就業(yè)工作總結(jié)(分享十五篇)

就業(yè)工作總結(jié)(分享十五篇)

2022年上半年在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，_縣水利局緊緊圍繞全縣中心工作，充分發(fā)揮部門職能作用，大膽創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，較好地完成了各項(xiàng)水利重點(diǎn)工作任務(wù)，在_月份全市水利工作綜合排名評(píng)比中位居第_位。具體情況報(bào)告如下:。

(一)切實(shí)做好黨建及黨風(fēng)廉政工作。

完善黨建目標(biāo)機(jī)制，強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任，責(zé)任到人，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，黨支部書記親自抓，負(fù)總責(zé)，不斷激發(fā)基層干部抓好黨建工作的信心，充分體現(xiàn)基層黨建工作的凝聚力和戰(zhàn)斗力。按照“一改兩為五做到”要求，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)禁發(fā)生“吃拿卡要”現(xiàn)象，更好為民辦實(shí)事、為企業(yè)服務(wù)。

(二)全力保障農(nóng)村供水，確保群眾按時(shí)喝上引調(diào)水。

1、做好引調(diào)水項(xiàng)目前期工作?！禵縣城鄉(xiāng)供水一體化可行性研究報(bào)告》通過(guò)專家論證，縣發(fā)改委完成審批?！禵縣城鄉(xiāng)供水一體化環(huán)境影響評(píng)價(jià)報(bào)告》已通過(guò)專家評(píng)審、《取水口防洪影響評(píng)價(jià)報(bào)告》、《水資源分析論證報(bào)告》等完成初設(shè)編制，正報(bào)發(fā)改委審批。委托上海市政工程設(shè)計(jì)研究總院(集團(tuán))編制城鄉(xiāng)供水一體化擴(kuò)大初步設(shè)計(jì)工作。目前，外業(yè)勘察等工作已基本完成，計(jì)劃_月底初設(shè)編制完成。

2、實(shí)施中央維修養(yǎng)護(hù)資金項(xiàng)目。主要是更換_臺(tái)套消毒設(shè)備和_臺(tái)加壓泵，_處水廠變頻柜維修等內(nèi)容，已編制完成實(shí)施方案，并掛網(wǎng)招標(biāo)，_月底開始實(shí)施，_月完成。

(三)推深做實(shí)河湖長(zhǎng)制，改善水質(zhì)環(huán)境。

制定實(shí)施了_年河湖長(zhǎng)制考核細(xì)則和石龍湖流域水系水體整治工程方案;開展新汴河“四亂”集中整治、進(jìn)一步加強(qiáng)保護(hù)飲用水水源地;啟動(dòng)淮河流域共建石梁河城區(qū)段幸福河湖申報(bào)工作，現(xiàn)正在擬定實(shí)施方案;積極推動(dòng)鎮(zhèn)區(qū)重要節(jié)點(diǎn)幸福河湖打造建設(shè);保持河湖長(zhǎng)效常態(tài)清“四亂”工作。

(四)加快中小河流治理步伐，確保農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增收。

1、_縣潼河治理工程:河道工程基本完成，等待完工驗(yàn)收，站涵閘及橋梁工程基本完成，正在進(jìn)行掃尾工作，預(yù)計(jì)_月底全部完工。

2、唐河治理二期工程：正在進(jìn)行分部工程及單位工程完工驗(yàn)收，前期堤后溝及導(dǎo)流溝因占地問(wèn)題遲遲不能施工，經(jīng)縣政府協(xié)調(diào)后，正在施工。

3、老濉河綜合治理工程:因與江蘇協(xié)調(diào)問(wèn)題，變動(dòng)原設(shè)計(jì)方案，調(diào)整設(shè)計(jì)方案已經(jīng)完成，正報(bào)上級(jí)主管部門審核。

(五)實(shí)施鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目，進(jìn)一步夯實(shí)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)。

_縣_年第一批鄉(xiāng)村振興水利項(xiàng)目，上級(jí)批復(fù)下達(dá)資金_萬(wàn)元，共新建_處水利工程，主在是涵閘配套設(shè)施，現(xiàn)在全部開工建設(shè)，已完成工程進(jìn)度的_%以上，預(yù)計(jì)午收前能完成_%以上。

(六)嚴(yán)格水資源管理，建設(shè)節(jié)水型社會(huì)。

1、加快推進(jìn)地下水壓采置換。完成_年計(jì)劃內(nèi)_家自備井封閉任務(wù);強(qiáng)化地下水水位管控，封存觀測(cè)井周邊取水井_眼。

