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文檔簡介

PAGEPAGE1人力資源服務(wù)合同文件(實用文檔)合同編號:_______本合同由以下雙方于_______年_______月_______日在中華人民共和國_______省_______市簽訂:甲方(需方):________________________乙方(供方):________________________鑒于甲方需要乙方提供人力資源服務(wù),雙方經(jīng)友好協(xié)商,就人力資源服務(wù)的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求,為甲方提供以下人力資源服務(wù):(1)招聘服務(wù):乙方負(fù)責(zé)為甲方招聘合適的員工,包括但不限于發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試等。(2)培訓(xùn)服務(wù):乙方負(fù)責(zé)為甲方提供員工培訓(xùn),包括新員工入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)等。(3)薪酬福利管理:乙方負(fù)責(zé)為甲方提供薪酬福利管理服務(wù),包括工資核算、社保公積金繳納等。(4)員工關(guān)系管理:乙方負(fù)責(zé)為甲方提供員工關(guān)系管理服務(wù),包括員工入職、離職手續(xù)辦理、勞動爭議處理等。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求,制定具體的服務(wù)方案,并經(jīng)甲方確認(rèn)后執(zhí)行。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為_______年,自合同生效之日起計算。2.2雙方同意,合同到期后如需續(xù)簽,應(yīng)在合同到期前_______日內(nèi)進行協(xié)商,并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。三、服務(wù)費用3.1甲方應(yīng)按照乙方的收費標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費用。乙方的收費標(biāo)準(zhǔn)為:(1)招聘服務(wù)費:按招聘成功員工的月薪的_______%計算;(2)培訓(xùn)服務(wù)費:按培訓(xùn)課程的收費標(biāo)準(zhǔn)計算;(3)薪酬福利管理費:按甲方員工人數(shù)的_______元/人·月計算;(4)員工關(guān)系管理費:按甲方員工人數(shù)的_______元/人·月計算。3.2甲方應(yīng)在收到乙方開具的發(fā)票后_______日內(nèi)支付服務(wù)費用。四、保密條款4.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息,應(yīng)予以嚴(yán)格保密,未經(jīng)對方書面同意,不得向第三方披露。4.2保密義務(wù)自雙方簽署本合同之日起生效,至本合同終止或履行完畢后_______年止。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù),如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向守約方支付違約金,違約金的計算方式為:(1)逾期支付服務(wù)費用的,按逾期支付金額的_______%計算;(2)違反保密義務(wù)的,按泄露保密信息所造成的損失金額的_______%計算。5.2違約方支付違約金后,守約方仍有權(quán)要求違約方繼續(xù)履行合同義務(wù)或賠償損失。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)將爭議提交至_______仲裁委員會進行仲裁。6.2仲裁裁決是終局的,對雙方均具有法律約束力。七、其他條款7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜,雙方可簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方(蓋章):________________________乙方(蓋章):________________________甲方代表(簽名):____________________乙方代表(簽名):____________________簽訂日期:________________________2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-人力資源服務(wù)合同文件(實用文檔)目錄一、合同雙方基本信息二、服務(wù)內(nèi)容三、服務(wù)期限四、服務(wù)費用五、保密條款六、違約責(zé)任七、爭議解決八、其他條款九、附件一、合同雙方基本信息甲方(需方):________________________乙方(供方):________________________二、服務(wù)內(nèi)容2.1乙方根據(jù)甲方的需求,為甲方提供以下人力資源服務(wù):(1)招聘服務(wù):乙方負(fù)責(zé)為甲方招聘合適的員工,包括但不限于發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試等。(2)培訓(xùn)服務(wù):乙方負(fù)責(zé)為甲方提供員工培訓(xùn),包括新員工入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)等。(3)薪酬福利管理:乙方負(fù)責(zé)為甲方提供薪酬福利管理服務(wù),包括工資核算、社保公積金繳納等。(4)員工關(guān)系管理:乙方負(fù)責(zé)為甲方提供員工關(guān)系管理服務(wù),包括員工入職、離職手續(xù)辦理、勞動爭議處理等。2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求,制定具體的服務(wù)方案,并經(jīng)甲方確認(rèn)后執(zhí)行。