【XX高中后勤管理存在的問題及優(yōu)化建議探析3400字（論文）】

XX高中后勤管理存在的問題及完善對策研究目錄TOC\o"1-2"\h\u11683XX高中后勤管理存在的問題及完善對策研究 12392一、規(guī)范高中后勤管理的意義 1294811.學(xué)校的物質(zhì)保障 1197972.有利于學(xué)生們的全面發(fā)展 13241二、XX高中后勤管理存在的問題 2263881.后勤管理體制落后 2186332.后勤管理機(jī)制不健全 2251473.后勤管理人員素質(zhì)不高 326086三、規(guī)范XX高中后勤管理的措施 320001.完善后勤管理體制 311602.健全后勤管理機(jī)制 427500四、總結(jié) 4摘要：隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速增長、教育事業(yè)持續(xù)發(fā)展，對高中后勤管理的認(rèn)識和要求也在不斷提高，因此對于后勤管理工作起著舉足輕重的推動作用。高中后勤管理是每所中學(xué)必須要做的不可或缺的管理之一，保障了教學(xué)、科研活動順利開展，并且學(xué)生們的學(xué)習(xí)，日常生活等也離不開后勤管理。盡管歷經(jīng)長期探索，XX高中在后勤管理水平上持續(xù)提升，但不能否認(rèn)XX高中后勤管理還是出現(xiàn)著一些不足，影響著XX高中教學(xué)活動的進(jìn)行，給XX高中的全局管理帶來了諸多不便。這就需要做出一系列的改革創(chuàng)新，就要展開切實有效的管理工作，為XX高中提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，學(xué)生由此可獲得更加優(yōu)良的學(xué)習(xí)氛圍，同時可身處更加良好的校園生活環(huán)境之中從而獲得更好發(fā)展。關(guān)鍵詞：后勤管理；高中教育；教育質(zhì)量一、規(guī)范高中后勤管理的意義1.學(xué)校的物質(zhì)保障XX高中后勤管理是學(xué)校的物質(zhì)保障，每一所高中的發(fā)展都離不開物質(zhì)條件，XX高中后勤管理部門一方面為校內(nèi)教育教學(xué)活動順利推進(jìn)提供保障，另一方面令師生所處的校園生活學(xué)習(xí)環(huán)境保持良好狀態(tài)，為師生開展學(xué)習(xí)、工作而提供幫助，便于師生全身心投入教育以及學(xué)習(xí)工作。正因為后勤管理發(fā)揮著其作用，XX高中的發(fā)展才有了物質(zhì)保障。2.有利于學(xué)生們的全面發(fā)展學(xué)校后勤工作的良好開展，有利于促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。XX高中注重綠化的管理，重視校園優(yōu)美宜人環(huán)境的營造，校園的優(yōu)美環(huán)境對學(xué)生的起到了情操陶冶的作用，有利于學(xué)生們的社會責(zé)任感的培養(yǎng)以及塑造集體榮譽(yù)感，使得學(xué)生們心情美麗，能夠更好的積極投入到學(xué)習(xí)氛圍中去。注重XX高中的教學(xué)設(shè)施的管理，可以激發(fā)學(xué)生們濃郁的學(xué)習(xí)氣息，向往學(xué)習(xí)，從而成績更上一層樓，提高了學(xué)生們的智能，腦力的開發(fā)。注重學(xué)校食堂，校園，教室，宿舍的衛(wèi)生環(huán)境，有利于學(xué)生們心理身體的健康。于此同時，后勤管理人員也要注意自己的一言一行，說話的態(tài)度，做事的行為，這些都對學(xué)生產(chǎn)生著重要作用。后勤管理工作具有多項作用，如管理育人作用、環(huán)境育人作用、服務(wù)育人作用等，幫助同學(xué)促進(jìn)德、智、體、美、勞的發(fā)展。二、XX高中后勤管理存在的問題1.