事業(yè)單位用工合同（3篇）

第頁共頁事業(yè)單位用工合同合同編號(hào)：_____（編號(hào)由用人單位填寫）甲方：______（用人單位名稱）地址：______（用人單位地址）法定代表人（負(fù)責(zé)人）：______（法人代表姓名）聯(lián)系電話：______（聯(lián)系電話）乙方：______（員工姓名）身份證號(hào)碼：______（身份證號(hào)碼）住址：______（員工住址）聯(lián)系電話：______（聯(lián)系電話）鑒于甲方為一所事業(yè)單位，擬聘請(qǐng)乙方就職于甲方，并雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成以下合同條款：第一條工作崗位、工作內(nèi)容及工作時(shí)間1.乙方聘用崗位：______（請(qǐng)?zhí)顚懢唧w工作崗位）2.職責(zé)和工作內(nèi)容：（1）乙方工作職責(zé)為按照甲方安排的工作任務(wù)和要求，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成本職工作，并與甲方合作完成相關(guān)工作。（2）乙方有義務(wù)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。3.工作時(shí)間：甲方的工作時(shí)間為______（請(qǐng)?zhí)顚懝ぷ鲿r(shí)間，如：周一至周五，9:00-17:00），乙方需按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上下班，如有特殊情況需要加班工作，應(yīng)經(jīng)甲方同意，并按照勞動(dòng)法規(guī)定支付加班費(fèi)。第二條工資待遇及支付方式1.甲方向乙方支付的基本工資為人民幣_(tái)_____元/月。2.乙方的績效考核情況將會(huì)影響到工資的漲幅，甲方將根據(jù)績效評(píng)定結(jié)果給予乙方相應(yīng)的工資調(diào)整。3.工資支付：甲方將于每月_____日向乙方支付上月工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金發(fā)放，具體支付方式以雙方約定為準(zhǔn)。第三條勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇1.甲方將為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），乙方需要按時(shí)足額繳納個(gè)人部分社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.甲方將為乙方提供工作餐或餐補(bǔ)，具體標(biāo)準(zhǔn)和方式雙方另行協(xié)商確定。3.甲方將根據(jù)雙方約定提供年度假期，具體天數(shù)雙方另行協(xié)商確定。4.乙方享有法定的帶薪休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等權(quán)益，具體天數(shù)按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條離職事宜1.雙方有權(quán)解除合同，在解除合同前應(yīng)提前______（請(qǐng)?zhí)顚懱崆巴ㄖ谙蓿嫱ㄖ獙?duì)方。如解除合同一方未提前通知或提前通知期限不足，應(yīng)按照雙方約定或法定規(guī)定支付相應(yīng)違約金。2.在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，乙方如因故意行為或重大過失違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度，經(jīng)甲方糾正仍不改正的，甲方有權(quán)解除合同。第五條保密條款1.雙方對(duì)于因工作接觸到的甲方商業(yè)秘密和涉及甲方合作的相關(guān)信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方同意不得向外透露或披露，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.員工離職后，仍應(yīng)對(duì)甲方涉及商業(yè)秘密和機(jī)密信息進(jìn)行保密，未經(jīng)授權(quán)不得擅自使用或透露相關(guān)信息。第六條違約責(zé)任1.如因乙方原因，導(dǎo)致無法履行合同，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用及損失。2.如因甲方原因，導(dǎo)致無法履行合同，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用及損失。第七條合同變更和解釋1.對(duì)于合同的任何變更和解釋，雙方應(yīng)當(dāng)以書面形式達(dá)成一致意見，并經(jīng)雙方法定代表人（負(fù)責(zé)人）簽字確認(rèn)后生效。2.因工作需要，雙方可以根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)合同中的條款進(jìn)行合理調(diào)整。第八條其他事項(xiàng)1.合同雙方未盡事宜，可根據(jù)實(shí)際情況再行協(xié)商確定，形成補(bǔ)充合同。2.合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第九條爭議解決在履行本合同過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，雙方可以依法向有關(guān)勞動(dòng)行政部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。甲方（法定代表人簽名）：________乙方（員工簽名）：________簽訂日期：________地點(diǎn)：________以上為事業(yè)單位用工合同的示范文本，根據(jù)具體情況，雙方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和補(bǔ)充。合同簽訂時(shí)，雙方應(yīng)全面理解合同的內(nèi)容，并確保自身合法權(quán)益的保障。事業(yè)單位用工合同（二）【注】以下是事業(yè)單位用工合同的范本，根據(jù)實(shí)際需要，可根據(jù)法律規(guī)定和具體情況進(jìn)行修改和補(bǔ)充。用工合同甲方：事業(yè)單位名稱乙方：個(gè)人姓名鑒于乙方愿意被甲方聘用從事工作，甲方欲將乙方聘為員工，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成如下合同：第一條合同目的本合同旨在明確約定雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障乙方的權(quán)益，確保雙方的合法權(quán)益得到保障。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方的工作內(nèi)容、職責(zé)和崗位等級(jí)為：2.乙方應(yīng)按照甲方的要求、勞動(dòng)合同法及其他相關(guān)法規(guī)，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作地點(diǎn)和工作時(shí)間1.工作地點(diǎn)：根據(jù)甲方工作需要，乙方的工作地點(diǎn)為：2.工作時(shí)間：一般為每天工作8小時(shí)，每周工作5天，遵守國家法定假日，具體工作時(shí)間安排由甲方負(fù)責(zé)安排。