【不同應(yīng)用版】業(yè)務(wù)員聘用合同范本

【不同應(yīng)用版】業(yè)務(wù)員聘用合同范本-PAGE【不同應(yīng)用版】業(yè)務(wù)員聘用合同范本-PAGE業(yè)務(wù)員聘用合同范本合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（受聘人）：_______根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘請乙方擔任業(yè)務(wù)員職務(wù)事宜，達成如下合同條款：第一條聘用期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條職務(wù)及職責(zé)2.1甲方聘請乙方擔任業(yè)務(wù)員職務(wù)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，全面負責(zé)指定區(qū)域內(nèi)的市場開發(fā)、客戶維護、銷售等工作。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排，保守甲方的商業(yè)秘密。第三條工作時間及休息休假3.1乙方實行標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時。3.2甲方根據(jù)工作需要，可對乙方的工作時間進行調(diào)整，并按照國家規(guī)定支付加班費。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。第四條勞動報酬4.1甲方根據(jù)乙方的業(yè)績及公司規(guī)定，按時足額支付乙方工資。4.2乙方的工資構(gòu)成為：基本工資+崗位工資+績效獎金+提成。4.3甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)提前30日書面通知甲方；甲方在合同期內(nèi)解除合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項1.創(chuàng)業(yè)公司招聘業(yè)務(wù)員應(yīng)用場合：創(chuàng)業(yè)公司招聘業(yè)務(wù)員時，可以參考此合同模板。注意事項：在合同中明確乙方的職責(zé)范圍，避免因業(yè)務(wù)拓展過程中的職責(zé)不清而產(chǎn)生的糾紛。同時，在報酬方面，可以適當提高提成比例，以激發(fā)業(yè)務(wù)員的積極性。2.企業(yè)內(nèi)部競聘上崗應(yīng)用場合：企業(yè)內(nèi)部競聘上崗時，可以參考此合同模板。注意事項：在合同中明確乙方的崗位及職責(zé)，以及競聘上崗的期限。同時，在違約責(zé)任方面，可以增加一條關(guān)于競聘上崗期間提前解除合同的規(guī)定，以保障雙方的權(quán)益。3.業(yè)務(wù)員兼職合作應(yīng)用場合：企業(yè)招聘兼職業(yè)務(wù)員時，可以參考此合同模板。注意事項：在合同中明確乙方的兼職時間、工作內(nèi)容以及報酬。同時，在違約責(zé)任方面，可以增加一條關(guān)于兼職期間提前解除合同的規(guī)定。4.業(yè)務(wù)員試用期合同應(yīng)用場合：企業(yè)招聘業(yè)務(wù)員時，可以參考此合同模板。注意事項：在合同中明確乙方的試用期、試用期工資及轉(zhuǎn)正后的工資待遇。同時，在違約責(zé)任方面，可以增加一條關(guān)于試用期提前解除合同的規(guī)定。5.企業(yè)與業(yè)務(wù)員簽訂長期合作協(xié)議應(yīng)用場合：企業(yè)與業(yè)務(wù)員簽訂長期合作協(xié)議時，可以參考此合同模板。注意事項：在合同中明確乙方的長期合作期限、工作內(nèi)容以及報酬。同時，在違約責(zé)任方面，可以增加一條關(guān)于長期合作期間提前解除合同的規(guī)定。二、實際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.乙方在簽訂合同前，務(wù)必仔細閱讀合同條款，確保自身權(quán)益。如有需要，可以請教專業(yè)人士或律師。2.甲方在簽訂合同前，應(yīng)充分了解乙方的資歷、能力及信譽，以確保招聘到合適的業(yè)務(wù)員。3.在合同履行過程中，甲乙雙方應(yīng)保持良好的溝通，遇到問題及時協(xié)商解決，避免產(chǎn)生糾紛。4.如乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。反之，如甲方在合同期內(nèi)解除合同，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。5.雙方在簽訂合同時，應(yīng)確保合同中的各項條款符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，避免因違法而導(dǎo)致合同無效。三、原始合同所需附件（口語化表述）1.乙方的聯(lián)系復(fù)印件：用于核實乙方的身份信息。2.乙方的學(xué)歷證明：用于證明乙方的學(xué)歷水平。3.乙方的離職證明：如乙方從其他單位離職，需提供離職證明。4.乙方的體檢報告：用于證明乙方的身體狀況，確保能勝任業(yè)務(wù)員工作。5.乙方的銀行卡復(fù)印件：用于發(fā)放工資。6.乙方的緊急聯(lián)系人信息：用于緊急情況下的聯(lián)系。7.乙方的業(yè)績證明：如乙方在其他單位有相關(guān)工作經(jīng)驗，可提供業(yè)績證明。8.甲乙雙方的簽字（或蓋章）：用于證明雙方已閱讀并同意合同條款?？傊?，在簽訂業(yè)務(wù)員聘用合同過程中，甲乙雙方都應(yīng)認真對待，確保合同條款的公平、合理，并在實際操作過程中注意相關(guān)問題，以確保雙方的權(quán)益得到保障。同時，在簽訂合同時，務(wù)必準備好相關(guān)附件，以便順利完成合同簽訂手續(xù)。業(yè)務(wù)員聘用合同真重要，條款內(nèi)容要看好。期限要明確，試用期也要寫好。職務(wù)責(zé)任要分清，規(guī)章制度遵守好。工作時間要合法，加班費也要給足。工資構(gòu)成要詳細，績效獎金別忘了。社會保險要繳納，住房公積金也要給。違約責(zé)任要承擔，提前解約要賠償。爭議解決要合法，友好協(xié)商是首要。合同一式兩份存，雙方簽字生效了。特殊情況要考慮，創(chuàng)業(yè)公司要激勵。兼職合作要明確，競聘上崗要期限。長期合作要穩(wěn)定，提前解約要謹慎。實際問題要注意，仔細閱讀是關(guān)鍵。溝通協(xié)商要及時，避免糾紛是