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文檔簡介

ADDINCNKISM.UserStyleXXXX大學(xué)教職工考勤管理辦法

為進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律,規(guī)范工作行為,保障學(xué)校各項(xiàng)任務(wù)順利進(jìn)行,根據(jù)國家和學(xué)校有關(guān)文件規(guī)定,制定本管理辦法。第一條

學(xué)校全體在職教職工一律實(shí)行日??记谥贫取5诙l

考勤內(nèi)容考核全校教職工的出勤、請假、曠工等情況。學(xué)校管理崗人員、教學(xué)科研崗講師及以下人員、其他專業(yè)技術(shù)崗人員、工勤崗人員實(shí)行坐班制。各單位行政主要負(fù)責(zé)人為本單位考勤責(zé)任人,其職責(zé)是對本單位考勤結(jié)果進(jìn)行審核,確保信息無誤后報(bào)送人事處。人事處對各單位考勤執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)。第三條

假期規(guī)定(一)國家法定節(jié)假日以國家相關(guān)部門通知為準(zhǔn)。(二)婚假根據(jù)《南京市人口與計(jì)劃生育規(guī)定》(南京市政府令第222號),對依法辦理結(jié)婚登記的夫妻,可享受婚假15天。國家法定節(jié)假日不計(jì)入其中。(三)產(chǎn)假1.根據(jù)《江蘇省女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》(江蘇省政府令第122號),女職工生育享受128天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。男方護(hù)理假15天。國家法定節(jié)假日及寒暑假不計(jì)入其中。2.懷孕不滿2個月流產(chǎn)的,享受20天的產(chǎn)假。3.懷孕滿2個月不滿3個月流產(chǎn)的,享受30天的產(chǎn)假。4.懷孕滿3個月不滿7個月流產(chǎn)、引產(chǎn)的,享受42天的產(chǎn)假。5.懷孕滿7個月引產(chǎn)的,享受98天的產(chǎn)假。(四)哺乳假根據(jù)《江蘇省女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》,哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工,每個工作日享受1小時(shí)的哺乳時(shí)間;生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒,每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。(五)工傷假由江蘇省人力資源和社會保障廳認(rèn)定為工傷,可根據(jù)縣級以上醫(yī)院診斷證明書享受工傷假。(六)喪假根據(jù)《關(guān)于職工的岳父母或公婆死亡后可給予請喪假問題的通知》(蘇勞險(xiǎn)〔1987〕25號),職工的父母、岳父母、公婆、配偶、子女死亡,可享受3天喪假。喪事在外地的,所在單位可根據(jù)路程的遠(yuǎn)近給予適當(dāng)?shù)穆烦碳伲焚M(fèi)自理。除此之外,其它親屬去世,前去料理喪事的,均按事假規(guī)定執(zhí)行。(七)病假教職工因病請假,需有縣級以上醫(yī)院診斷證明書,方可請假。(八)事假教職工確因特殊情況需請事假,一般不超過3天。(九)探親假探親假原則上安排在寒暑假,其他時(shí)間按事假規(guī)定執(zhí)行。(十)公假公假是指因公外出,包括經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的國內(nèi)外研修、工作等。請假手續(xù)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條

請假程序教職工本人填寫《XXXX大學(xué)教職工請假審批表》,由所在單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并報(bào)人事處備案后,方可請假。如病假時(shí)間超過一個月的,需報(bào)分管或聯(lián)系校領(lǐng)導(dǎo)審批。校領(lǐng)導(dǎo)及中層干部外出請假,請參照《XXXX大學(xué)校、處(院)兩級領(lǐng)導(dǎo)干部外出請假報(bào)備管理辦法(試行)》(南中醫(yī)大委辦〔2015〕9號)執(zhí)行。第五條

曠工及其處理有下列情況之一者,按曠工論:(一)未辦理請假手續(xù)擅自離開工作崗位者;(二)要求請假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位者;(三)請假期滿未歸,不辦理續(xù)假手續(xù)者;(四)請假理由經(jīng)查明是編造情況欺騙組織者;(五)外出學(xué)習(xí)人員期滿未歸,不辦理延期手續(xù)者;(六)不服從組織調(diào)動,拒絕到新崗位工作或無理拖延超期者;曠工期間工資待遇參照學(xué)校工資文件的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條

其他(一)本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行,原《XXXX大學(xué)教職工考勤及請假管理暫行規(guī)定》

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