儲備干部培訓(xùn)協(xié)議范本1合集3篇

儲備干部培訓(xùn)協(xié)議范本(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。甲方：*****法定代表人：******聯(lián)系方式：****聯(lián)系地址：****乙方：******身份證件號碼：***通訊地址：****聯(lián)系方式：******本著從“基層干起”的理念，乙方自愿參與應(yīng)聘，雙方在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，就有關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條培訓(xùn)期限自**年**月**日至**年**月**日止。其次條甲方權(quán)利義務(wù)1、甲方負(fù)責(zé)支配乙方進(jìn)入甲方企業(yè)接受3個月以內(nèi)培育；培育協(xié)議簽訂前，設(shè)1-7天的觀看期雙方可自愿選擇去留。2、甲方負(fù)責(zé)對乙方培育期間的表現(xiàn)和行為進(jìn)行培訓(xùn)和督導(dǎo)管理，定期對乙方培育狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查，同時結(jié)合乙方在工作崗位的實際狀況，打算乙方試用、轉(zhuǎn)正、晉升等；3、甲方為乙方供應(yīng)培育工資，免費為乙方供應(yīng)食宿等，培育結(jié)束并通過考核后，經(jīng)雙方雙向選擇，由企業(yè)作為技術(shù)或管理人才留用或由甲方依據(jù)個人力量及表現(xiàn)推舉到其他部門與培育崗位對口的崗位就業(yè)。第三條乙方權(quán)利義務(wù)1、乙方自愿申請應(yīng)聘成為甲方統(tǒng)一聘請的管理及技術(shù)儲備干部，情愿參與相關(guān)企業(yè)從“基層崗位做起”的培育方案，聽從甲方的工作支配和日常管理，確保仔細(xì)完成甲方的各項要求，培育期間，甲方會依實際工作崗位和級別為乙方定薪；2、乙方在培育過程中的意見、建議和創(chuàng)新性的想法等，應(yīng)首先向直接主管報告，在主管的關(guān)心和協(xié)調(diào)下向甲方相關(guān)部門提出，不得自作主見，運(yùn)用于培育崗位；3、乙方擁有獲得培育工資的權(quán)利；培育期間，因自身緣由，提前退出培育，以半個月培育工資作為對甲方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條服務(wù)期甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為：培訓(xùn)開頭起至勞動合同期滿時止。第五條培訓(xùn)費用1、培訓(xùn)費用包括但不限于培訓(xùn)費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；2、培訓(xùn)費用估計為**元左右，以實際發(fā)生額為準(zhǔn)；3、培訓(xùn)費用由公司負(fù)擔(dān)。第六條工資及福利待遇受訓(xùn)期間的工資視狀況按原工資的**%支付；獎金按通常支付額的**%支付。在晉級或工資方法修訂時，受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。第七條違約責(zé)任發(fā)生下列狀況之一，乙方擔(dān)當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)責(zé)任：1、培訓(xùn)期間乙方必需嚴(yán)格遵守甲方《考勤管理制度》，若消失遲到、早退、曠工現(xiàn)象，按規(guī)定賜予懲罰；2、在培訓(xùn)期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失。第八條其他此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方（簽章）：******法定代表人：*********年***月***日乙方（簽字）：*********年***月***日儲備干部培訓(xùn)協(xié)議范本1(第二篇)合同編號：【合同編號】簽訂日期：【簽訂日期】儲備干部培訓(xùn)協(xié)議甲方：【公司名稱】地址：【公司地址】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方：【儲備干部姓名】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系地址：【聯(lián)系地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】摘要：本儲備干部培訓(xùn)協(xié)議（以下簡稱“協(xié)議”）由甲方和乙方于【簽訂日期】簽署，旨在明確雙方在儲備干部培訓(xùn)中的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方的合作順利進(jìn)行。一、培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方將根據(jù)乙方的崗位需求，安排乙方參與相關(guān)崗位的培訓(xùn)，培養(yǎng)乙方的專業(yè)知識和技能。