企業(yè)員工入職合同書合集3篇

企業(yè)員工入職合同書(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。甲方(使用部門)名稱：********乙方(受聘人員)姓名：********性別：********民族：********出生年***月：********身份證號：********住址：********依據(jù)《XX勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方公平協(xié)商，訂立本勞動合同。一、使用崗位及期限。甲方聘用乙方在崗位工作。使用期限為。即自****年**月**日至****年**月**日止。二、工作內(nèi)容。乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動愛護(hù)和工作條件。甲乙雙方都必需嚴(yán)格執(zhí)行甲方有關(guān)工作時間。甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項平安操作規(guī)程。四、工作酬勞。乙方每月工資為***元。其獎金及工作期間病事假工資的扣發(fā)。根據(jù)本公司員工手冊以及相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。五、工作紀(jì)律。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定各項詳細(xì)的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)聽從甲方的管理。六、勞動合同變更、終止、解除的條件。(一)勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方商定的合同終止條件消失，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。(三)乙方有下列狀況之一的，甲方可以解除勞動合同：1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的；2、曠工或者無正值理由逾期不歸，經(jīng)批判教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天的；3、嚴(yán)峻失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。4、違反員工手冊第七章第三條相關(guān)規(guī)定的。(四)有下列狀況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：******1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。(五)有下列狀況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或部分丟失工作力量的；(六)乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。(七)乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。(八)有下列狀況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的；2、甲方未根據(jù)勞動合同商定支付工作酬勞的。(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，勞動合同可以解除。七、違反勞動合同的責(zé)任。甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中商定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實際損失擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。八、雙方需要商定的其他事項：九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十、本合同依法訂立后，雙方必需嚴(yán)格履行。十一、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：********乙方(簽章)：********簽名：********簽名：************年**月**日****年**月**日企業(yè)員工入職合同書(第二篇)企業(yè)員工入職合同書摘要：本合同旨在明確雇傭企業(yè)（以下稱為“雇主”）與員工（以下稱為“受聘方”）之間的權(quán)利與義務(wù)，雙方必須遵守并履行。合同內(nèi)容：一、合同雙方雇主：[企業(yè)名稱]受聘方：[員工姓名]二、工作職責(zé)受聘方應(yīng)遵守及執(zhí)行雇主指定的工作職責(zé)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行相關(guān)工作，并提供必要的工作報告。三、工作時間與地點1.受聘方每周工作時間為[工作時間]，對于需要超出工作時間的工作，受聘方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)履行加班手續(xù)。2.工作地點為[工作地點]，如需變更工作地點，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議。四、薪酬與福利1.雇主應(yīng)按照受聘方的工作表現(xiàn)及相關(guān)規(guī)定，支付相應(yīng)的薪酬。2.受聘方享有雇主提供的各項福利，具體福利以當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)定和公司規(guī)定為準(zhǔn)。五、保密義務(wù)受聘方在合同期及離職后需對其在工作期間所知曉的雇主商業(yè)秘密及相關(guān)信息保密，未經(jīng)雇主同意不得向外界泄露。六、解雇與離職1.如需解雇受聘方，雇主應(yīng)依法提前通知并支付相應(yīng)的工資和福利。2.受聘方如需離職，應(yīng)提前[提前通知期限]向雇主提出書面辭職申請，并履行相關(guān)離職手續(xù)。七、違約責(zé)任1.如受聘方不履行合同義務(wù)，雇主有權(quán)采取相應(yīng)追究責(zé)任的措施。2.如雇主未按合同約定支付工資或違反其他約定，受聘方有權(quán)要求雇主承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、其他事項1.本合同自雙方簽署之日起生效，并持續(xù)有效至合同期滿或雙方協(xié)議終止。2.雙方如對本合同內(nèi)容有任何爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成時，提交相關(guān)勞動行政部門或仲裁機(jī)構(gòu)處理。本合同一式兩份，雇主及受聘方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雇主（蓋章）：日期：受聘方：日期：(第二篇)：合同的標(biāo)題應(yīng)居中放置，字體應(yīng)選用常規(guī)字體，字號可適當(dāng)加大，整體格式應(yīng)美觀清晰，便于閱讀和理解。企業(yè)員工入職合同書(第三篇)合同編號：[編號]企業(yè)員工入職合同書甲方：[公司全稱]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[公司電話]乙方：[員工姓名]身份證號：[身份證號碼]聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方擬招聘乙方作為甲方的正式員工并共同遵守以下約定，甲乙雙方基于平等自愿原則，通過友好協(xié)商，達(dá)成以下《員工入職合同書》。一、工作崗位1.1乙方將加入甲方任職，職位為：[工作崗位]。1.2乙方同意在甲方的安排下，履行與職位相關(guān)的職責(zé)和義務(wù)，并服從甲方領(lǐng)導(dǎo)的管理。二、工作地點與工作時間2.1乙方將在甲方的工作地點履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)根據(jù)實際需要合理調(diào)整工作地點。如有需要，乙方須同意工作地點變更。2.2乙方將按照甲方規(guī)定的工作時間履行工作職責(zé)，并須遵守甲方的考勤制度。三、薪酬與福利3.1甲方將按照乙方所從事的職位和工作表現(xiàn)，提供具體的薪資待遇，具體數(shù)額將在入職后協(xié)商確定。3.2乙方享有甲方規(guī)定的各項福利待遇，具體內(nèi)容將由甲方根據(jù)公司制度提供。3.3乙方同意按時支付個人所得稅。四、保密義務(wù)4.1乙方在甲方工作期間及離職后，須對甲方的商業(yè)秘密、商業(yè)計劃、客戶信息等保密內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面許可，不得泄露、非法利用或向其他人披露。4.2乙方必須妥善保管甲方的工作文件和資料，不得擅自復(fù)制或外泄，離職后應(yīng)及時歸還甲方。五、違約責(zé)任5.1若一方違反合同約定，妨礙了合同的履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方的相關(guān)損失。5.2合同解除時，雙方應(yīng)友好協(xié)商處理雙方的權(quán)益，如有爭議將提交甲方所在地的有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行訴訟解決。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。6.2若乙方需離職或解除合同，應(yīng)提前向甲方提出書面