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文檔簡介
本文格式為Word版下載后可任意編輯和復制第第頁廣州市勞動保障年審
勞動保障年審指南
2022年勞動保障年審的辦理時間為2022年3月17日至7月17日,此時間內(nèi),逢周一至周五全天辦理。7月17日以后,逢周二全天補辦。其余時間不辦理。
地址:廣州市訓練路88號,廣東省勞動和社會保障廳一樓服務大廳1號窗口。
二〇〇八年三月五日
一、內(nèi)容
勞動保障年審(以下簡稱“年審”)是勞動保障行政部門依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》等規(guī)定,要求用人單位在規(guī)定時間內(nèi)報送有關(guān)遵守勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章狀況的書面材料,并對此進行審查,對審查中發(fā)覺的問題予以訂正和查處的一項監(jiān)察措施。
二、依據(jù)
(一)國務院《勞動保障監(jiān)察條例》(國務院令第423號);
(二)勞動保障部《關(guān)于實施勞動保障監(jiān)察條例若干規(guī)定》(勞部令第25號);
(三)廣東省人民政府《關(guān)于實行勞動年審制度的通知》(粵府〔1996〕4號)。
三、年審的對象
省直屬和中央、部隊所屬及其控股的駐穗用人單位
四、年審的項目
(一)
(二)
(三)
(四)
(五)
(六)
(七)
(八)
(九)遵守人員聘請規(guī)定狀況;遵守勞動合同規(guī)定狀況;遵守工作時間和休息休假制度狀況;遵守工資支付規(guī)定狀況;遵守社會保險規(guī)定狀況;遵守職業(yè)介紹規(guī)定狀況;遵守社會力氣辦學狀況;遵守勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章制度的其他狀況;遵守分散按比例支配殘疾人就業(yè)狀況。
五、需提交的資料
(一)電子文檔(u盤)、《勞動保障年審手冊》;
“電子文檔”可登錄“廣東省勞動和社會保障廳網(wǎng)站”的“網(wǎng)上辦公”欄的“表格下載”處下載勞動年審專用盤,按《勞動保障年審手冊》的要求填報有關(guān)資料,并打印成冊。填表前請仔細閱讀每張表下端的填表說明。
(二)正在履行中的勞動合同(單位用工在30人以內(nèi)的,勞動合同全部送審,用工30人以上的,抽送30份);
非廣州市戶籍的用工,簽訂的勞動合同必需進行勞動合同鑒證,詳細業(yè)務辦理請與廣東省勞動關(guān)系協(xié)調(diào)中心聯(lián)系,聯(lián)系電話:83192899,地址:廣州市惠福
東路546號16樓。
(三)營業(yè)執(zhí)照(復印件加蓋印章)或事業(yè)單位法人證書(復印件加蓋印章);
(四)申報年審時上個月的《職工工資表》(原件,同時提交一份復印件加蓋單位印章);
(五)申報年審時上個月的《社會保險基金核定表》;
用人單位可登陸廣東省社會保險基金管理局網(wǎng)站(網(wǎng)址:)自行打印此表,詳情請與廣東省社會保險基金管理局聯(lián)系,聯(lián)系電話:38845351,地址:廣州市林和中路168號。
(六)《社會保險登記證》正本和副本(原件);
省屬、中央、軍隊駐穗單位除按規(guī)定在省社會保險基金管理局進行社會保險登記,領(lǐng)取《社會保險登記證》正本外,還必需到廣州市社會保險基金管理中心申領(lǐng)《社會保險登記證》副本。廣州市社會保險基金管理中心聯(lián)系電話:83560560/83548188,地址:廣州市小北路65號華宇大廈12樓。
(七)《駐穗中央、省屬單位按比例支配殘疾人就業(yè)年審狀況證明》(原件);
詳情請直接與省殘疾人勞動就業(yè)服務中心聯(lián)系,聯(lián)系電話:83308316,地址:廣州市文德南路63號。
(八)招用外籍、臺、港、澳人員的加帶相應就業(yè)許可證(副本);
(九)職業(yè)介紹機構(gòu)加帶《職業(yè)介紹許可證》(副本);
(十)使用勞務派遣工人的供應勞務派遣協(xié)議及勞務派遣單位的營業(yè)執(zhí)照復印件:
(十一)實行綜合計時及不定時工時制的需供應批文;
(十二)招用未成年工的供應《未成年工登記證》;
(十三)用人單位用工必需根據(jù)國家規(guī)定為全體職工參與社會保險,用工中如有借用、借調(diào)(含兼職)人員的,申報年審時必需供應借用、借調(diào)(含兼職)人員在原單位參與社會保險的有效證明材料;如有聘用離、退休人員的,必需供應離、退休人員的離(退)休證的復印件
或身份證復印件;
用人單位不得為已解除勞動關(guān)系的人員,掛靠檔案及代辦理社會養(yǎng)老保險事務。
(十四)用人單位因故沒有正常經(jīng)營,且沒有用工的,可申請暫免勞動保障年審,申請時,必需提交書面申請、上年度“資產(chǎn)損益表”、營業(yè)執(zhí)照副本原件及復印件等資料;
(十五)“用人單位基本信息資料”發(fā)生變更的,必需準時到廣東省社會保險基金管理局申請變更,申報年審時,“用人單位基本信息資料”必需按變更后的資料填報;
(十六)用人單位成立后沒有根據(jù)規(guī)定年度辦理勞動保障年審的,必需補辦相關(guān)年度的年審手續(xù);補辦年審手續(xù)的,相關(guān)年度只填報《勞動保障年審手冊》,并提交“電子文擋”即可。
六、程序
(一)自查。用人單位依據(jù)勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和勞動保障年審的內(nèi)容進行自查,對存在的問題先行整改,填報勞動保障年審手冊及電子文檔。用人單位對執(zhí)行勞動保障法律、法規(guī)中需要說明的問題必需提交書面說明。
(二)主管部門初審。用人單位的主管部門負責對屬下單位自查狀況進行初審,初審符合要求的,在《勞動保障年審手冊》中加具意見后再報送年審機構(gòu)。無主管部門的單位自查完畢直接報送年審機構(gòu)。
(三)申報。用人單位勞動保障年審自查、初審合格后,每年3月開頭按規(guī)定時間,提交相關(guān)資料申報年審。
(四)審查。依據(jù)用人單位供應的材料,對其執(zhí)行勞動保障法律、法規(guī)狀況進行審核。必要時可以要求用人單位供應其他有關(guān)資料,或?qū)嵉睾瞬椤?/p>
(五)發(fā)證。年審合格的,發(fā)給《勞動保障年審合格證》。
七、勞動保障年審時間為每年勞動保障部門規(guī)定時間,逾期不參與年審的,將根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》、《行政懲罰法》等有關(guān)規(guī)定進行懲罰。我廳于每年3月20日起接受“網(wǎng)上申報年審”,詳細操作方法請登陸http://查看。
八、時限
資料齊備的,一般即時進行審查并發(fā)證;最長不超過15個工作日。
九、收費依據(jù)
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