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文檔簡(jiǎn)介
網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)管理年月真題
0091020208
1、【單選題】將企業(yè)劃分為勞動(dòng)密集型企業(yè)、技術(shù)密集型企業(yè)、知識(shí)密集型企業(yè)資源密集型
企業(yè)的依據(jù)是
企業(yè)所屬的經(jīng)濟(jì)部門
企業(yè)的經(jīng)營(yíng)規(guī)模
A:
企業(yè)財(cái)產(chǎn)構(gòu)成
B:
生產(chǎn)力要素比重
C:
答D:案:D
解析:據(jù)生產(chǎn)力要素比重,可以將企業(yè)劃分為:勞動(dòng)密集型企業(yè)、技術(shù)密集型企業(yè)、知識(shí)密
集型企業(yè)、資源密集型企業(yè)等。
2、【單選題】被譽(yù)為“管理過程理論之父”的是
泰羅
法約爾
A:
韋伯
B:
德魯克
C:
答D:案:B
解析:法約爾被譽(yù)為“管理過程理論之父”,其代表作是《工業(yè)管理和一般管理》。
3、【單選題】以電子方式交換數(shù)據(jù),將業(yè)務(wù)文件按一個(gè)公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)從一臺(tái)計(jì)算機(jī)傳輸?shù)搅硪?/p>
臺(tái)計(jì)算機(jī)的電子傳輸方法是
JTT
MRP
A:
CIMS
B:
EDI
C:
答D:案:D
解析:EDI是將業(yè)務(wù)文件按一個(gè)公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)從一臺(tái)計(jì)算機(jī)傳輸?shù)搅硪慌_(tái)計(jì)算機(jī)上去的電子
傳輸方法
4、【單選題】企業(yè)生存的基礎(chǔ)、發(fā)展的動(dòng)力是
獲取資源
A:
價(jià)值增值
獲取剩余價(jià)值
B:
提供服務(wù)
C:
答D:案:B
解析:企業(yè)以價(jià)值增值作為其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的目的。價(jià)值增值是企業(yè)生存的基礎(chǔ)、發(fā)展的動(dòng)
力。
5、【單選題】企業(yè)獨(dú)有的、能夠支撐企業(yè)長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的能力是
學(xué)習(xí)能力
研發(fā)能力
A:
核心能力
B:
盈利能力
C:
答D:案:C
解析:企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是一個(gè)企業(yè)保持長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的能力,這種能力是別的企業(yè)難以
模仿的。
6、【單選題】根據(jù)波士頓矩陣分析方法,我們把具有高市場(chǎng)增長(zhǎng)率和高市場(chǎng)占有率的戰(zhàn)略經(jīng)
營(yíng)單位稱為
明星類
金牛類
A:
問號(hào)類
B:
狗類
C:
答D:案:A
解析:本題考查波士頓矩陣中的四象限內(nèi)容。在波士頓矩陣中,明星區(qū)位于直角坐標(biāo)軸的
右上角,產(chǎn)品有較高的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率和市場(chǎng)占有率。p42
7、【單選題】美國(guó)的通用電氣公司除主要從事汽車生產(chǎn)外還生產(chǎn)飛機(jī)發(fā)動(dòng)機(jī)、潛水艇、電冰
箱等,其體現(xiàn)的企業(yè)戰(zhàn)略思想是
縱向一體化
橫向一體化
A:
同心多樣化
B:
復(fù)合多樣化
C:
答D:案:D
解析:復(fù)合多樣化戰(zhàn)略是指企業(yè)在原有經(jīng)營(yíng)方向和領(lǐng)域的基礎(chǔ)上,向全新的經(jīng)營(yíng)方向和領(lǐng)
域的擴(kuò)展,增加與企業(yè)現(xiàn)有產(chǎn)品或勞務(wù)完全不相同的新產(chǎn)品或勞務(wù)。
8、【單選題】客戶關(guān)系管理簡(jiǎn)稱為
