（培訓(xùn)管理套表）培訓(xùn)需求調(diào)查表（管理層）

(培訓(xùn)管理套表)培訓(xùn)需求調(diào)查表(管理層) (管理層版)的領(lǐng)導(dǎo)：培訓(xùn)需求，使年度培訓(xùn)更具針對(duì)性和實(shí)用性，切實(shí)幫助到您的日常工作，特附上本調(diào)查問(wèn)卷，敬請(qǐng)惠予寶貴意見(jiàn)。我們將于對(duì)您的反饋進(jìn)行細(xì)致分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)模式制定2010年度培訓(xùn)計(jì)劃。您的信息、意見(jiàn)和建議將得到充分的尊重，我們會(huì)認(rèn)真閱讀且對(duì)您提供的信息嚴(yán)格保密。填表時(shí)間于本公司工作年限壹、培訓(xùn)現(xiàn)狀調(diào)查(請(qǐng)于認(rèn)可的答案“□”內(nèi)打勾，如選“其它”請(qǐng)于空格內(nèi)簡(jiǎn)要表述)1您認(rèn)為目前公司對(duì)培訓(xùn)的重□非常重視□比較重視□壹般□有待加強(qiáng)2您認(rèn)為，培訓(xùn)對(duì)于提升您的工作績(jī)效、促進(jìn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展能否起到實(shí)際幫助作用，您是否愿意參加培訓(xùn)：□非常有幫助，希望多組織各種培訓(xùn)□有較大幫助，樂(lè)意參加□多少有點(diǎn)幫助，會(huì)去聽(tīng)聽(tīng)□有幫助，可是沒(méi)有時(shí)間參加□基本沒(méi)有什么幫助，不會(huì)參加3關(guān)于以下培訓(xùn)理念，您比較認(rèn)同哪些選項(xiàng)(可同時(shí)選擇三項(xiàng)以內(nèi))壯大，應(yīng)該逐步發(fā)展和完善培訓(xùn)體系，幫助員工成、產(chǎn)值最重要，培訓(xùn)對(duì)員工而言是壹種負(fù)擔(dān)，會(huì)占到員工工作及休息時(shí)間。講師不了解公司的運(yùn)營(yíng)情況和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，培訓(xùn)也不會(huì)有什么效果。均是有經(jīng)驗(yàn)的熟手，已經(jīng)符合公司的要求，不需要花大成本去進(jìn)行培訓(xùn)?！踔饕揽抗緝?nèi)部的培訓(xùn)力量就夠了，讓經(jīng)驗(yàn)豐富的員工或經(jīng)理來(lái)?yè)?dān)任講師，他們熟悉公司的情況?！跖嘤?xùn)的費(fèi)用和成本較高，員工的流失會(huì)給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失?！跗渌?jiàn)法：(請(qǐng)?zhí)顚?xiě))4您認(rèn)為近年來(lái)公司對(duì)干部的培訓(xùn)力度：□比較及時(shí)、到位；□過(guò)于頻繁；□力度仍不夠；□針對(duì)性仍不夠。5你認(rèn)為目前影響干部培訓(xùn)效果的因素是什么？(可多選)□工作太忙，沒(méi)時(shí)間培訓(xùn)；□勝任工作無(wú)需培訓(xùn)；□這些課程對(duì)我的工作沒(méi)用，浪費(fèi)我的時(shí)間；□培訓(xùn)老師講的均是理論，于實(shí)際工作中我用不上；□形式太單調(diào)；□時(shí)間安排不太合適；□家庭拖累；□其它：(請(qǐng)?zhí)顚?xiě))6您認(rèn)為加強(qiáng)和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是(可多選)□領(lǐng)導(dǎo)重視□培訓(xùn)體系創(chuàng)新□整合擴(kuò)大培訓(xùn)資源□保證經(jīng)費(fèi)投入□堅(jiān)持培訓(xùn)和使用結(jié)合□加強(qiáng)培訓(xùn)基地建設(shè)□其他：(請(qǐng)?zhí)顚?xiě))7部門(mén)員工參加非人力資源部□從沒(méi)□有，比如：(請(qǐng)?zhí)顚?xiě))8您是否積極安排本部門(mén)員工參