企事業(yè)單位員工勞動(dòng)合同范文（4篇）

第頁共頁企事業(yè)單位員工勞動(dòng)合同范文勞動(dòng)合同甲方：【企事業(yè)單位名稱】乙方：【員工姓名】鑒于甲方需要提供相應(yīng)的服務(wù)，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)力，雙方達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條勞動(dòng)合同的目的和范圍1.1本勞動(dòng)合同是甲方與乙方就乙方提供的勞動(dòng)力服務(wù)達(dá)成的一種約定，并明確了雙方的權(quán)責(zé)和義務(wù)。1.2本勞動(dòng)合同適用于甲方的企事業(yè)單位員工，包括正式員工和合同制員工。第二條勞動(dòng)合同簽訂和生效2.1甲方和乙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，簽訂書面勞動(dòng)合同，并在合同上簽字、蓋章確認(rèn)。2.2本勞動(dòng)合同自甲方和乙方雙方簽字、蓋章確認(rèn)之日起生效。第三條工作內(nèi)容和要求3.1乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行所從事的工作。3.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定，保守甲方的商業(yè)秘密。3.3乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)上下班，如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前與甲方協(xié)商并請(qǐng)假。第四條試用期4.1乙方進(jìn)入甲方單位后，將先進(jìn)入試用期，試用期為【一定期限】。4.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)估。4.3如果乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可以提前結(jié)束試用期，并與乙方繼續(xù)簽訂正式的勞動(dòng)合同。第五條工資和福利5.1乙方的工資由甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和甲方自身情況進(jìn)行支付，并根據(jù)工作表現(xiàn)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。5.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。5.3甲方將按照法律規(guī)定為乙方購(gòu)買相關(guān)的工傷保險(xiǎn)。第六條工時(shí)和休假6.1乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的安排進(jìn)行。6.2乙方享有每周休息一天的權(quán)利，具體休假安排由甲方制定。6.3乙方享有法定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假和其他假期。第七條終止勞動(dòng)合同7.1甲方和乙方可以根據(jù)雙方的協(xié)商一致，解除本勞動(dòng)合同。7.2甲方有權(quán)單方面解除本合同的情況有：(1)乙方嚴(yán)重違反本勞動(dòng)合同的約定；(2)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；(3)乙方嚴(yán)重失職或玩忽職守；(4)乙方因涉及職業(yè)道德或職業(yè)操守問題而被甲方辭退；(5)乙方經(jīng)勸誡或提醒后不改正；(6)其他嚴(yán)重違約事件。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在執(zhí)行本勞動(dòng)合同過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，乙方有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。9.2本勞動(dòng)合同的附件作為本合同的組成部分，具有同等的法律效力。第十條合同的變更和解釋10.1本合同的任何變更，必須經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致，并在書面形式上作出改變后方可生效。10.2本合同的解釋及爭(zhēng)議的解決，適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第十一條棄權(quán)11.1本勞動(dòng)合同任何一方延遲或不行使其在本勞動(dòng)合同項(xiàng)下的權(quán)利，不構(gòu)成對(duì)其在其他或日后行使此類權(quán)利的放棄。第十二條合同的終止和生效12.1本勞動(dòng)合同以雙方簽字蓋章確認(rèn)后生效。12.2本勞動(dòng)合同在以下情況下終止：(1)合同期滿；(2)雙方協(xié)商解除合同；(3)合同解除、中止或終止的其他情況。對(duì)甲乙雙方在勞動(dòng)合同的履行過程中的權(quán)利和義務(wù)，以及其他事項(xiàng)的約定，甲乙雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，共同簽訂本勞動(dòng)合同。甲方（單位名稱）：【甲方蓋章】乙方（員工姓名）：【乙方簽字】日期：【簽訂日期】企事業(yè)單位員工勞動(dòng)合同范文（二）勞動(dòng)合同范本一、甲方（單位）名稱：XXX企業(yè)有限公司地址：XXX市XXX區(qū)XXX街道XXX號(hào)法定代表人：XXX電話：XXX統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：XXX二、乙方（員工）姓名：XXX性別：XXX身份證號(hào)碼：XXX住址：XXX市XXX區(qū)XXX街道XXX號(hào)聯(lián)系電話：XXX根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方就業(yè)所簽署的勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同有效期為自XXX年XX月XX日起至XXX年XX月XX日止。第二條工作內(nèi)容乙方將按照甲方的崗位職責(zé)，從事以下工作：（列舉具體工作內(nèi)容）第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，但根據(jù)工作需要，乙方可經(jīng)甲方書面通知后調(diào)動(dòng)到甲方內(nèi)設(shè)分支機(jī)構(gòu)或其他指定地點(diǎn)工作。第四條工作時(shí)間和休假1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間及休息安排由甲方根據(jù)工作需要安排。2.乙方享有法定的帶薪休假和年休假待遇，具體休假時(shí)間和辦理程序按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條薪酬福利1.乙方的基本工資為人民幣XXX元/月。2.乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇，按照國(guó)家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方的績(jī)效考核和調(diào)薪將按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條保密義務(wù)乙方在雙方合作期間及合作終止后，對(duì)于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密內(nèi)容，必須嚴(yán)格保守，不得向任何單位或個(gè)人泄露或使用于其他商業(yè)活動(dòng)。第七條違約責(zé)任1.若甲方或乙方其中一方違反本合同的約定，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。2.出現(xiàn)以下情形之一的，雙方均有權(quán)解除合同，對(duì)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重的可以立即解除合同；（2）乙方連續(xù)在90天內(nèi)累計(jì)缺勤超過五個(gè)工作日。（3）甲方原因無法提供適宜的工作崗位。第八條合同解除和終止1.雙方一致同意解除本合同的，應(yīng)在XXX日前以書面形式通知對(duì)方。2.若甲方或乙方發(fā)生下列情形之一的，對(duì)方可以解除合同：（1）乙方患有不適宜從事當(dāng)前工作的疾病或殘疾，經(jīng)醫(yī)院鑒定確診的；（2）乙方因個(gè)人原因無法履行合同義務(wù)，明確表示放棄繼續(xù)履行合同的；（3）乙方被判刑期二年以上的。第九條法律適用和爭(zhēng)議解決本合同的訂立、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)。