CRM
JIT
A:
MRP
B:
EDI
C:
答D:案:A
解析:客戶關(guān)系管理簡(jiǎn)稱CRM(CustomerRelationshipManagement)企業(yè)為提高核心競(jìng)爭(zhēng)
力,利用相應(yīng)的信息技術(shù)以及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)來協(xié)調(diào)企業(yè)與顧客間在銷售、營(yíng)銷和服務(wù)上的交
互,從而提升其管理方式,向客戶提供創(chuàng)新式的個(gè)性化的客戶交互和服務(wù)的過程。其最終
目標(biāo)是吸引新客戶、保留老客戶以及將已有客戶轉(zhuǎn)為忠實(shí)客戶,增加市場(chǎng)份額。
9、【單選題】客戶是企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的起點(diǎn)和終點(diǎn),為顧客創(chuàng)造價(jià)值的關(guān)鍵在于
理解客戶的需求
發(fā)展關(guān)系網(wǎng)絡(luò)
A:
管理客戶關(guān)系
B:
收集客戶數(shù)據(jù)
C:
答D:案:A
解析:客戶是企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的起點(diǎn)和終點(diǎn),為顧客創(chuàng)造價(jià)值的關(guān)鍵在于理解客戶的需要,正
是客戶需求促使企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,客戶消費(fèi)則使企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)。
10、【單選題】客戶關(guān)系管理系統(tǒng)中的業(yè)務(wù)操作管理子系統(tǒng)銷售管理模塊的部件不包括
現(xiàn)場(chǎng)銷售管理部件
合同部件
A:
溝通渠道部件
B:
銷售業(yè)績(jī)部件
C:
答D:案:B
解析:銷售管理模塊包括銷售部件、現(xiàn)場(chǎng)銷售管理部件、溝通渠道部件、銷售業(yè)績(jī)部件。
因此本題應(yīng)選B。
11、【單選題】企業(yè)結(jié)構(gòu)柔性化的典型形式是
虛擬組織
矩陣型結(jié)構(gòu)
A:
B:
臨時(shí)團(tuán)隊(duì)
戰(zhàn)略聯(lián)盟
C:
答D:案:C
解析:柔性化的典型組織形式是臨時(shí)團(tuán)隊(duì)。臨時(shí)團(tuán)隊(duì)是指一種任務(wù)單一、人員精干的臨時(shí)
性組織。臨時(shí)團(tuán)隊(duì)突破了傳統(tǒng)層級(jí)制組織等級(jí)分明、層次較多、官僚主義特征明顯的特
性。P72
12、【單選題】一個(gè)完善的網(wǎng)上銷售渠道應(yīng)該具有訂貨功能、結(jié)算功能以及
溝通功能
客服功能
A:
售后功能
B:
配送功能
C:
答D:案:D
解析:網(wǎng)上銷售是以互聯(lián)網(wǎng)為媒介進(jìn)行產(chǎn)品和服務(wù)的銷售,網(wǎng)上銷售渠道與傳統(tǒng)渠道并不
存在著功能上的區(qū)別,網(wǎng)上銷售同樣要實(shí)現(xiàn)信息溝通、資金轉(zhuǎn)移和產(chǎn)品轉(zhuǎn)移。因此,一個(gè)
完善的網(wǎng)上銷售渠道應(yīng)該具有三大功能:訂貨功能、結(jié)算功能和配送功能。P105
13、【單選題】JIT也被稱為
“豐田生產(chǎn)模式”
“精益制造”
A:
“全面質(zhì)量管理”
B:
“消除一切浪費(fèi)”
C:
答D:案:A
解析:JIT是在日本豐田生產(chǎn)方式的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的,因此,JIT也被稱為“豐田生產(chǎn)
模式”。
14、【單選題】虛擬企業(yè)成功與否的首要條件是
運(yùn)作彈性化
人力資源虛擬化
A:
并行分布式作業(yè)
B:
組織結(jié)構(gòu)動(dòng)態(tài)化
C:
答D:案:B
解析:虛擬企業(yè)是為了對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)需求做出敏捷反應(yīng)而組建的,組建虛擬企業(yè)的核