第四條合同期限本合同為固定期限合同，合同期限為：年月日起至年月日止。第五條試用期甲方和乙方可以約定試用期，在試用期內(nèi)，雙方有權(quán)單方面解除合同。試用期的安排如下：1.試用期開始日期：2.試用期期限：3.試用期期間，甲方享有對(duì)乙方工作狀態(tài)的評(píng)估和監(jiān)督權(quán)，乙方享有同等待遇和權(quán)益。第六條薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇包括基本工資、績效工資、津貼等，具體數(shù)額以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。2.薪酬發(fā)放方式：甲方按照國家規(guī)定的工資支付辦法和時(shí)間，向乙方支付薪酬。第七條保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方將為乙方購買合法保險(xiǎn)，包括社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)。具體保險(xiǎn)項(xiàng)目和數(shù)額按國家規(guī)定執(zhí)行。2.甲方將提供合法的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金、職工旅游等。第八條工作待遇及調(diào)整1.乙方享受的工資待遇、福利待遇等不低于國家或地方規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方有權(quán)按照國家規(guī)定或公司需要，對(duì)乙方的工資待遇、福利待遇等進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整前應(yīng)提前通知乙方。第九條工作保密1.乙方在工作期間及工作終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私等保守秘密，并按照甲方的要求簽訂保密協(xié)議。2.若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的法律措施，并保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。第十條違約責(zé)任1.若乙方不履行本合同約定的工作職責(zé)、違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德，甲方有權(quán)根據(jù)法律規(guī)定采取相應(yīng)的紀(jì)律和處罰措施。2.若甲方不履行本合同約定的義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并有權(quán)解除合同。第十一條爭議解決雙方合同履行過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條合同解除1.本合同在下列情況下解除：-合同期滿后，甲方和乙方一方不提出解除合同的申請(qǐng)；-乙方經(jīng)試用期考核不合格，合同期滿日起不續(xù)訂合同；-甲方因組織調(diào)整、重大事業(yè)變動(dòng)等需要，解除合同；-乙方提出解除合同的申請(qǐng)，并通過甲方同意。2.如乙方解除合同，應(yīng)提前書面通知甲方一個(gè)月，并應(yīng)按照甲方要求履行解除合同時(shí)的職責(zé)。第十三條附則1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同期限屆滿或解除之日止。甲方（蓋章）：乙方：日期：日期：事業(yè)單位用工合同（三）合同編號(hào)：XXXXX甲方：（事業(yè)單位名稱）地址：（事業(yè)單位地址）法定代表人：（甲方法定代表人）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）乙方：（雇員姓名）居住地址：（雇員居住地址）身份證號(hào)碼：（雇員身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（雇員聯(lián)系電話）鑒于甲、乙雙方在平等、自愿、公正、誠實(shí)原則的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，就雇傭乙方的事宜達(dá)成如下共識(shí)，以茲信守：第一條合同目的甲方雇傭乙方，乙方接受甲方聘用，從事工作。第二條工作內(nèi)容根據(jù)甲方的通知，乙方將為甲方從事以下工作：1.詳細(xì)描述工作內(nèi)容；2.工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和其他特殊要求。第三條合同期限本合同期限從（起始日期）開始，至（終止日期）結(jié)束，共計(jì)（合同期限）年（月）（日）。第四條工資和福利1.甲方將依法按時(shí)支付乙方工資，工資支付方式為（請(qǐng)?zhí)顚懢唧w方式），工資標(biāo)準(zhǔn)為（具體金額）元/月。2.甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等法定福利，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照國家相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。3.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，適時(shí)進(jìn)行績效評(píng)定和獎(jiǎng)勵(lì)。第五條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為（具體時(shí)間），一周工作（具體天數(shù)），每天工作（具體時(shí)間段），共計(jì)（具體小時(shí)）小時(shí)。2.甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方提供合法的年休假和其他法定休假。第六條保密約定在本合同有效期內(nèi)和解除后，甲、乙雙方對(duì)彼此了解到的與甲方工作相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意不得向任何第三方披露或使用。第七條解除合同1.如果本合同期滿時(shí)，甲、乙雙方均無異議，該合同自動(dòng)終止。2.在合同期限屆滿20天前，任何一方有權(quán)通知對(duì)方解除合同，但應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方，解除合同的通知應(yīng)載明解除合同的原因。3.在合同期限屆滿前，不經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得單方解除合同。第八條其他約定1.本合同未盡事宜，甲、乙雙方可另行協(xié)商，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后成為合同的補(bǔ)充部分。2.簽訂本合同時(shí)，乙方應(yīng)提供以下證件的復(fù)印件：身份證、戶口薄、學(xué)歷證明和相關(guān)專業(yè)資格證書等。3.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作業(yè)績?cè)u(píng)估，如發(fā)現(xiàn)乙方工作能力、工作質(zhì)量等與合同約定不符，甲方有權(quán)終止本合同。4.甲、乙雙方同意以電子簽名方式簽署本合同，電子簽名具有法律效力。第九條合同爭議解決和法律適用1.合同的