【詳盡場景版】學校勞動合同范本

【詳盡場景版】學校勞動合同范本-PAGE【詳盡場景版】學校勞動合同范本-PAGE學校勞動合同范本合同編號：_______甲方（學校）：_______乙方（教職工）：_______根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的勞動就業(yè)事項達成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容與職責2.1甲方聘請乙方擔任_______（部門/崗位）的_______（職務(wù)/崗位）。2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的崗位職責和要求，認真履行工作職責，努力完成工作任務(wù)。2.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和職責。三、勞動報酬3.1甲方根據(jù)國家規(guī)定和本單位工資制度，按照乙方的工作崗位、工作量和工作績效，支付乙方工資。3.2乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體金額為____元/月。3.3工資支付時間為每月的____日，如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。四、工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行，保證每周工作時間不超過____小時。4.2甲方根據(jù)國家規(guī)定和教學安排，給予乙方相應(yīng)的休息日、法定節(jié)假日、寒暑假等休息休假。五、社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供住房補貼、交通補貼、通訊補貼等福利待遇，具體金額為____元/月。六、保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期間及解除或終止合同后，對甲方的商業(yè)秘密、教育科研成果等負有保密義務(wù)。6.2乙方在合同期間所取得的教育科研成果，甲方享有優(yōu)先使用權(quán)。七、合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。7.2乙方在試用期內(nèi)提出解除合同的，應(yīng)提前____日通知甲方；甲方提出解除合同的，應(yīng)提前____日通知乙方。7.3乙方在合同期內(nèi)提出解除合同的，應(yīng)提前____日書面通知甲方；甲方提出解除合同的，應(yīng)提前____日書面通知乙方。八、違約責任8.1雙方應(yīng)嚴格履行本合同的各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。九、爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______乙方（簽名）：_______簽訂日期：____年____月____日==本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款==一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項1.新教師招聘應(yīng)用場合：學校招聘新教師注意事項：在合同中明確乙方的崗位職責、工資待遇、試用期等相關(guān)事項。例如：“親，您來我們學校教課，我們要給您定個崗位，商量好工資，還要有個試用期，看看您適不適合這個崗位?！?.教職工崗位調(diào)整應(yīng)用場合：學校對教職工進行崗位調(diào)整注意事項：在合同中明確乙方的崗位職責、工資待遇等事項。例如：“親，我們發(fā)現(xiàn)您在現(xiàn)在的崗位上表現(xiàn)得很好，想讓您嘗試一下新的崗位，待遇方面我們會給您適當調(diào)整，您覺得怎么樣？”3.教職工續(xù)約應(yīng)用場合：學校與教職工續(xù)簽勞動合同注意事項：在合同中明確乙方的工資待遇、工作時間、休息休假等事項。例如：“親，您的合同快到期了，我們覺得您做得很好，想和您繼續(xù)合作。關(guān)于待遇、工作時間等方面，我們可以再商量一下?！?.教職工離職應(yīng)用場合：教職工主動提出離職注意事項：在合同中明確乙方的離職通知期限、保密義務(wù)等事項。例如：“親，如果您覺得在我們學校做得不開心，提前告訴我們，大家好聚好散。另外，離開學校后，關(guān)于學校的秘密還是要保密哦?！?.教職工違紀應(yīng)用場合：教職工違反學校紀律注意事項：在合同中明確乙方的違紀處理、違約責任等事項。例如：“親，如果您在學校犯了錯，我們要按照規(guī)定處理，可能會扣工資或者讓您賠償損失。希望您能遵守學校紀律，共同維護學校的和諧氛圍?！倍嶋H操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.工資支付不及時問題：工資支付時間未按合同約定執(zhí)行。解決辦法：及時與學校溝通，了解原因，并要求按合同支付工資。例如：“親，這個月工資怎么還沒發(fā)?。渴遣皇怯惺裁刺厥馇闆r？我們按照合同辦事，希望能按時發(fā)放工資。”2.崗位職責不明確問題：教職工對自己的崗位職責不清楚。解決辦法：與學校溝通，明確崗位職責，避免工作中的誤解。例如：“親，我覺得我現(xiàn)在的崗位有點迷茫，能不能明確一下我的職責？這樣我工作起來更有方向?！?.休息休假權(quán)益受損問題：教職工的休息休假權(quán)益受到侵犯。解決辦法：向?qū)W校提出合理訴求，維護自己的合法權(quán)益。例如：“親，我覺得最近加班有點多，能不能按照合同給我安排一下休息時間？身體是革命的本錢，休息好了才能更好地工作。”4.保密與知識產(chǎn)權(quán)糾紛問題：教職工離職后泄露學校商業(yè)秘密或教育科研成果。解決辦法：在合同中明確保密義務(wù)和知識產(chǎn)權(quán)歸屬，一旦發(fā)生糾紛，依法解決。例如：“親，雖然您離開了學校，但關(guān)于學校的秘密還是要保密哦。如果有涉及到知識產(chǎn)權(quán)的問題，我們可以一起商量解決辦法?！比⒃己贤柙敿毟郊?.學校簡介及組織架構(gòu)2.崗位職責說明書3.工資制度及福利待遇說明4.社會保險及公積金繳納說明5.保密協(xié)議6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議7.離職手續(xù)辦理流程8.勞動合同解除、終止協(xié)議9.勞動爭議解決流程10.其他相關(guān)法律法規(guī)及政策文件合同小曲兒甲乙雙方簽合同，平等自愿要公平，學校聘請教職工，崗位職務(wù)要分明，工資組成有基本，績效獎金也不少，工作時間要合法，休息休假要保證，社會保險不能少，福利補貼也重要，商業(yè)秘密要保密，科研成果要保護，合同變更和解雇，法律規(guī)定要遵守，違約責任要承擔，友好解決爭議好，新教師招聘要看清，崗位職責要寫明，崗位調(diào)整要商量，工資待遇要跟上，續(xù)約合同要商量，工資待遇不能忘，離職要提前通知，保密義務(wù)不能丟，違紀要按規(guī)定辦，