心企業(yè)必須根據(jù)自身的人力資源的狀況,迅速?gòu)钠髽I(yè)外部調(diào)集相應(yīng)的人力資源,通過信息
網(wǎng)絡(luò)把不同組織的人員集中在一起,一旦目標(biāo)達(dá)成、虛擬企業(yè)解體后,虛擬企業(yè)的成員分
別回到原來所在的單位。人力資源虛擬化是虛擬企業(yè)成功與否的首要條件。P122
15、【單選題】敏捷制造模式中基礎(chǔ)和核心的組織形式是
核心企業(yè)
企業(yè)聯(lián)盟
A:
虛擬企業(yè)
B:
中介
C:
答D:案:C
解析:虛擬企業(yè)(VirtualEnterprise,也叫動(dòng)態(tài)聯(lián)盟)是敏捷制造模式中基礎(chǔ)和核心的
組織形式。
16、【單選題】投資按方向可分為
長(zhǎng)期投資和短期投資
直接投資和間接投資
A:
確定投資和不確定性投資
B:
對(duì)內(nèi)投資和對(duì)外投資
C:
答D:案:D
解析:對(duì)內(nèi)投資是指企業(yè)將財(cái)力投入到企業(yè)內(nèi)部各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)上,如流動(dòng)資產(chǎn)、固
定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)等。對(duì)外投資是指企業(yè)以現(xiàn)金、實(shí)物、無形資產(chǎn)等對(duì)其他單位的投資,
如與其他企業(yè)組建合資、合作公司,兼并收購(gòu)及證券投資等。P132
17、【單選題】根據(jù)變量之間存在的數(shù)量關(guān)系建立數(shù)學(xué)模型來進(jìn)行預(yù)測(cè)的方法是
定性預(yù)測(cè)法
靜態(tài)預(yù)測(cè)法
A:
定量預(yù)測(cè)法
B:
動(dòng)態(tài)預(yù)測(cè)法
C:
答D:案:C
解析:定量預(yù)測(cè)法,主要是根據(jù)變量之間存在的數(shù)量關(guān)系建立數(shù)學(xué)模型來進(jìn)行預(yù)測(cè)的方
法。
18、【單選題】一種無國(guó)界的、開放的全球的范圍內(nèi)去尋找目標(biāo)客戶的方法稱為
網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷
供應(yīng)鏈管理
A:
B:
市場(chǎng)營(yíng)銷
虛擬組織
C:
答D:案:A
解析:網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷,是在一種無國(guó)界的、開放的、全球的范圍內(nèi)去尋找目標(biāo)客戶。
19、【單選題】股份有限公司最主要的權(quán)益資本融資方式是
銀行借款
發(fā)行債券
A:
發(fā)行股票
B:
租賃融資
C:
答D:案:C
解析:股票是公司簽發(fā)的證明股東所持股份的憑證。按股東權(quán)利義務(wù)的差別可分為普通股
和優(yōu)先股。發(fā)行普通股籌集自有資金是股份有限公司的一種主要的權(quán)益資本融資方式。
P131
20、【單選題】影響薪酬的外部因素是
勞動(dòng)力市場(chǎng)
組織的規(guī)模
A:
組織的薪酬預(yù)算
B:
組織的薪酬政策
C:
答D:案:A
解析:影響企業(yè)薪酬水平的外部因素包括:①市場(chǎng)因素,包括商品市場(chǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng);②生
活費(fèi)用和物價(jià)水平;③地域的影響;④政府的法律、法規(guī)。
21、【單選題】培訓(xùn)工作流程主要包括培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)設(shè)計(jì)和實(shí)施以及
培訓(xùn)控制
培訓(xùn)評(píng)估
A:
能力測(cè)評(píng)
B:
崗前培訓(xùn)
C:
答D:案:B
解析:培訓(xùn)工作流程主要包括培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)設(shè)計(jì)和實(shí)施以及培訓(xùn)評(píng)估。
