范本：計(jì)件工資制員工勞動(dòng)協(xié)議協(xié)議

范本：計(jì)件工資制員工勞動(dòng)協(xié)議協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方1.2員工崗位1.3計(jì)件工資制2.工作內(nèi)容與任務(wù)2.1工作職責(zé)2.2工作量與任務(wù)分配2.3工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)3.1計(jì)件單價(jià)3.2工資計(jì)算方式3.3工資支付時(shí)間與方式4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假安排4.3加班工資5.勞動(dòng)保護(hù)與福利5.1勞動(dòng)保護(hù)措施5.2社會(huì)保險(xiǎn)5.3福利待遇6.勞動(dòng)紀(jì)律與考核6.1勞動(dòng)紀(jì)律要求6.2績效考核制度6.3獎(jiǎng)懲措施7.合同的變更、解除與終止7.1合同變更7.2合同解除7.3合同終止8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.2爭議解決方式9.合同的生效、終止與解除9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除條件10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3泄密責(zé)任11.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施12.合同的履行與監(jiān)督12.1履行原則12.2監(jiān)督與檢查13.合同的修改與補(bǔ)充13.1修改條件13.2補(bǔ)充內(nèi)容14.合同的解除與終止后續(xù)事項(xiàng)14.1解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)14.2解除或終止后的工資支付14.3解除或終止后的保密義務(wù)第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方1.2員工崗位乙方同意擔(dān)任公司_______崗位，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)_______；（2）負(fù)責(zé)_______；（3）負(fù)責(zé)_______等。1.3計(jì)件工資制本協(xié)議采用計(jì)件工資制，乙方的工資收入將根據(jù)完成的工作量來計(jì)算。計(jì)件單價(jià)、工資計(jì)算方式及工資支付時(shí)間與方式將在本協(xié)議的后續(xù)條款中詳細(xì)規(guī)定。第二條工作內(nèi)容與任務(wù)2.1工作職責(zé)乙方必須按照公司的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量，達(dá)到公司規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。2.2工作量與任務(wù)分配公司根據(jù)乙方的能力、經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際工作情況，合理分配工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照公司的要求，按時(shí)完成分配的任務(wù)。2.3工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照公司規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量，避免因工作質(zhì)量問題導(dǎo)致的損失。第三條計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)3.1計(jì)件單價(jià)本協(xié)議的計(jì)件單價(jià)為每件_______元。3.2工資計(jì)算方式乙方的工資收入將根據(jù)實(shí)際完成的工作量乘以計(jì)件單價(jià)進(jìn)行計(jì)算。3.3工資支付時(shí)間與方式公司將在每月_______日前，以現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬等方式支付乙方工資。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每天_______小時(shí)，每周_______天。4.2休息休假安排乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。公司根據(jù)實(shí)際情況，給予乙方年假、病假、事假等休假權(quán)利。4.3加班工資乙方加班工資按照公司規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。第五條勞動(dòng)保護(hù)與福利5.1勞動(dòng)保護(hù)措施公司為乙方提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全。5.2社會(huì)保險(xiǎn)公司依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.3福利待遇（1）提供_______；（2）提供_______；（3）提供_______等。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與考核6.1勞動(dòng)紀(jì)律要求乙方應(yīng)遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律，服從公司管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。6.2績效考核制度公司建立科學(xué)的績效考核制度，對乙方的工作進(jìn)行定期考核。6.3獎(jiǎng)懲措施公司對乙方的工作表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)，對違反公司規(guī)定的行為給予處罰。第七條合同的變更、解除與終止7.1合同變更合同的變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。7.2合同解除在合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同，應(yīng)提前_______天通知對方。7.3合同終止（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方因故離職；（3）公司因故解除與乙方的勞動(dòng)合同等。第八條違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。8.2爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條合同的生效、終止與解除9.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同終止條件（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方因故離職；（3）公司因故解除與乙方的勞動(dòng)合同等。