公安檢查站工作心得體會

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假如雷同，純屬巧合

赴深圳總站學習溝通心得體會

根據(jù)部局、總站有關基層崗位民警溝通學習的有關要求，我特別榮幸能夠作為一名溝通民警赴深圳總站進行為期一個月的學習溝通。在這一個月的時間里（4月15日—5月14日），自己嚴格遵守各項紀律條令，嚴格聽從相關單位工作支配，通過參觀學習、跟班執(zhí)勤、拓展聯(lián)誼等活動，開闊了視野、增長了學問，可以說是受益匪淺。

深圳總站自1950年成立，已走過了半個多世紀的光輝歲月?，F(xiàn)下轄羅湖、皇崗、深圳灣、蛇口、大鏟灣、文錦渡、沙頭角、機場、鹽田、筍崗十個邊防檢查站，擔負著深圳地區(qū)海、陸、空全方位的對外開放口岸出入境人員及交通運輸工具邊防檢查任務。自4月15日來到深圳總站報道后，天津總站8名溝通民警及廈門總站選派的16名民警在相關接待邊檢站的周密支配下，先后參觀了羅湖邊檢站、皇崗邊檢站、深圳灣邊檢站及蛇口邊檢站，切實深化到現(xiàn)場感受到深圳總站繁重的業(yè)務壓力。在如此繁重的通關壓力下，口岸能夠平安、和諧、順暢，這里面蘊含著太多我們需要學習的東西。例如，先進的勤務組織方

式、隊伍管理模式、民警培訓機制、后勤保障制度、科技創(chuàng)新等等。

第一，強化國門意識明確職責所在

作為一名邊檢民警，自入警來便深知自己是保衛(wèi)祖國一方疆土的國門衛(wèi)士，并將這份職責牢記于心。來到深圳總站后，在川流不息的旅檢現(xiàn)場，在與香港近在咫尺的羅湖橋上、在旗樓遠眺深圳灣大橋時，國門衛(wèi)士的感覺來的更加真實。這是一種震撼、一種沖擊。面對來來往往的出入境人員，我們的邊檢同事一方面供應著優(yōu)質的通關服務，一方面守護著祖國一方平安。哪怕只是站在一旁參觀的我，“國門衛(wèi)士”的職業(yè)使命感油然而生。那一座橋、那一條警戒線，神圣不行跨越，這是祖國給予我們邊檢民警的神圣使命。

第二，堅持以人為本打造和諧口岸

深圳邊檢總站以不到全國邊檢隊伍二非常之一的人員擔當著全國出入境人員52.45%、出入境車輛75.93%的檢查任務。以羅湖口岸為例，日平均驗放量達到25萬人次；我所在的蛇口邊檢站年出入境船舶驗放量居全國首位。面對如此繁重的通關壓力，如何提高邊檢服務水平，深圳邊檢總站通過不斷摸索，在兩者之間找到平衡。在各類檢查現(xiàn)場，做到標牌明顯、指示清晰。依據(jù)自身口岸實際狀況，充分考慮出入境旅客需求，設立自助查驗通道、學童專用通道、小客車專用通道等一系列便民措施和提服舉措。打造一流邊檢服務品牌，深受廣闊出入境人

員贊揚。我所在的蛇口邊檢站執(zhí)勤五隊即船舶報檢抽查隊，是由船舶報檢隊及海上抽查隊合并的副處級科隊?，F(xiàn)2022年共驗放出入境（港）船舶14552艘次（不包含港澳小型船舶、港澳小型船舶手續(xù)辦理由巡查隊辦理），出入境（港）員工318983人次。在日常勤務工作中，五隊同樣實行一系列有力舉措來踐行提高邊檢服務水平的總要求，概括起來有以下幾點：

