化工廠工作計劃

化工廠工作計劃化工廠工作安排1

一、技術(shù)員在車間主任、工藝副主任的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。負責(zé)車間生產(chǎn)工藝管理和環(huán)保管理，確保平安生產(chǎn)和達標排放。

二、技術(shù)員負責(zé)對運行人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。

三、技術(shù)員負責(zé)對裝置運行中出現(xiàn)的問題進行技術(shù)分析，并提出整改方案措施，同時負責(zé)將整改方案措施落實到班組、個人。主動組織參加車間的技改工作，并針對性的提出技改措施，完善工藝流程。

四、技術(shù)員負責(zé)培訓(xùn)教案、開、停車方案、操作規(guī)程、試車方案等的編寫修改工作。

五、技術(shù)員負責(zé)參與各對口處室的會議、培訓(xùn)和技術(shù)溝通，按要求向車間領(lǐng)導(dǎo)匯報。并負責(zé)向班組進行傳達，要定期檢查落實狀況。

六、技術(shù)員負責(zé)每月1日前對裝置的運行工況、設(shè)備狀況進行總結(jié)、分析，找出差距，制定調(diào)整措施和整改方案，負責(zé)將整改方案措施落實到班組，并要跟蹤檢查實施狀況。

七、負責(zé)車間工藝指標、產(chǎn)品質(zhì)量、消耗的統(tǒng)計、考核工作。

八、負責(zé)車間綜合考核的匯總、統(tǒng)計、考核和節(jié)能降耗工作。

九、負責(zé)化工原材料安排的編制。

十、技術(shù)員負責(zé)本工作職責(zé)范圍內(nèi)的技術(shù)檔案、技術(shù)資料的歸檔保存，并按標準規(guī)范記錄上帳。

十一、技術(shù)員要加強自身修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)實力，_完成自己的本職工作。

十二、技術(shù)員要以身作則，嚴格執(zhí)行公司、車間制定的各項規(guī)章制度。

十三、技術(shù)員每周要在車間生產(chǎn)調(diào)度會上匯報一周內(nèi)生產(chǎn)運行狀況。

十四、技術(shù)員每月針對專業(yè)要寫誕生產(chǎn)總結(jié)，年底要寫出年終總結(jié)。

工藝技術(shù)員(管理員)崗位職責(zé)

1.崗位職責(zé)

1.1執(zhí)行《各類業(yè)務(wù)工作人員通用職務(wù)責(zé)任及工作標準》。

1.2負責(zé)分廠工藝方面的管理工作。

1.2.1在廠生產(chǎn)技術(shù)處的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，幫助分廠生產(chǎn)廠長做好工藝方面的管理工作，解決分廠有關(guān)工藝生產(chǎn)、分析化驗、技術(shù)措施等方面的問題。

1.2.2對工藝工段和班組進行技術(shù)指導(dǎo)。

1.3貫徹執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定和廠制定的有關(guān)管理標準、規(guī)章制度、技術(shù)規(guī)程等。

1.3.1熟識并駕馭有關(guān)規(guī)定、標準、制度和規(guī)程。

1.3.2結(jié)合分廠實際，詳細貫徹執(zhí)行。并常常檢查執(zhí)行狀況，剛好向生產(chǎn)廠長匯報。

1.3.3組織工藝工段和班組進行學(xué)習(xí)和執(zhí)行，并指導(dǎo)他們的工作。

1.4編寫關(guān)于工藝、節(jié)能、技措和平安、環(huán)保等方面的規(guī)劃和安排，并組織貫徹執(zhí)行。

1.5制定和修訂分廠工藝規(guī)程、制度，經(jīng)總廠批準后仔細貫徹執(zhí)行。

1.5.1生產(chǎn)工藝技術(shù)規(guī)程(工藝指標)。

1.5.2崗位操作法。

1.5.3平安技術(shù)規(guī)程(分析和操作)。

1.5.4以崗位責(zé)任制為中心的八項管理制度。

1.6編寫分廠工藝方案，批準后貫徹執(zhí)行。

1.6.1年度大修開停車及工藝處理方案。

1.6.2安排檢修開停車及工藝處理方案。

1.6.3檢修設(shè)備的工藝處理方案。

1.6.4系統(tǒng)用水的水質(zhì)穩(wěn)定方案。

1.6.5設(shè)備檢修后的試車方案。

1.6.6新產(chǎn)品和試制產(chǎn)品(或新增設(shè)備、技措項目)的.試車方案。

1.6.7工藝查定方案等。

1.7建立健全原始記錄和工藝臺帳，并按標準填寫。

1.7.1按標準化和規(guī)格化的要求設(shè)計原始記錄報表和臺帳。

1.7.2臺帳內(nèi)容

1.7.2.1工藝指標、設(shè)備運行和分析化驗臺帳。

1.7.2.2工藝事故臺帳。

1.7.2.3原材物料消耗臺帳。

1.7.2.4生產(chǎn)技術(shù)臺帳。

1.7.2.5管道、閥門、盲板設(shè)置臺帳。

1.8常常進行巡回檢查，分析生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，并剛好制定相應(yīng)措施。

1.9主動發(fā)動職工進行雙革和合理化建議活動，推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料。不斷總結(jié)和推廣先進的操作和閱歷。

1.10加強平安、環(huán)保管理，完善制度和措施。

1.10.1負責(zé)事故調(diào)查分析，制定防范措施。

1.10.3常常對班組和職工進行平安環(huán)保方面的教化。

1.11組織好職工的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

1.11.1制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)安排。

1.11.2選定教材。

1.11.3利用業(yè)余時間組織學(xué)習(xí)和講課。

1.11.4實行敏捷多樣的形式搞好崗位練兵。

1.12負責(zé)分廠環(huán)境因素識別和危急源辨識，評價、確定重要環(huán)境因素和重大風(fēng)險及不行允許風(fēng)險。

1.13完成分廠各領(lǐng)導(dǎo)下達的各項任務(wù)。

你們給的太大了，并且比較籠統(tǒng)。每天的日常工作主要干什么?以上幾位所說的干完后應(yīng)當(dāng)還干什么?

1.仔細貫徹執(zhí)行各項生產(chǎn)、技術(shù)規(guī)程，檢查班組執(zhí)行狀況，發(fā)覺問題剛好處理，重大問題剛好請示匯報并提出解決方案。

2.仔細探討操作人員提出的合理化建議，學(xué)習(xí)先進技術(shù)閱歷，組織有關(guān)人員探討并提出技改方案。

3.檢查和了解各崗位設(shè)備的水、汽、電源等原材料的消耗狀況，發(fā)覺問題剛好探討解決，實現(xiàn)節(jié)能降耗目標。

4.召開崗位系統(tǒng)會議，統(tǒng)一思想，發(fā)揚民主，溝通技術(shù)閱歷，統(tǒng)一操作方法，提高技術(shù)素養(yǎng)。

5.參與事故分析會，具體調(diào)查事故經(jīng)過，精確分析事故緣由，并提出處理看法和防范措施。

6.對操作人員進行技術(shù)培訓(xùn)，提高實際操作水平，并負責(zé)技術(shù)考核。7.主動協(xié)作科研單位，進行科研項目的試驗工作，剛好整理有關(guān)數(shù)據(jù)和資料。

8.負責(zé)作業(yè)區(qū)的職工教化工作，抓好崗位練兵。

10.常常深化現(xiàn)場，發(fā)覺技術(shù)問題，并組織有關(guān)人員攻關(guān)解決。

技術(shù)員日常工作：每天收發(fā)崗位記錄報表;做好工藝臺帳，進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計，分析生產(chǎn)從中存在的問題，剛好向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，并提出自己的建議供領(lǐng)導(dǎo)決策;深化現(xiàn)場了解生產(chǎn)狀況，提出整改措施;加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，了解本行業(yè)在國內(nèi)的先進水平，提出改造看法。

化工廠工作安排2

1、目的：

建立生產(chǎn)技術(shù)員崗位職責(zé)，使技術(shù)員按工藝要求抓好生產(chǎn)現(xiàn)場工作，確保生產(chǎn)順當(dāng)進行。

