【復(fù)雜多條款】會計保密協(xié)議范本

【復(fù)雜多條款】會計保密協(xié)議范本-PAGE【復(fù)雜多條款】會計保密協(xié)議范本-PAGE【復(fù)雜多條款】會計保密協(xié)議范本合同編號：_______甲方（雇主）：_______乙方（雇員）：_______鑒于：1.甲方是一家在境內(nèi)合法成立并運營的企業(yè)，擁有商業(yè)秘密和其他保密信息；2.乙方是甲方的一名雇員，因工作性質(zhì)和職責(zé)，將接觸和了解甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息；3.為了保護甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息，防止其未經(jīng)授權(quán)的披露或使用，甲乙雙方同意簽署本保密協(xié)議。一、定義1.1“商業(yè)秘密”指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、財務(wù)信息等。1.2“保密信息”指任何由甲方提供的、以任何形式記錄的、與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的信息，包括但不限于商業(yè)計劃、產(chǎn)品設(shè)計、營銷策略、客戶名單、財務(wù)數(shù)據(jù)等。1.3“保密期間”指乙方在甲方工作期間及其離職后_______年內(nèi)。二、保密義務(wù)2.1乙方同意在保密期間內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和保密信息予以嚴格保密，并采取一切必要措施保護其不被泄露、使用或復(fù)制。2.2乙方同意不將甲方的商業(yè)秘密和保密信息用于任何與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的用途，也不得向任何第三方披露或提供。2.3乙方同意在離職后，將繼續(xù)遵守本協(xié)議的保密義務(wù)，并將所有含有甲方商業(yè)秘密和保密信息的文件、資料等歸還給甲方。三、例外情況（1）保密信息已進入公共領(lǐng)域，且非因乙方違反本協(xié)議所致；（2）乙方應(yīng)法律法規(guī)要求披露，但在披露前必須通知甲方并采取合理措施限制信息披露范圍；（3）甲方書面同意披露。四、違約責(zé)任4.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)違約所造成的損失。4.2如乙方違反本協(xié)議導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟損失，包括但不限于律師費、訴訟費等。五、法律適用和爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。六、其他條款6.1本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方關(guān)于保密事項的完整協(xié)議，取代任何以往的口頭或書面協(xié)議。6.2本協(xié)議的任何修改或補充均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)甲乙雙方簽署后生效。6.3本協(xié)議自甲乙雙方簽署之日起生效，至保密期限屆滿時終止。甲方（蓋章）：________授權(quán)代表（簽名）：________簽訂日期：________乙方（簽名）：________簽訂日期：________一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項1.小型企業(yè)內(nèi)部使用應(yīng)用場合：適用于小型企業(yè)，員工較少，關(guān)系較為緊密。注意事項：應(yīng)明確指出保密信息的范圍，避免因界定不清導(dǎo)致糾紛。2.大型企業(yè)與高層管理人員簽訂應(yīng)用場合：適用于大型企業(yè)，高層管理人員掌握大量商業(yè)秘密。注意事項：應(yīng)增加違約金條款，以強化高層管理人員的保密意識。3.技術(shù)研發(fā)人員簽訂應(yīng)用場合：適用于技術(shù)研發(fā)人員，涉及技術(shù)秘密的保密。注意事項：應(yīng)明確技術(shù)成果的歸屬問題，避免知識產(chǎn)權(quán)糾紛。4.銷售人員簽訂應(yīng)用場合：適用于銷售人員，涉及客戶信息、營銷策略等保密。注意事項：應(yīng)強調(diào)離職后仍需遵守保密義務(wù)，防止客戶資源流失。5.外包服務(wù)供應(yīng)商簽訂應(yīng)用場合：適用于企業(yè)與外包服務(wù)供應(yīng)商，涉及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、運營策略等保密。注意事項：應(yīng)明確外包服務(wù)供應(yīng)商的保密義務(wù)，并約定違約責(zé)任。二、實際操作過程中遇到的問題及解決辦法1.問題：員工不清楚保密信息的范圍。解決辦法：企業(yè)應(yīng)明確列出保密信息的具體內(nèi)容，并對員工進行培訓(xùn)，提高保密意識。2.問題：員工離職后泄露商業(yè)秘密。解決辦法：企業(yè)與員工簽訂保密協(xié)議時，約定離職后的保密期限，并加強監(jiān)督。3.問題：企業(yè)未能及時發(fā)現(xiàn)員工泄露商業(yè)秘密。解決辦法：企業(yè)應(yīng)建立健全保密制度，定期對員工進行保密檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。4.問題：企業(yè)對商業(yè)秘密的保護力度不足。解決辦法：企業(yè)應(yīng)提高商業(yè)秘密的保護等級，采取技術(shù)手段和物理手段進行保護。5.問題：企業(yè)在簽訂保密協(xié)議時，未能與員工充分溝通。解決辦法：企業(yè)在簽訂保密協(xié)議前，應(yīng)與員工充分溝通，解答疑問，確保雙方對協(xié)議的理解一致。三、原始合同所需詳細附件1.保密信息清單：列出企業(yè)要求員工保密的具體信息，包括商業(yè)計劃、產(chǎn)品設(shè)計、營銷策略等。2.保密協(xié)議培訓(xùn)資料：包括保密協(xié)議的解讀、保密意識教育、實際案例分析等。3.保密協(xié)議簽訂指南：指導(dǎo)企業(yè)如何與員工簽訂保密協(xié)議，包括簽訂流程、注意事項等。4.保密協(xié)議違約處理流程：明確違約行為的處理程序，包括調(diào)查、取證、處理等。5.保密協(xié)議變更申請表：用于員工或企業(yè)申請變更保密協(xié)議內(nèi)容，包括延長保密期限、增加保密事項等。商業(yè)秘密要保密，保密協(xié)議來幫忙，甲乙雙方簽了字，法律責(zé)任要記牢。工作期間要保密，離職之后仍有效，客戶信息和技術(shù)，不能外泄和亂搞。嘴巴要緊手要穩(wěn)，泄露秘密要賠償，公司損失你要賠，法律不認不知道。特殊情況有例外，法律規(guī)定要遵守，但是通知公司前，盡量保密要記牢。合同修改要書面，雙方簽字才算數(shù)，保密