對(duì)于因本合同履行所引發(fā)的糾紛，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第十條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（單位）：乙方（員工）：法定代表人（簽字）：簽字：日期：日期：企事業(yè)單位員工勞動(dòng)合同范文（三）勞動(dòng)合同甲方：（單位名稱）法定代表人/經(jīng)理：（姓名）地址：（單位地址）電話：（聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）住址：（住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方需要招聘一名乙方具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能的員工，為了明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，訂立如下勞動(dòng)合同：第一條合同期限本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，期限為_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。雙方共同商定，勞動(dòng)合同期滿前_____天，乙方有權(quán)單方向甲方提前終止本合同。第二條工作崗位和工作內(nèi)容1.乙方聘用崗位為：（職位名稱）2.乙方從事的工作內(nèi)容包括但不限于：（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）3.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作天數(shù)不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間為：（工作時(shí)間段）2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)益，具體休假事宜按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條工資待遇1.乙方的基本工資為：（具體金額）2.乙方享有的津貼、補(bǔ)貼等額外報(bào)酬為：（具體額度）3.乙方的工資按照每月____日發(fā)放，支付方式為現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬（請(qǐng)注明）。4.乙方應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)稅收法律規(guī)定，按時(shí)繳納個(gè)人所得稅。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等，繳納和比例按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.甲方將為乙方提供合法合規(guī)的福利待遇，具體內(nèi)容雙方另行協(xié)商確定。第六條工作紀(jì)律和保密責(zé)任1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，按照甲方要求完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，不得向外界泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和其他敏感信息。第七條合同解除和違約責(zé)任1.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職或怠工的；（3）對(duì)甲方企業(yè)造成嚴(yán)重?fù)p失的；（4）被司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任的；（5）其他嚴(yán)重違反合同約定的。2.如果乙方要求解除本合同，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知甲方。如違反本約定，乙方應(yīng)向甲方支付約定期限內(nèi)工資總額____%作為違約金。第八條爭(zhēng)議解決本合同在履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若通過協(xié)商解決不成的，任何一方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具備同等法律效力。2.本合同于簽字日起生效，自甲乙雙方簽字之日起生效。3.本合同如需變更或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。4.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商確定。甲方：（單位名稱）乙方：（員工姓名）簽字：簽字：日期：日期：企事業(yè)單位員工勞動(dòng)合同范文（四）勞動(dòng)合同合同編號(hào)：甲方：（單位名稱）地址：法定代表人：電話：乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：住址：電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)政策法規(guī)，甲方與乙方就乙方在甲方工作的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議，并簽訂勞動(dòng)合同，以確保甲方和乙方的權(quán)益。第一條工作崗位和工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方，從事以下工作崗位：（具體說明）1.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（具體描述）1.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)乙方的工作崗位和工作內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方并與乙方協(xié)商。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的薪水以月薪的形式支付。基本工資為（具體金額）元人民幣。2.2乙方的工資按照當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工作年限進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。2.3乙方的工資將在每月的（具體日期）號(hào)之前支付至乙方指定的銀行賬戶。2.4乙方在甲方工作期間，享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇和社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)），繳納比例按照國(guó)家政策執(zhí)行。第三條工作時(shí)間和休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周（具體天數(shù)）小時(shí)，每月工作時(shí)間不超過（具體小時(shí)）小時(shí)。3.2乙方享有帶薪年假，每年應(yīng)享受假期為（具體天數(shù)）天，具體休假時(shí)間由甲方與乙方協(xié)商確定。3.3乙方應(yīng)按照甲方的安排參加必要的培訓(xùn)和會(huì)議，如果培訓(xùn)或會(huì)議需要乙方在休假期間參加，甲方將提前通知乙方并作出適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償安排。第四條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1乙方在甲方工作期間，有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。4.2乙方創(chuàng)作的與甲方工作相關(guān)的專利、發(fā)明、商標(biāo)、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于甲方，并且乙方無權(quán)以任何形式主張對(duì)其享有權(quán)益。第五條終止勞動(dòng)合同5.1乙方可以向甲方提前（具體日期）提出終止勞動(dòng)合同的申請(qǐng)，在此期間甲方也有權(quán)終止勞動(dòng)合同。5.2在以下情形下，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方帶來重大損失的；（2）乙方涉嫌職務(wù)犯罪，受到刑事處罰的；（3）乙方在職期間私自接受賄賂或從事其他違法活動(dòng)的；（4）乙方故意泄露甲方商業(yè)秘密的。5.3終止勞動(dòng)合同后，雙方應(yīng)按照法律與約定決定解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和其他處理事項(xiàng)。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的解釋與爭(zhēng)議應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以根據(jù)雙方協(xié)商的方式選擇爭(zhēng)議解決的途徑，如仲裁、法