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文檔簡介
高等職業(yè)技術(shù)教化論文:淺論高等職業(yè)技術(shù)教化會計教學(xué)模式[論文關(guān)鍵詞]高職;會計;教學(xué)模式
[論文摘要]傳統(tǒng)高職會計教學(xué)模式的“學(xué)術(shù)教學(xué)”、演繹理論、課程體系、應(yīng)試教學(xué)等,已無法適應(yīng)現(xiàn)實的要求。文章提出構(gòu)建現(xiàn)代高職會計教學(xué)模式的必要性、構(gòu)建原則和面對對象的新思路,提出了一個“以勝任會計職業(yè)工作崗位為目標(biāo)”,以崗位模塊為體系,以崗為本,以職為據(jù)的現(xiàn)代高職會計教學(xué)模式。
提高國民素養(yǎng),促進(jìn)勞動力的充分就業(yè),是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要方略之一,也是高等職業(yè)技術(shù)教化的目的所在。高等職業(yè)技術(shù)教化就是要以社會需求為起點,以職業(yè)教化為手段,以使學(xué)生能勝任職業(yè)崗位工作為要求,以使學(xué)生充分就業(yè)為目的的教化。高等職業(yè)技術(shù)會計教化是以培育“勝任會計職業(yè)工作崗位要求人才”為目標(biāo)的會計教化,勝任會計職業(yè)工作崗位要求是探討高職會計教學(xué)模式的邏輯起點。
會計職業(yè)是會計人員所從事的職業(yè),大體上可以分為三類:注冊會計師、企業(yè)會計和行政事業(yè)會計。
會計工作崗位是指一個單位會計機構(gòu)內(nèi)部依據(jù)業(yè)務(wù)分工為實現(xiàn)會計的核算、監(jiān)督和管理職能而設(shè)置的崗位。
教學(xué)模式是在肯定教學(xué)理論或教學(xué)思想指導(dǎo)下,為完成特定的教學(xué)目標(biāo)和內(nèi)容而圍繞某一主題形成的比較穩(wěn)定且簡明的教學(xué)結(jié)構(gòu)理論框架及其具體可操作的試驗活動方式。教學(xué)模式的縱橫兩種教學(xué)結(jié)構(gòu)中,縱向教學(xué)結(jié)構(gòu)是指教學(xué)過程中各階段、環(huán)節(jié)、步驟及其相互聯(lián)系,表現(xiàn)為肯定的程序;橫向教學(xué)結(jié)構(gòu)則是指構(gòu)成現(xiàn)實教學(xué)活動的各要素,即教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)手段、教學(xué)方法等因素的相關(guān)聯(lián)系,表現(xiàn)為影響教學(xué)目標(biāo)達(dá)成的諸要素在肯定時空結(jié)構(gòu)內(nèi)或某一教學(xué)環(huán)節(jié)中的組合。
一、傳統(tǒng)高職會計教學(xué)模式的特點
傳統(tǒng)高職會計教學(xué)模式是在傳統(tǒng)的本專科會計教學(xué)模式上發(fā)展而來的,相應(yīng)地具有傳統(tǒng)的本??茣嫿虒W(xué)模式的一些特點,主要有:
(一)“學(xué)術(shù)教學(xué)”
傳統(tǒng)的高職會計教學(xué)模式套用了傳統(tǒng)的本??茣嫷慕虒W(xué)思想,基本上仍是“學(xué)術(shù)教學(xué)”,有的只是簡潔地把“培育適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)須要的特地人才”改為“培育適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)須要的應(yīng)用型、技能型人才”,開一些實踐課,所做的仍是“學(xué)術(shù)教學(xué)”。
(二)演繹理論
