企業(yè)安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)、考核制度及獎(jiǎng)懲制度范文（二篇）

第頁(yè)共頁(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)、考核制度及獎(jiǎng)懲制度范文一、企業(yè)安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)制度1.目的和原則企業(yè)安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)制度的目的是評(píng)估和提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)工作持續(xù)改進(jìn)和發(fā)展。評(píng)價(jià)原則包括科學(xué)性、公正性、客觀性和全面性。2.評(píng)價(jià)內(nèi)容（1）安全管理體系評(píng)價(jià)：評(píng)價(jià)企業(yè)是否建立了科學(xué)、有效的安全管理體系，并是否得到有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)。（2）安全制度與規(guī)程評(píng)價(jià)：評(píng)價(jià)企業(yè)是否制定了符合國(guó)家、地方安全法規(guī)的安全制度和規(guī)程，并且是否落實(shí)到位。（3）安全培訓(xùn)和教育評(píng)價(jià)：評(píng)價(jià)企業(yè)是否開(kāi)展了安全培訓(xùn)和教育工作，是否提供了員工必要的安全技能培訓(xùn)和應(yīng)急演練。（4）安全設(shè)備評(píng)價(jià)：評(píng)價(jià)企業(yè)是否采取了必要的安全設(shè)備和防護(hù)措施，以及是否進(jìn)行了定期維護(hù)和檢測(cè)。（5）事故管理評(píng)價(jià)：評(píng)價(jià)企業(yè)對(duì)事故的應(yīng)急處理和事故調(diào)查分析能力，以及事故的預(yù)防措施和改進(jìn)措施。3.評(píng)價(jià)方法（1）定性評(píng)價(jià)：對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理進(jìn)行主觀判斷和定性評(píng)價(jià)，如通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)檢查、文獻(xiàn)資料審查等方式。（2）定量評(píng)價(jià)：通過(guò)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和指標(biāo)評(píng)價(jià)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平，如事故發(fā)生率、事故損失率等。4.評(píng)價(jià)周期企業(yè)安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)應(yīng)定期進(jìn)行，一般為每半年或每年一次，特殊情況下可根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行不定期評(píng)價(jià)。5.評(píng)價(jià)結(jié)果利用評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)被用于改進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作，評(píng)價(jià)結(jié)果需要及時(shí)向相關(guān)管理人員、員工以及監(jiān)管部門(mén)進(jìn)行通報(bào)和反饋。二、企業(yè)安全生產(chǎn)考核制度1.考核目的和原則企業(yè)安全生產(chǎn)考核制度的目的是評(píng)估企業(yè)安全生產(chǎn)工作的完成情況和達(dá)成程度，指導(dǎo)和調(diào)動(dòng)企業(yè)各級(jí)管理人員和員工的安全生產(chǎn)工作。2.考核內(nèi)容（1）安全生產(chǎn)目標(biāo)考核：考核企業(yè)制定的安全生產(chǎn)目標(biāo)是否合理、可實(shí)現(xiàn)以及是否得到落實(shí)。（2）安全責(zé)任考核：考核企業(yè)各級(jí)管理人員是否履行安全生產(chǎn)責(zé)任，并是否制定了相應(yīng)的責(zé)任追究機(jī)制。（3）安全培訓(xùn)和教育考核：考核企業(yè)是否按時(shí)進(jìn)行安全培訓(xùn)和教育工作，員工是否接受了必要的安全培訓(xùn)。（4）安全隱患整改考核：考核企業(yè)對(duì)安全隱患的整改情況以及是否及時(shí)整改，并是否建立了隱患排查和整改制度。（5）事故處理考核：考核企業(yè)對(duì)事故的應(yīng)急處理和事故調(diào)查分析能力，以及事故的預(yù)防措施和改進(jìn)措施。3.考核方法（1）定性考核：對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理進(jìn)行主觀判斷和定性考核，如通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)檢查、文獻(xiàn)資料審查等方式。