2、范圍：

適用于生車間技術(shù)員。

3、責(zé)任：

生產(chǎn)部技術(shù)員。

4、職責(zé)：

4.1幫助車間主任抓好日常的生產(chǎn)管理工作，按gmp要求組織生產(chǎn)，保證車間員工嚴格按工藝規(guī)格及相關(guān)標準操作規(guī)程進行生產(chǎn)，對違反工藝紀律不剛好訂正而造成的事故負責(zé)。

4.2樹立“質(zhì)量第一”和思想，嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，做到不合格原料不投產(chǎn)、不合格中間體不流入下道工序、不合格產(chǎn)品不入庫。

4.3負責(zé)幫助車間主任編制本車間的生產(chǎn)安排和生產(chǎn)指令及包裝指令。供應(yīng)工藝處方并計算各工序的物料需求供應(yīng)給本車間物料員。

4.4負責(zé)做好生產(chǎn)前原輔料的打算，檢查生產(chǎn)前場地，設(shè)備，衛(wèi)生是否合格。

4.5深化生產(chǎn)現(xiàn)場，剛好發(fā)覺和解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量問題，對車間生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負主要責(zé)任，對因本人工作疏忽，處理不剛好而造成的質(zhì)量下降或事故負責(zé)。

4.6負責(zé)剛好處理各工序上報的生產(chǎn)過程出現(xiàn)的異樣狀況和偏差。4.7負責(zé)幫助車間主任提高成品率。

4.8負責(zé)車間各工序清場后的復(fù)核工作，并對清場質(zhì)量嚴格把關(guān)。4.9負責(zé)車間產(chǎn)品批記錄的收集、整理，負責(zé)車間技術(shù)文件的管理工作，定期進行工藝查證的工作。

4.10負責(zé)收集、整理、分析車間產(chǎn)品的各種質(zhì)量信息，為提高產(chǎn)量質(zhì)量提出合理化建議，為修訂工藝規(guī)程及標準操作規(guī)程供應(yīng)先進、合理的依據(jù)。

4.11幫助車間主任做好車間員工的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)工作。不斷提高車間員工的技術(shù)水平。

4.12全面負責(zé)公司科技工作安排和任務(wù)在車間內(nèi)部的組織實施和公司技術(shù)管理有關(guān)制度和技術(shù)工藝標準在車間內(nèi)部的實行;4.13負責(zé)車間工藝紀律執(zhí)行狀況的日常檢查和整改落實;4.14參加制定、修訂并在車間內(nèi)部指導(dǎo)實施有關(guān)技術(shù)、工藝、平安操作等方面的規(guī)程和文件;

4.15負責(zé)公司新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)、改進等技術(shù)工作在車間內(nèi)部的組織實施以促進公司產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新;

4.16嚴格根據(jù)公司質(zhì)量管理體系要求做好技術(shù)文件的'收發(fā)、歸檔工作;

4.17主動參加有關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計評審、工藝評審活動;

4.18詳細指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決車間生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題、為車間各項工作供應(yīng)技術(shù)支持;

4.19做好車間技術(shù)有關(guān)信息的搜集、記錄和反饋工作,

4.20參加不合格品和質(zhì)量事故的評審、參加產(chǎn)品的技術(shù)整改工作;4.21負責(zé)指導(dǎo)實施稍微和一般不合格產(chǎn)品的返工、返修工作，協(xié)作科技部做好嚴峻不合格品的技術(shù)分析和技術(shù)處理。

化工廠工作安排3

隨著世界金融危機的進一步擴散，我公司主動應(yīng)對，加強內(nèi)控管理，精細化管理，多措并舉做好節(jié)能降耗工作。在此大背景下，我工段綻開了三月份的詳細工作。

一、三月份工作重點：

1、加快班組建設(shè)步伐，使班員考評工作落到實處。

自從《聚氯乙烯分廠管理標準》與《乙炔工段管理標準》下發(fā)班組之后，我乙炔工段就著手組織班組一級的考評工作。為此，我們特地地制定了一系列的相關(guān)表格發(fā)到每個班長手里，并且指導(dǎo)他們怎樣對班員進行具體的考評工作。徹底地實現(xiàn)以制度化管人、考核人的管理機制。充分調(diào)動員工的主動性與工作熱忱。而且，工段始終協(xié)作與支持班長的考評工作，對在工作中遇到的困難進行了逐一的解決，確保班組建設(shè)落到實處，并卓有成效。

2、進一步做好節(jié)能降耗工作。

修舊利廢與節(jié)能降耗始終以來是我工段的一個亮點。本月份，我工段再接再厲，接著清洗舊除塵布袋500多條，更換到M1107B上共計320條，修理DN101的閘板閥3個，并且我們預(yù)料到四月份接著清洗M1108的除塵布袋，把這頂工作做徹底、做圓滿。

3、狠抓員工的培訓(xùn)工作。

自從上次公司組織的'崗位員工技能考試以來，對我們的感受很大，從中暴露出的問題也是層出不窮。為此，本月份我們將針對此現(xiàn)象，結(jié)合工段制定的培訓(xùn)安排，加強對員工的培訓(xùn)力度。首先對主控人員進行了閉卷考試，同時溫工針對答卷中存在的問題特地進行了講解與培訓(xùn)，確保一線員工要“知其然并且知其所以然”。另外，我們也按《乙炔工段多面后培訓(xùn)安排》對現(xiàn)有的人才進行了培訓(xùn)與考核，其中成果為：李雪65分、張曉峰77.5分、田建強85分、王軍78.5分。

4、確保平安平穩(wěn)生產(chǎn)的同時，努力搞好現(xiàn)場文明生產(chǎn)。

本月份，我們接著以高度負責(zé)的看法一絲不茍地做好平安環(huán)保工作，緊緊圍繞公司“平安環(huán)保是一切工作的動身點和落腳點”的指導(dǎo)方針，努力實現(xiàn)我工段零事故。為此，我們對每一項檢修，每一次動火都親自去抓，親自去監(jiān)護，親自去落實平安防護措施，確保萬無一失。

同時，我工段也組織力氣努力搞好現(xiàn)場文明生產(chǎn)工作。本月份，我工段集思廣益，通過參觀與學(xué)習(xí)其它工段好的閱歷與做法，因地制宜對我工段的主控室進行了整理與美化，把員工按班為單位，工作照片上墻。既美化了環(huán)境又培育了大家的集體榮譽感。

另外，我們對工段預(yù)留地的苜蓿進行了澆灌整理，并對各個邊邊角角種了花，并進行了日常維護，想必一個芳草萋萋、花團錦簇、爭奇斗艷的乙炔工段不久的將來肯定會使您眼睛一亮、心曠神怡。

5、大力開展春安大檢查活動，做好隱患排查工作。

本月份，我工段組織員工仔細學(xué)習(xí)了公司《關(guān)于開展20xx年春季平安大檢查活動的通知》，并綻開探討，結(jié)合自身崗位操作，查隱患、查“三違”，通過自查、互查的方式找出自身操作中存在的問題，并加以訂正與規(guī)范，確保平安生產(chǎn)。工段組織人員對我工段的隱患進行了一個整體的排查，能自己整改的自己整改，不能整改的上報分廠，共計6項。包括雨水井蓋塌陷、電廠廢水池地基下陷、2#皮帶機棧橋漏雨等狀況。

二、四月份工作安排：

1、接著做好春安大檢查工作。

2、進一步深化修舊利廢、節(jié)能降耗工作。

3、全面推動班組建設(shè)進度，努力使工段一級的經(jīng)濟活動分析會進入正規(guī)化、程序化的軌道。

4、接著搞好員工的教化與培訓(xùn)工作，尤其是“一崗多能”的培訓(xùn)工作。

5、加快大修的前期打算工作，包括項目的責(zé)任落實、停車檢修置換方案、進入設(shè)備內(nèi)作業(yè)平安措施等相關(guān)配套工作。

6、全面細致地搞好設(shè)備潤滑管理工作，努力提高設(shè)備完好率。

化工廠工作安排4

某化工廠乙炔工段20xx年上半年工作總結(jié)及下半年工作安排提要：我工段在20xx年上半年的經(jīng)濟活動分析中，從粗糙到細致，從概括到詳實的數(shù)據(jù)，逐步在提高與進步，尤其修舊利廢與節(jié)能降耗方面動了腦筋。