22、【單選題】企業(yè)按照一定的時(shí)間周期,定期向員工發(fā)放的固定報(bào)酬稱為
基本薪酬
績(jī)效薪酬
A:
獎(jiǎng)金
B:
津貼
C:
答D:案:A
解析:基本薪酬(BasePay)?;拘匠晔瞧髽I(yè)按照一定的時(shí)間周期,定期向員工發(fā)放的固
定報(bào)酬。基本薪酬主要反映員工所承擔(dān)的職位的價(jià)值或員工所具備的技能和能力的價(jià)值,
即分別以職位為基礎(chǔ)的基礎(chǔ)薪資和以能力為基礎(chǔ)的基礎(chǔ)薪資。P155
23、【單選題】運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)時(shí),遵循的原則不包括
趣味性
個(gè)性化
A:
開放性
B:
互動(dòng)性
C:
答D:案:C
解析:企業(yè)運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),遵循的原則有:趣味性,個(gè)性化,互動(dòng)性,主創(chuàng)性。
24、【單選題】為了開發(fā)某種特殊的產(chǎn)品或者解決某一特殊問題而設(shè)置的團(tuán)隊(duì),是信息時(shí)代
的一種新的組織模式,這種團(tuán)隊(duì)我們稱之為
質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)
虛擬團(tuán)隊(duì)
A:
研發(fā)團(tuán)隊(duì)
B:
聯(lián)合團(tuán)隊(duì)
C:
答D:案:B
解析:虛擬團(tuán)隊(duì)是為了開發(fā)某種特殊的產(chǎn)品或者解決某一特殊問題而設(shè)置的團(tuán)隊(duì),是信息
時(shí)代的一種新的組織模式,其成員可以跨越時(shí)間、空間甚至組織邊界,借助于現(xiàn)代信息通
信技術(shù)進(jìn)行交流、溝通。
25、【單選題】老員工對(duì)新員工的“傳幫帶”體現(xiàn)了知識(shí)管理的
積累原則
信任原則
A:
交流原則
B:
共享原則
C:
答D:案:C
解析:知識(shí)經(jīng)濟(jì)的一個(gè)基本觀點(diǎn)是,在人們互相交流時(shí)知識(shí)得到發(fā)展。知識(shí)管理的主要職
責(zé)就是為交流提供便利并不斷地加以促進(jìn),包括把企業(yè)內(nèi)外的專家聯(lián)系在一起。信息技術(shù)
的發(fā)展也為知識(shí)的交流開創(chuàng)了簡(jiǎn)單快捷的通道,擴(kuò)大了共享的范圍,并極大地降低了交流
的成本。P167
26、【單選題】關(guān)于技藝、技巧、訣竅和能力方面的知識(shí)是
事實(shí)知識(shí)
原理知識(shí)
A:
技能知識(shí)
B:
人力知識(shí)
C:
答D:案:C
解析:技能知識(shí):知道怎么做的知識(shí),關(guān)于技藝、技巧、訣竅和能力方面的知識(shí),屬技術(shù)范
疇。
27、【單選題】供應(yīng)商管理庫(kù)存,又稱之為
VMI
CPFR
A:
JMI
B:
JIT
C:
答D:案:A
解析:供應(yīng)商管理庫(kù)存(VMI,VendorManagedInventory)VMI全稱Vendor
ManagedInventory,即供應(yīng)商管理庫(kù)存。它是一種在供應(yīng)鏈環(huán)境下的庫(kù)存運(yùn)作模式,本質(zhì)上,
它是將多級(jí)供應(yīng)鏈問題變成單級(jí)庫(kù)存管理問題,相對(duì)于按照傳統(tǒng)用戶發(fā)出訂單進(jìn)行補(bǔ)貨的
傳統(tǒng)做法。
28、【單選題】由供應(yīng)方與需求方以外的物流企業(yè)提供物流服務(wù)的業(yè)務(wù)模式為
第三方物流
物流外包
A:
第四方物流
B:
快遞
C:
答D:案:A
解析:在《國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)物流術(shù)語》中,對(duì)于第三方物流的表述是:“由供應(yīng)方與需求方以外的
物流企業(yè)提供物流服務(wù)的業(yè)務(wù)模式。
29、【單選題】在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)在長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)過程中逐漸形成并為全體成員