加公司統(tǒng)壹組織的各項(xiàng)培訓(xùn)：(可多選)□是，不論是何種培訓(xùn)，必然有利于員工素質(zhì)的全面提高□不壹定，要見(jiàn)培訓(xùn)的主題內(nèi)容和培訓(xùn)師的選擇□不壹定，要見(jiàn)是否和本部門(mén)實(shí)際業(yè)務(wù)沖突，本部門(mén)業(yè)務(wù)需要優(yōu)先(請(qǐng)?zhí)顚?xiě))1您認(rèn)為壹位沒(méi)有關(guān)聯(lián)工作經(jīng)驗(yàn)的本科學(xué)歷的人員，需要多長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)能夠勝任工□三個(gè)月□半年□壹年□壹年之上2業(yè)績(jī)表現(xiàn)，您認(rèn)為本部門(mén)員□崗位專(zhuān)業(yè)技能□個(gè)人自我管理技能□企業(yè)文化□職業(yè)道德和素養(yǎng)□職業(yè)生涯規(guī)劃□行業(yè)、市場(chǎng)及產(chǎn)品信息□人際關(guān)系及溝通技能□通用基本技能(計(jì)算機(jī)、英語(yǔ)等)□其他：(請(qǐng)?zhí)顚?xiě))3您組織本部門(mén)員工進(jìn)行培訓(xùn)□成本支出會(huì)不會(huì)太大□培訓(xùn)效果是否符合預(yù)期□員工會(huì)不會(huì)對(duì)此滿意□于何時(shí)進(jìn)行比較恰當(dāng)(請(qǐng)?zhí)顚?xiě))4您希望本部門(mén)員工于什么時(shí)間參加公司統(tǒng)壹組織的培訓(xùn)□隨機(jī)進(jìn)行，盡可能少地占用員工休息時(shí)間□工作日的晚上(請(qǐng)?zhí)顚?xiě))1您認(rèn)為公司的培訓(xùn)重點(diǎn)應(yīng)該是(可多選)□企業(yè)文化□入職教育□專(zhuān)業(yè)技能□管理技能□規(guī)章制度□營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略□后備人才培養(yǎng)(請(qǐng)?zhí)顚?xiě))2您認(rèn)為，目前公司培訓(xùn)所需要重點(diǎn)針對(duì)的人群是：□領(lǐng)導(dǎo)層□職能部門(mén)□中層□研究室中層□基層員工□重點(diǎn)崗位：(請(qǐng)?zhí)顚?xiě))3作為管理者，您認(rèn)為您本人哪個(gè)方面：□領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)□管理理念□管理工具□角色認(rèn)知□職業(yè)道德□管理理論□職業(yè)化□□其他：(請(qǐng)?zhí)顚?xiě))4您認(rèn)為干部于工作中需要提高的知識(shí)和能力有(可多選)□公共管理系統(tǒng)化的知識(shí)□領(lǐng)導(dǎo)能力和方法□專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能□組織協(xié)調(diào)能力□科學(xué)決策或宏觀決策能力□開(kāi)拓創(chuàng)新能力□其他：(請(qǐng)?zhí)顚?xiě))5根據(jù)您工作的壓力程度，您□每周壹次□每月倆次□每月壹次□每季度倆次□每季度壹次6您最喜歡的培訓(xùn)方式是(可□課堂講授□外聘專(zhuān)家來(lái)公司培訓(xùn)□案例分析□外出學(xué)習(xí)□音像多媒體□讀書(shū)、自學(xué)□進(jìn)高校深造□游戲競(jìng)賽□研討會(huì)(請(qǐng)?zhí)顚?xiě))7您認(rèn)為培訓(xùn)安排于什么時(shí)間□隨機(jī)進(jìn)行，盡可能少地占用大家休息時(shí)間□周六、日集中進(jìn)行(請(qǐng)?zhí)顚?xiě))8您希望的每次培訓(xùn)時(shí)間長(zhǎng)度□1~2小時(shí)□半天□壹天□倆天□只要有用，我會(huì)盡量擠出時(shí)間參加9師，您是否愿意承擔(dān)自己擅的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)課程培訓(xùn)?！踉敢?，且有能力勝