企業(yè)員工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版（2篇）

第頁(yè)共頁(yè)企業(yè)員工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）地址：電話：乙方：（個(gè)人姓名）地址：電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下勞動(dòng)合同，共同遵守。第一條合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共計(jì)（）年。第二條雙方權(quán)利和義務(wù)（一）乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)和職業(yè)道德，恪盡職守，服從甲方的管理，遵守甲方的規(guī)章制度。（二）乙方應(yīng)完成甲方指派的工作任務(wù)，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，并保守甲方的商業(yè)秘密。（三）甲方為乙方提供適宜的工作和生活條件，并按照國(guó)家規(guī)定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。（四）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和崗位晉升機(jī)會(huì)，保障乙方享受與崗位相匹配的工資待遇。第三條工作時(shí)間和休假（一）乙方應(yīng)按照甲方的工作時(shí)間和休假安排進(jìn)行工作。（二）乙方每周工作時(shí)間不超過48小時(shí)，法定休息日放假。（三）甲方在安排乙方休假時(shí)應(yīng)考慮乙方的工作情況和個(gè)人需求，盡量滿足乙方的休假要求。第四條勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲方按照國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。（二）乙方按照甲方的工資支付制度及時(shí)領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬，不得擅自拖欠或扣減。（三）甲方應(yīng)按時(shí)繳納乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第五條保險(xiǎn)和福利（一）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，提供基本醫(yī)療保險(xiǎn)和其他社會(huì)保險(xiǎn)。（二）甲方根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如年終獎(jiǎng)金、節(jié)日福利等。第六條終止勞動(dòng)合同（一）本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致或者符合法定解除合同的條件后，可以提前終止。（二）乙方若需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前（）天書面通知甲方。（三）本合同到期后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，如雙方繼續(xù)需要或同意繼續(xù)合作，可以簽訂新的勞動(dòng)合同。第七條法律適用和爭(zhēng)議解決本合同的訂立、執(zhí)行和解釋均適用中華人民共和國(guó)的法律和法規(guī)。如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第八條其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第九條合同的生效和備案本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并備案于勞動(dòng)行政部門。甲方（單位）：乙方（個(gè)人）：簽字：簽字：日期：日期：企業(yè)員工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版（二）勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）法定代表人：地址：電話：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：住址：電話：鑒于甲乙雙方自愿，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條合同期限：1.本合同有效期為（具體年限），自（年月日）起至（年月日）止。2.試用期為（具體試用期限），自（年月日）起至（年月日）止。3.雙方經(jīng)過協(xié)商一致，可以提前終止或延長(zhǎng)本合同。若乙方在試用期滿前不適應(yīng)工作要求，甲方有權(quán)終止本合同。若乙方違反本合同，經(jīng)甲方書面警告后未改正的，甲方有權(quán)終止本合同。第二條勞動(dòng)內(nèi)容和工作地點(diǎn)：1.乙方被聘用為（具體職位），擔(dān)任甲方公司（具體部門或崗位）工作。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)為（具體工作地點(diǎn)）。在特殊情況下，甲乙雙方可以根據(jù)工作需要靈活調(diào)整工作地點(diǎn)，但必須保證工作的順利進(jìn)行。第三條工作時(shí)間和休假：1.甲乙雙方約定每周工作（具體小時(shí)）小時(shí)，每天工作（具體小時(shí)）小時(shí)。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排，遵守工作時(shí)間，如因工作需要需要延長(zhǎng)工作時(shí)間，乙方應(yīng)積極配合。2.根據(jù)國(guó)家規(guī)定，乙方享有法定假日和帶薪年休假。年休假的具體天數(shù)根據(jù)乙方在公司服務(wù)的時(shí)間長(zhǎng)短而定，具體計(jì)算方式如下：（具體計(jì)算方式）第四條薪資和福利：1.乙方的基本工資為（具體金額），根據(jù)工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，乙方將享受年度績(jī)效獎(jiǎng)金。具體績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金發(fā)放方式以甲方的規(guī)定為準(zhǔn)。2.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，并按照國(guó)家規(guī)定及時(shí)繳存。3.其他福利待遇根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行，具體包括（具體福利待遇）。第五條保密和競(jìng)業(yè)限制：1.乙方在公司任職期間和離職后，對(duì)于涉及甲方商業(yè)秘密和商業(yè)機(jī)密的信息，有保密義務(wù)，不得泄露或利用。2.離職后的（具體期限），乙方不得從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)或從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的工作。違反競(jìng)業(yè)限制的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金（具體金額）。第六條解除及終止：1.雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。解除合同應(yīng)提前（具體天數(shù)）書面通知對(duì)方。2.本合同期滿或解除后，甲方應(yīng)在合同終止后（具體天數(shù)）內(nèi)結(jié)算乙方的工資和其他待遇。3.甲方有權(quán)終止本合同的情況包括：乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)重失職或贓款等；乙方有不良職業(yè)記錄；乙方長(zhǎng)期患病或嚴(yán)重傷殘，無(wú)法繼續(xù)完成工作任務(wù)；乙方因工作需要被裁減等情況。第七條爭(zhēng)議解決：1.甲乙雙方如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.在爭(zhēng)議解決期間，合同不因此而停止執(zhí)行。第八條其他約定：（其他雙方約定的事項(xiàng)）第九條合同生效：1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字并加蓋公章后生效。甲方：日期：乙方：