企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本簡單（二篇）

第頁共頁企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本簡單勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方需要招聘一位乙方具備相關(guān)技能和能力的員工，并向乙方提供一份合適的工作崗位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特制定本勞動(dòng)合同。第一條合同目的甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、互利的原則，達(dá)成如下協(xié)議，明確甲方與乙方的權(quán)利和義務(wù)。第二條合同期限本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（合同期限）。合同期滿后，若雙方未提前30天書面通知終止合同，合同將自動(dòng)延期。第三條工作內(nèi)容乙方在甲方負(fù)責(zé)的（部門/崗位）從事相關(guān)崗位的工作，包括但不限于（詳細(xì)的工作內(nèi)容）。乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成工作任務(wù)。第四條工作時(shí)間與休假1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間）。如有特殊情況需要加班，乙方應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行加班工作。2.乙方享有法定的年休假、病假和其他法定假期。具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇由甲方根據(jù)乙方的工作能力和崗位要求確定，并按月支付。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，如實(shí)填寫工作記錄和考勤記錄。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利制度。甲方愿意提供相應(yīng)的福利待遇，并按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第六條保密條款乙方應(yīng)對(duì)在工作中接觸到的與甲方經(jīng)營有關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等進(jìn)行保密。在合同期限內(nèi)和解除勞動(dòng)關(guān)系后，未經(jīng)甲方的書面許可，乙方不得向任何第三方透露或利用甲方的商業(yè)秘密。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，順從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決策和指示，并按照甲方的規(guī)定認(rèn)真執(zhí)行工作任務(wù)。如乙方違反公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。第八條終止合同1.在合同期限內(nèi)，任何一方有以下情況之一時(shí)，對(duì)方有權(quán)提前解除本合同：a.乙方連續(xù)在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)無故曠工3天以上；b.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；c.乙方嚴(yán)重失職，或?qū)驹斐蓢?yán)重?fù)p失；d.乙方患有或發(fā)現(xiàn)乙方有傳染性疾病，對(duì)他人工作和健康構(gòu)成嚴(yán)重危害；e.乙方以欺詐、貪污、侵吞財(cái)產(chǎn)等違法手段，損害甲方利益；f.其他嚴(yán)重影響勞動(dòng)合同履行的情形。2.乙方因下列原因之一提出解除合同，甲方應(yīng)及時(shí)予以答復(fù)：a.乙方遭受他人侵害或毆打；b.乙方重大疾病住院治療或生活無法自理；c.乙方因家庭突發(fā)重大變故，需要緊急處理；d.其他甲方違法、虐待、辱罵乙方或其他嚴(yán)重影響乙方工作、生活的情況。第九條糾紛解決本合同如有任何爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可申請(qǐng)向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)1.乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)以及可以幫助公司提高效益的問題，應(yīng)及時(shí)向甲方提出建議。2.乙方應(yīng)參加甲方組織的相關(guān)培訓(xùn)和考試，提升自身的工作能力和素質(zhì)。3.本合同的條款解釋和執(zhí)行適用中華人民共和國的法律法規(guī)。第十一條合同變更本合同如有需要變更的事項(xiàng)，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本合同具有同等效力。第十二條本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。合同簽訂雙方如有變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并更新合同內(nèi)容。甲方：（公司名稱）乙方：（員工簽名）簽字：_______________簽字：_______________日期：_______________日期：_______________企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本簡單（二）勞動(dòng)合同甲方：（企業(yè)名稱）乙方：（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、公正的原則，達(dá)成如下勞動(dòng)合同。第一條工作崗位甲方根據(jù)乙方的個(gè)人資格、專業(yè)能力和工作經(jīng)驗(yàn)，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任（崗位職務(wù)），具體工作內(nèi)容詳見乙方入職崗位描述。第二條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地或根據(jù)甲方需要調(diào)整的地點(diǎn)。第三條工作時(shí)間1.乙方每天工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作時(shí)間為40小時(shí)。2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方關(guān)于工作時(shí)間的具體安排和調(diào)整。第四條試用期1.乙方加入甲方后，將進(jìn)行為期三個(gè)月的試用期。試用期期間，甲方有權(quán)觀察、考察乙方的工作能力、工作態(tài)度和業(yè)績。試用期期滿后，符合甲方規(guī)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，且雙方均同意繼續(xù)合作，正式簽署勞動(dòng)合同。2.甲方保證在試用期內(nèi)對(duì)乙方的工資、待遇、權(quán)益不進(jìn)行任何歧視和減少，同時(shí)乙方享有相應(yīng)的權(quán)益和保護(hù)。第五條工資和福利待遇1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫）每月，實(shí)行按月結(jié)算。工資包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、津貼等。2.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等，乙方享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.乙方享有帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期和其他福利待遇。第六條工作責(zé)任和權(quán)益1.乙方在工作中應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，履行本合同約定的工作職責(zé)和義務(wù)。2.甲方對(duì)乙方的工作提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，并提供相應(yīng)的工作環(huán)境和工作條件。3.乙方享有申訴、舉報(bào)和投訴的權(quán)益，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理乙方提出的合理要求和問題。第七條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在任職期間了解到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他涉及甲方利益的信息，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方在甲方工作期間創(chuàng)作、發(fā)明的技術(shù)成果或知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第八條違約責(zé)任1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方存在以下情況之一的，視為違反合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：（1）乙方擅自離崗、逃避工作，影響甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果的；（3）乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的；（4）乙方盜竊、侵占或故意破壞甲方的財(cái)產(chǎn)的；（5）其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同的行為。2.違約方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方因其違約行為而遭受的損失，同時(shí)承擔(dān)其他相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條合同解除和終止1.合同期滿后，雙方如無特殊協(xié)議，合同自動(dòng)終止。2.合同期間，甲方或乙方有下列情形之一的，可以解除合同：（1）一方嚴(yán)重違反合同條款，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的；（2）因乙方的工作能力、健康狀況等原因，無法繼續(xù)勝任工作的；（3）發(fā)生不可抗力事件，造成合同無法繼續(xù)履行的。第十條其他約定1.