“清廉企業(yè)”建設(shè)活動實(shí)施方案范文

“清廉企業(yè)”建設(shè)活動實(shí)施方案范以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞新時代標(biāo)本兼治、統(tǒng)籌推進(jìn)，堅(jiān)定不移將全面從嚴(yán)治黨要求貫穿到國企改革發(fā)展的全過程，強(qiáng)化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強(qiáng)不想腐的自覺，用優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，推動清廉思想、清廉制度、清廉規(guī)則、清廉紀(jì)律、清廉文化融入經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和生態(tài)文明建設(shè)的各方面全過程，在我市國有企業(yè)中形成規(guī)則明、關(guān)系清、行為廉、風(fēng)氣正、結(jié)果可預(yù)期的發(fā)展態(tài)勢，助力企業(yè)加強(qiáng)國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，規(guī)范國有資產(chǎn)管理，激發(fā)員工廉潔自律的內(nèi)在動力，引導(dǎo)國有企業(yè)成為奉公守法守紀(jì)、清正廉潔自律的化建設(shè)作為企業(yè)黨建工作重要組成部分，與精神文明建設(shè)、企業(yè)經(jīng)營教育引導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、管理人員增強(qiáng)遵紀(jì)守法認(rèn)識和拒腐防變能力，教努力提升企業(yè)的文化品位，培養(yǎng)企業(yè)員工高尚的精神境界、價值觀念、道德修養(yǎng)和廉潔操守，逐步建立企業(yè)清廉文化建設(shè)長效機(jī)制。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和全員參與的清廉文化活動每年不少于1次。責(zé)任科室(企業(yè)):Xxx、xxx2.因企制宜落實(shí)實(shí)施細(xì)則，指導(dǎo)各國企結(jié)合實(shí)際制定黨組織會議前研究討論重大問題的具體辦法，明確黨組織參與重大問題決策的基本3.積極發(fā)揮公司紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)。強(qiáng)化監(jiān)督職責(zé)，協(xié)助公司責(zé)任科室(企業(yè)):Xxx、xxx化監(jiān)事會日常監(jiān)督，部署開展以“防范重大風(fēng)險、規(guī)題的國有企業(yè)重大風(fēng)險隱患的摸底排查，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范內(nèi)部管理，強(qiáng)善專項(xiàng)檢查落實(shí)整改機(jī)制，應(yīng)整改事項(xiàng)落實(shí)責(zé)任主體限期整改，并跟責(zé)任科室(企業(yè)):xx、xxx明確公開內(nèi)容，規(guī)范公開程序，創(chuàng)新公開載體，推進(jìn)黨務(wù)公開、廠務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理。推進(jìn)民主生活會、述職述廉、黨員評議、廉政談話、誡勉談話、詢問質(zhì)詢等機(jī)制落實(shí)，全面加強(qiáng)民主監(jiān)督，扎2.指導(dǎo)各國有企業(yè)充分發(fā)揮職工董事、職工監(jiān)事用，整合監(jiān)督力量，創(chuàng)新監(jiān)督形式，規(guī)范監(jiān)督程序，增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效。全年不定期組織開展監(jiān)督檢查。針對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，督促有責(zé)任科室(企業(yè)):Xxx、xxx項(xiàng)檢查，督促相關(guān)單位制定項(xiàng)目整改方案，明確整改措施、具體進(jìn)度、2.加強(qiáng)和規(guī)范國有企業(yè)資產(chǎn)租賃、項(xiàng)目投資、4.積極探索國企對下級企業(yè)的巡察，切實(shí)把整改作為推進(jìn)工作的重責(zé)任科室(企業(yè)):Xxx、xxx1.修訂監(jiān)管制度體系，優(yōu)化縮短辦事流程，重新梳理各類審批、備案、審核事項(xiàng)的流程及時限，盡可能精簡優(yōu)化流程、縮減辦事時限，資料不齊全或不符合要求的，應(yīng)一次性書面告知企業(yè)，避免服務(wù)對象責(zé)任科室(企業(yè)):Xxx、xxx1.根據(jù)上級統(tǒng)一部署，按照職權(quán)法定、規(guī)范行權(quán)的要求，圍繞出資人職責(zé)，進(jìn)一步調(diào)整、精簡、優(yōu)化國資辦職能，實(shí)現(xiàn)履行出資人監(jiān)管職責(zé)與國有資本保值增值、國有企業(yè)做強(qiáng)做大等目標(biāo)的有機(jī)結(jié)合與2.堅(jiān)持權(quán)力和責(zé)任相統(tǒng)一、相匹配原則，對照《企業(yè)國有資產(chǎn)法》和《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》等法律規(guī)定，結(jié)合我市國企實(shí)際，進(jìn)一步梳理出資人監(jiān)管權(quán)力清單和責(zé)任清單。通過明晰出資人職責(zé)權(quán)力，避免出資人過多干預(yù)企業(yè)事務(wù)，最大限度落實(shí)企業(yè)自主經(jīng)營責(zé)任科室(企業(yè)):Xxx、xxx1.突出“隊(duì)伍建設(shè)”,牢牢把握黨管干部的原則，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，2.注重激勵與約束并重，著力打造對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的國有企業(yè)家隊(duì)伍，高素質(zhì)專業(yè)化的年輕干責(zé)任科室(企業(yè)):Xxx、xxx3.突出“氛圍環(huán)境”,注重發(fā)揮國企清廉文化的引領(lǐng)示范作用、廉潔從業(yè)教育機(jī)制的基礎(chǔ)保障作用、清廉家風(fēng)建設(shè)的特殊引導(dǎo)作用。弘揚(yáng)主旋律，常敲警示鐘，推動國企在遵守商業(yè)道德、安全生產(chǎn)、保護(hù)責(zé)任科室(企業(yè)):Xxx、xxx各相關(guān)科室負(fù)責(zé)人、各國企主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督查等具體工作。健全領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度，定期召