勞動(dòng)合同延期協(xié)議范本【詳盡多場(chǎng)合版】

合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______一、原勞動(dòng)合同編號(hào)為_______，簽訂日期為_______，原合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。現(xiàn)甲乙雙方同意將原勞動(dòng)合同期限延長_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、在延長期限內(nèi)，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)仍按照原勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。如國家法律法規(guī)發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)按照新的法律法規(guī)執(zhí)行。三、甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位及工作性質(zhì)，按時(shí)足額支付乙方工資，工資結(jié)構(gòu)及支付方式如下：1.基本工資：_______元/月；2.崗位工資：_______元/月；3.績效工資：_______元/月；4.加班工資：按照國家規(guī)定的加班工資計(jì)算辦法支付；5.其他補(bǔ)貼：_______元/月。四、甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。五、甲方應(yīng)保障乙方在工作期間的安全與健康，提供符合國家安全規(guī)定的勞動(dòng)條件，預(yù)防職業(yè)病。乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，服從甲方管理，積極參加甲方組織的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。六、甲乙雙方應(yīng)保守對(duì)方的商業(yè)秘密和隱私，未經(jīng)對(duì)方同意，不得泄露給第三方。乙方在離職后_______年內(nèi)仍應(yīng)遵守本條款。七、如甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員，應(yīng)提前_______日通知乙方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律效力。九、本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________甲方代表（簽名）：__________簽訂日期：__________聯(lián)系方式：__________聯(lián)系方式：__________地質(zhì)：__________地質(zhì)：__________郵政編碼：__________郵政編碼：__________特此聲明，本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方充分閱讀、理解并同意，簽訂之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________甲方代表（簽名）：__________簽訂日期：__________附件：勞動(dòng)合同延期協(xié)議附件（如有）==本合同更廣泛的場(chǎng)景，特設(shè)場(chǎng)景及條款==一、五種特殊的應(yīng)用場(chǎng)合及注意事項(xiàng)1.應(yīng)用場(chǎng)合：員工與公司合作愉快，雙方愿意續(xù)簽勞動(dòng)合同。注意事項(xiàng)：在這種情況下，要確保合同期限的延長是雙方真實(shí)意愿的體現(xiàn)，避免一方被逼迫或誤解。同時(shí)，要關(guān)注工資、福利等待遇是否有提升，確保自身權(quán)益。2.應(yīng)用場(chǎng)合：公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，需要留住關(guān)鍵員工。注意事項(xiàng)：對(duì)于這類員工，公司可能會(huì)提供更高的薪資和福利待遇。員工在簽訂合同時(shí)，要關(guān)注績效考核、晉升機(jī)會(huì)等條款，確保自身發(fā)展空間。3.應(yīng)用場(chǎng)合：員工因個(gè)人原因（如家庭、健康等）需要延長合同期限。注意事項(xiàng)：在這種情況下，員工要向公司說明個(gè)人原因，爭取公司的理解和支持。同時(shí)，要關(guān)注合同中關(guān)于請(qǐng)假、加班等條款，確保能在需要時(shí)得到照顧。4.應(yīng)用場(chǎng)合：公司經(jīng)營困難，需要裁員，與部分員工協(xié)商延期合同。注意事項(xiàng)：在這種情況下，員工要評(píng)估公司未來的發(fā)展前景，慎重簽訂延期合同。同時(shí)，要關(guān)注合同中的裁員條款，確保在面臨裁員時(shí)能獲得應(yīng)有的補(bǔ)償。5.應(yīng)用場(chǎng)合：員工即將達(dá)到退休年齡，但希望繼續(xù)工作。注意事項(xiàng)：在這種情況下，員工要關(guān)注合同中關(guān)于退休年齡、養(yǎng)老保險(xiǎn)等條款，確保自身權(quán)益。同時(shí)，要關(guān)注工作強(qiáng)度和時(shí)長，避免對(duì)身體造成過大負(fù)擔(dān)。二、實(shí)際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.問題：合同條款過于復(fù)雜，看不懂。解決辦法：可以向公司的人力資源部門請(qǐng)教，或者請(qǐng)教專業(yè)的律師朋友，確保自己明白合同的內(nèi)容。2.問題：簽訂合同后，公司不履行合同條款。解決辦法：可以與公司溝通，了解原因，尋求解決方案。如果溝通無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：合同中有些條款不滿意，但公司不愿意修改。解決辦法：可以嘗試與公司協(xié)商，說明自己的立場(chǎng)和理由。如果公司堅(jiān)持不改，要權(quán)衡利弊，決定是否簽訂合同。4.問題：簽訂合同后，個(gè)人情況發(fā)生變化，需要解除合同。解決辦法：及時(shí)與公司溝通，說明個(gè)人情況，尋求公司的理解和支持。同時(shí)，要關(guān)注合同中的解除合同條款，確保自身權(quán)益。三、原始合同所需的詳細(xì)附件1.員工的個(gè)人信息：包括聯(lián)系、戶口本、學(xué)歷證明等，以證明員工的身份和資格。2.公司的營業(yè)執(zhí)照：證明公司的合法經(jīng)營資格。3.員工的工資流水：證明員工的工資水平和發(fā)放情況。4.公司的社保繳納證明：證明公司為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況。5.勞動(dòng)合同解除協(xié)議：如果員工之前有其他工作，需要提供與原公司的解除勞動(dòng)合同協(xié)議。6.其他相關(guān)文件：如員工的工作評(píng)價(jià)、晉升記錄等，以證明員工的工作表現(xiàn)和公司的發(fā)展情況?？偨Y(jié)：簽訂勞動(dòng)合同延期協(xié)議時(shí)，要確保雙方真實(shí)意愿，關(guān)注待遇和條款，避免誤解和糾紛。在實(shí)際操作過程中，要了解合同內(nèi)容，注意公司履行合同情況，維護(hù)自身權(quán)益。同時(shí)，要準(zhǔn)備好相關(guān)附件，確保合同的合法性和有效性。如有需要，請(qǐng)咨詢專業(yè)律師。合同延期小曲兒，唱給您聽聽，甲方乙方要同心，平等自愿是根本。原合同到期了，延期協(xié)議來幫忙，期限延長要寫清，起止日期別馬虎。工資構(gòu)成要透明，基本崗位績效全，加班工資不能少，補(bǔ)貼也要寫明白。社會(huì)保險(xiǎn)不能少，養(yǎng)老醫(yī)療失業(yè)傷，生育保險(xiǎn)要記牢，個(gè)人部分得扣除。安全生產(chǎn)要重視，甲方負(fù)責(zé)乙方遵，商業(yè)秘密要保密，離職之后也有效。經(jīng)營困難要裁員，提前通知補(bǔ)償金，延期合同要細(xì)看，條款權(quán)利義務(wù)清。五種場(chǎng)合要注意，特殊需求要說明，工資福利要提升，績效考核晉升路。家庭健康有困難，公司理解要支持，退休年齡要關(guān)注，養(yǎng)老保險(xiǎn)要充足。實(shí)際問題要解決，溝通協(xié)商是關(guān)鍵，不懂條款別害怕，請(qǐng)教專業(yè)人士好。公司不履行合同，溝通監(jiān)察仲裁上，條款不滿意不怕，協(xié)商修改權(quán)益