三、服務(wù)期限3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為_______年,自合同生效之日起計算。3.2雙方同意,合同到期后如需續(xù)簽,應(yīng)在合同到期前_______日內(nèi)進行協(xié)商,并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。四、服務(wù)費用4.1甲方應(yīng)按照乙方的收費標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費用。乙方的收費標(biāo)準(zhǔn)為:(1)招聘服務(wù)費:按招聘成功員工的月薪的_______%計算;(2)培訓(xùn)服務(wù)費:按培訓(xùn)課程的收費標(biāo)準(zhǔn)計算;(3)薪酬福利管理費:按甲方員工人數(shù)的_______元/人·月計算;(4)員工關(guān)系管理費:按甲方員工人數(shù)的_______元/人·月計算。4.2甲方應(yīng)在收到乙方開具的發(fā)票后_______日內(nèi)支付服務(wù)費用。五、保密條款5.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息,應(yīng)予以嚴(yán)格保密,未經(jīng)對方書面同意,不得向第三方披露。5.2保密義務(wù)自雙方簽署本合同之日起生效,至本合同終止或履行完畢后_______年止。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù),如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向守約方支付違約金,違約金的計算方式為:(1)逾期支付服務(wù)費用的,按逾期支付金額的_______%計算;(2)違反保密義務(wù)的,按泄露保密信息所造成的損失金額的_______%計算。6.2違約方支付違約金后,守約方仍有權(quán)要求違約方繼續(xù)履行合同義務(wù)或賠償損失。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)將爭議提交至_______仲裁委員會進行仲裁。7.2仲裁裁決是終局的,對雙方均具有法律約束力。八、其他條款8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜,雙方可簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。九、附件(此處為合同附件,包括但不限于服務(wù)方案、收費標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)課程安排等)甲方(蓋章):________________________乙方(蓋章):________________________甲方代表(簽名):____________________乙方代表(簽名):____________________簽訂日期:________________________附件列表:1.服務(wù)方案:詳細(xì)描述乙方提供的人力資源服務(wù)的具體內(nèi)容和執(zhí)行計劃。2.收費標(biāo)準(zhǔn):明確乙方向甲方提供的各項服務(wù)的費用計算方式和標(biāo)準(zhǔn)。3.培訓(xùn)課程安排:乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)的時間表、課程內(nèi)容、培訓(xùn)師信息等。4.保密協(xié)議:雙方簽訂的關(guān)于保密條款的單獨協(xié)議,詳細(xì)規(guī)定保密義務(wù)和違約責(zé)任。5.爭議解決協(xié)議:雙方選擇的仲裁機構(gòu)的具體信息和仲裁規(guī)則。違約行為羅列及認(rèn)定:1.逾期支付服務(wù)費用:甲方未在約定的時間內(nèi)支付服務(wù)費用。2.違反保密義務(wù):任何一方未經(jīng)對方書面同意,向第三方披露對方的保密信息。3.未履行服務(wù)義務(wù):乙方未按照合同約定提供人力資源服務(wù)。4.不正當(dāng)競爭:乙方在服務(wù)過程中使用甲方商業(yè)信息進行不正當(dāng)競爭活動。法律名詞及解釋:1.人力資源服務(wù):指乙方提供的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等與人力資源相關(guān)的服務(wù)。2.保密信息:指在合同履行過程中,一方從另一方獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等需要保密的信息。3.違約金:指違約方因違反合同約定而向守約方支付的一定金額作為違約責(zé)任。4.仲裁:指雙方選擇的一種爭議解決方式,由第三方仲裁機構(gòu)對爭議進行裁決。實際執(zhí)行過程中的相關(guān)問題及注意事項:1.服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)控:甲方應(yīng)定期評估乙方提供的服務(wù)質(zhì)量,確保服務(wù)滿足需求。2.服務(wù)費用的支付:甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的付款時間和方式支付服務(wù)費用。3.保密信息的保護:雙方應(yīng)采取必要措施保護對方的保密信息,防止泄露。4.合同變更和續(xù)簽:合同到期前,雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商是否續(xù)簽或變更合同條款。解決方法:1.定期溝通:雙方應(yīng)保持定期溝通,及時解決服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題。2.明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn):在合同中明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),以便甲方評估乙方服務(wù)是否達(dá)標(biāo)。3.加強

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