2、嚴(yán)格取用水監(jiān)管，啟動(dòng)取用水專項(xiàng)整治回頭看。重點(diǎn)排查開發(fā)區(qū)、農(nóng)業(yè)灌溉、農(nóng)飲是否有無(wú)證取水、超許可取水現(xiàn)象，限采區(qū)內(nèi)已封存的自備并是否有重新啟用現(xiàn)象。

3、鞏固提升節(jié)水型社會(huì)達(dá)標(biāo)建設(shè)成果，做好部級(jí)復(fù)核的準(zhǔn)備工作。按照《_縣節(jié)水型社會(huì)達(dá)標(biāo)建設(shè)實(shí)施方案》，推動(dòng)_縣首創(chuàng)節(jié)水教育基地建設(shè)進(jìn)度，盡快提請(qǐng)驗(yàn)收。啟動(dòng)_縣枯河省級(jí)節(jié)水型灌區(qū)創(chuàng)建工作，已于第三方服務(wù)單位對(duì)接，啟動(dòng)編制《_縣枯河省級(jí)節(jié)水型灌區(qū)創(chuàng)建方案》。

(七)開展農(nóng)田易澇點(diǎn)排查，確保安全度汛。

為有效解決農(nóng)田內(nèi)澇問(wèn)題，組織相關(guān)技術(shù)人員針對(duì)農(nóng)田易澇點(diǎn)進(jìn)行全面摸排，全縣排查出_個(gè)村莊、_萬(wàn)畝易澇點(diǎn)，制定《_縣低洼地治理方案》，分年度治理，從根本上改變我縣農(nóng)田易淹易澇局面。

(八)加強(qiáng)擾動(dòng)圖斑整改，推進(jìn)水土保持工作。

1、完成_年部級(jí)_個(gè)衛(wèi)星遙感違規(guī)項(xiàng)目整改;完成_年省級(jí)_個(gè)衛(wèi)星遙感的整改工作。

2、世界水周開展水土保持宣傳活動(dòng)，發(fā)放《水土保持宣傳頁(yè)》_份。

3、完善、更新水保整改系統(tǒng)資料上傳工作。(八)完成縣委縣政府安排的其他工作任務(wù)。

二、下一步工作打算。

(一)緊盯工作重點(diǎn)，推進(jìn)潼河治理工程，確保按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成施工任務(wù)。

(二)加快推進(jìn)“皖北群眾喝上引調(diào)水”工程，與首創(chuàng)水務(wù)公司合作，做好“城鄉(xiāng)供水一體化”工程的環(huán)評(píng)、初設(shè)等工作。

(四)按照水利工作目標(biāo)管理績(jī)效考核細(xì)則，壓實(shí)責(zé)任，補(bǔ)差補(bǔ)缺，確保年終考核達(dá)到較好位次。

(五)完成縣委縣政府安排的其他工作任務(wù)。

就業(yè)工作總結(jié)(篇14)

搭平臺(tái)、強(qiáng)服務(wù)。全面落實(shí)基層平臺(tái)建設(shè)基本規(guī)范，建立分類指導(dǎo)機(jī)制，提高基層平臺(tái)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化服務(wù)水平。以“春風(fēng)行動(dòng)”、“2+N”系列招聘會(huì)為平臺(tái)，為用工企業(yè)和求職者提供雙向選擇服務(wù)。充分利用__省公共招聘網(wǎng)、市人社局網(wǎng)站、縣政府網(wǎng)站、微信公眾號(hào)以及招工簡(jiǎn)章等線上線下形式，多渠道進(jìn)行就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和重點(diǎn)企業(yè)用工信息宣傳，確保“求職有門、就業(yè)有路”。

挖崗位，強(qiáng)幫扶。推進(jìn)就業(yè)援助機(jī)制等政策實(shí)施，開發(fā)公益性崗位。摸清就業(yè)困難人員底數(shù)，建立就業(yè)幫扶臺(tái)賬，了解就業(yè)困難人員職業(yè)技能和就業(yè)要求，針對(duì)性地提供就業(yè)政策扶持，實(shí)現(xiàn)對(duì)就業(yè)困難人員的動(dòng)態(tài)管理。積極開展公益性崗位政策宣傳工作，鼓勵(lì)申報(bào)公益性崗位。重點(diǎn)開發(fā)對(duì)就業(yè)困難人員有吸引力、能留得住的崗位，確保增加就業(yè)困難人員安置人數(shù)。