一、上半年工作成果：

1、嚴格遵守公司的平安環(huán)保管理制度，做好春節(jié)前后的平安工作，六月份的平安活動月與日常的各項平安管理工作。

20xx年上半年，我工段深刻吸取去年發(fā)生閃爆事故傷人的教訓(xùn)，嚴格管理，精細化管理，尤其是涉及到平安環(huán)保的問題，重大設(shè)備的檢修，我工段親自落實平安防護措施，親自到現(xiàn)場監(jiān)護，確保每項檢修與動作業(yè)的本質(zhì)平安。如發(fā)生器上下活門的檢修，渣漿分別器的清理，在防護措施上實行打盲板、在線分析儀、跟進分析等有效手段與措施，確保平安。

利用每個白班的最終一個班，做為平安學(xué)習(xí)的時間，與周一平安學(xué)習(xí)交相呼應(yīng)，學(xué)習(xí)內(nèi)容廣泛，探討熱情，從事故中吸取教訓(xùn)。事故預(yù)想從出、答題、評論仔細規(guī)范，對于有代表性、典型性的事故與問題，要求每個班都探討、都回答。

在應(yīng)急演練上，肅穆仔細，并且依據(jù)工段上出現(xiàn)的新問題，隨時補充新預(yù)案，同一個題目，兩個班演，從對比中找問題，并加以訂正。

2、班組人員培訓(xùn)邁上一個新臺階。

20xx年上半年，我工段深刻相識到在化工生產(chǎn)中的“人、機、料、法、環(huán)”中，“人”的因素占第一要位，員工的操作水平與技術(shù)的好壞，干脆與平安生產(chǎn)有關(guān)聯(lián)。因此，上半年我工段特殊重視班組人員的培訓(xùn)工作，先后對各崗位人員進行了現(xiàn)場操作與理論水平的培訓(xùn)與考核，在人員緊缺的狀況下，又遴選出7位崗位多面手，做為一個重點的培育對象，目前看來，效果較好。

3、經(jīng)濟活動分析與節(jié)能降耗方面，成果顯著。

我工段在20xx年上半年的經(jīng)濟活動分析中，從粗糙到細致，從概括到詳實的數(shù)據(jù)，逐步在提高與進步，尤其修舊利廢與節(jié)能降耗方面動了腦筋，出了成果。如除塵布袋的清洗，閥門的補焊與修復(fù)，水洗塔填料的清理循環(huán)利用等成果顯著。

4、現(xiàn)場文明生產(chǎn)保持較好。

我工段克服環(huán)境差的困難，對現(xiàn)場文明生產(chǎn)通過責(zé)任落實到班，落實到人等手段。在制度上規(guī)范與約束，督促大家同心協(xié)力搞好現(xiàn)場文明生產(chǎn)，收效甚佳。不搞突擊，貴在保持，無論其包片或包機衛(wèi)生都有一個長足的進步。

5、在工藝與質(zhì)量管理上，我們竭盡所能緊跟公司精細化管理與考核的步伐。

在質(zhì)量管理上，我工段對乙炔氣含硫磷始終以來做的很好，就是發(fā)生器的溫度限制在公司小指標的考核下，略顯幾分倉促。但是我工段抱著一種理解與協(xié)作的看法，盡量按公司的要求去做，盡管這樣有利弊，但我們會耐性地去說明。還有“百日平安勞動競賽”，我工段仔細考核，每日一評，每日一比，讓大家在“競賽中保平安，平安中促效益”，真正做到“平安節(jié)約環(huán)保，爭當(dāng)操作先鋒；高效科學(xué)創(chuàng)新，勇攀技術(shù)高峰”，的良好氛圍。

6、設(shè)備維護保養(yǎng)基本到位。

我工段在設(shè)備維護方面其實是一根軟肋，但工段上顧全大局，不計較分內(nèi)格外，出謀劃策，跑材料、找配件，盡快使設(shè)備的檢修進度加快，有利于生產(chǎn)。對班組人員通過培訓(xùn)的方式加強巡回檢查，利用監(jiān)測儀器適時地監(jiān)控各重大設(shè)備的運行狀態(tài)，確保各設(shè)備的長周期穩(wěn)定運行。

7、四月份大檢修工作圓滿高效完成。

關(guān)于這一塊已有特地的總結(jié)，此處我只想說明，“錢”真的是個好東東，有了經(jīng)費我們可以嘉獎先進、補助加班、發(fā)放聚餐費等手段激勵大家的主動性，“重賞之下必有勇夫”，感謝分廠給的運作經(jīng)費。

8、班組建設(shè)方面繪聲繪色。

20xx年上半年，是我工段班組建設(shè)逐步走向規(guī)范化、標準化、成熟化的關(guān)鍵點。之前有過困難，有過摩擦，也有過不理解，有人認為“班組建設(shè)就是多罰錢”，其實不然，從去年走到今日，我們從這個相識的誤區(qū)里走出來，現(xiàn)在大家都有一種共識，班組建設(shè)其實就是制度化管理體現(xiàn)在方方面面的一系列的活動。大家從中得到了實惠，體驗了規(guī)范化帶來的輕松與自然，摒棄了“人治”的苦惱與痛楚。這不僅是現(xiàn)代化企業(yè)所必需經(jīng)驗的里程，更是新時代工人心中的呼喊。

二、20xx年上半年工作不足。

1、勞動紀律時好時壞。

我們不回避問題，更不護短。前半年我工段的勞動紀律時好時壞，有時可能忙于其它事情而放松了勞動紀律的管理，導(dǎo)致了違規(guī)違紀時有發(fā)生。

2、設(shè)備的監(jiān)控與維護還有漏洞。

前半年，我工段的設(shè)備專工頻繁地更換，便也衍生出了我工段設(shè)備管理上漏洞百出，備品備件雜亂無章，帳品不一。對員工的培訓(xùn)更是一個空白，便也干脆導(dǎo)致了設(shè)備的維護與保養(yǎng)不精細，不規(guī)范。工段上對這一現(xiàn)象，雖看在眼里，急在心上，可心有余而力不足，始終末能變更這一積弊。

3、大事不出，小事不斷，說明工段級管理，細微環(huán)節(jié)上還做的`不夠。

用領(lǐng)導(dǎo)的話說，就是“大事不出，小事不斷”，是對我工段前半年的總體印象。先后兩次因我工段停車，一次是突停380V動力電，一次是大渣漿泵不打壓造成的。電石庫閃爆著火，鋼倉乙炔含量超標等都在公司上掛了號的事務(wù)。細說起來，都有客觀的緣由，但是也暴露出工段一級管理不細致，不扎實，迫切須要提高的不爭事實。

三、20xx年下半年工作安排：

1、接著扎實開展公司“平安生產(chǎn)專項治理工作”，做好隱患排查與消缺工作。

2、深化細致地做好“百日平安勞動競賽”活動的各項工作。主動地協(xié)作公司做好“手摸溫度”與“手測振動”的操作技能競賽的工作。

3、加強各重大設(shè)備的監(jiān)

某化工廠乙炔工段20xx年上半年工作總結(jié)及下半年工作安排提要：我工段在20xx年上半年的經(jīng)濟活動分析中，從粗糙到細致，從概括到詳實的數(shù)據(jù)，逐步在提高與進步，尤其修舊利廢與節(jié)能降耗方面動了腦筋

控與維護保養(yǎng)工作，如破裂機、渣漿輸送泵、水環(huán)泵等。

4、努力做好班組人員的培訓(xùn)工作，尤其是新進員工的培訓(xùn)工作。

5、接著深化班組建設(shè)，把各項考評落到實處，調(diào)動廣闊員工的主動性與工作熱忱。

6、接著做好節(jié)能降耗工作，在平安生產(chǎn)的前提下盡量修舊利廢。

7、做好10月份檢修工作的打算與籌劃工作，落實材料，并保證順當(dāng)圓滿完成各項目。

8、進一步搞好現(xiàn)場文明生產(chǎn)，管理好各臺帳。

9、努力做好電石庫的管理工作，扣灰力度要大，克服困難，捍衛(wèi)公司的利益。

10、完成分廠下達的的臨時性的任務(wù)。

化工廠工作安排5

一、主要工作內(nèi)容與成果：

（一）平安環(huán)保工作總體上向前推動。

乙炔工段雖然出了不少的事情，但是回過頭來看，總體上平安環(huán)保工作還是向前推動的，也是有成果的。

1、各項檢修前的平安防護措施落實比較到位。

無論是4月份的大修，還是10月份的中修，我工段都能根據(jù)公司的各項平安規(guī)程嚴格辦事，切實做好檢修前的平安防護工作，尤其是現(xiàn)場動火項目，能夠做到置換不留死角；隔離切實有效；監(jiān)護仔細負責(zé)；措施科學(xué)得當(dāng)；操作正確規(guī)范。如后來對渣漿分別器的清理，完全是細致入微，監(jiān)測到位，確保本質(zhì)上的平安。