9.3合同解除條件在合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同，應(yīng)提前_______天通知對方。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對公司在合同期內(nèi)提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。10.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起計(jì)算，至合同終止或解除之日起_______年止。10.3泄密責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在合同期內(nèi)完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)，歸公司所有。11.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施公司采取必要的措施，保護(hù)乙方知識產(chǎn)權(quán)不受侵犯。第十二條合同的履行與監(jiān)督12.1履行原則雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。12.2監(jiān)督與檢查公司有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保合同的履行。第十三條合同的修改與補(bǔ)充13.1修改條件本合同的修改必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。13.2補(bǔ)充內(nèi)容本合同的補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)視為合同的一部分，與合同具有同等法律效力。第十四條合同的解除與終止后續(xù)事項(xiàng)14.1解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)本合同解除或終止后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露公司商業(yè)秘密等。14.2解除或終止后的工資支付本合同解除或終止后，公司應(yīng)在_______天內(nèi)一次性支付乙方工資。14.3解除或終止后的保密義務(wù)本合同解除或終止后，乙方應(yīng)對在合同期內(nèi)接觸到的公司商業(yè)秘密等予以保密，并不得利用這些信息從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《員工崗位說明書》詳細(xì)說明乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作量與任務(wù)分配等。2.附件二：《計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)》詳細(xì)列出各項(xiàng)計(jì)件工作的計(jì)件單價(jià)、計(jì)算方式等。3.附件三：《工作時(shí)間與休息休假安排》詳細(xì)說明乙方的工作時(shí)間、休息休假安排、加班工資等。4.附件四：《勞動(dòng)保護(hù)與福利措施》詳細(xì)列出公司為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。5.附件五：《勞動(dòng)紀(jì)律與考核制度》詳細(xì)說明公司的勞動(dòng)紀(jì)律要求、績效考核制度、獎(jiǎng)懲措施等。6.附件六：《保密協(xié)議》詳細(xì)列出乙方應(yīng)保密的信息范圍、保密期限、泄密責(zé)任等。7.附件七：《知識產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)》詳細(xì)說明乙方完成的知識產(chǎn)權(quán)歸屬、保護(hù)措施等。8.附件八：《合同履行與監(jiān)督》詳細(xì)說明雙方的履行原則、監(jiān)督與檢查等。9.附件九：《合同修改與補(bǔ)充》詳細(xì)說明合同修改的條件、補(bǔ)充內(nèi)容的格式等。10.附件十：《合同解除與終止后續(xù)事項(xiàng)》詳細(xì)說明合同解除或終止后的工資支付、保密義務(wù)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約解除合同任何一方未履行合同解除程序，擅自解除合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：如果甲方未經(jīng)乙方同意，單方面解除合同，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.未按約定履行義務(wù)雙方未按合同約定的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資支付等履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.違反保密義務(wù)乙方泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：如果乙方在合同解除或終止后，泄露了公司在合同期內(nèi)提供的保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.侵犯知識產(chǎn)權(quán)乙方侵犯公司知識產(chǎn)權(quán)，如未經(jīng)許可使用公司專利、商標(biāo)等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：如果乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)公司同意，使用公司的專利技術(shù)進(jìn)行生產(chǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。本合同即為雙方簽訂的勞動(dòng)合同。2.計(jì)件工資制：指員工的工資收入根據(jù)完成的工作量來計(jì)算的一種工資支付方式。本合同采用計(jì)件工資制，乙方的工資收入將根據(jù)完成的工作量來計(jì)算。3.工作時(shí)間：指員工在崗位上工作的時(shí)間。本合同規(guī)定了乙方的工作時(shí)間為每天_______小時(shí)，每周_______天。4.休息休假：指員工依法享有的休息日和節(jié)假日。本合同規(guī)定了乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。5.加班工資：指員工在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的工資。本合同規(guī)定了乙方的加班工資按照公司規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。6.保密義務(wù)：指員工對在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密等予以保密的義務(wù)。本合同規(guī)定了乙方應(yīng)對公司在合同期內(nèi)提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。7.知識產(chǎn)權(quán)：指法律賦予創(chuàng)新成果的專有權(quán)利，包括專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。