遵的共同意識(shí)、價(jià)值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和稱為
企業(yè)文化
企業(yè)精神
A:
企業(yè)制度
B:
企業(yè)哲學(xué)
C:
答D:案:A
解析:企業(yè)文化是指在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下,通過社會(huì)實(shí)踐所形成的并為全體成員遵循
的共同意識(shí)、價(jià)值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和,是一個(gè)企業(yè)或一個(gè)組織在自
身發(fā)展過程中形成的以價(jià)值為核心的獨(dú)特的文化管理模式,是一種凝聚人心以實(shí)現(xiàn)自我價(jià)
值、提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的無形力量和資本。
30、【單選題】企業(yè)文化可劃分為三個(gè)層次,即物質(zhì)層次、精神層次和
氣質(zhì)層次
制度層次
A:
管理層次
B:
行為層次
C:
答D:案:B
解析:企業(yè)文化依據(jù)不同的觀點(diǎn)具有多種劃分方式,但大體將其劃分為精神層、制度行為
層和物質(zhì)層三個(gè)部分。
31、【多選題】法約爾認(rèn)為,企業(yè)管理活動(dòng)的主要職能組成包括
計(jì)劃
組織
A:
指揮
B:
協(xié)調(diào)
C:
控制
D:
答E:案:ABCDE
解析:西方管理學(xué)者對(duì)管理職能的不同劃分,是隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和管理理論的發(fā)展而
不斷演變的,法約爾認(rèn)為,企業(yè)的管理活動(dòng)就是由計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制這五種
職能組成的,被后人稱為“五職能論”。P4
32、【多選題】虛擬企業(yè)的主要形式包括
虛擬生產(chǎn)
虛擬開發(fā)
A:
B:
虛擬銷售
虛擬管理
C:
虛擬服務(wù)
D:
答E:案:ABCDE
解析:目前較為流行的虛擬企業(yè)形式主要有以下五種:(1)虛擬生產(chǎn);(2)虛擬開發(fā);
(3)虛擬銷售;(4)虛擬管理;(5)虛擬服務(wù)。P123-P124
33、【多選題】確定財(cái)務(wù)計(jì)劃指標(biāo)的方法有
平衡法
因素法
A:
比例法
B:
定額法
C:
綜合分析
D:
答E:案:ABCD
解析:財(cái)務(wù)計(jì)劃的編制過程,實(shí)際上就是確定計(jì)劃指標(biāo);并對(duì)其進(jìn)行平衡的過程。確定財(cái)
務(wù)計(jì)劃指標(biāo)的方法通常有以下幾種:1.平衡法;2.因素法;3.比例法;4.定額法。P129-
P130
34、【多選題】薪酬主要包括經(jīng)濟(jì)報(bào)酬和非經(jīng)濟(jì)報(bào)酬,其中經(jīng)濟(jì)報(bào)酬主要包括
基本薪酬
績(jī)效薪酬
A:
獎(jiǎng)金
B:
津貼
C:
福利
D:
答E:案:ABCDE
解析:薪酬主要包括經(jīng)濟(jì)報(bào)酬和非經(jīng)濟(jì)報(bào)酬,其中經(jīng)濟(jì)報(bào)酬主要包括:1、基本薪酬;2、
績(jī)效薪酬;3、獎(jiǎng)金;4、津貼;5、福利。P155
35、【多選題】供應(yīng)鏈管理環(huán)境下物流管理的特點(diǎn)是
增進(jìn)了物流系統(tǒng)的無縫連接
提高了物流系統(tǒng)的快速反應(yīng)能力
A:
降低了物流系統(tǒng)的成本
B:
物流服務(wù)方式的多樣化
C:
提高了顧客的滿意度
D:
E:
答案:ABCDE
解析:供應(yīng)鏈管理環(huán)境下物流管理的特點(diǎn):(一)提高了物流系統(tǒng)的快速反應(yīng)能力;
(二)降低了物流系統(tǒng)的成本;(三)增進(jìn)了物流系統(tǒng)的無縫連接;(四)物流服務(wù)方式
的多樣化;(五)提高了顧客的滿意度。P183
36、【問答題】公司制企業(yè)有哪些特點(diǎn)?
