銷售總監(jiān)聘用合同

合同編號(hào)：_______甲方（雇主）：_______乙方（雇員）：_______根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任銷售總監(jiān)職務(wù)的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期為____個(gè)月，自本合同生效之日起計(jì)算。二、工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意在甲方擔(dān)任銷售總監(jiān)職務(wù)，全面負(fù)責(zé)甲方的銷售工作。2.2乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于：（1）制定和實(shí)施甲方的銷售策略和計(jì)劃；（2）組織和領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)，完成銷售目標(biāo)；（3）維護(hù)和開拓客戶資源，提高客戶滿意度；（4）收集和分析市場(chǎng)信息，為甲方?jīng)Q策提供支持；（5）協(xié)助甲方進(jìn)行品牌建設(shè)和宣傳推廣。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排，保守甲方的商業(yè)秘密。三、工作時(shí)間和地點(diǎn)3.1乙方的工作時(shí)間為每周一至周五，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2乙方的工作地點(diǎn)為______，如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)提前通知乙方并征得乙方同意。四、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇4.1甲方根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)和表現(xiàn)，按照甲方的薪酬制度支付乙方的工資和獎(jiǎng)金。4.2甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按照國(guó)家規(guī)定提供其他福利待遇。五、合同的解除和終止5.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)履行合同義務(wù)，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)解除合同。5.2合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽合同，如一方不同意續(xù)簽，合同自期滿之日起終止。六、違約責(zé)任6.1如甲方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。6.2如乙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。七、爭(zhēng)議解決7.1如甲乙雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______乙方（簽名）：_______簽訂日期：____年__月__日一、五種特殊的應(yīng)用場(chǎng)合及注意事項(xiàng)1.應(yīng)用場(chǎng)合：乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，甲方想解除合同。注意事項(xiàng)：甲方在解除合同前，應(yīng)先與乙方進(jìn)行溝通，了解其存在的問(wèn)題，并給予一定的改進(jìn)機(jī)會(huì)。如乙方仍無(wú)法達(dá)到甲方的要求，甲方可以按照合同規(guī)定解除合同。2.應(yīng)用場(chǎng)合：甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。注意事項(xiàng)：甲方在調(diào)整乙方工作地點(diǎn)時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方進(jìn)行充分溝通，盡量取得乙方的同意。如乙方不同意調(diào)整工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)考慮乙方的意見，盡量協(xié)商解決。3.應(yīng)用場(chǎng)合：乙方在工作中遇到困難，需要甲方提供支持和幫助。注意事項(xiàng)：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反映工作中遇到的問(wèn)題，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求提供必要的支持和幫助，共同解決問(wèn)題，確保工作的順利進(jìn)行。4.應(yīng)用場(chǎng)合：甲乙雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。注意事項(xiàng)：甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)保持冷靜和理性，通過(guò)友好協(xié)商的方式解決問(wèn)題。如協(xié)商不成，可以尋求第三方的調(diào)解或仲裁，避免爭(zhēng)議的進(jìn)一步升級(jí)。5.應(yīng)用場(chǎng)合：合同到期，甲乙雙方需要決定是否續(xù)簽合同。注意事項(xiàng)：在合同到期前，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行充分的溝通和評(píng)估，根據(jù)雙方的合作情況和意愿，共同決定是否續(xù)簽合同。如決定不續(xù)簽，應(yīng)提前通知對(duì)方，并做好相關(guān)的工作交接。二、實(shí)際操作過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及解決辦法1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，甲方想解除合同，但乙方不同意。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行充分的溝通，說(shuō)明其存在的問(wèn)題，并提供一定的改進(jìn)機(jī)會(huì)。如乙方仍無(wú)法達(dá)到甲方的要求，甲方可以按照合同規(guī)定解除合同，并給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問(wèn)題：甲方調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但乙方不同意調(diào)整。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行充分的溝通，說(shuō)明調(diào)整工作地點(diǎn)的原因和必要性，盡量取得乙方的同意。如乙方仍不同意，甲方可以考慮提供一定的補(bǔ)償或調(diào)整方案，以達(dá)成雙方都能接受的解決辦法。3.問(wèn)題：乙方在工作中遇到困難，需要甲方提供支持和幫助，但甲方未能及時(shí)響應(yīng)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反映問(wèn)題，并明確表達(dá)自己的需求。甲方應(yīng)盡快響應(yīng)，并提供必要的支持和幫助，共同解決問(wèn)題，確保工作的順利進(jìn)行。4.問(wèn)題：甲乙雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決。解決辦法：甲乙雙方可以尋求第三方的調(diào)解或仲裁，以客觀公正的方式解決爭(zhēng)議。在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，遵守調(diào)解或仲裁的結(jié)果，盡快恢復(fù)正常的工作關(guān)系。5.問(wèn)題：合同到期，甲乙雙方需要決定是否續(xù)簽合同，但雙方意見不一致。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行充分的溝通和評(píng)估，共同考慮雙方的合作情況和意愿。如決定不續(xù)簽合同，雙方應(yīng)提前通知對(duì)方，并做好相關(guān)的工作交接。如有需要，可以尋求第三方的咨詢或調(diào)解，以達(dá)成雙方都能接受的解決辦法。三、原始合同所需要的所有詳細(xì)的附件1.乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷和證明文件，包括學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷證明等。2.乙方的聯(lián)系明文件，如聯(lián)系、護(hù)照等。3.甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同副本。4.甲方的公司章程和規(guī)章制度。5.乙方的崗位說(shuō)明書，詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求。6.甲方的薪酬制度和工作時(shí)間安排。7.甲方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇說(shuō)明。8.甲方的商業(yè)秘密保密協(xié)議。9.甲乙雙方的聯(lián)系方式和通信地質(zhì)。10.甲乙雙方簽訂的合同解除協(xié)議（如適用）。合同小曲兒，聽我唱一唱，銷售總監(jiān)聘用，事項(xiàng)要明了。平等自愿原則，雙方都?xì)g喜，聘期一到五，日期要記牢。試用期三個(gè)月，表現(xiàn)要過(guò)硬，銷售總監(jiān)職責(zé)，五點(diǎn)要記清。銷售策略計(jì)劃，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，客戶資源維護(hù)，市場(chǎng)信息集。工作時(shí)間周一到周五，每天八小時(shí)，工作地點(diǎn)變動(dòng)，通知要提前。工資獎(jiǎng)金看業(yè)績(jī)，甲方給得合理，社保公積金，福利要齊全。合同解除終止，違約要賠償，爭(zhēng)議解決，協(xié)商仲裁別急躁。未盡事宜，補(bǔ)充協(xié)商好，合同兩份，各執(zhí)一份莫要忘。試用期內(nèi)表現(xiàn)差，溝通改進(jìn)機(jī)會(huì)給，工作地點(diǎn)要變動(dòng)，乙方意見要尊重。工作困難找甲方，支持幫助要及時(shí)，合同爭(zhēng)議心平氣，友好解決是上策。合