安全行為之星方案

項目部安全之星活動方案一、活動目的通過向一線作業(yè)人員發(fā)放“行為安全表彰卡”、評選“行為安全之星”、建設(shè)“平安班組”等活動，變說教為引導(dǎo)，變處罰為獎勵，變“被動安全”為“主動安全”，切實提高一線作業(yè)人員的安全意識、規(guī)范一線作業(yè)人員的安全行為，使一線作業(yè)人員逐步成長為自覺遵守規(guī)章制度、學(xué)習(xí)安全知識、提高操作技能、懂得自我保護、保證個人行為安全的新時代建筑產(chǎn)業(yè)工人。本項目部經(jīng)研究決定開展施工現(xiàn)場“行為安全之星”活動。二、項目活動主題加強安全管理行為，發(fā)現(xiàn)“安全行為之星”三、名詞解釋（一）“行為安全之星”是指堅持遵章守紀(jì)、保證安全行為并能夠起到安全示范作用的一線作業(yè)人員。（二）“平安班組”是指班組內(nèi)作業(yè)人員遵章守紀(jì)、行為規(guī)范，積極配合項目部開展安全管理工作、整個班組有良好的安全氛圍、平穩(wěn)受控且無事故的一線作業(yè)班組。（三）“安全行為觀察”是指在作業(yè)現(xiàn)場，通過察看、詢問、查驗作業(yè)人員的作業(yè)行為及班組的管理行為，告知糾正不安全行為，鼓勵表彰安全規(guī)范行為的一系列過程。（四）“行為安全表彰卡”是指經(jīng)過“安全行為觀察”，對遵章守紀(jì)、作業(yè)行為安全的一線作業(yè)人員發(fā)放的獎勵卡。獎勵卡可用于項目內(nèi)部食堂就餐、購買日用品及兌換獎品等，也是評選“行為安全之星”的依據(jù)。四、活動對象項目全體管理人員及一線施工作業(yè)人員。五、組織架構(gòu)及職責(zé)組長：副組長：組員：項目實施小組成員職責(zé)：組長：開展項目行為安全之星活動第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織活動的啟動、批準(zhǔn)活動工作計劃，組織對活動開展情況進行檢驗總結(jié)，保證活動開展的經(jīng)費落實。副組長：項目行為安全之星活動執(zhí)行第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)擬定“安全之星”活動工作計劃，組織“安全之星”活動日常工作開展，組織評選當(dāng)月“安全之星”，檢查各部門活動職責(zé)履行情況。安全部：負(fù)責(zé)編制活動物品計劃，對入場教育、日常安全行為、糾正他人違章等表現(xiàn)突出的人員發(fā)放“行為安全表彰卡”，記錄資料收集歸檔。工程部：負(fù)責(zé)對接受安全技術(shù)交底表現(xiàn)突出的人員發(fā)放“行為安全表彰卡”，現(xiàn)場安全管理過程中對日常安全行為表現(xiàn)較好的發(fā)放“行為安全表彰卡”，填寫?yīng)剟钗锲钒l(fā)放記錄并及時轉(zhuǎn)交到安全部。5、“行為安全表彰卡”、“行為安全之星”徽章及帽貼圖樣嚴(yán)格按照圖樣制作“行為安全表彰卡”、“行為安全之星”徽章及帽貼，確保表彰行為的一致性、統(tǒng)一性?！靶袨榘踩碚每ā睒邮健靶袨榘踩恰被照隆靶袨榘踩恰泵辟N6、發(fā)放獎勵物品手續(xù)作業(yè)人員領(lǐng)到積分卡后，可在當(dāng)月內(nèi)持本人身份證件及“行為安全表彰卡”（可分別領(lǐng)取也可累積到25日前領(lǐng)取）到項目部領(lǐng)取相應(yīng)獎勵，由安全部負(fù)責(zé)收集所有記錄表并歸檔，如實填寫“安全行為之星活動記錄表”（見附表），同時計入電子版統(tǒng)計表。