2、關(guān)鍵點的維護與巡檢較剛好，為平安保駕護航。

之前因我工段渣漿輸送泵的泄漏等故障造成的停車時有發(fā)生，而后來在工段與專工們同心協(xié)力的努力下，實行了一系列的措施，使很多薄弱環(huán)節(jié)與關(guān)鍵點不再薄弱，為平安生產(chǎn)與環(huán)保工作保駕護航。對我工段渣漿輸送管線的巡檢，為發(fā)覺隱患，確保平安與環(huán)保做出了很大的貢獻。

3、電石卸車與料倉管理一絲不茍。

20xx年是一個多雨多雪的年份，這給我們電石卸車與料倉管理帶來肯定的壓力，盡管如此，我工段高度重視，在分廠領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，遇雨雪天氣，保證電石庫有一個工段長在現(xiàn)場監(jiān)護，對來車仔細細致地檢查，把遇濕的電石分撿出來另行處理，確保電石堆的平安。對各電石料倉的取樣分析縮短到每小時一次，加強與調(diào)度的聯(lián)系，適時地開大氮氣流量。對各皮帶棧橋的巡檢也是一絲不茍，發(fā)覺有漏雨現(xiàn)象剛好做臨時處理，確保皮帶電石的干燥。通過類似的一些措施，保證了電石原料這一塊的平安。

4、逐步完善了平安與環(huán)保的各類臺帳。

隨著公司精細化管理的步伐，對各類記錄與臺帳的要求與管理更為嚴格與正規(guī)，這就要求我們一線管理水平也要隨之跟上來。20xx年我工段在分廠的指導(dǎo)下，對各類平安與環(huán)保臺帳進行了更深一步地規(guī)范與建立，如《日常平安隱患的排查》、《應(yīng)急演練的記錄》、《特種設(shè)備的日常維護記錄》等，都按公司的要求做了相對應(yīng)的調(diào)整與統(tǒng)一，為日常平安工作供應(yīng)了一個更好的依據(jù)。

5、事故預(yù)想、周一平安活動、應(yīng)急演練活動等工作都有提高。

關(guān)于平安工作、或者涉及到日常平安例行工作的每一項任務(wù)，我工段都能夠保質(zhì)保量的完成?！妒鹿暑A(yù)想》仔細細致，題目有問有答有評，并具有針對性、好用性，尤其是具有爭議性的問題，大家探討熱情，在專工的指導(dǎo)下，最終有一個統(tǒng)一的相識，達到了預(yù)想的目的。周一平安活動形式多樣，大家各抒幾見，仁者見仁，智者見智，能夠結(jié)合自己的崗位談出自己的感想，氣氛良好，發(fā)言主動，探討熱情，效果比較好。應(yīng)急演練活動我工段更具有特色，用調(diào)度埋雷的形式，把題目寫到原來設(shè)想的事故點上，讓大家去巡檢，具有開創(chuàng)性地進步，同時也得到平安部領(lǐng)導(dǎo)的認可。

6、平安生產(chǎn)月活動、春安平安檢查、秋安平安檢查、隱患排查等活動組織有序，成果明顯。

在每年的公司組織的平安生產(chǎn)月等活動中，我工段都能主動協(xié)作，全力以赴，努力干好每一件事情。尤其是春秋兩季的平安大檢查工作中，我工段都能夠按公司的要求開展好各項工作，從思想上高度重視，查隱患、治隱患，確保平安、平穩(wěn)、高效生產(chǎn)。

（二）經(jīng)濟活動分析與節(jié)能降耗工作成果顯著。

1、把節(jié)能降耗與修舊利廢工作發(fā)揚廣闊。

在本年度，我工段在節(jié)能降耗與修舊利廢方面可以說是成果顯著。工段組織清洗了舊除塵布袋500多條；自行修理dn101的閘閥6個；清理水洗塔舊填料9立方米；清理疏通了發(fā)生器錐底沖洗水dn50的球閥多個，為修舊利廢寫下了濃重的一筆。

2、工段級的經(jīng)濟活動分析會已邁向軌道。

本年度我工段在分廠領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，逐步綻開了工段級的經(jīng)濟活動分析會。首先工段把日常的各項工作列成表格的形式，甚至是問答題的形式，讓班組去回答，指導(dǎo)他們怎樣綻開經(jīng)濟活動分析。然后再把比較規(guī)范的文章給大家做為模板，讓大家學(xué)著去分析，最終寫出了結(jié)合自己班組實際的分析文章，既有統(tǒng)一性，又有針對性，達到了經(jīng)濟分析的目的。同時我們也要求他們班與班之間做一個橫比，不同時期之間做一個縱比，更有勸服力，更有比較力，更能說明問題，效果比較好。

3、一次水的節(jié)約與考評已到極致。

在本年度我工段對一次水的節(jié)約可以說是到了極致，無論是專工，還是工段或者是員工大家都對一次水的運用特別地節(jié)約，工段上出臺了較為嚴厲的考評制度來促進大家對一次用量的節(jié)約。在平安生產(chǎn)的前題的下，努力節(jié)約一次水，為節(jié)能降耗工作節(jié)約哪怕是一滴水。

4、電石扣灰工作與電石粉塵回收工作小有成就。

“不算不知道，一算嚇一跳”，說這個話我覺得特有成就感。因為本年度，我工段在電石卸車入庫時共扣電石灰份合計有101多噸，折合

人民幣約30多萬元，這的確不是一個小數(shù)字。雖然我們經(jīng)受了一些壓力與困難，但是能為公司挽回這么多的損失，我們覺的很傲慢，受點委屈也是值得。另外在電石粉塵回收上，我們也是盡最大的努力，消退一些不利因素，把這項工作做好，爭取多上一些灰，共計上灰6000多袋，折標電石8噸多，折合人民幣近3萬元，可以說是小有成就。

（三）工藝質(zhì)量管理邁向一個新臺階。

1、百日平安勞動競賽如火如荼。

自從公司9月份組織開展的“百日平安勞動競賽”以來，我工段就組織員工召開了動員會，并以此為契機推動工段工藝質(zhì)量管理的步伐。各班之間競爭激烈，你追我趕，努力提高自己的操作技能，工作熱忱空前的高漲，主動性也普遍地得到調(diào)動，使我工段的各個工藝限制點合格率得到普遍的上升，尤其是次鈉配置合格率與乙炔合格率雙雙創(chuàng)下101%的合格率。

2、小指標考核按部就班。

隨著公司質(zhì)量管理的提升，對各個主要工藝限制點都進行了考核，我乙炔工段的發(fā)生器的溫度合格率也在其中考核的范疇。而我工段的發(fā)生器的溫度影響因素較多，加上先天的設(shè)計缺陷，導(dǎo)致我們這一塊其實就是一個軟肋。對面這些困難，我們在專工的指導(dǎo)下，主動地想方法、找出路，最終與技術(shù)部協(xié)商，我工段每月把一些客觀因素造成的發(fā)生器低溫進行了一個統(tǒng)計，然后由技術(shù)部進行統(tǒng)一核實解除，這樣雖然工作量很大，但是有利于公允公正與分廠的總體考評成果；另外，我們通過工段上的一些考評，要求主控加強操作與監(jiān)控，與發(fā)生崗位緊密協(xié)作，努力克服一些人為的因素造成的低溫，使小指標考核有所進步。

3、班組考評逐步細化乙炔合格率納入范圍。

之前我工段對乙炔合格率只要在公司的.要求范圍內(nèi)，不會再考評班組，現(xiàn)在，尤其是公司在iso9001質(zhì)量體系認證的指導(dǎo)下，我工段把乙炔合格率也納入班組考評的一個內(nèi)容，假如哪班在設(shè)備正常的狀況下，乙炔含硫磷一個點扣班組1分，含兩個點扣2分，并懲罰當(dāng)班清凈工30元，起到了一個主動的促進作用。

