失業(yè)

A:

自愿失業(yè)

B:

結(jié)構(gòu)性失業(yè)

C:

答D:案：A

解析：非自愿失業(yè)是一種市場非均衡的現(xiàn)象，它不是由于實(shí)際工資率太高而引起的，而是

因?yàn)楫a(chǎn)品需求下降使廠商銷售發(fā)生困難，對勞動(dòng)力供給產(chǎn)生數(shù)量限制的情形下發(fā)生的失

業(yè)。

11、【單選題】下面哪一個(gè)選項(xiàng)不屬于內(nèi)部勞動(dòng)力市場規(guī)則?

人事、勞動(dòng)管理上的規(guī)則

教育培訓(xùn)規(guī)則

A:

職業(yè)規(guī)則

B:

勞動(dòng)關(guān)系規(guī)則

C:

答D:案：C

解析：內(nèi)部勞動(dòng)力市場規(guī)則包括人事、勞動(dòng)管理上的規(guī)則、教育培訓(xùn)規(guī)則、勞動(dòng)關(guān)系規(guī)

則、工資、勞動(dòng)報(bào)酬管理上的規(guī)則

12、【單選題】下列哪一個(gè)選項(xiàng)不是按照勞動(dòng)力流動(dòng)方向來劃分的?

往返型流動(dòng)

臨時(shí)型流動(dòng)

A:

單向型流動(dòng)

B:

對流型流動(dòng)

C:

答D:案：B

13、【單選題】人力資本和物質(zhì)資本一樣,會隨著時(shí)間的變化而貶值,體現(xiàn)了人力資本的哪一

個(gè)特征?

可變性

遞增性

A:

B:

外生性

不可視性

C:

答D:案：A

14、【單選題】用人單位以實(shí)物計(jì)算和支付給勞動(dòng)者的工資稱為

實(shí)得工資

貨幣工資

A:

實(shí)物工資

B:

實(shí)際工資

C:

答D:案：C

15、【單選題】工資可以保障勞動(dòng)者的最基本生活需要,體現(xiàn)了工資的什么職能?

保障職能

補(bǔ)償職能

A:

增值職能

B:

調(diào)節(jié)職能

C:

答D:案：A

16、【多選題】影響人力資源數(shù)量的因素有

人口及其變動(dòng)

社會制度

A:

風(fēng)俗習(xí)慣

B:

教育

C:

人力資源質(zhì)量

D:

答E:案：ABCD

解析：P9

17、【多選題】影響勞動(dòng)力參與率的宏觀因素包括

宏觀經(jīng)濟(jì)狀況

社會經(jīng)濟(jì)政策

A:

勞動(dòng)適齡人口規(guī)模

B:

勞動(dòng)保障制度

C:

社會保障制度

D:

答E:案：ABCE

解析：P61-62

18、【多選題】根據(jù)勞動(dòng)力需求主體的層次,勞動(dòng)力需求分為

正規(guī)部門需求

非正規(guī)部門需求

A:

市場需求

B:

行業(yè)需求

C:

企業(yè)需求

D:

答E:案：CDE

解析：根據(jù)勞動(dòng)力需求主體的層次分類，分為企業(yè)需求、行業(yè)需求和市場需求。

19、【多選題】從市場角度看,勞動(dòng)力市場主要有哪些要素構(gòu)成?

勞動(dòng)力

用人單位

A:

工資

B:

勞動(dòng)力市場組織者

C:

國家立法部門

D:

答E:案：ABCD

20、【多選題】勞動(dòng)力市場歧視的類型包括

工資收入歧視

就業(yè)歧視

A:

職業(yè)歧視

B:

膚色歧視

C:

人力資本投資歧視

D:

答E:案：ABCE

解析：勞動(dòng)力市場歧視的類型包括工資收入歧視、人力資本投資歧視、就業(yè)歧視、職業(yè)歧

視

21、【判斷題】同一平面內(nèi)的任意兩條無差異曲線可以相交。

正確

錯(cuò)誤

A:

答B(yǎng):案：B

解析：×，無差異曲線的一個(gè)特征是同一平面內(nèi)的任意兩條無差異曲線不可能相交。

22、【判斷題】經(jīng)濟(jì)因素是影響勞動(dòng)力市場最根本、最重要的因素。

正確

錯(cuò)誤

A:

答B(yǎng):案：A

解析：√

23、【判斷題】學(xué)者們認(rèn)為,對于工作搜尋理論家來說,工作搜尋活動(dòng)是導(dǎo)致失業(yè)的重要原

因。

正確

錯(cuò)誤

A:

答B(yǎng):案：A

解析：√

24、【判斷題】員工所得到的工資絕對額稱為絕對工資。

正確

錯(cuò)誤

A:

答B(yǎng):案：A

解析：√

25、【問答題】傳統(tǒng)的短期工資激勵(lì)包括哪三種形式?

答案：傳統(tǒng)的短期工資激勵(lì)包括：（1）職務(wù)工資制。（2）資歷工資制。（3）獎(jiǎng)

勵(lì)工資。

26、【問答題】按照基本權(quán)利義務(wù)關(guān)系的不同,股票期權(quán)激勵(lì)方式可分為哪三種類型?

答案：按照基本權(quán)利義務(wù)關(guān)系的不同,股票期權(quán)激勵(lì)方式可分為：（1）現(xiàn)股激勵(lì)

（2）期股激勵(lì)（3）期權(quán)激勵(lì)

27、【問答題】按照失業(yè)的意愿劃分,失業(yè)的形式可分為哪兩種類型?

答案：按照失業(yè)的意愿劃分,失業(yè)的形式可分為（1）自愿失業(yè)（2）非自愿失業(yè)

28、【問答題】以建立保險(xiǎn)關(guān)系的方式為依據(jù),可以將保險(xiǎn)劃分為哪兩種類型?

答案：依據(jù)建立保險(xiǎn)關(guān)系的方式可將保險(xiǎn)劃分為：