傳統(tǒng)的高職會計教學(xué)模式沿用了傳統(tǒng)的本??茣嫿虒W(xué)演繹理論的思維方式,讓本無實踐閱歷的學(xué)生接受抽象“完備”的理論。
(三)課程體系
傳統(tǒng)的高職會計教學(xué)模式仍舊沿用傳統(tǒng)的本專科會計教學(xué)模式,設(shè)置專業(yè)課程體系的做法流行至今,以會計專業(yè)課程為核心,不以職業(yè)工作崗位所需的學(xué)問與技能為核心。會計教學(xué)各課程之間各自為政,授課內(nèi)容上多有重復(fù),老師之間缺乏溝通,結(jié)果是:學(xué)生不能學(xué)以致用,老師教學(xué)資源奢侈嚴(yán)峻,團隊實力無從體現(xiàn)。
(四)灌輸式課堂教學(xué)
傳統(tǒng)的高職會計教學(xué)模式因為套用了傳統(tǒng)的本??茣嫿虒W(xué)模式,所以會計課堂教學(xué)仍是教學(xué)的中心環(huán)節(jié),在“學(xué)術(shù)教學(xué)”、“演繹理論”和“課程”的共同作用下,課堂教學(xué)基本上是“老師講,學(xué)生聽;老師寫,學(xué)生抄;老師考,學(xué)生背”的灌輸模式,費時費勁,導(dǎo)致學(xué)生動手實力差。
(五)以師為本。以書為據(jù)
傳統(tǒng)的高職會計教學(xué)模式和傳統(tǒng)的本??茣嫿虒W(xué)模式一樣,強調(diào)“以老師為中心,以教科書為依據(jù)”,老師按部就班地講授課本學(xué)問,學(xué)生得到的大多是書本層面的學(xué)問。
(六)止于仿照
在傳統(tǒng)的高職會計教學(xué)模式下,學(xué)生仿照例題學(xué)會了編制分錄、編制報表,但并沒有真正會運用,“嫻熟”不夠,當(dāng)然難以“生巧”,一到工作崗位上,仍是一臉茫然。
(七)應(yīng)試教學(xué)
傳統(tǒng)高職會計教學(xué)模式以會計專業(yè)課程為核心,每門課程都要考試,“考考考,老師的法寶;考考考,學(xué)生的比較”,師生為了完成教學(xué)任務(wù)都要適應(yīng)應(yīng)試教學(xué)的考核方式。
總之,由于套用有余、揚棄不足,結(jié)果使高職會計教學(xué)模式成為本科會計教學(xué)的“壓縮餅干”,或一般??茣嫿虒W(xué)的“克隆”,或者是中專會計教學(xué)的“發(fā)面饅頭”。
二、社會經(jīng)濟發(fā)展對現(xiàn)代高職會計教學(xué)模式的要求
依據(jù)我國的人口實際狀況,依據(jù)科教興國戰(zhàn)略,在構(gòu)建和諧社會的進(jìn)程中,提高國民素養(yǎng),保證社會勞動力充分就業(yè),已不是單純的社會經(jīng)濟問題,而是一個政治問題。就廣西而言,推動工業(yè)化進(jìn)程,發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)的要求仍舊是非常迫切的。而后WTO時代國際競爭的加劇,對高職會計人才提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)。傳統(tǒng)高職會計教學(xué)模式已無法適應(yīng)現(xiàn)代社會的要求,順應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的要求,變革傳統(tǒng)的高職會計教學(xué)模式,構(gòu)建現(xiàn)代高職會計教學(xué)模式勢在必行。
三、現(xiàn)代高職會計教學(xué)模式的特征
(一)“職業(yè)工作崗位教學(xué)”
“以勝任會計職業(yè)工作崗位為目標(biāo)”是會計教學(xué)模式探討的起點,高職會計教學(xué)模式應(yīng)當(dāng)是面對對象的,即面對會計職業(yè)工作崗位的教學(xué)模式,針對勞動密集型產(chǎn)業(yè)企業(yè),開展“職業(yè)工作崗位教學(xué)”。
(二)“任務(wù)驅(qū)動”