7、安全部根據(jù)每月“行為安全之星”獎勵記錄表統(tǒng)計結(jié)果，每月獲得卡數(shù)前二名獲得施工現(xiàn)場“安全行為之星”稱號。每月表彰大會后，所有人員“安全行為之星活動勵兌換表”統(tǒng)計信息清零，并將相關(guān)資料整理歸檔，進入下月度“安全行為之星”評選。8、否定項：對于已發(fā)放“安全行為表彰卡”的作業(yè)人員，如當(dāng)月內(nèi)發(fā)現(xiàn)有以下規(guī)定等情況的取消當(dāng)月“安全行為之星”的評選資格，項目部根據(jù)統(tǒng)計信息順位增補。1、未經(jīng)入場安全教育、不參加安全教育、不參加安全活動；2、特種作業(yè)人員無證上崗；3、未經(jīng)許可私自拆除防護設(shè)施，違規(guī)進行動火作業(yè)；4、高處、臨邊作業(yè)未系掛安全帶；5、擅自挪用消防器材、惡意破壞消防器材；6、現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)其他違規(guī)、違章行為累計三次及以上。八、活動總結(jié)每月對活動開展情況進行自查自糾，重點檢查全員安全意識是否增強、主動參與安全觀察行為是否提升、安全制度是否完善、安全責(zé)任是否落實、安全管理行為是否規(guī)范“三違”行為是否杜絕等六個方面；活動時間結(jié)束后，開展情況組織總結(jié)，并形成總結(jié)材料。根據(jù)總結(jié)情況分析本年度活動開展過程中存在不足，并提出改進措施。九、活動要求1、協(xié)作聯(lián)動。項目各部門、各分包要強化大局意識，按照統(tǒng)一部署和職責(zé)分工，發(fā)揮各自優(yōu)勢，密切配合協(xié)作，形成工作合力。要發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，建立工作協(xié)調(diào)機制，促進縱向和橫向交流，切實促進項目“行為安全之星”活動長期有效開展。2、營造氛圍。項目采取平臺新聞、宣傳標(biāo)語、圖牌等形式傳播“安全行為之星”創(chuàng)建理念，營造濃厚的安全文化氛圍。3、“安全行為表彰卡”發(fā)放要實事求是，不得弄虛作假，如發(fā)現(xiàn)有隨意發(fā)放等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理，并通報批評。4、對于因同一事項已發(fā)放過“行為安全表彰卡”的人員，不再重復(fù)發(fā)放。5、“行為安全之星”活動旨在鼓勵現(xiàn)場作業(yè)人員參與安全管理、提高安全知識，本項目各級管理人員原則上不參與“安全行為之星”評比。望項目部各部門、各管理人員對照活動方案，認(rèn)真落實。使得“安全行為之星”活動順利開展并取得良好成效，全面推進項目安全管理工作。十、本次活動需要費用為6400元整，詳細(xì)如下：1、月現(xiàn)金卡數(shù)量：100份，合計金額：1000元；2、每月現(xiàn)金獎勵：500元，合計：500元；3、文化墻制作（年）：400元，合計：400元；4、活動周期：4個月

附表：“行為安全之星”活動獎勵兌換表（兌換獎品時添寫）項目名稱參建單位名稱姓名聯(lián)系電話年齡性別身份證號碼所獲現(xiàn)金卡數(shù)目合計數(shù)量獎品分類數(shù)目所需表彰卡張數(shù)1□一個卷筒紙□牙刷□牙膏□飲料兩瓶□方便面兩桶總價值不超過10元2□洗衣粉□一袋卷筒紙□毛巾□洗發(fā)水總價值不超過20元3□清涼油+驅(qū)蚊水□牙膏+洗衣粉□臉盆□水桶總價值不超過30元4□驅(qū)蚊水+洗發(fā)精□三件套（牙膏、洗衣粉、洗發(fā)精）總價值不超過40元5□飲料一箱□方便面一箱總