（四）順當(dāng)圓滿地完成了3次檢修消缺任務(wù)。

本年度我工段共進行了3次檢修消缺任務(wù)，完成了大修、中修、自檢項目共30多項。更換了鋼倉頂可皮帶，發(fā)生四樓東邊的加料皮帶，北大渣泵的護板、泵蓋，更換了水洗塔的填料，消退了多個乙炔管漏點等項目，為平安平穩(wěn)生產(chǎn)從設(shè)備上供應(yīng)了一個有力保障。

（五）設(shè)備維護保養(yǎng)基本到位。

本年度，我工段對設(shè)備的維護保養(yǎng)大有進步，具有代表性的是改造了除塵風(fēng)箱的卸灰閥，使頻繁檢修的設(shè)備一下子變的又簡潔又適用，節(jié)約了一大部分費用，也便利了操作。同時對大渣泵的維護與保養(yǎng)也著有成效，避開了泵體大的振動，閥板脫落故障造成的降量或停車事務(wù)的發(fā)生。對水環(huán)壓縮的監(jiān)測也比較到位，一有蛛絲馬跡的隱患都能在第一時間內(nèi)發(fā)覺，避開造成大的損失。在各動設(shè)備的潤滑管理上也能做到巡查剛好，潤滑剛好，換油剛好，為設(shè)備的正常運行供應(yīng)了保障。

（六）班組建設(shè)初見成效。

在班組建設(shè)這一塊上，我工段絲毫不懈怠，想方設(shè)法，調(diào)動大家的主動性，培育班組的執(zhí)行力，傳授班組一些管理閱歷與心得，激發(fā)大家的工作熱忱。我工段先后制做了《崗位員工風(fēng)貌展板》、《班組考評展板》、《班組員工考勤展板》、《月度明星展板》，首先從硬件上推動班組建設(shè)的步伐，然后從軟件上指導(dǎo)大家的日常管理與考核。值的可喜的是，有個別班組已經(jīng)有了適合自己班情的班組考核方法與績效考核方法，這是公司大搞班組建設(shè)涌現(xiàn)出來的成果，可以說是初見成效，令人欣慰的。

（七）現(xiàn)場文明生產(chǎn)保持良好。

現(xiàn)場文明生產(chǎn)與清潔文明生產(chǎn)是衡量一個現(xiàn)代化企業(yè)的最基本與直觀的條件。我工段在本年度內(nèi)，對現(xiàn)場文明生產(chǎn)上狠下功夫，重新安排了各設(shè)備的包機人，包片衛(wèi)生也重新進行了衛(wèi)生要求，對12個水封罐進行了刷漆工作，對各泵的機座也進行了清理與刷漆，對清凈房的地溝進行了徹底的清淤，對浸水管道進行了除銹刷漆工作，對預(yù)留地也進行的衛(wèi)生清理與地平整理。

二、20xx年度工作不足。

（一）崗位員工的應(yīng)急處理實力較差，培訓(xùn)教化不到位。

這主要表現(xiàn)在10.20文丘里爆破事務(wù)上，其實這是一件很簡潔的事情，尤其我們現(xiàn)場操作工缺乏肯定的理論水平與變通實力，把簡潔的事情困難化了，而且釀成了事故，充分暴露出我工段員工的應(yīng)急處理實力較差，同時也說明我們工段日常的員工培訓(xùn)不到位，現(xiàn)場操作大而化之，走過場，走形式，這是我們應(yīng)當(dāng)反省一個的地方。

（二）勞動紀律時好時壞。

這主要表現(xiàn)在中夜班上，有個別班組自律實力差，班長的協(xié)管實力差，導(dǎo)致了部分人的違章違紀。有主控不細心操作的，崗位員工打手機的，聚堆閑聊的，甚至還有個別人大膽脫崗的，這些狀況工段上雖然進行了相應(yīng)的懲罰，但是仍舊無法抹殺工段管理上存在的不足，這是我們應(yīng)當(dāng)改進的其次個地方。

（三）民工管理仍有漏洞。

民工管理比較頭痛，因為他們本身的自律實力太差，而且對規(guī)章制度的認知程度較差，僥幸心理太大，偷奸?；睦硖珴?，給工段管理造成肯定的壓力。這主要表現(xiàn)在無名煙頭上，對于民工管理，我覺的不光要進行必要的經(jīng)濟懲罰，更重要的是要進行心理教化，當(dāng)然這也不是一朝一夕所能達到的。

（四）巡檢仍有死角。

這主要表現(xiàn)在南大渣泵軸承的損壞，乙炔氣柜取樣口漏氣，2#大傾角減速機齒輪磨損，南上清液管上凍等事務(wù)上，說明我工段雖然很專心、很努力，但是還留有死角，我們的工作還不細致，工作作風(fēng)仍需改進，管理水平急待提高。

三、20xx年工作安排：

1、接著落實貫徹好公司各項平安操作規(guī)章制度與操作規(guī)程，確保平安平穩(wěn)生產(chǎn)，全年無事故。

這不光是一個安排，更主要的是我們一個奮斗的目標，乙炔工段再不能出事故了，這是我的觀點，同時也是我的感慨。我們走到外面已經(jīng)感覺到了壓力，感覺到抬不起頭了，假如還不變更，還不剎住這個苗頭，我們真的是愧對領(lǐng)導(dǎo)，愧對員工，還真不如回家賣紅署了。

2、努力搞好員工的培訓(xùn)與教化工作。

協(xié)作專工，或者說是督促專工搞好工段員工的培訓(xùn)教化工作，細心組織，不敷衍，不走過場，切實把這一項工作落到實處。同時一改之前的培訓(xùn)完就完事的現(xiàn)象，要讓大家寫出心得體會，寫出效果評價，以便我們改進培訓(xùn)方式與內(nèi)容。

3、進一步深化設(shè)備的維護保養(yǎng)與潤滑管理工作。

我們準備以設(shè)備包機人為突破口，把每一臺設(shè)備責(zé)任落實到人，不光是衛(wèi)生，更主要的是設(shè)備的保養(yǎng)與潤滑工作，同時也要求當(dāng)班操作工對自己崗位的設(shè)備進行仔細的巡查與檢測，把好第一關(guān)，這樣等于是有一個雙重管理，假如某臺設(shè)備出了問題，那么追究的是兩個人的責(zé)任，有利于管理工作的提高。

4、接著做好節(jié)能降耗與修舊利廢工作。

其實我們乙炔工段有很多的潛力可挖，有很多的工作可做，也有很多環(huán)節(jié)可以做到節(jié)能降耗。比如目前的電石車入庫扣灰、電石粉塵回收項目，還有粗破除鐵器上的廢鐵等都是可以回收的一筆相當(dāng)大的數(shù)目，當(dāng)然這個工作不好做，有困難。另外很多的的閥門與更換下來的備品備件都是可以修復(fù)再利用的，如粗破機更換下來的肘板，大渣漿更換下來的護板和泵蓋等都是可以再加工利用的。

5、細化工藝與質(zhì)量管理制度，加強考核力度。

在原有的基礎(chǔ)上接著細化工藝與質(zhì)量管理制度，并加強考評力度，激發(fā)大家的工作熱忱，獎勤罰懶，嘉獎先進，鞭策后進，促進工段總體考核水平的提高。

6、接著做好現(xiàn)場文明生產(chǎn)工作。

7、全面完成公司與分廠下達的各項目標任務(wù)，根據(jù)公司的月度安排與作業(yè)編制安排，協(xié)作分廠完成生產(chǎn)任務(wù)。

8、努力完成分廠下過的臨時性的任務(wù)。

化工廠工作安排6

送走細雨綿綿的9月份，迎來秋高氣爽的10月份，我們一如既往以飽滿的熱忱投入到驚慌勞碌的工作中。

一、9月份的工作重點：

1、全面細致地完成了乙炔工段事故應(yīng)急預(yù)案的編寫與審核工作。

我乙炔工段為甲級防爆單位，乙炔的化學(xué)特性確定本工段的危急特性。為了預(yù)防爆炸等各類惡性事故的發(fā)生，我們在分廠領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，全面細致地依據(jù)本工段的特點，編寫了各類事故的應(yīng)急預(yù)案，并報分廠審核通過。我們在充分聽取員工的建議下，集思廣義，廣泛探討，為平安生產(chǎn)供應(yīng)一套相對統(tǒng)一、科學(xué)的理論與操作依據(jù)。