高職會計教學(xué)模式應(yīng)當(dāng)是面對教學(xué)任務(wù),以歸納事實形成結(jié)論為特征的模式,由一個實際的案例(任務(wù)),歸納出相應(yīng)的“學(xué)問和技能”。
(三)崗位模塊體系
高職會計教學(xué)模式中的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)是面對會計職業(yè)工作崗位的模塊體系,而不是傳統(tǒng)的面對專業(yè)的課程體系。必需打破原有的以課程為核心的教學(xué)模式,實行以模塊為核心的教學(xué)模式,構(gòu)建以職業(yè)工作崗位技能訓(xùn)練為單元、以單元組成模塊、以單元訓(xùn)練實現(xiàn)模塊功能的全新的教學(xué)模式。
(四)互動式課堂教學(xué)
要變更“老師講,學(xué)生聽;老師寫,學(xué)生抄;老師考,學(xué)生背”的模式,高職會計教學(xué)模式應(yīng)當(dāng)是“老師教,學(xué)生做;學(xué)生練,老師正;學(xué)生練,老師核”。
(五)以崗為本,以職為據(jù)
高職會計教學(xué)模式應(yīng)當(dāng)“以工作崗位為中心,以職業(yè)的學(xué)問、技術(shù)和實力為依據(jù)”。
(六)熟能生巧
高職會計教學(xué)模式要求學(xué)生不但要仿照案例學(xué)會編制分錄、編制報表,而且要對所練技能真正做到“熟能生巧”,達(dá)到精確、快速的境界。
(七)“應(yīng)對教學(xué)”
改“應(yīng)試教學(xué)”為“應(yīng)對教學(xué)”,高職會計教學(xué)模式以應(yīng)對求職當(dāng)時會計職業(yè)工作崗位的要求為考核目標(biāo),過時的學(xué)問是往者已矣,可以不學(xué)??己朔绞揭惨詣偃螘嫻ぷ鲘徫粸闃?biāo)準(zhǔn),以使學(xué)生順當(dāng)通過應(yīng)聘面試、實務(wù)操作等就業(yè)環(huán)節(jié)為著力點,使學(xué)生能夠取得與所從事工作崗位相應(yīng)的學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書、職業(yè)實力和就業(yè)優(yōu)勢。
四、構(gòu)建現(xiàn)代高職會計教學(xué)模式的基本原則
(一)面對對象原則
從目標(biāo)上說,現(xiàn)代高職會計教學(xué)模式針對的是會計職業(yè)工作崗位;若將崗位分解,就是面對工作崗位要求的技能模塊;從教學(xué)主客體上說,現(xiàn)代高
職會計教學(xué)模式是面對學(xué)生、以學(xué)生為本的;從具體內(nèi)容上說,現(xiàn)代高職會計教學(xué)模式的教學(xué)內(nèi)容就是會計職業(yè)工作崗位模塊及其組合。
(二)依次連接,結(jié)構(gòu)合理。組合恰當(dāng)
教學(xué)模式是指向教學(xué)結(jié)構(gòu)的,是影響教學(xué)目標(biāo)達(dá)成的諸要素在肯定時空結(jié)構(gòu)內(nèi)或某一教學(xué)環(huán)節(jié)中的組合,這就要求縱向教學(xué)結(jié)構(gòu)要依次連接,橫向教學(xué)結(jié)構(gòu)要結(jié)構(gòu)合理,教學(xué)模塊要組合恰當(dāng)。
(三)按部就班原則
構(gòu)建現(xiàn)代高職會計教學(xué)模式不是一朝一夕的事,從轉(zhuǎn)變觀念到擬定支配、組織實施、限制質(zhì)量,再到結(jié)果評估與處理,都須要結(jié)合實際,一步一步地、按部就班地綻開。
(四)成本效益原則
構(gòu)建現(xiàn)代高職會計教學(xué)模式的效益必需大于構(gòu)建高職會計教學(xué)模式的成本。轉(zhuǎn)五、現(xiàn)代高職會計教學(xué)模式
