城市管理行業(yè)就業(yè)協(xié)議書(shū)樣本

PAGEPAGE1城市管理行業(yè)就業(yè)協(xié)議書(shū)樣本甲方（用人單位）：________乙方（求職者）：________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就乙方在甲方城市管理行業(yè)就業(yè)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__年。二、工作內(nèi)容與職責(zé)2.1甲方安排乙方從事城市管理行業(yè)相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容和職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)城市市容環(huán)境衛(wèi)生管理；（2）參與城市綠化養(yǎng)護(hù)與管理；（3）負(fù)責(zé)城市市政設(shè)施巡查與維護(hù)；（4）協(xié)助開(kāi)展城市交通秩序管理；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。三、工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。3.2乙方依法享有法定節(jié)假日、休息日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方根據(jù)乙方的崗位、工作業(yè)績(jī)及甲方單位的工資制度，支付乙方工資，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）試用期工資為人民幣_(tái)___元/月；（2）轉(zhuǎn)正后工資為人民幣_(tái)___元/月；（3）工資支付時(shí)間為每月__日，如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和單位實(shí)際情況，為乙方提供以下福利待遇：（1）提供勞動(dòng)保護(hù)用品；（2）提供職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)；（3）享有年終獎(jiǎng)金；（4）享有節(jié)日福利；（5）享有帶薪年假。六、合同的變更、解除與終止6.1甲乙雙方同意，在合同履行過(guò)程中，如一方提出變更合同條款，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。6.2甲乙雙方同意，在合同履行過(guò)程中，如一方提出解除合同，需提前30日通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.3本合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前30日內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約一方支付賠償金，賠償金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。八、爭(zhēng)議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2在本協(xié)議履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：____年__月__日2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-城市管理行業(yè)就業(yè)協(xié)議書(shū)樣本目錄一、就業(yè)協(xié)議書(shū)目錄二、就業(yè)協(xié)議書(shū)正文三、附件附件1：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)附件2：薪酬福利說(shuō)明附件3：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃附件4：保密協(xié)議附件5：解除合同協(xié)議書(shū)一、就業(yè)協(xié)議書(shū)目錄1.合同雙方基本信息2.合同期限3.工作內(nèi)容與職責(zé)4.工作時(shí)間與休息休假5.勞動(dòng)報(bào)酬6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.合同的變更、解除與終止8.違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決10.其他約定二、就業(yè)協(xié)議書(shū)正文甲方（用人單位）：________乙方（求職者）：________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就乙方在甲方城市管理行業(yè)就業(yè)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息（1）單位名稱：________（2）單位地址：________（3）法定代表人：________（4）聯(lián)系電話：________1.2乙方基本信息（1）姓名：________（2）性別：________（3）出生日期：____年__月__日（4）身份證號(hào)碼：________（5）聯(lián)系電話：________2.合同期限2.1本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__年。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1甲方安排乙方從事城市管理行業(yè)相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容和職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)城市市容環(huán)境衛(wèi)生管理；（2）參與城市綠化養(yǎng)護(hù)與管理；（3）負(fù)責(zé)城市市政設(shè)施巡查與維護(hù)；（4）協(xié)助開(kāi)展城市交通秩序管理；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。4.工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2乙方依法享有法定節(jié)假日、休息日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方根據(jù)乙方的崗位、工作業(yè)績(jī)及甲方單位的工資制度，支付乙方工資，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）試用期工資為人民幣_(tái)___元/月；（2）轉(zhuǎn)正后工資為人民幣_(tái)___元/月；（3）工資支付時(shí)間為每月__日，如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和單位實(shí)際情況，為乙方提供以下福利待遇：（1）提供勞動(dòng)保護(hù)用品；（2）提供職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)；（3）享有年終獎(jiǎng)金；（4）享有節(jié)日福利；（5）享有帶薪年假。7.合同的變更、解除與終止7.1甲乙雙方同意，在合同履行過(guò)程中，如一方提出變更合同條款，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。7.2甲乙雙方同意，在合同履行過(guò)程中，如一方提出解除合同，需提前30日通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.3本合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前30日內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。8.違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約一方支付賠償金，賠償金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。9.爭(zhēng)議解決9.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2在本協(xié)議履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：____年__月__日三、附件附件1：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)附件2：薪酬福利說(shuō)明附件3：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃附件4：保密協(xié)議附件5：解除合同協(xié)議書(shū)請(qǐng)根據(jù)實(shí)際需要查閱附件內(nèi)容。附件列表：1.崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.薪酬福利說(shuō)明3.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃4.保密協(xié)議5.解除合同協(xié)議書(shū)違約行為羅列及認(rèn)定：1.未經(jīng)對(duì)方同意，單方面變更合同條款；2.未經(jīng)對(duì)方同意，單方面解除合同；3.未按照約定支付工資或福利待遇；4.泄露公司機(jī)密信息；5.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；6.無(wú)法履行合同約定的職責(zé)。法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，確立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度；2.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議；3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等保險(xiǎn)的制度；4.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的各種待遇，如年終獎(jiǎng)金、節(jié)日福利等；5.違約責(zé)任：當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.合同條款不明確：在簽訂合同時(shí)，確保所有條款表述清晰、具體，避免歧義；2.勞動(dòng)者未按照約定履行職責(zé)：明確崗位職責(zé)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行培訓(xùn)，確保其了解并遵守職責(zé)要求；3.工資支付不及時(shí)：建立完善的工資支付制度，確保按時(shí)足額支付工資；4.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇未落實(shí)：按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供約定的福利待遇；5.勞動(dòng)者泄露公司機(jī)密：簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)保密意識(shí)培訓(xùn)，采取技