2、初步完成我工段關(guān)鍵點事故預(yù)防措施的編寫工作。

依據(jù)公司的文件精神，一方面注意事故發(fā)生后的處理預(yù)案，另一方面強調(diào)事故前的.預(yù)防措施。我們排列了各種可能發(fā)生事故的點，然后制定預(yù)防措施，并交分廠審核。如對大渣泵出口閥門的維護，發(fā)生器軟連接螺栓的堅實等，有文件還要詳細地落實，這才是問題的關(guān)鍵所在。

3、進一步加大電石灰份的扣減力度，并長抓不懈。

經(jīng)過上一個月扣灰工作的攻堅戰(zhàn)，本月夾帶灰份現(xiàn)象明顯好轉(zhuǎn)。但是，我們不松懈，不怕難。對入庫車輛明察秋毫，本月共扣減車42輛，約10噸，降低消耗3萬多元。為了公司與員工的利益，我們已全力以赴，心安理得了。

4、有針對性地開展對員工的平安意識教化與生活作風(fēng)的教養(yǎng)。

我乙炔工段的員工普遍年齡小，社會閱歷淺，紀律觀念差，易感情用事。為此，我們借助周一平安學(xué)習(xí)的機會，講道理，明是非，用活生生的例子教化大家要樹立一個正確科學(xué)的人生觀與世界觀；上班要遵章守紀，平安生產(chǎn)；下班要規(guī)則遵守法律，和諧生活。盡管我們語重心長，但仍有個別同志，屢屢犯錯，不僅有表現(xiàn)在工作上的，也有個別同志延長到生活上，這讓我們很痛心。有時喟嘆：經(jīng)過十多年在校培育也未見起色，我們何德何能？又一次驗證了“人的工作是最難做的”。但我們“不拋棄，不放棄”，始終信任“方法總比困難多”，爭取把工作做好、做細、做扎實。

5、加強設(shè)備的維護保養(yǎng)，狠抓現(xiàn)場文明生產(chǎn)。

在設(shè)備的潤滑管理上，我們絲毫不松懈，本月我們又更換了部分皮帶的減速機潤滑油；每天都對大渣泵進行視察油位并補加；雨天加強對各皮帶棧橋的巡檢，對漏點已進行了疏導(dǎo)處理。一如繼往地搞好現(xiàn)場文明生產(chǎn)，對部分泵體、電機進行了刷漆處理；預(yù)留地雜草進行了清除；對清凈地溝也進行了徹底的清理。

6、主動地打算10月份大修材料。

本月份我們?yōu)?0月份的大修工作做主動地打算工作，材料已全部備齊，登記在策并另行存放，置換方案已上交分廠。等公司把詳細日期肯定，我們就著手人員的支配調(diào)動與自檢項目的落實與責(zé)任到人。

二、10月份工作安排：

1、進一步做好檢修前的打算工作，確保大修順當(dāng)圓滿完成。

在9月份的基礎(chǔ)上，我們拾遺補漏，盡量把工作做細，努力為大修創(chuàng)建一個平安高效的內(nèi)在環(huán)境。如工具的清點預(yù)備，平安防護工作的落實，值班人員的支配等，確保大修順當(dāng)圓滿完成。

2、進一步落實好事故應(yīng)急演練工作。

10月份我們將安排全面推廣事故應(yīng)急預(yù)案利用周一平安學(xué)習(xí)的時間，讓每個班去學(xué)習(xí)，并深化人心。的確起到緊急狀況下“有案可依，有案必依”的作用。并且有科學(xué)性與可操作性。在理論的指導(dǎo)下，仔細開展預(yù)案演練工作，不走過場，不敷衍，不耍花腔

3、努力做好崗位記錄標準化的培訓(xùn)與推廣工作。

預(yù)料10月份，公司會把崗位記錄標準版下發(fā)，屆時，我們將協(xié)作溫工搞好前期的培訓(xùn)與中期的推廣工作。常言道：“良好的開端就是勝利的一半”。為此，我們將爭取開好一個頭，從嚴、高標準要求各崗位員工做好原始記錄，并以此次換記錄為契機，努力使我工段的記錄書寫有一個長足的進步。

4、加強員工與民工的工藝與勞動紀律的管理。

本月份，我工段無論是員工還是民工在勞動紀律方面都有不同程度的違規(guī)現(xiàn)象。為此，我們也進行了懲罰與指責(zé)教化。10月份，我們將窮追猛打，加大打擊力度。發(fā)覺一次，嚴懲一次，曝光一次，使制度化管理深化每一位人的心里。另外對于員工操控各工藝限制點時，我們工段也將加大監(jiān)管力度，不等不靠，不純粹地依靠專工，盡量使我們的工作四平八穩(wěn)，并落到實處。

同時，我們將進一步做好節(jié)能降耗工作；努力使我工段的現(xiàn)場文明生產(chǎn)再上一個新臺階；加強各動設(shè)備的潤滑管理；實行好公司分廠的各項制度法規(guī)與臨時性任務(wù)，為公司的發(fā)展不遺余力。

化工廠工作安排7

化工廠乙炔工段年度主要平安環(huán)保工作安排與措施提要：我們將緊緊圍繞公司“平安環(huán)保是一切工作的動身點和落腳點”的指導(dǎo)方針，努力實現(xiàn)全年乙炔工段零事故

3月15日參與了公司的20xx年工作會議暨平安環(huán)保工作會議，仔細聽取了張總的《以爭創(chuàng)一流的信念，戮力同心，共克時艱，全力推動我公司更好更快地發(fā)展——在20xx年度工作會議暨平安環(huán)保會議上的報告》，可謂是鼓舞士氣、激昂人心。

報告首先傳達了集團公司20xx年工作會議精神；然對我公司20xx年的工作進行了一個回顧；接著分析了我公司現(xiàn)在面臨的不利與有利形勢；同時給我們布置了20xx年主要工作任務(wù)與措施；最終對我公司整體工作的理念與思路提出了“轉(zhuǎn)化觀念，強化責(zé)任”的要求。

會后我乙炔工段組織各班員工仔細學(xué)習(xí)了張總的講話精神，廣泛探討，仔細領(lǐng)悟。情愿在公司與分廠的正確領(lǐng)導(dǎo)下。堅固樹立聽從大局的意識，將責(zé)任感、使命感植入靈魂深處，以主動、主動負責(zé)的看法，全力做好各項工作，并努力把工作做細、做扎實，搞好班組建設(shè)工作，大力實踐精細化管理工作，發(fā)揮個人的主觀能動性，為公司的平安、穩(wěn)定和更快更好的發(fā)展，做出貢獻。

以下即是我工作20xx年工作安排與措施：

1、以高度負責(zé)的看法，接著做好平安環(huán)保工作。

我們將緊緊圍繞公司“平安環(huán)保是一切工作的動身點和落腳點”的指導(dǎo)方針，努力實現(xiàn)全年乙炔工段零事故。

為此我們將做好員工的`平安教化工作，仔細開展周一平安學(xué)習(xí)活動；周密組織反事故演練活動與應(yīng)急演練活動；全面細致地做好各類隱患的排查與整改工作；檢查并維護好各類平安防護與勞動防護設(shè)施與用品；仔細貫徹好“兩票”制度，尤其是操作票的辦理上更好細心周到，尤其是每次檢修前的平安防護措施的布置與落實上要做到“雙保險”，萬無一失；動火前的分析與動火中的監(jiān)測要做到嚴謹；反對違章操作與反習(xí)慣性違章作業(yè)。確保全年平安環(huán)保無事故。

2、接著深化成本管理，挖潛增效，努力做好節(jié)能降耗工作。

為此我們將加大考核細則與力度，全面限制我工段的各項成本支出。加強電石庫的管理工作，電石要剛好卸車與剛好入倉，避開自然風(fēng)化消耗。進一步地細化一次水的考核工作，避開一次水的奢侈。對中和塔的換堿要做工藝上的改進，降低堿的消耗。加強設(shè)備潤滑管理，避開因缺油而造成的設(shè)備損壞。接著做好修舊利廢工作。