1、對于危險病人以挽救生命、人文關懷為第一要務，緊急開啟海上綠色生命通道。

2、對于新購直升飛機、住院病人、?？吭阱^地的石油鉆井平臺、海洋工程船舶供應便利服務，派專人到現(xiàn)場辦理相關手續(xù)。

3、設立船員家屬親情服務站，為船員家屬到港區(qū)探望船員供應便利。

4、引入風險評估機制，對碼頭公司、出入境船舶及船務公司、船舶代理企業(yè)、港口供應企業(yè)，通過信譽審核和從業(yè)人員考核等進行風險評估并實施分類管理，在確保有效管控的同時，最大限度地供應優(yōu)質服務。

5、已預檢船舶靠泊后直接作業(yè)、免除口岸證件辦理費用等多項服務措施。

6、蛇口邊檢站取消了《航行港澳船舶查驗簿》，簡化往來港澳小型船舶邊檢手續(xù)。

第三，依托科技強警狠抓業(yè)務建設

面對邊防檢查任務的不斷增加和警力不足的狀況，一方面，深圳總站堅持向科技要警力、要效率、要戰(zhàn)斗力。結合總站實際，不斷加大科技投入。研發(fā)自助通關系統(tǒng)、遠程指揮監(jiān)控等一系列有效的科技成果。另一方面，堅持業(yè)務建設，采納科學的勤務運轉方式，使單警效能得到最大化的發(fā)揮。并不斷加強業(yè)務培訓，形成理論體系。開展各項大培訓、大練兵和實戰(zhàn)演練。為各項工作的完成供應了力量素養(yǎng)保證。不斷深化服務理念、強化服務意識、提升隊伍專業(yè)素養(yǎng)、竭誠為廣闊從出入境人員供應優(yōu)質高效的通關環(huán)境。在跟班執(zhí)勤工作中，深圳總站自主研發(fā)的首章必核、船員資料自動比對系統(tǒng)、較完善的網(wǎng)上報檢系統(tǒng)給我留下深刻印象。

1、研發(fā)出入境船員資料自動比對系統(tǒng)，確保船員資料錄入百分百精確?????。

2、為有效防范口岸限定區(qū)域違法犯罪活動，蛇口邊檢站與SCT碼頭公司聯(lián)手引入了“生命探測儀”、二氧化碳探測儀，及精確?????度高達99%的微震探測儀。

3、2022年，蛇口邊檢站在深圳總站的支持下，對各碼頭監(jiān)控系統(tǒng)進行全面升級，逐步形成了以定點監(jiān)控和車載監(jiān)控相結合的港區(qū)立體監(jiān)管體系。

4、建立以公安信息網(wǎng)絡為依托，將梅沙系統(tǒng)數(shù)據(jù)、網(wǎng)上報檢數(shù)據(jù)、監(jiān)控系統(tǒng)數(shù)據(jù)、AIS船舶定位數(shù)據(jù)等相關信息資源進行

匯合整合，實現(xiàn)具有監(jiān)控、指揮、管理和查詢功能的綜合應用平臺，進一步提高海港口岸管控力量。

另外，深圳總站始終致力于提升全體民警的業(yè)務素養(yǎng)，狠抓業(yè)務建設，這點從證件討論工作來講，深圳總站是證件討論方面的佼佼者。在每個邊檢站配備了最全面優(yōu)秀的證件討論人才、最高端的設備，選派專人來從事此項工作。另外深圳總站相當重視理論成果的形成，以進一步反作用于實踐。多年來形成許多證件討論成果，出版了許多書籍、光盤等。培育出了一批又一批證件討論人才。并定期組織證件討論人員在本站、跨站對前臺檢查員進行業(yè)務培訓。以提高整個深圳總站的業(yè)務水平。第四，提倡文化建設堅持從優(yōu)待警

隊伍穩(wěn)定是開展一切工作的前提，深圳總站始終樹立文化育警的理念，堅持嚴管與厚愛相結合，大力實施警營文化建設，用多元化的文化提升隊伍分散力。另外堅持人力、物力、財力向基層傾斜，通過科學嚴謹?shù)牧炕荚u方式，激發(fā)民警活力，工作熱忱。蛇口邊檢站樹立文化育警理念，大力實施邊檢職業(yè)文化建設，廣泛開展文體活動，把隊伍訓練