店長合作協(xié)議

店長合作協(xié)議甲方：乙方：隨著市場和公司進展的需要，兩邊在平等互利風險共擔，利益共享，一起進展的原那么下，經友好協(xié)商，簽定以下協(xié)議：一、兩邊的權利一、甲方具有整個企業(yè)的所用權；二、乙方參與企業(yè)的經營治理，在取得每一個月工資的基礎上，甲方每一年給予乙方5%股分的分紅。二、兩邊的責任一、甲方負責整個企業(yè)的整體計劃與進展，統(tǒng)籌做好對外經營治理，盡可能為乙方提供無障礙的治理經營環(huán)境，配合乙方的治理，盡力所能及的工作；（1）甲方改換企業(yè)營業(yè)執(zhí)照為乙方姓名（2）和諧辦理食物許可證和企業(yè)社保、醫(yī)療保險等。二、乙方被聘為企業(yè)店長，盡最大盡力進行企業(yè)經營治理，最大化獲取企業(yè)利益，具體工作如下：（1）店鋪的日常治理，包括人員的招聘、排班、治理、調配、培訓；（2）店鋪的一樣貨物采買、調配、庫存治理；（3）每一個月至少設計實施一次店鋪優(yōu)惠活動，盡可能的提高營業(yè)額；（4）負責企業(yè)的簡單財務治理，待機會成熟甲方將所有賬目交由乙方治理；（5）負責企業(yè)的簡單對外聯(lián)絡和諧事宜；（6）其它企業(yè)治理事宜。三、乙方的福利一、月工資計算大體工資2700，全勤100，飯補260，還有節(jié)假日工資和加班工資總和，每一個月再也不加入當月提成；如有更改兩邊進行協(xié)商。二、股分分紅年關對全年的企業(yè)經營進行分紅，乙方取得凈利潤的5%。假設年關企業(yè)虧損，乙方不承擔損失，但也不進行分紅。3、其它福利待遇如參加社保、醫(yī)療等，其所需繳納款項全數由乙方自行承擔。四、兩邊其它約定事項一、甲方具有企業(yè)的所用權，兩邊在日常經營方面以乙方為主，甲方給予乙方足夠的治理權限，兩邊本著友好協(xié)商的原那么進行商談；二、在不損害企業(yè)利益的前提下，乙方能夠支配500元以下的支出，不用事前商量；500元以上支出，需在事前取得甲方合股人一人同意，即可支出；特殊緊急情形另行商定；3、甲方具有企業(yè)的100%股權，乙方具有年關5%的股分分紅；4、乙方不得將5%股分分紅進行轉讓，不得對外透露企業(yè)的經營治理情形，保證企業(yè)的良好進展；五、乙方不得擅自離職，如因特殊情形確需離職的，需至少提早三個月提出，5%股分不折現(xiàn)，由甲方收回，可是按實際工作天數結清工資和分紅；六、甲方不得無端擅自解聘乙方，無合法理由解聘的，依照《勞動法》相關規(guī)定，向乙方補償；如遇乙方違約或是損害企業(yè)利益，經兩邊商談后，參照《員工合同》，甲方可對乙方進行解聘，并從乙方福利中扣除相應企業(yè)損失或罰款；7、乙方離職后，應繼續(xù)為甲方保守企業(yè)經營治理秘密，乙方辦理的營業(yè)執(zhí)照和其它證照繼續(xù)由甲方利用，配合年檢等工作；甲方無條件的為乙方保留社保、醫(yī)療等人事關系，如需繼續(xù)繳納款項，由乙方全數自行承擔；八、征得甲方同意后，乙方可志愿購買企業(yè)股分，每股定價依照市值待定，現(xiàn)有的5%股分年關分紅繼續(xù)疊加贈送；九、兩邊繼續(xù)協(xié)商制定企業(yè)銷售、人員、財務、貨物治理等方面制度，依照有關制度規(guī)定執(zhí)行，本協(xié)議內容如需更改，經兩邊協(xié)商可簽定修改協(xié)議或另附協(xié)議更改說明；10、本協(xié)議經甲方所有合股人和乙方同意后執(zhí)行，如甲方中合股人撤資，剩余合股人代表甲方，繼續(xù)依照本協(xié)議執(zhí)行。五、禁止違法行為一、未經企業(yè)同意，禁止乙方擅自以公司、本店名義進行謀取個人利益的業(yè)務活動。如有違法，其業(yè)務取得利益歸甲方所有。造成損失的按實際損失兩倍補償。二、乙方不得進行違抗公司整體形象和企業(yè)規(guī)定的經營項目。3、乙方無權擅自以股東名義下達違抗企業(yè)治理制度流程的決定。4、乙方不得違抗企業(yè)利益。必需嚴格遵守企業(yè)制度和決定，嚴禁將企業(yè)商業(yè)機密散播，不得在職權范圍內營私舞弊侵吞企業(yè)財物，挪用公款，偽造報表，隱瞞重大損出事件。違背以上一項者甲方可進行懲罰，違背兩項者（甲方須有確鑿證據），甲方有權終止本協(xié)議。六、協(xié)議終止事項一、乙方嚴峻違約，合同終止。二、遇不可抗力（如店面拆遷、自然災害等），合同終止。3、合同終止后清盤核帳，清算工資福利。七、如發(fā)生糾紛，通過協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可通過法院解決。八、本協(xié)議自簽定之日起生效。九、本協(xié)議如有未盡事宜，另行簽定補充協(xié)議，補充和修改內容與本協(xié)議具有一樣效勞。