重培訓(xùn)，強(qiáng)技能。采取多形式宣傳培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，采取“點(diǎn)單、訂單、定向”和“技能培訓(xùn)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進(jìn)村居”等培訓(xùn)方式，針對(duì)性的送培訓(xùn)下鄉(xiāng)、送崗位到戶等特色培訓(xùn)活動(dòng)。今年以來(lái)，開展普通勞動(dòng)者技能培訓(xùn)班20余期，培訓(xùn)1250人，開設(shè)的培訓(xùn)工種有家政服務(wù)員、養(yǎng)老護(hù)理員、母嬰護(hù)理員、育嬰員、保育員等；新員工崗前技能培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)800余人次。

就業(yè)工作總結(jié)(篇15)

就業(yè)是最大的民生，20__年區(qū)人社局繼續(xù)貫徹落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策，努力克服疫情帶來(lái)的不利影響，認(rèn)真落實(shí)區(qū)委區(qū)政府做好“六穩(wěn)”工作、落實(shí)“六?！比蝿?wù)的工作目標(biāo)，通過(guò)各類幫扶措施穩(wěn)定就業(yè)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。具體匯報(bào)如下：

一、總體概況

（一）就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定。20__年，全區(qū)企業(yè)登記參保人數(shù)55361人。20__年，全區(qū)企業(yè)登記參保人數(shù)為47507人。相比之下，20__年企業(yè)參保人數(shù)增長(zhǎng)明顯。由此可見，區(qū)內(nèi)企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)基本正常，我區(qū)企業(yè)大規(guī)模失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)較低，就業(yè)總體形勢(shì)較為穩(wěn)定。

（二）就業(yè)目標(biāo)順利完成。20__年，全區(qū)共舉辦各類招聘會(huì)73場(chǎng)，城鎮(zhèn)登記新增就業(yè)10714人（全年目標(biāo)任務(wù)8000人），已完成目標(biāo)任務(wù)的133。93%；失業(yè)人員再就業(yè)率達(dá)到75。76%（目標(biāo)任務(wù)為60%），完成全年目標(biāo)任務(wù)的126。27%；就業(yè)困難人員幫扶就業(yè)率達(dá)到97。12%（目標(biāo)任務(wù)為70%），完成全年目標(biāo)任務(wù)的138。74%；高校畢業(yè)生就業(yè)率穩(wěn)定在90%以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2。51%，穩(wěn)定控制在4%以內(nèi)。

二、工作舉措

（一）積極落實(shí)疫情期間政策促進(jìn)就業(yè)

為了讓符合條件的企業(yè)盡快領(lǐng)取到補(bǔ)貼，區(qū)人社局設(shè)立專人專班，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)快速辦理。一是轉(zhuǎn)“企業(yè)找補(bǔ)貼”為“補(bǔ)貼找企業(yè)”，通過(guò)微信群、QQ群等網(wǎng)絡(luò)手段主動(dòng)宣傳推送補(bǔ)貼政策信息。二是簡(jiǎn)化辦事流程，將申報(bào)流程精簡(jiǎn)，依托業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)系統(tǒng)，減少企業(yè)申報(bào)材料。三是推行不見面網(wǎng)上申報(bào)，結(jié)合疫情期間防控要求，鼓勵(lì)企業(yè)網(wǎng)上發(fā)送申報(bào)材料，減少人員接觸，隔斷疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)。四是快速兌現(xiàn)資金，協(xié)調(diào)區(qū)財(cái)政部門，對(duì)審核通過(guò)的企業(yè)簡(jiǎn)化兌付流程，將補(bǔ)貼資金快速兌付。

20__年，我區(qū)在全市率先兌現(xiàn)了全部8家定點(diǎn)企業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)，累計(jì)兌現(xiàn)定點(diǎn)企業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)資金188。32萬(wàn)元。全年已受理155家制造業(yè)、戰(zhàn)新企業(yè)一次性穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)貼，累計(jì)兌現(xiàn)資金357。36萬(wàn)元；已受理734家次小微企業(yè)新增崗位一次性補(bǔ)貼，累計(jì)兌現(xiàn)資金279。9萬(wàn)元；已發(fā)放2338家企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還，累計(jì)返還失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)919。05萬(wàn)元；已受理2家企業(yè)申請(qǐng)用工余缺調(diào)劑申請(qǐng)，累計(jì)發(fā)放補(bǔ)助資金6。42萬(wàn)元。