1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于企業(yè)文化、業(yè)務(wù)知識、實操技能、管理能力等。二、培訓(xùn)期限2.1培訓(xùn)期限為【培訓(xùn)開始日期】至【培訓(xùn)結(jié)束日期】，共計【培訓(xùn)時長】。2.2若乙方在培訓(xùn)期間有特殊情況無法參加培訓(xùn)，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方同意后方可調(diào)整培訓(xùn)計劃。三、培訓(xùn)費用3.1培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，包括但不限于培訓(xùn)教材費、培訓(xùn)師資費以及相應(yīng)的差旅費和住宿費等。3.2若乙方在培訓(xùn)期間主動放棄培訓(xùn)或因違反培訓(xùn)規(guī)定被甲方終止培訓(xùn)，乙方應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的費用。四、保密責(zé)任4.1乙方在培訓(xùn)期間和之后應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和保密信息進(jìn)行保密，不得擅自泄露或向他人提供。4.2甲方有權(quán)對乙方在培訓(xùn)期間的行為進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)乙方存在泄露商業(yè)秘密和保密信息的行為，有權(quán)立即終止培訓(xùn)并追究乙方的法律責(zé)任。五、其他約定5.1本協(xié)議一經(jīng)簽署，即對雙方具有約束力，不得隨意修改或解除，除非經(jīng)雙方協(xié)商一致并以書面形式確認(rèn)。5.2本協(xié)議適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、協(xié)議生效6.1本協(xié)議正本一式【份】，甲乙雙方各自持有【份】，具有同等法律效力。6.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并自【培訓(xùn)結(jié)束日期】終止，除非本協(xié)議終止或解除。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：【簽訂日期】日期：【簽訂日期】儲備干部培訓(xùn)協(xié)議范本1(第三篇)儲備干部培訓(xùn)協(xié)議合同編號：_______甲方：（公司/組織名稱）地址：_____________法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______郵箱：__________乙方：（被培訓(xùn)人姓名）身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______郵箱：__________鑒于甲方擬培訓(xùn)乙方作為儲備干部，為雙方共同發(fā)展及合作達(dá)成以下協(xié)議：第一條培訓(xùn)目的與內(nèi)容1.乙方將參加由甲方組織的儲備干部培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)目的是為乙方提供全面的專業(yè)知識、技能和管理經(jīng)驗，以加強(qiáng)乙方個人的綜合素質(zhì)。2.培訓(xùn)內(nèi)容將根據(jù)甲方的實際需求和乙方的工作需求制定，并經(jīng)雙方確認(rèn)和協(xié)商確定。第二條培訓(xùn)時間與地點1.培訓(xùn)時間：_______至_______。2.培訓(xùn)地點：_______。第三條培訓(xùn)費用與待遇1.培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，包括但不限于培訓(xùn)費、差旅費、食宿費等。2.乙方在培訓(xùn)期間享受與正式員工相同的工資、福利和待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。第四條培訓(xùn)考核與證書1.乙方需要按照培訓(xùn)計劃完成相關(guān)課程和考核。2.完成培訓(xùn)并符合培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)的乙方將獲得甲方頒發(fā)的儲備干部培訓(xùn)證書。第五條保密協(xié)議1.乙方在培訓(xùn)期間將接觸到甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，乙方承諾對這些信息進(jìn)行保密，不得泄露給第三方。2.若乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)采取法律手段追究乙方的法律責(zé)任，并可能解除合同。第六條終止與解除1.若乙方在培訓(xùn)期間出現(xiàn)偽造證書、考核不合格或其他違反培訓(xùn)規(guī)定的情況，甲方有權(quán)單方解除合同。2.乙方如需提前解除合同，需提前______書面通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可解除。第七條法律適用與爭議解決1.本合同的解釋、效力與執(zhí)行均適用中華人民共和國法律。2.如發(fā)生爭議，應(yīng)友