雇傭關(guān)系顧問(wèn)聘用合同

PAGEPAGE1雇傭關(guān)系顧問(wèn)聘用合同本合同（以下簡(jiǎn)稱“合同”）由以下雙方于[簽訂日期]簽訂：甲方（雇主）：[雇主名稱]地址：[雇主地址]乙方（顧問(wèn)）：[顧問(wèn)名稱]地址：[顧問(wèn)地址]鑒于甲方希望聘請(qǐng)乙方作為其雇傭關(guān)系顧問(wèn)，乙方愿意接受聘請(qǐng)，提供專(zhuān)業(yè)咨詢和顧問(wèn)服務(wù)，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同目的乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，就甲方在雇傭關(guān)系方面的問(wèn)題提供專(zhuān)業(yè)咨詢和顧問(wèn)服務(wù)，包括但不限于勞動(dòng)法咨詢、雇傭政策制定、員工關(guān)系管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等。第二條合同期限本合同的期限為[合同開(kāi)始日期]至[合同結(jié)束日期]。合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽。第三條顧問(wèn)費(fèi)用甲方應(yīng)向乙方支付顧問(wèn)費(fèi)用，具體金額為[顧問(wèn)費(fèi)用數(shù)額]。支付方式為每[支付周期]支付一次，支付日期為[支付日期]。第四條工作內(nèi)容和職責(zé)乙方作為甲方的雇傭關(guān)系顧問(wèn)，應(yīng)履行以下工作內(nèi)容和職責(zé)：1.提供勞動(dòng)法相關(guān)的咨詢和建議；2.協(xié)助甲方制定和修訂雇傭政策和程序；3.提供員工關(guān)系管理的咨詢和支持；4.協(xié)助甲方處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛；5.提供其他與雇傭關(guān)系相關(guān)的專(zhuān)業(yè)支持。第五條保密條款乙方在履行合同過(guò)程中，將接觸到甲方的商業(yè)秘密和敏感信息。乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和敏感信息，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。保密義務(wù)在本合同終止后仍具有約束力。第六條解除合同1.甲乙雙方均可在合同期限屆滿前提前[通知期限]天書(shū)面通知對(duì)方解除本合同。2.如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條合同的變更和補(bǔ)充本合同的變更和補(bǔ)充須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。本合同的任何修改和補(bǔ)充均為本合同不可分割的一部分。第九條合同的生效本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。第十條文件的留存本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________代表：_________