社區(qū)網(wǎng)格化管理服務(wù)細(xì)則

社區(qū)網(wǎng)格化管理服務(wù)實施細(xì)則當(dāng)前，隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展和城市化進(jìn)程的加快推進(jìn)，社區(qū)人員流動頻繁，社情環(huán)境日益復(fù)雜，利益訴求多元化趨勢越加明顯，居民對社會公共服務(wù)的要求也越來越高，社區(qū)社會服務(wù)管理的難度在不斷增加。在社區(qū)實行網(wǎng)格化管理，以網(wǎng)格化的方式，整合社區(qū)資源，強(qiáng)化社區(qū)職能，提升社區(qū)服務(wù)，從而實現(xiàn)社區(qū)社會服務(wù)管理科學(xué)化、精細(xì)化和長效化。對于全面推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)，完善基層社會服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)，健全新型社區(qū)社會服務(wù)管理體制，提升基層社會管理科學(xué)化水平，具有重要意義。一、合理劃分社區(qū)網(wǎng)格結(jié)合轄區(qū)內(nèi)人口狀況、地理位置、樓院布局等因素，科學(xué)劃分網(wǎng)格工作區(qū)域。按照相鄰相近、便于管理服務(wù)的原則，以駐地單位、居民小區(qū)、商業(yè)街面、商務(wù)樓宇等為單位，將社區(qū)劃分為若干網(wǎng)格，把網(wǎng)格最小單位定位到院樓，對實有人口進(jìn)行網(wǎng)格化管理，并按照“屬地管理”的原則，把非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織納入網(wǎng)格化管理范疇，擴(kuò)大社會管理服務(wù)的覆蓋面。按照社區(qū)、街道、樓院的管理服務(wù)體制，把社區(qū)街道工作人員、專職協(xié)管員、聯(lián)防隊員和樓院長全部納入到網(wǎng)格中，做到工作重心在基層、工作力量在基層。健全管理機(jī)構(gòu)，鎮(zhèn)上成立社會管理辦公室，社區(qū)成立社會管理工作站，各網(wǎng)格成立工作組，層層負(fù)責(zé)網(wǎng)格管理工作。按每100-200戶、人口350-500人為一個網(wǎng)格，由各社區(qū)根據(jù)各自轄區(qū)提出劃分方案，報鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一研究確定。二、選配網(wǎng)格信息員成立網(wǎng)格管理與服務(wù)工作站，確定工作站站長，負(fù)責(zé)網(wǎng)格化服務(wù)管理實施工作，確定專職工作者為網(wǎng)格信息員，直接負(fù)責(zé)網(wǎng)格服務(wù)管理，與社區(qū)形成網(wǎng)格組織體系。（一）網(wǎng)格信息員的選定條件。１、居住或工作在本網(wǎng)格內(nèi)，年齡40歲以上，身體健康，有一定的文化程度。２、熱心社區(qū)工作，群眾認(rèn)可度、威信度高。３、有較充足的時間從事社區(qū)網(wǎng)格化工作。４、對本網(wǎng)格情況較為熟悉。（二）網(wǎng)格信息員的選定程序。１、由社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)網(wǎng)格信息員的選定工作。堅持多元參與、共駐共建的原則，建立多元化的網(wǎng)格信息員隊伍。２、由社區(qū)居委會通過民主推薦、公開推行程序，從居住