（2）定量考核：通過(guò)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和指標(biāo)來(lái)考核企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平，如事故發(fā)生率、事故損失率等。4.考核周期企業(yè)安全生產(chǎn)考核應(yīng)定期進(jìn)行，一般為每季度、每半年或每年一次。5.考核結(jié)果利用考核結(jié)果應(yīng)被用于激勵(lì)和獎(jiǎng)懲企業(yè)的管理人員和員工，考核結(jié)果需要及時(shí)向相關(guān)管理人員、員工以及監(jiān)管部門(mén)進(jìn)行通報(bào)和反饋。三、企業(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度1.獎(jiǎng)勵(lì)原則和內(nèi)容（1）原則：獎(jiǎng)勵(lì)制度應(yīng)公平、公正、公開(kāi)、激勵(lì)和約束并重的原則。（2）內(nèi)容：獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃應(yīng)設(shè)立多級(jí)別獎(jiǎng)項(xiàng)，包括個(gè)人獎(jiǎng)、小組獎(jiǎng)和勞動(dòng)模范等。獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容包括個(gè)人或團(tuán)隊(duì)在安全生產(chǎn)管理、事故防控等方面的突出貢獻(xiàn)。2.懲罰原則和內(nèi)容（1）原則：懲罰制度應(yīng)公平、公正、公開(kāi)、預(yù)防和懲罰并重的原則。（2）內(nèi)容：懲罰內(nèi)容包括扣減獎(jiǎng)金、追責(zé)問(wèn)責(zé)、停職、罰款、降級(jí)、調(diào)離等。3.獎(jiǎng)懲執(zhí)行機(jī)制（1）獎(jiǎng)懲執(zhí)行機(jī)構(gòu)：企業(yè)應(yīng)設(shè)立獎(jiǎng)懲執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)評(píng)選、表彰和處理獎(jiǎng)懲事項(xiàng)。（2）獎(jiǎng)懲程序：獎(jiǎng)懲程序應(yīng)明確，包括提名、評(píng)選、公示等環(huán)節(jié)。對(duì)于重大違規(guī)和安全事故，應(yīng)及時(shí)啟動(dòng)相關(guān)應(yīng)急預(yù)案和處理程序。4.獎(jiǎng)懲結(jié)果利用獎(jiǎng)懲結(jié)果應(yīng)被用于激勵(lì)和約束企業(yè)的管理人員和員工，獎(jiǎng)懲結(jié)果需要及時(shí)向相關(guān)管理人員、員工以及監(jiān)管部門(mén)進(jìn)行通報(bào)和反饋。同時(shí)，獎(jiǎng)懲結(jié)果也應(yīng)作為評(píng)價(jià)和考核企業(yè)安全生產(chǎn)工作的參考依據(jù)。企業(yè)安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)、考核制度及獎(jiǎng)懲制度范文（二）第一章概述第一條為了提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，保證員工人身安全和工作環(huán)境安全，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)全體員工，包括管理人員、技術(shù)人員和操作人員。第三條企業(yè)安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)、考核制度的目標(biāo)是對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行全面評(píng)估，并據(jù)此進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處罰，以激勵(lì)員工積極參與安全生產(chǎn)活動(dòng)。第四條企業(yè)安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)、考核制度的原則是科學(xué)、公正、公平、公開(kāi)。第五條企業(yè)安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)、考核制度的方法包括定期評(píng)估、事故調(diào)查、安全演習(xí)和安全檢查等。第六條企業(yè)安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)、考核制度的內(nèi)容包括安全意識(shí)培養(yǎng)、安全管理制度執(zhí)行情況、事故處理和安全責(zé)任等。第二章評(píng)價(jià)、考核制度第七條企業(yè)每年都要對(duì)安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行評(píng)估，并據(jù)此制定相應(yīng)的改進(jìn)措施。第八條企業(yè)安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)主要包括以下內(nèi)容：1.