（二）主動(dòng)作為開展形式多樣招聘就業(yè)活動(dòng)

20__年初，受疫情影響，區(qū)人社局將線下招聘活動(dòng)及時(shí)調(diào)整為線上招聘。通過(guò)蕪湖人才網(wǎng)開展網(wǎng)絡(luò)招聘；通過(guò)報(bào)紙、今日蕪湖等媒介多渠道發(fā)布我區(qū)企業(yè)用工信息；通過(guò)各村居的微信群、QQ群實(shí)現(xiàn)足不出戶向群眾推送區(qū)內(nèi)企業(yè)用工信息。在疫情得到有效控制后，有序開展線下招聘活動(dòng)。

同時(shí)，為引導(dǎo)返鄉(xiāng)人員留在本地就業(yè)，在全區(qū)各村居、小區(qū)通過(guò)電子屏滾動(dòng)播放、小喇叭不間斷宣傳、懸掛數(shù)百條主題橫幅，動(dòng)員返鄉(xiāng)人員留蕪就業(yè)，營(yíng)造就近就地就業(yè)的良好氛圍。位于我區(qū)江北的沈巷、二壩、白茆、湯溝四個(gè)鎮(zhèn)是都是勞務(wù)輸出大鎮(zhèn)，受疫情影響很多當(dāng)?shù)赝獬鰟?wù)工人員不能及時(shí)外出就業(yè)，內(nèi)心十分著急。為能將本地優(yōu)質(zhì)勞動(dòng)力留下，引導(dǎo)勞動(dòng)力向外流動(dòng)變?yōu)橄騾^(qū)內(nèi)流動(dòng)，我局將企業(yè)用工信息通過(guò)各村居LED顯示屏和居民微信群、QQ群、今日蕪湖新聞客戶端廣泛發(fā)布，確?！扒舐氂虚T、就業(yè)有路”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅江北四鎮(zhèn)就有近兩百名勞動(dòng)力前往悠派公司應(yīng)聘，有效緩解了該企業(yè)用工壓力。同時(shí)，鼓勵(lì)各鎮(zhèn)新型農(nóng)民合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)等特色產(chǎn)業(yè)聘請(qǐng)滯留在家的外出務(wù)工人員，在解決企業(yè)自身用工難的同時(shí)，也為無(wú)法及時(shí)外出的務(wù)工人員穩(wěn)定收入。白茆鎮(zhèn)社保所協(xié)調(diào)17名當(dāng)?shù)卦緶?zhǔn)備外出務(wù)工人員到明輝體育用品公司就近就業(yè)，及時(shí)解決了企業(yè)因外地員工不能及時(shí)到崗帶來(lái)的困擾。

（三）創(chuàng)新用工形式助力企業(yè)生產(chǎn)

20__年，針對(duì)疫情期間旅游服務(wù)業(yè)暫不開放，如新華聯(lián)、方特等公司大量員工待崗，而部分制造業(yè)企業(yè)復(fù)工過(guò)程中又面臨外地員工無(wú)法返崗，特別像悠派等公司因增加生產(chǎn)線而急需用工，區(qū)人社局主動(dòng)幫助悠派和新華聯(lián)兩家企業(yè)對(duì)接，并積極協(xié)調(diào)市工傷、勞動(dòng)關(guān)系等科室進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，最終促成了31名新華聯(lián)員工到悠派公司“共享用工”；華強(qiáng)方特與中達(dá)電子達(dá)成合作意向，輸送144名員工。通過(guò)我局對(duì)接，疫情期間全區(qū)共促成235名“共享用工”，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)了雙贏。

（四）不斷加大創(chuàng)業(yè)貸款帶動(dòng)就業(yè)

20__年，我區(qū)繼續(xù)在揚(yáng)子、郵儲(chǔ)等銀行設(shè)立擔(dān)?；?，為有創(chuàng)業(yè)愿望、具備一定創(chuàng)業(yè)條件但缺乏創(chuàng)業(yè)資金的就業(yè)創(chuàng)業(yè)重點(diǎn)群體發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款799筆，累計(jì)發(fā)放金額14122萬(wàn)元。通過(guò)發(fā)展自己的微利項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。