現(xiàn)代高職會計教學(xué)模式,主要是圍繞“教出什么樣的人”和“怎樣教”綻開的。從橫向結(jié)構(gòu)角度看,現(xiàn)代高職會計教學(xué)模式,包括培育目標(biāo)、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和保障體系五個方面。
(一)培育目標(biāo)
從培育目標(biāo)上看,依據(jù)會計從業(yè)人員按工程型會計人才、技術(shù)型會計人才和技能型會計人才的分類,筆者認(rèn)為,現(xiàn)代高職會計教學(xué)模式的培育目標(biāo)應(yīng)定位在為企事業(yè)單位培育技術(shù)型和技能型會計人才上;在企事業(yè)單位中,他們的職位定位在中層管理人員、白領(lǐng)、高級藍(lán)領(lǐng)和技能型特地人才上,要求具備相應(yīng)的理論水平、實踐實力、學(xué)問結(jié)構(gòu)和實踐技巧。
1.技術(shù)型會計人才。以從事會計核算工作為主,并進(jìn)行適當(dāng)?shù)呢攧?wù)管理和會計分析,其工作的側(cè)重點是進(jìn)行會計核算,但在會計核算的過程中注意智能運用,能依據(jù)所產(chǎn)生的會計信息進(jìn)行會計分析、會計預(yù)料、會計決策,有較敏銳的視察實力、分析問題實力和解決問題實力,能為企業(yè)管理供應(yīng)看法和建議等。
2.技能型會計人才。以從事會計核算工作為主,工作的重點是進(jìn)行會計的核算和監(jiān)督,具備肯定的會計基礎(chǔ)學(xué)問,嫻熟駕馭會計核算和計算技術(shù),能操作計算機和會運用會計軟件,并最終能編制真實牢靠的會計報告。
(二)教學(xué)目標(biāo)
從教學(xué)目標(biāo)上說,就是要求工作崗位單元訓(xùn)練嫻熟透徹、崗位模塊專而精通、職業(yè)模塊應(yīng)聘勝利!
(三)教學(xué)的內(nèi)容
依據(jù)“面對對象”的原則,職業(yè)工作崗位用什么就教什么,職業(yè)工作崗位須要什么就訓(xùn)練什么。在設(shè)計會計職業(yè)工作崗位學(xué)問、技術(shù)和實力訓(xùn)練單元和模塊時,依據(jù)會計職業(yè)崗位分工來探討確定各自要知、要會和要做的學(xué)問、技術(shù)和實力模塊,一個職業(yè)工作崗位對應(yīng)于一個模塊組合,每個模塊又包括若干個技能單元,每個單元就是會計崗位技能訓(xùn)練的基本單位,會計職業(yè)工作崗位的全部模塊就構(gòu)成高職會計教學(xué)的內(nèi)容。在確定教學(xué)內(nèi)容時要考慮:
1.實行訂單式培育的,通過校企共同協(xié)商,把絕大部分或全部模塊的設(shè)置權(quán)交給用人單位,由用人單位制定職業(yè)工作崗位要求。
2.學(xué)院自行培育的,通過行業(yè)調(diào)查探討,組織老師和行業(yè)會計專家一起制定具有行業(yè)性、好用性、操作性、標(biāo)準(zhǔn)性和剛好性的會計工作崗位實訓(xùn)單元方案。
3.突出重點,通過對模塊合理組合,對模塊供應(yīng)的時間多少、訓(xùn)練強度的凹凸,進(jìn)行綜合考慮,突出要強化的內(nèi)容。并通過支配學(xué)生到模擬公司或真實的企事業(yè)單位工作,進(jìn)行務(wù)實性崗位技能專項訓(xùn)練和綜合訓(xùn)練,形成一套有針對性的考核方法。
4.強化職業(yè)工作崗位素養(yǎng)。在會計職業(yè)道德方面,核心是教會學(xué)生做人,培育學(xué)生的思索實力、溝通實力和創(chuàng)建實力,使學(xué)生在學(xué)好專業(yè)技術(shù)的同時,更應(yīng)當(dāng)學(xué)會如何運用這些技術(shù)為企業(yè)處理紛繁的事務(wù)。
計算機好用技能方面,要求能操會用,開設(shè)widows200/xp/98操作技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、辦公自動化技術(shù)、會計軟件應(yīng)用技術(shù)、ERP應(yīng)用技術(shù)等訓(xùn)練模塊。