答案:(1)公司制企業(yè)是法人。(2)公司制企業(yè)(如有限責(zé)任公司和股份有限公司)實(shí)行有
限責(zé)任制。(3)公司制企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)相分離。
37、【問答題】請(qǐng)列舉至少五條企業(yè)宏觀環(huán)境的構(gòu)成。
答案:(1)人口環(huán)境(2)經(jīng)濟(jì)環(huán)境。(3)自然環(huán)境。(4)技術(shù)環(huán)境。(5)政治和法律
環(huán)境。(6)社會(huì)文化環(huán)境
38、【問答題】簡(jiǎn)單描述客戶關(guān)系管理的特點(diǎn)。
答案:(1)客戶關(guān)系管理是一種經(jīng)營(yíng)理念。(2)客戶關(guān)系管理是一種改善企業(yè)與客戶之間
關(guān)系的新型管理機(jī)制(3)客戶關(guān)系管理包含一整套解決方案。
39、【問答題】簡(jiǎn)述組織結(jié)構(gòu)扁平化的優(yōu)點(diǎn)。
答案:(1)管理環(huán)節(jié)和層次的減少,可以帶來信息傳遞、處理的速度加快。(2)管理層次
減少、管理幅度增加,使管理層次之間的矛盾減少。(3)絕對(duì)權(quán)威的減少,可以使各部門
之間關(guān)系融洽,便于合作。
40、【問答題】請(qǐng)簡(jiǎn)述企業(yè)實(shí)施網(wǎng)上培訓(xùn)時(shí)應(yīng)該注意的事項(xiàng)。
答案:(1)應(yīng)明確網(wǎng)上培訓(xùn)計(jì)劃。(2)網(wǎng)上培訓(xùn)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)應(yīng)滿足教與學(xué)雙方不同層面的
要求。(3)要有一套完整的教學(xué)軟硬體。(4)應(yīng)該優(yōu)先選擇適合本企業(yè)經(jīng)營(yíng)特色及培訓(xùn)
要求的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品。
41、【問答題】供應(yīng)鏈管理環(huán)境下的物流管理有何特點(diǎn)。
答案:(1)提高了物流系統(tǒng)的快速反應(yīng)能力。(2)降低了物流系統(tǒng)的成本。(3)增進(jìn)了
物流系統(tǒng)的無縫連接。(4)物流服務(wù)方式多樣化(5)提高了顧客的滿意度。
42、【問答題】請(qǐng)闡述總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的優(yōu)勢(shì)及適用范圍。
答案:總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的優(yōu)勢(shì)有(1)低成本獲得價(jià)格優(yōu)勢(shì),在價(jià)格戰(zhàn)中保護(hù)自己。(2)
低成本戰(zhàn)略有利于企業(yè)采取靈活的定價(jià)策略。(3)低成本討價(jià)還價(jià)能力強(qiáng)。(4)低成本
面對(duì)強(qiáng)有力供應(yīng)商壟斷時(shí)有優(yōu)勢(shì)。(5)低成本有利于建立行業(yè)壁壘??偝杀绢I(lǐng)先戰(zhàn)略
的適用范圍為:(1)產(chǎn)品穩(wěn)定,需求價(jià)格彈性大。
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