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PAGEPAGE1停薪留職緊急救援任務(wù)協(xié)議本停薪留職緊急救援任務(wù)協(xié)議(以下簡稱“本協(xié)議”)由以下雙方于____年____月____日簽訂:甲方(雇主):________________地址:________________法定代表人:________________乙方(員工):________________身份證號:________________地址:________________鑒于乙方因緊急救援任務(wù)需要暫時離開工作崗位,甲方同意乙方停薪留職,雙方經(jīng)友好協(xié)商,就停薪留職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:第一條停薪留職期限1.1乙方停薪留職期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共計____個月。1.2若乙方完成緊急救援任務(wù)后需延長停薪留職期限,應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請,甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否同意延期。第二條停薪留職期間待遇2.1乙方停薪留職期間,甲方暫停支付乙方工資。2.2乙方停薪留職期間,甲方暫停為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.3乙方停薪留職期間,甲方暫停為乙方提供其他福利待遇。第三條停薪留職期間義務(wù)3.1乙方停薪留職期間,應(yīng)確保手機(jī)暢通,以便甲方隨時聯(lián)系。3.2乙方停薪留職期間,應(yīng)遵守國家法律法規(guī),不得從事與緊急救援任務(wù)無關(guān)的任何活動。3.3乙方停薪留職期間,不得泄露甲方商業(yè)秘密,違反者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第四條復(fù)職4.1乙方在停薪留職期限屆滿后,應(yīng)于____個工作日內(nèi)向甲方提出復(fù)職申請。4.2甲方收到乙方復(fù)職申請后,應(yīng)在____個工作日內(nèi)給予答復(fù)。如同意復(fù)職,雙方應(yīng)簽訂書面勞動合同,恢復(fù)勞動關(guān)系。4.3乙方復(fù)職后,甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方工作崗位和薪酬待遇。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項義務(wù),如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方在停薪留職期間違反本協(xié)議第三條規(guī)定的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并追究乙方相應(yīng)法律責(zé)任。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,具有法律效力。甲方(蓋章):________________乙方(簽字):________________簽訂日期:________________停薪留職緊急救援任務(wù)協(xié)議目錄一、引言二、定義和術(shù)語三、停薪留職期限四、停薪留職期間的待遇和義務(wù)五、復(fù)職六、違約責(zé)任七、爭議解決八、其他約定九、附件一、引言本停薪留職緊急救援任務(wù)協(xié)議(以下簡稱“本協(xié)議”)由以下雙方于____年____月____日簽訂:甲方(雇主):________________地址:________________法定代表人:________________乙方(員工):________________身份證號:________________地址:________________鑒于乙方因緊急救援任務(wù)需要暫時離開工作崗位,甲方同意乙方停薪留職,雙方經(jīng)友好協(xié)商,就停薪留職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:二、定義和術(shù)語2.1“停薪留職期限”指甲方和乙方共同確定的,乙方停薪留職的時間段。2.2“緊急救援任務(wù)”指甲方因公共利益或緊急情況,需要乙方參與的任務(wù)。2.3“復(fù)職”指甲方同意乙方在停薪留職期限屆滿后,恢復(fù)其工作崗位。三、停薪留職期限3.1乙方停薪留職期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共計____個月。3.2若乙方完成緊急救援任務(wù)后需延長停薪留職期限,應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請,甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否同意延期。四、停薪留職期間的待遇和義務(wù)4.1乙方停薪留職期間,甲方暫停支付乙方工資。4.2乙方停薪留職期間,甲方暫停為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.3乙方停薪留職期間,甲方暫停為乙方提供其他福利待遇。4.4乙方停薪留職期間,應(yīng)確保手機(jī)暢通,以便甲方隨時聯(lián)系。4.5乙方停薪留職期間,應(yīng)遵守國家法律法規(guī),不得從事與緊急救援任務(wù)無關(guān)的任何活動。4.6乙方停薪留職期間,不得泄露甲方商業(yè)秘密,違反者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、復(fù)職5.1乙方在停薪留職期限屆滿后,應(yīng)于____個工作日內(nèi)向甲方提出復(fù)職申請。5.2甲方收到乙方復(fù)職申請后,應(yīng)在____個工作日內(nèi)給予答復(fù)。如同意復(fù)職,雙方應(yīng)簽訂書面勞動合同,恢復(fù)勞動關(guān)系。5.3乙方復(fù)職后,甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方工作崗位和薪酬待遇。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項義務(wù),如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方在停薪留職期間違反本協(xié)議第四條規(guī)定的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并追究乙方相應(yīng)法律責(zé)任。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,具有法律效力。九、附件(在此列出所有附件,如:附件1:緊急救援任務(wù)說明)甲方(蓋章):________________乙方(簽字):________________簽訂日期:________________附件列表:1.附件1:緊急救援任務(wù)說明2.附件2:乙方身份證復(fù)印件3.附件3:停薪留職期間的待遇和義務(wù)詳細(xì)說明4.附件4:復(fù)職申請表法律名詞及解釋:1.停薪留職:指員工因特定原因暫時離開工作崗位,雇主同意在員工返回后恢復(fù)其工作崗位的一種勞動關(guān)系安排。2.社會保險:指國家為保障員工基本生活,提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等社會保障的制度。3.住房公積金:指為解決員工住房問題,由雇主和員工共同繳納,用于員工購房、租房或還房貸的資金。4.勞動合同:指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。5.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并且經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項:1.緊急救援任務(wù)的具體內(nèi)容和時間可能會發(fā)生變化,需要及時更新附件1,并與乙方進(jìn)行溝通確認(rèn)。2.在停薪留職期間,乙方的社會保險和住房公積金可能會受到影響,需要提前了解相關(guān)政策并做好相應(yīng)安排。3.乙方在停薪留職期間可能需要提供相關(guān)證明材料,如參與緊急救援任務(wù)的證明等,需要提前準(zhǔn)備好相關(guān)材料。4.在復(fù)職時,甲乙雙方應(yīng)簽訂書面勞動合同,明確雙方權(quán)利和義務(wù),避免因合同不明確而產(chǎn)生的糾紛。解決辦法:1.建立及時有效的溝通機(jī)制,確保雙方能夠及時了解任務(wù)變化并做出相應(yīng)調(diào)整。2.在停薪留職前,與相關(guān)部門咨詢了解社會保險和住房公積金的相關(guān)政策,確保在停薪留職期間雙方的權(quán)益不受影響。3.提前準(zhǔn)備好相關(guān)證明材料,并確保材料的真實(shí)性和有效性。4.在復(fù)職時,雙方應(yīng)詳細(xì)閱讀勞動合同,確保合同內(nèi)容明確、合理,并遵守相關(guān)法律法規(guī)。適用場景:1.
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