3、進一步做好員工的培訓(xùn)工作，尤其是“多面手”的培訓(xùn)。

為此我工段將加強員工的教化培訓(xùn)工作，注意培育綜合素養(yǎng)高的“一崗多能”的復(fù)合型人才，激勵員工在做好本職工作的基礎(chǔ)上，多學(xué)習(xí)和實踐其他相關(guān)崗位的工作，我工段的“多面手”以基本確立，并按安排按部就班地綻開了培訓(xùn)工作，以初見成效。同時我工段將加大員工的考核管理工作，激勵員工多勞多得，不勞不得，公允公正地選拔一些既有才能又有道德修養(yǎng)的一些同志做為班組長的后備力氣。

4、深化班組建設(shè)的力度，充分調(diào)動每位員工的主動性。

班組建設(shè)是我們現(xiàn)在以及將來都要重視的一項長期工作，我們要充分調(diào)動班組長和崗位員工的主動性，激勵他們鉆研技術(shù)和提高素養(yǎng)。把乙炔工段的各項管理標準要深化人心，并讓班組長充分發(fā)揮自己的職能作用，把考核工作做細做扎實，夯實基礎(chǔ)的作用。同時我們將充分分解分廠下達的各種任務(wù)指標到班組，并作為考核的一項重要依據(jù)，努力使班組建設(shè)更上一個臺階。

5、轉(zhuǎn)化觀念，切實改進工作作風(fēng)。

面對當(dāng)前的經(jīng)濟形勢，的確不容樂觀，因此我們要有危機感、責(zé)任感、緊迫感，并且始終把這種觀念貫穿到整個工作當(dāng)中。而且要把這種思想傳達給每一位員工，讓大家同心協(xié)力，共度難關(guān)。

讓大家樹立，廠興我榮，廠衰我恥的思想，通過大家的共同努力與辛勤的勞動創(chuàng)建出更大的財寶與成果來。

同時我乙炔工段將會團結(jié)在一起，無論正副段長，還是工藝專工、設(shè)備專工，都會緊緊地團結(jié)在一起，有事一塊商議，在分廠領(lǐng)導(dǎo)的英明領(lǐng)導(dǎo)下，努力干好每一件事情。

化工廠工作安排8

所謂“總結(jié)”，不僅要總結(jié)優(yōu)點，還要總結(jié)缺點，否則會給人一種華而不實的感覺，但只可輕描淡寫一帶而過。較為恰當(dāng)?shù)某晒麅?yōu)缺點篇幅比例是10：1，否則把自己批駁得一無所取，還能有飯碗嗎？以下是工作總結(jié)之家整理的相關(guān)資料，希望幫助到您。

轉(zhuǎn)瞬間，我進××公司近一年了，在這期間，我由一個對社會一竅不通的學(xué)生變成一個合格的員工，當(dāng)時進入公司，我什么都不懂，對崗位、操作的概念理解只限于書面，沒有實事求是、追根問題的精神，在操作上也沒有做平安確認，這導(dǎo)致我進入公司不久后造成跑料事務(wù)，給公司造成很大的經(jīng)濟損失，同時也給領(lǐng)導(dǎo)、同事帶來很xxx煩。領(lǐng)導(dǎo)…

轉(zhuǎn)瞬間，我進××公司近一年了，在這期間，我由一個對社會一竅不通的學(xué)生變成一個合格的員工。

當(dāng)時進入公司，我什么都不懂，對崗位、操作的概念理解只限于書面，沒有實事求是、追根問題的精神，在操作上也沒有做平安確認，這導(dǎo)致我進入公司不久后造成跑料事務(wù)，給公司造成很大的經(jīng)濟損失，同時也給領(lǐng)導(dǎo)、同事帶來很xxx煩。領(lǐng)導(dǎo)剛好對我勸服教化，讓我明白并養(yǎng)成了平安操作的意識和習(xí)慣。

從那以后，我仔細吸取跑料事務(wù)的閱歷教訓(xùn)，堅持不斷地學(xué)習(xí)理論學(xué)問、總結(jié)工作閱歷，培育自身思想修養(yǎng)，努力提高綜合素養(yǎng)，嚴格遵守廠部各項規(guī)章制度，完成了自己崗位的各項職責(zé)，回顧這一年來的工作，我在車間領(lǐng)導(dǎo)、師傅及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，根據(jù)公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過一年來的學(xué)習(xí)與工作，工作思想、方式有了較大的變更，在這里將自己的思想、工作學(xué)習(xí)狀況簡要的總結(jié)如下：

一、我始終在加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身素養(yǎng)，努力為公司、車間做出更大貢獻。我們車間崗位比較多，在什么崗位我始終以飽滿的熱忱對待自己的工作，勤勤懇懇、盡職盡責(zé)、踏踏實實的完成自己的本職工作，反應(yīng)簡潔，操作同樣須要嚴謹細致，這要求我要對設(shè)備及反應(yīng)過程狀況必需熟識的了解與駕馭，同時還應(yīng)具有較強的理論學(xué)問。我想自己的工作閱歷一方面是自己工作的積累，更重領(lǐng)導(dǎo)和同事們信任和支持的結(jié)果！正因如此，我將更加珍視自己的崗位，以無比的熱忱與努力爭取更大的進步！

二、工作中，嚴以律己，寬以待人，向身邊的先進學(xué)習(xí)。一年來，我在平常工作中，始終嚴格要求自己，遵守車間的各項規(guī)章制度，力求時刻嚴格要求自己，有條不紊地做好各項工作。我仔細堅持廠里的制度，主動學(xué)習(xí)各種操作規(guī)程和方法，在思想覺悟和對崗位職責(zé)的相識上均得到了進一步提高。通過系列的學(xué)習(xí)與指責(zé)和自我指責(zé)活動，我的思想得到了凈化，工作的責(zé)任心得到了加強。

三、對平安的理解與相識更加深刻。進入公司以來，從入廠平安教化、車間、班組平安教化上，學(xué)到許多學(xué)問，真正懂得人生平安和生產(chǎn)平安。公司還定期以發(fā)放簡報、問卷的形式，宣揚平安學(xué)問，提高員工平安意識。我深深感到，要保持生產(chǎn)的平安穩(wěn)定運行，各級領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持是基本條件，全體職工的主動參基本保證，平安資金的大力投入是物質(zhì)基礎(chǔ)，落實各級平安責(zé)任制是根本關(guān)鍵。而這些，我們公司做的很好，特殊每次總結(jié)平安工作和案例時，我們醒悟地看到平安上存在的不足，使我們在今后的'工作中逐步加以改進。

四、缺點與不足我也很清晰自己還存在許多的不足與缺點，自我的總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)同事們的指責(zé)和指導(dǎo)，對我今后的提高是非常必要的，我的缺點與不足自己總結(jié)可有以下幾點：

1、在工作過程中，細微環(huán)節(jié)上面處理的不夠好，不會造成影響損失，細微環(huán)節(jié)處理不好就是隱患，還需接著努力。

2、與同事溝通少，這干脆影響大家閱歷溝通和學(xué)習(xí)。

明年的工作安排：

1、加強學(xué)習(xí)崗位操作學(xué)問，操作過程中要做到細心，仔細，負責(zé)。

2、多和同事之間進行溝通溝通，好的工作閱歷可以和同事之間相互學(xué)習(xí)。

3、加強個人執(zhí)行力、目標規(guī)劃剛好間管理實力，從而是自己各方面都得到提高。

回顧這一段時間的工作，我在自己的崗位上能完成各項任務(wù)，這與領(lǐng)導(dǎo)的支持和師傅、同事們的幫助是分不開的，在此表示真誠的謝意。我的工作存在不足，我會努力改正，不斷完善自己，堅持不懈地努力工作，爭取為公司發(fā)展做出自己的貢獻。

化工廠工作安排9

一、明確目標、落實主體責(zé)任

⑴下半年平安工作緊密圍繞“平安第一、預(yù)防為主、綜合治理”的廠平安生產(chǎn)方針來開展，在全體員工中堅固樹立平安生產(chǎn)“責(zé)任重于泰山”的思想觀念。依據(jù)集團公司20xx年平安環(huán)保工作會的精神，在年初要剛好召開廠平安環(huán)保工作會議。依據(jù)廠機構(gòu)設(shè)置，調(diào)整平安生產(chǎn)委員會、消防平安委員會、交通平安委員會、治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，落實各單位平安主管領(lǐng)導(dǎo)和各級平安員。