安全意識(shí)培養(yǎng)：評(píng)估員工對(duì)安全知識(shí)的了解和掌握程度，包括安全演講、安全培訓(xùn)和安全考試等。2.安全管理制度執(zhí)行情況：評(píng)估企業(yè)安全管理制度的完善程度和執(zhí)行情況，包括安全文件的編制、落實(shí)和監(jiān)督等。3.事故處理：評(píng)估企業(yè)對(duì)事故的處理過(guò)程和效果，包括事故報(bào)告、事故調(diào)查和事故處理方案的制定和落實(shí)等。4.安全責(zé)任：評(píng)估企業(yè)對(duì)安全責(zé)任的落實(shí)情況，包括安全責(zé)任制度的建立和實(shí)施，以及責(zé)任追究的力度。第九條企業(yè)每月都要進(jìn)行一次安全檢查，通過(guò)檢查結(jié)果對(duì)員工進(jìn)行考核。第十條對(duì)于表現(xiàn)突出的員工，企業(yè)要給予獎(jiǎng)勵(lì)，包括獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書(shū)和晉升等。第十一條對(duì)于安全責(zé)任未能按要求落實(shí)，或者造成嚴(yán)重事故的員工，企業(yè)要給予相應(yīng)的處罰，包括警告、罰款、降職和解聘等。第十二條對(duì)于違反安全規(guī)定和制度的員工，企業(yè)要進(jìn)行教育和培訓(xùn)，以提高其安全意識(shí)和安全技能。第三章獎(jiǎng)勵(lì)制度第十三條企業(yè)建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)員工的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十四條安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)主要包括以下方面：1.安全意識(shí)培養(yǎng)獎(jiǎng)：對(duì)參加安全培訓(xùn)和考試成績(jī)優(yōu)秀的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。2.安全管理獎(jiǎng)：對(duì)責(zé)任區(qū)域或責(zé)任項(xiàng)目安全管理工作優(yōu)秀的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。3.安全技能獎(jiǎng)：對(duì)安全技能提升明顯的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。4.安全亮點(diǎn)獎(jiǎng)：對(duì)在安全生產(chǎn)工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)解決的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。5.安全事故防控獎(jiǎng)：對(duì)沒(méi)有發(fā)生過(guò)安全事故的區(qū)域或項(xiàng)目進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。第十五條獎(jiǎng)勵(lì)方式包括獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)品和晉升等。第十六條對(duì)于安全責(zé)任履行不到位或者發(fā)生重大事故的區(qū)域或項(xiàng)目，可以取消獎(jiǎng)勵(lì)資格。第四章處罰制度第十七條企業(yè)建立安全生產(chǎn)處罰制度，對(duì)安全生產(chǎn)違規(guī)行為和事故負(fù)有責(zé)任的員工進(jìn)行處罰。第十八條安全生產(chǎn)處罰主要包括以下方面：1.警告：對(duì)違反安全規(guī)定的輕微失職行為進(jìn)行警告。2.罰款：對(duì)違反安全規(guī)定的導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的行為進(jìn)行罰款。3.降職：對(duì)因安全失職造成事故或危害安全生產(chǎn)的行為進(jìn)行降職處理。4.解聘：對(duì)因安全失職造成重大事故或危害安全生產(chǎn)的行為進(jìn)行解聘處理。第十九條處罰應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)事故調(diào)查和審批程序，并告知當(dāng)事人本人。第二十條對(duì)于經(jīng)過(guò)教育和培訓(xùn)后仍然違反安全規(guī)定的員工，可以給予重罰。第五章其他規(guī)定第二十一條企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行安全演習(xí)，全員參加。第二十二條企業(yè)應(yīng)當(dāng)在顯著位置張貼安全生產(chǎn)宣傳標(biāo)語(yǔ)和安全條例。第二十三條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全投訴處理機(jī)制，對(duì)員工的安全投訴進(jìn)行及時(shí)處理。第二十四條企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工提供必要的安全防護(hù)設(shè)備和培訓(xùn)。第二十五條企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)，提高其安