在職業(yè)外語方面,要能看懂英文報表,會用英文做報表,會說日常英語,開設(shè)英語或東盟各國的語言訓(xùn)練模塊。
(四)教學(xué)方法
在現(xiàn)代高職會計教學(xué)模式中,不管是案例教學(xué),還是對實務(wù)干脆操作,都要普遍運用面對對象的任務(wù)驅(qū)動式歸納方法,要創(chuàng)新案例教學(xué),即案例教學(xué)加公司工作的方式。在運用模塊或單元案例教學(xué)法之后,支配學(xué)生到模擬公司工作,可將一個教學(xué)班分成兩個公司,每個學(xué)生在公司擔(dān)當(dāng)不同職務(wù),他們有相應(yīng)虛擬工資,指導(dǎo)老師應(yīng)有“總經(jīng)理”、“總會計師”、“財務(wù)總監(jiān)”和“注冊會計師”等角色,開設(shè)的部門依據(jù)真實公司的劃分,如市場開發(fā)部、銷售部、生產(chǎn)技術(shù)部、選購 部、財務(wù)部、翻譯部、辦公室、人力資源部、總務(wù)部等,每個部門均設(shè)部門負(fù)責(zé)人,由學(xué)生擔(dān)當(dāng)??偨?jīng)理(老師)召開企業(yè)管理睬議,布置工作任務(wù),財務(wù)部門和其他部門負(fù)責(zé)人(學(xué)生)參與會議,會后各負(fù)責(zé)人向本部門工作崗位(學(xué)生)布置工作,各工作崗位(包括會計職業(yè)工作崗位)開展工作,老師檢查。公司應(yīng)有的辦公設(shè)備在合作公司或者模擬試驗室里都配備齊全。學(xué)生在企業(yè)商務(wù)運作的環(huán)境下,依據(jù)實際公司的職能開展工作,將學(xué)到的職業(yè)工作崗位技能應(yīng)用到公司的具體業(yè)務(wù)中,深化體會經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生的各個環(huán)節(jié)及其具體狀況,進(jìn)行會計核算和管理。在實習(xí)的肯定階段,要進(jìn)行崗位輪換,以更換角色,共同提高。
(五)保障措施
第一,增加資金投入,建立以單元學(xué)問與技能為系列的會計教學(xué)單元庫、模塊庫,建立會計模擬試驗室,增加內(nèi)容全面、樣板性強的多層次、多方位的綜合性試驗項目(如集團公司會計實務(wù))等,擴展試驗項目內(nèi)容,使之包括會計核算、財務(wù)管理、管理睬計、審計、稅務(wù)、金融等,提高試驗室硬件的檔次,配備專職的試驗員,實現(xiàn)會計試驗室的現(xiàn)代化、規(guī)范化和制度化,組建模擬公司、計算機中心、多媒體教學(xué)系統(tǒng)等。其次,加大對師資培訓(xùn)力度,增加培訓(xùn)資金投入。第三,落實職業(yè)共建項目,企事業(yè)單位、會計師事務(wù)所要為學(xué)生供應(yīng)足夠的實習(xí)機會和關(guān)鍵實力的訓(xùn)練,使學(xué)生在會計工作崗位上進(jìn)行實地操作訓(xùn)練,并且隨時能夠得到會計專家的指導(dǎo)。第四,發(fā)揮集體才智,會計實務(wù)專家、會計人員和會計老師一起進(jìn)行會計職業(yè)工作崗位模塊的開發(fā)的統(tǒng)籌兼顧與方案支配。
從縱向結(jié)構(gòu)上看,現(xiàn)代高職會計教學(xué)模式包括:分析學(xué)習(xí)環(huán)境、學(xué)習(xí)任務(wù)和學(xué)習(xí)者特征,教學(xué)過程設(shè)計與組織策略等。首先分析學(xué)習(xí)環(huán)境;其次用細(xì)化技術(shù)分解學(xué)習(xí)任務(wù);再次依據(jù)學(xué)習(xí)者并無閱歷的
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