4安徽工程大學(xué)選派專業(yè)技術(shù)人員赴企事業(yè)單位掛職鍛煉協(xié)議書_第1頁
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安徽工程大學(xué)選派專業(yè)技術(shù)人員到企事業(yè)單位掛職協(xié)議書甲方(掛職人員):乙方(掛職單位):丙方(派出學(xué)校):一、掛職安排

經(jīng)協(xié)商,乙方安排甲方到崗位從事工作;掛職時間從至止;掛職形式采?。摦a(chǎn)/半脫產(chǎn))。二、掛職人員職責(zé)1.掛職期間要以掛職崗位工作為主,保證在掛職單位必要的工作時間。2.積極參與掛職單位的生產(chǎn)發(fā)展和相應(yīng)的管理工作,依靠學(xué)校和掛職單位雙方的資源,為掛職單位的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策,幫助解決實際問題。3.遵守掛職單位的工作紀(jì)律和各項制度,服從掛職單位的工作安排。4.掛職期間須主動向?qū)W校匯報掛職情況,掛職結(jié)束后,要進(jìn)行全面總結(jié),由掛職單位簽署明確意見。5.三、掛職單位職責(zé)1.掛職期間,乙方為甲方開展工作提供必要的工作、生活條件和安全保障,盡量滿足掛職人員工作、學(xué)習(xí)、生活上的合理需求。2.鼓勵和提倡掛職單位與學(xué)校建立長期穩(wěn)定、互惠互利的深度合作關(guān)系,在人才培養(yǎng)、技術(shù)攻關(guān)、教學(xué)實習(xí)、畢業(yè)生就業(yè)等合作項目上優(yōu)勢互補(bǔ),深化和發(fā)展校地、校企合作成果。3.四、派出學(xué)校職責(zé)1.丙方全力支持甲方服務(wù)掛職單位的各項工作,對甲方給與適當(dāng)?shù)纳钛a(bǔ)助,幫助甲方解決后顧之憂,鼓勵他們安心工作。

2.丙方積極創(chuàng)造條件,為甲方開展掛職工作提供方便。

3.在同等條件下,對甲方在出國研修、職稱評審、崗位聘任和項目申報等方面給予優(yōu)先考慮。五、掛職人員待遇1.掛職期間,掛職人員的一切人事關(guān)系不變,原職務(wù)、工資、福利、待遇、崗位與其他校內(nèi)在職人員同等對待。2.乙方可根據(jù)本單位實際情況給與甲方適當(dāng)?shù)耐德焚M(fèi)、住宿、就餐和通訊補(bǔ)助。

3.甲方在掛職期間如對乙方的發(fā)展做出了較為突出的貢獻(xiàn),乙方可根據(jù)實際情況給予適當(dāng)獎勵。獎勵可以是資金獎勵、股權(quán)激勵、專利共享、受益分成等。六、管理要求1.掛職工作由派出學(xué)校、掛職單位共同管理。

2.掛職期間,甲方出勤考核工作由乙方負(fù)責(zé)。乙方建立出勤檔案。甲方要遵守乙方的考勤制度,因病、因事應(yīng)向乙方履行請假手續(xù)。3.甲方按季度向丙方書面報告在乙方的工作情況和工作業(yè)績。

4.丙方應(yīng)與掛職人員、掛職單位保持經(jīng)常性聯(lián)系,了解掌握掛職人員掛職工作情況。5.甲方掛職結(jié)束后,丙方按照《安徽工程大學(xué)教師赴企事業(yè)單位掛職鍛煉暫行辦法》(校人字﹝2014﹞39號)文件有關(guān)規(guī)定,對甲方進(jìn)行考核。6.有關(guān)掛職時間、掛職職務(wù)、掛職人員具體工作任務(wù)、待遇等,甲乙雙方可另行簽定補(bǔ)充協(xié)議。

7.本協(xié)議甲、乙、丙三方簽字后生效。未盡事宜,三方協(xié)商解決。本協(xié)議一式三份,甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。甲方(簽章):乙方(簽章):丙方(簽章):

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