人事試用期工作總結(jié)

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人事試用期工作總結(jié)1以前不知道聽誰說過“高校期間預(yù)支的歡樂在畢業(yè)季的時候我們會用十倍的痛楚來償還”這句話，但是在畢業(yè)之后，我就真正感受到這句話的含義。由于在我剛畢業(yè)的那段日子里，我感到很多的迷茫和焦慮。我從滿懷期盼到面試了一家有一家卻照舊失敗的懊喪；從這個區(qū)跑到那個區(qū)拿著我細(xì)心預(yù)備的簡歷去面試我心儀的公司和崗位，可是到最末也只能以絕望告終。原來生活并不是我想象中的那么美妙，它有的只是現(xiàn)實的殘酷。

就在我精疲力盡，預(yù)備放棄掙扎，打算隨意找一家工作的時候，我接到了我**公司的電話，他們的人事主管在網(wǎng)上看到我投遞的簡歷，覺得我很合適，所以特意打了個電話過來想邀請我去參與他們?nèi)耸侣毼坏拿嬖?。我抱著最末一絲盼望，來到了**公司，我第一眼就看到了我和氣親切的主管，第一眼就愛上了我們公司的辦公氛圍，我看見他們聚在一起似乎在爭論著公司里的某個項目，有時說說笑笑，有時爭論的熱火朝天，很有愛的感覺。我想這就是我想要來的公司吧。

這就樣我歷經(jīng)困難萬苦，來到了我們公司……此處隱蔽15761個字……成新招專送20人〔黃山1人，恒大2人，亳州路1人，自營店5人，南門1人，周谷堆2人，包河花園3人，紅光1人，銅北2人，二十埠1人，丹霞1人〕，庫管1人〔南門〕，店員1人〔汲橋自營店〕以及配送3人的聘請工作，基本能滿意各門市部的用人需求。其他：

1、完成105名老專送合同的續(xù)簽。

2、依據(jù)目前新專送聘請難等問題提出修改方案，得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同后完成“送奶入戶合作協(xié)議”的修改工作；。

3、做好新專送定期回訪的后續(xù)工作，時時了解他們的送奶量，確保新專送的成活率。

二、工作中需要改進(jìn)的地方：

1、各門市部的區(qū)域劃分以及地理位置需進(jìn)一步熟知。

2、在聘請的過程中，做到盡快判斷出應(yīng)聘者信息的真實性。如，是否有兼職？

3、幫助主任做好新專送的管理工作。如，新專送拒接區(qū)域內(nèi)奶量少或是偏遠(yuǎn)的空白區(qū)域。

4、開發(fā)新的聘請渠道，特別是對于難點的聘請崗位，如配送員的崗位聘請。

以上問題都需要我在今后的工作當(dāng)中逐一改進(jìn)。

三、需要公司予以支持：

1、短信群發(fā)平臺：可以定期的向?qū)Ｋ蛦T們傳達(dá)公司的訊息，以及逢年過節(jié)的時候群發(fā)問候短信，展示公司的人文關(guān)懷。

2、每月評比出工作仔細(xì)負(fù)責(zé)未被投訴過的新專送，予以物質(zhì)或是現(xiàn)金嘉獎，以此來激勵其他新專送工作的積極性。

3、增加一些新的聘請渠道。

四、總結(jié)：

回顧自己的工作，在取得成果的同時，也存在著不足之處，對如何更好組織管理好新專送等方面的工作還要進(jìn)一步提高。在以后的工作中，我將仔細(xì)總結(jié)閱歷，彌補