xx中學總務主任崗位職責范本（三篇）

第頁共頁xx中學總務主任崗位職責范本作為中學總務主任的崗位職責，主要包括以下幾個方面：1.學校行政管理作為總務主任，負責協(xié)助校長管理學校的日常行政事務。具體職責包括協(xié)助校長制定和執(zhí)行學校的規(guī)章制度，并嚴格監(jiān)督實施；負責學校的機構設置、職責分工和崗位職責；組織學校的績效考核和師生評審工作；負責學校的辦公樓、教學樓、食堂、宿舍等各種行政和教學設施的管理和維護。2.學校資產管理總務主任負責管理學校的各類資產，包括固定資產、設備、圖書資料和實驗器材等。具體職責包括編制和實施學校資產的登記、入庫、存放、使用和調配制度；組織資產的清查、盤點和報廢工作；負責學校資產的安全管理，包括安裝防盜設備、定期維修和保養(yǎng)等；統(tǒng)計和報告學校資產的使用狀況，并向校長提供決策依據(jù)。3.學校后勤保障總務主任負責組織和協(xié)調學校后勤保障工作，確保學校師生正常的生活與學習環(huán)境。具體職責包括制定和執(zhí)行學校的后勤保障計劃；組織和管理學校的供暖、供水、供電、照明、排水系統(tǒng)等基礎設施；負責學校的清潔衛(wèi)生工作，包括保潔、垃圾清運、消毒等；組織和管理學校的餐飲服務，確保師生的飲食安全；負責學校的校園安全工作，包括車輛和人員進出的管理、火災防控和突發(fā)事件的應急處理等。4.學校資金管理總務主任負責學校的資金管理工作，確保學校財務的合規(guī)和穩(wěn)定。具體職責包括編制和執(zhí)行學校的財務預算和資金計劃；監(jiān)督和檢查學校的經(jīng)費使用情況，確保資金的合理配置和高效利用；負責學校的收支核算和賬務處理，做好財務記錄和報表；參與學校的審計工作，主持完成相關審計任務；協(xié)助校長與各種財務相關的事務機構進行溝通和協(xié)調。5.師資培訓與管理總務主任負責組織和協(xié)調學校的師資培訓和管理工作，提升教師的綜合素質和教學水平。具體職責包括制定和實施教師培訓計劃和學科競賽計劃；組織和開展教師的專業(yè)培訓和業(yè)務交流活動；協(xié)助校長進行教師的考核、評價和使用；解決教師工作中的問題和困難，提供相關支持和幫助?？偟膩碚f，中學總務主任是學校行政管理的重要崗位，需要具備較強的組織協(xié)調能力、管理能力和溝通協(xié)調能力，能夠有效地組織和協(xié)調各種資源，為學校的順利運行提供保障。xx中學總務主任崗位職責范本（二）總務主任是學校管理層中的一員，負責學校的日常行政工作和后勤管理。以下是一些總務主任的工作職責：1.組織和協(xié)調學校的日常行政工作，制定和完善相關行政管理規(guī)定和制度。2.負責學校的后勤保障工作，包括飲食、住宿、交通、安全等方面，確保學校的正常運轉。3.管理學校的辦公設備、材料和資產，合理使用和維護學校的資源。4.管理學校的保衛(wèi)工作，確保學校的安全和秩序。5.負責學校的信息管理工作，保護學生和教職工的個人隱私。6.向上級校領導報告學校的日常行政工作的情況，提出合理化建議。7.組織和協(xié)調一些重要活動，如開展校園市場、校慶等，確?；顒禹樌M行。8.召開總務會議，協(xié)調各部門的工作，保證各項工作的正常推進。9.處理學生、家長和教職工的各種事務、意見和投訴，維護學校的聲譽和形象。總務主任在學校中承擔著重要的行政管理工作，需要具備較強的組織、協(xié)調、溝通和解決問題的能力。同時，總務主任還需要具備較高的責任感和敬業(yè)精神，能夠及時處理各種突發(fā)情況，并履行好對學校、學生和教職工的保障和服務責任。xx中學總務主任崗位職責范本（三）崗位職責：總務主任一、總務工作1.負責學校總務管理工作，制定總務發(fā)展規(guī)劃和目標，制定總務工作計劃和年度預算，確?？倓展ぷ饔行蜻M行；2.組織制定學?？倓罩贫龋晟瓶倓展芾砹鞒?，確保各項工作高效、規(guī)范；3.負責學?；A設施建設、維護和管理，包括校舍、教室、實驗室、圖書館、體育場地等的日常維護和修繕；4.負責做好校園環(huán)境的美化和綠化工作，組織開展環(huán)境整治和美化行動，確保校園環(huán)境整潔、美觀；5.負責學校設備設施的采購和更新工作，制定采購計劃，選擇優(yōu)質供應商進行談判與合作，確保設備設施的正常使用；6.負責學校的安全管理工作，確保學校安全防范措施的有效實施，加強對師生安全教育與保護工作的指導與督促，防范各類安全事故；7.負責學校后勤保障工作，包括食堂、宿舍、水電供應等后勤保障工作的協(xié)調安排，確保學校各項基礎設施和生活保障服務的順利進行；8.負責學校車輛管理工作，制定車輛使用規(guī)定，保證車輛的安全運行和合理利用；9.負責學校物品資產管理工作，編制物資資產管理制度和流程，確保物品資產的合理配備、使用和保管；10.負責總務人員的招聘、培訓和管理工作，激勵和引導團隊成員，提升員工的工作質量和效率；11.完成上級主管部門交辦的其他工作。二、隊伍管理1.組織制定總務人員的崗位責任和工作計劃，明確工作目標和任務；2.監(jiān)督和檢查總務人員的工作執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并提供解決措施；3.組織總務人員的培訓和學習，提升員工的專業(yè)素質和工作技能；4.經(jīng)常性地進行員工考核和評估，對工作表現(xiàn)優(yōu)異的員工進行表彰和獎勵，對工作不達標的員工進行培訓和改進；5.組織開展團隊建設活動，提升團隊凝聚力和執(zhí)行力；6.負責總務人員的日常管理，做好員工的激勵和績效評估工作；7.協(xié)助上級領導做好總務人員的招聘和選拔工作；8.維護總務部門和學校其他部門之間的良好合作關系，協(xié)調各部門間的工作關系。三、與學校其他部門的協(xié)調工作1.同教育教學部門密切合作，配合教師工作，提供相關的后勤保障；2.與學生工作部門協(xié)同合作，組織學生活動、社團活動和就餐等后勤服務；3.與財務部門密切配合，協(xié)調財務和總務部門的工作，確保學校資源的最大化利用；4.與安全保衛(wèi)部門合作，共同制定和落實學校的安全防范措施，加強安全教育和事故應急預案的制定與實施；5.同學校行政人事部門合作，配合做好總務人員的招聘、考核和獎懲工作；6.與學校宣傳推廣部門