⑵仔細貫徹新《平安生產(chǎn)法》、《環(huán)境愛護法》、《大氣污染防治法》，落實企業(yè)平安環(huán)保目標責(zé)任制管理，在召開平安環(huán)保工作會議的同時，與企業(yè)各部門、分廠、全體員工簽訂平安生產(chǎn)責(zé)任書，使平安生產(chǎn)責(zé)任真正落實到每個員工、尤其是一線的生產(chǎn)和平安管理人員，營造全員參加平安管理的企業(yè)平安文化氛圍。

⑶制定完善廠平安生產(chǎn)管理制度，依據(jù)安排在年末要完成廠《隱患排查責(zé)任管理制度》及其他相關(guān)制度的修訂工作。依據(jù)國家及地方的法律法規(guī)要求，及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，全年剛好對平安環(huán)保管理制度進行制定和修訂。通過開展全生產(chǎn)責(zé)任追究、考核機制，全年加強平安生產(chǎn)目標責(zé)任制的考核和獎懲，加大檢查監(jiān)督力度，不斷增加員工平安意識。

二、加大平安環(huán)保培訓(xùn)教化力度，建設(shè)企業(yè)平安文化

通過強化平安教化在平安管理中的基礎(chǔ)作用，開展各種主題的平安宣揚培訓(xùn)、平安活動，不斷提高全員平安意識和整體平安素養(yǎng)，大力培育具有較強平安意識、嚴謹工作作風(fēng)、嫻熟平安技能的員工隊伍。

⑴組織學(xué)習(xí)宣揚、開展各項主題平安培訓(xùn)活動

在一月底之前編制好廠平安培訓(xùn)安排和平安活動安排，廣泛開展平安環(huán)保管理制度、平安生產(chǎn)學(xué)問、技能的宣揚培訓(xùn)，增加職工平安防范意識、平安自保實力，并在“平安生產(chǎn)月”、“119”活動等主題專項月當(dāng)中，突出重點主動開展宣揚、教化、考核等。完善廠內(nèi)平安、環(huán)保、職衛(wèi)宣揚欄的`設(shè)立，突出企業(yè)特色。

通過以上活動的開展創(chuàng)建企業(yè)平安生產(chǎn)氛圍，使廣闊職工主動參加，在活動中普及、提高平安生產(chǎn)意識、自我愛護意識和對突發(fā)事務(wù)的應(yīng)變處理實力。

⑵加強法制教化、提高全員遵守法律意識

仔細宣揚和貫徹國家、各級政府關(guān)于平安環(huán)保的各項法律法規(guī)、方針政策，全年舉辦多種類型、不同層次的法規(guī)培訓(xùn)活動，全年安排重點還是要接著深化理解《平安生產(chǎn)法》、《環(huán)境愛護法》、《職業(yè)病防治法》、《大氣污染防治法》等方面的法律學(xué)問，將法制教化落實到企業(yè)各個部門、每位職工。

⑶開展基礎(chǔ)平安培訓(xùn)工作

加強員工平安技術(shù)培訓(xùn)，接著開展以廠《工藝操作規(guī)程》、《平安操作規(guī)程》、《應(yīng)急預(yù)案》為主的職工基礎(chǔ)平安培訓(xùn)教化，結(jié)合不同崗位的平安需求，從出題、培訓(xùn)到考核，提高學(xué)習(xí)針對性。保證新入廠人員、轉(zhuǎn)崗、重新上崗人員的崗前培訓(xùn)合格率，平安管理人員、特別工種人員持證上崗率。加強廠應(yīng)急預(yù)案的演練，上下半年各進行一次專題應(yīng)急演練，要求全員參加廠級平安事故應(yīng)急預(yù)案的演練，各部門開展部門級的分項演練，真正做到員工熟知應(yīng)急學(xué)問。

化工廠工作安排10

一、指導(dǎo)思想：

堅持平安第一、預(yù)防為主和綜合治理的方針，仔細貫徹執(zhí)行國家平安生產(chǎn)法律法規(guī)、化醫(yī)集團《關(guān)于印發(fā)20xx年平安環(huán)保工作要點的通知》（渝化醫(yī)司[20xx]386號文）以及上級部門有關(guān)平安生產(chǎn)規(guī)定，強化監(jiān)管，深化整治，夯實基礎(chǔ)，細化責(zé)任，嚴格執(zhí)行。以法制化、標準化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方式推動平安生產(chǎn)，進一步完善職業(yè)健康平安管理體系，不斷提高企業(yè)本質(zhì)平安水平，建立平安生產(chǎn)長效機制，確保企業(yè)長周期平安運行。

二、限制目標：

無因工死亡事故；

無重大泄漏、中毒事故；

無重大火災(zāi)或爆炸事故；

無重大特種設(shè)備事故；

無負主要責(zé)任的重大交通事故或公共平安事故；

無重傷事故；

一般事故造成的干脆經(jīng)濟損失≤40元／百萬元產(chǎn)值（現(xiàn)價）；

千人輕傷率限制在0.5‰（月均）以下。

三、工作要點：

㈠通過技術(shù)進步促進平安生產(chǎn)，實施裝置和過程的平安性配置改造，提高本質(zhì)平安水平。

1、進一步完善工藝措施平安性以及極限操作的評估機制，從危急操作著手，抓好平穩(wěn)操作，漸漸樹立系統(tǒng)地平衡操作的觀念，并系統(tǒng)地進行改進。

2、接著探究化學(xué)反應(yīng)模式的系統(tǒng)改進，主動推動新催化劑的研發(fā)和應(yīng)用，提高化學(xué)反應(yīng)的平安性，優(yōu)化工藝過程，削減生產(chǎn)過程中的危急因素，不斷提高本質(zhì)平安水平。

3、抓好苯胺、聚碳擴產(chǎn)等建設(shè)項目平安“三同時”工作，探究新工藝、新技術(shù)的應(yīng)用，確保項目建設(shè)、運行平安。

4、接著深化以殲滅危急源為目標，把循環(huán)經(jīng)濟和節(jié)能運行與平安運行相結(jié)合。通過工藝創(chuàng)新，盡可能消退或削減危急源，實現(xiàn)化工過程放熱過程和用熱過程集成聯(lián)動，將化學(xué)反應(yīng)熱和工藝余熱回收利用，完善全廠熱交換網(wǎng)絡(luò)，進一步優(yōu)化熱量的梯級利用。

5、設(shè)備管理部門對企業(yè)特種設(shè)備（鍋爐、壓力容器、壓力管道、起重機械等）及其平安附件按期進行檢驗，并做好檢驗和試驗記錄，對檢驗為有缺陷的設(shè)備要剛好停用或降級監(jiān)護運用，并有安排地更換相應(yīng)的設(shè)備或管線。

6、接著抓好危急化學(xué)品的.管理。進一步完善重大危急源的監(jiān)控措施，在重大危急源及關(guān)鍵要害部位，增設(shè)醒目的平安標識。加強廠區(qū)道路整治，確保危化品運輸平安。

7、加強現(xiàn)場圍堰的完善及規(guī)范管理，加強惰性氣體愛護裝置的日常維護和管理。

㈡推動平安標準化工作，完善平安組織和管理體系，落實平安責(zé)任，強化平安管理，并保障有效實施。

1、進一步完善平安生產(chǎn)的目標責(zé)任制管理，完善風(fēng)險嘉獎金制度。進一步細化平安目標考核方法（分解到經(jīng)濟責(zé)任制、風(fēng)險嘉獎金、安康杯考核方法中），層層簽訂平安目標責(zé)任書，落實到每個崗位、每個人。

2、實施全過程風(fēng)險管理。完善風(fēng)險評價組織，加強作業(yè)活動的危急因素辨識和風(fēng)險評價，切實落實各項風(fēng)險限制措施，對重大風(fēng)險要制定風(fēng)險削減安排并予以落實（過程改進），確保作業(yè)活動的風(fēng)險在可承受范圍內(nèi)。組織職業(yè)健康平安管理體系的評審，實現(xiàn)管理承諾，保持體系持續(xù)合規(guī)、有效運行。

3、仔細開展平安標準化工作，比照《危急化學(xué)品從業(yè)單位平安標準化規(guī)范》完善企業(yè)各項平安管理制度、記錄臺帳。各單位要根據(jù)規(guī)范及《平安標準化工作整改方案》（重長風(fēng)化