（五）推動(dòng)建立人力資源專員制度

去年復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間，為克服工作量大、人員不足的矛盾，通過(guò)購(gòu)買人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為區(qū)內(nèi)復(fù)工企業(yè)提供一對(duì)一服務(wù)。我局在市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)中選取3家優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)公司為轄區(qū)企業(yè)免費(fèi)提供職業(yè)介紹、勞務(wù)招聘、信息咨詢等服務(wù)，根據(jù)批準(zhǔn)的復(fù)工企業(yè)名單進(jìn)行分解，為每戶復(fù)工企業(yè)配備了一名人力資源服務(wù)專員進(jìn)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)服務(wù)。針對(duì)悠派公司特殊情況，我局又協(xié)調(diào)了多家人力資源公司為其提供用工服務(wù)，有力保障了疫情期間防疫物資的正常生產(chǎn)。

（六）統(tǒng)籌開展職業(yè)技能培訓(xùn)穩(wěn)定就業(yè)

為提升各類勞動(dòng)者技能水平，幫助企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展技能人才隊(duì)伍，我區(qū)開展了多種形式的職業(yè)技能培訓(xùn)工作。20__年，全區(qū)完成企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)、企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)以及普通勞動(dòng)者就業(yè)技能培訓(xùn)共152班次5300余人，已發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼資金548。07萬(wàn)元。

（七）不遺余力幫扶退捕漁民就業(yè)

20__年，區(qū)人社局積極貫徹落實(shí)中央以及省、市、區(qū)關(guān)于長(zhǎng)江禁捕退捕工作的決策部署，全力保障我區(qū)長(zhǎng)江流域退捕漁民轉(zhuǎn)產(chǎn)就業(yè)工作有力有序推進(jìn)。一是加大政策宣傳力度，確保政策精準(zhǔn)落實(shí)，累計(jì)已向480人次提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹510人次、宣傳技能培訓(xùn)政策500人次。二是發(fā)揮社保兜底作用，確保退捕漁民應(yīng)保盡保。三是加強(qiáng)培訓(xùn)提升技能，提高轉(zhuǎn)移就業(yè)能力，全年共計(jì)開班三期，培訓(xùn)137人，發(fā)放補(bǔ)助資金17。73萬(wàn)元。四是精準(zhǔn)就業(yè)幫扶，對(duì)于需要幫扶的漁民，全部開展了“1131”的就業(yè)幫扶，建立了一人一冊(cè)和幫扶記錄臺(tái)賬。五是開發(fā)公益性崗位，托底安置因病因殘以及因照顧家庭等難就業(yè)的退捕漁民共163人，發(fā)放崗位補(bǔ)貼資金5。41萬(wàn)元。

三、存在問(wèn)題

（一）人少事多的結(jié)構(gòu)矛盾突出。__區(qū)區(qū)域面積廣，人口基數(shù)大，企業(yè)用工需求多樣化，穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)工作隊(duì)伍專業(yè)水平有待進(jìn)一步加強(qiáng)，人員力量欠缺較多，無(wú)法充分滿足轄區(qū)居民充分就業(yè)和企業(yè)用工的全方位需求。在提高就業(yè)服務(wù)水平方面，需要進(jìn)一步解放思想，開拓創(chuàng)新。

（二）人力資源公司“壟斷”資源現(xiàn)象突出。當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，因信息不對(duì)稱等原因，造成人力資源一定程度上成為了交易的“商品”，一些人力資源公司集聚的大量資源往往只向出價(jià)較高的企業(yè)輸出，對(duì)我區(qū)大部分中小民營(yíng)企業(yè)沖擊較大，以企業(yè)能夠負(fù)擔(dān)的成本招聘或者留住合適的人員變得困難。

四、下一步工作打算

（一）加大校企對(duì)接力度，擴(kuò)大人才資源供給渠道。通過(guò)加強(qiáng)與市內(nèi)外、省內(nèi)外政校人才合作，為企業(yè)搭建更多招聘渠道，將高校人才資源與企業(yè)需求精準(zhǔn)對(duì)接，大力組織開展高校畢業(yè)生赴企業(yè)實(shí)習(xí)、見習(xí)，降低企業(yè)用人成本，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。

（二）積極推進(jìn)__區(qū)人力資本產(chǎn)業(yè)園服務(wù)轄區(qū)企業(yè)用工。__區(qū)人力資本產(chǎn)業(yè)園以人力資源開發(fā)、職業(yè)技能培訓(xùn)、工匠的鍛造和基金、公募、投行等資本產(chǎn)業(yè)為引領(lǐng)，目前已簽約入駐人力資源企業(yè)75家，形成了較強(qiáng)的人