銷售總監(jiān)聘用合同

合同編號：_______甲方（雇主）：_______乙方（雇員）：_______根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘請乙方擔任銷售總監(jiān)職務的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期為____個月，自本合同生效之日起計算。二、工作內(nèi)容與職責2.1乙方同意在甲方擔任銷售總監(jiān)職務，全面負責甲方的銷售工作。2.2乙方的主要工作職責包括但不限于：（1）制定和實施甲方的銷售策略和計劃；（2）組織和領(lǐng)導銷售團隊，完成銷售目標；（3）維護和開拓客戶資源，提高客戶滿意度；（4）收集和分析市場信息，為甲方?jīng)Q策提供支持；（5）協(xié)助甲方進行品牌建設和宣傳推廣。2.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排，保守甲方的商業(yè)秘密。三、工作時間和地點3.1乙方的工作時間為每周一至周五，每天工作8小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2乙方的工作地點為______，如甲方因業(yè)務需要調(diào)整乙方的工作地點，應提前通知乙方并征得乙方同意。四、勞動報酬和福利待遇4.1甲方根據(jù)乙方的業(yè)績和表現(xiàn)，按照甲方的薪酬制度支付乙方的工資和獎金。4.2甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，并按照國家規(guī)定提供其他福利待遇。五、合同的解除和終止5.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方應履行合同義務，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)解除合同。5.2合同期滿前，甲乙雙方應協(xié)商是否續(xù)簽合同，如一方不同意續(xù)簽，合同自期滿之日起終止。六、違約責任6.1如甲方違反合同規(guī)定，應承擔違約責任，賠償乙方的經(jīng)濟損失。6.2如乙方違反合同規(guī)定，應承擔違約責任，賠償甲方的經(jīng)濟損失。七、爭議解決7.1如甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______乙方（簽名）：_______簽訂日期：____年__月__日一、五種特殊的應用場合及注意事項1.應用場合：乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，甲方想解除合同。注意事項：甲方在解除合同前，應先與乙方進行溝通，了解其存在的問題，并給予一定的改進機會。如乙方仍無法達到甲方的要求，甲方可以按照合同規(guī)定解除合同。2.應用場合：甲方因業(yè)務發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作地點。注意事項：甲方在調(diào)整乙方工作地點時，應提前通知乙方，并與乙方進行充分溝通，盡量取得乙方的同意。如乙方不同意調(diào)整工作地點，甲方應考慮乙方的意見，盡量協(xié)商解決。3.應用場合：乙方在工作中遇到困難，需要甲方提供支持和幫助。注意事項：乙方應及時向甲方反映工作中遇到的問題，甲方應根據(jù)乙方的需求提供必要的支持和幫助，共同解決問題，確保工作的順利進行。4.應用場合：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議。注意事項：甲乙雙方在發(fā)生爭議時，應保持冷靜和理性，通過友好協(xié)商的方式解決問題。如協(xié)商不成，可以尋求第三方的調(diào)解或仲裁，避免爭議的進一步升級。5.應用場合：合同到期，甲乙雙方需要決定是否續(xù)簽合同。注意事項：在合同到期前，甲乙雙方應進行充分的溝通和評估，根據(jù)雙方的合作情況和意愿，共同決定是否續(xù)簽合同。如決定不續(xù)簽，應提前通知對方，并做好相關(guān)的工作交接。二、實際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.問題：乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，甲方想解除合同，但乙方不同意。解決辦法：甲方應與乙方進行充分的溝通，說明其存在的問題，并提供一定的改進機會。如乙方仍無法達到甲方的要求，甲方可以按照合同規(guī)定解除合同，并給予乙方一定的經(jīng)濟補償。2.問題：甲方調(diào)整乙方的工作地點，但乙方不同意調(diào)整。解決辦法：甲方應與乙方進行充分的溝通，說明調(diào)整工作地點的原因和必要性，盡量取得乙方的同意。如乙方仍不同意，甲方可以考慮提供一定的補償或調(diào)整方案，以達成雙方都能接受的解決辦法。3.問題：乙方在工作中遇到困難，需要甲方提供支持和幫助，但甲方未能及時響應。解決辦法：乙方應及時向甲方反映問題，并明確表達自己的需求。甲方應盡快響應，并提供必要的支持和幫助，共同解決問題，確保工作的順利進行。4.問題：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，無法通過協(xié)商解決。解決辦法：甲乙雙方可以尋求第三方的調(diào)解或仲裁，以客觀公正的方式解決爭議。在爭議解決過程中，雙方應保持合作態(tài)度，遵守調(diào)解或仲裁的結(jié)果，盡快恢復正常的工作關(guān)系。5.問題：合同到期，甲乙雙方需要決定是否續(xù)簽合同，但雙方意見不一致。解決辦法：甲乙雙方應進行充分的溝通和評估，共同考慮雙方的合作情況和意愿。如決定不續(xù)簽合同，雙方應提前通知對方，并做好相關(guān)的工作交接。如有需要，可以尋求第三方的咨詢或調(diào)解，以達成雙方都能接受的解決辦法。三、原始合同所需要的所有詳細的附件1.乙方的個人簡歷和證明文件，包括學歷證書、工作經(jīng)歷證明等。2.乙方的聯(lián)系明文件，如聯(lián)系、護照等。3.甲乙雙方簽訂的勞動合同副本。4.甲方的公司章程和規(guī)章制度。5.乙方的崗位說明書，詳細描述乙方的工作職責和要求。6.甲方的薪酬制度和工作時間安排。7.甲方的社會保險和福利待遇說明。8.甲方的商業(yè)秘密保密協(xié)議。9.甲乙雙方的聯(lián)系方式和通信地質(zhì)。10.甲乙雙方簽訂的合同解除協(xié)議（如適用）。合同小曲兒，聽我唱一唱，銷售總監(jiān)聘用，事項要明了。平等自愿原則，雙方都歡喜，聘期一到五，日期要記牢。試用期三個月，表現(xiàn)要過硬，銷售總監(jiān)職責，五點要記清。銷售策略計劃，團隊領(lǐng)導力，客戶資源維護，市場信息集。工作時間周一到周五，每天八小時，工作地點變動，通知要提前。工資獎金看業(yè)績，甲方給得合理，社保公積金，福利要齊全。合同解除終止，違約要賠償，爭議解決，協(xié)商仲裁別急躁。未盡事宜，補充協(xié)商好，合同兩份，各執(zhí)一份莫要忘。試用期內(nèi)表現(xiàn)差，溝通改進機會給，工作地點要變動，乙方意見要尊重。工作困難找甲方，支持幫助要及時，合同爭議心平氣，友好解決是上策。合