后勤管理體制落后隨著社會的不斷發(fā)展，XX高中后勤管理開始向社會化的方向不斷改革，這雖然是XX高中發(fā)展的一大進(jìn)步，但卻導(dǎo)致后勤管理部門從XX高中的行政管理體系中分離出來，并且建立一套自己的管理體系。不管是模擬公司的管理體制管理學(xué)校，還是外包給社會機(jī)構(gòu)，或者是不改變傳統(tǒng)的管理體制去管理，都有利有弊，存在著許多不明確的地方，比如產(chǎn)權(quán)，職責(zé)分配不明確等等。后勤管理缺少建立咨詢機(jī)構(gòu)，以至于有問題不能及時解決。缺乏完善的后勤管理監(jiān)督與反饋體制，僅僅有決策和執(zhí)行體制，后勤管理工作是否執(zhí)行到位，不能及時得到反饋，這就導(dǎo)致工作效率不能提高。例如食堂作為后勤管理中一項重要的管理部分，但是XX高中基本上把食堂外包給了校外的企業(yè)或者個體小戶，然而其中有的校外的企業(yè)和個體小戶只把自己的利益看做第一位，買進(jìn)一些不健康的食品原材料，學(xué)生的生命安全，財產(chǎn)安全受到了嚴(yán)重的威脅。2.后勤管理機(jī)制不健全首先，導(dǎo)向機(jī)制不健全。后勤管理人員遵循平均主義思想，彼此之間并未形成競爭意識，多懷揣著干多干少都一樣的懈怠工作態(tài)度，員工的工作積極性不高。其次，沒有健全的激勵機(jī)制。不論是后勤管理部門還是個人之間都缺乏競爭意識，原因在于過度強(qiáng)調(diào)了政治思想工作，而忽視了員工的個人能力方面，激勵機(jī)制也得不到重視。許久以來，后勤管理部門缺乏監(jiān)督機(jī)制，例如食堂的管理，食堂是學(xué)生們一日三餐的地方，隨著XX高中得不斷擴(kuò)招，學(xué)生規(guī)模擴(kuò)大，食堂餐飲服務(wù)難以滿足廣大學(xué)生日益豐富的需求，服務(wù)質(zhì)量整體不高。食堂的設(shè)備設(shè)施難以駕馭的了學(xué)校擴(kuò)招帶來的學(xué)生數(shù)量的增加，老舊的設(shè)備設(shè)施已經(jīng)工作效率減慢，硬件設(shè)施短缺不足。學(xué)校食堂往往最容易出現(xiàn)食品安全情況，主要因為食堂做飯設(shè)備往往都是建立XX高中初期引進(jìn)的設(shè)備，老舊殘缺，衛(wèi)生要求不到位，定期維修更換不要注意，對餐飲所需要的所有食材把控不到位，食材是餐飲的重要部分，其食品安全在一定程度上決定著XX高中食堂管理表現(xiàn)，但現(xiàn)階段XX高中后勤管理體系內(nèi)存在不足，食材管控過于寬松，食品安全隱患始終存在，以至于食堂的服務(wù)達(dá)不到要求。還缺乏評估機(jī)制，通常通過制度和道德制約來管理員工，長期這樣，使員工喪失了工作積極性。3.后勤管理人員素質(zhì)不高有效的后勤管理質(zhì)量離不開后勤人員的素質(zhì)，但是現(xiàn)階段，XX高中領(lǐng)導(dǎo)把重心放在了學(xué)生身上，很少去關(guān)注后勤管理人員的發(fā)展現(xiàn)狀，職位晉升等等，缺乏了領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督，以至于后勤員工對待自己的工作比較松懈，也缺乏一定的耐心，沒有積極性，如一盤散沙，缺乏服務(wù)意識，導(dǎo)致整體后勤管理發(fā)展處于滯怠，給XX高中發(fā)展帶來了很大的影響，阻礙了XX高中的發(fā)展與進(jìn)步。大部分后勤管理人員的學(xué)歷水平處于初中或者高中的水平，文化素養(yǎng)比較低，缺乏一定專業(yè)水平和管理經(jīng)驗，能人比較稀缺，個人技能相對比較單一，導(dǎo)致參與的社會競爭能力比較低下，缺乏了一定的風(fēng)險意識和創(chuàng)新的思維，再加上沒有專業(yè)化的指導(dǎo)和培訓(xùn)，這很大程度上減慢了后勤管理工作的效率。此外，有一些員工是從其他部門調(diào)入到后勤管理部門后者是一些返聘回來的員工，他們?nèi)狈δ阋欢ǖ膶I(yè)管理觀念和方法，以至于會影響后勤人員組織的構(gòu)成。三、規(guī)范XX高中后勤管理的措施1.完善后勤管理體制要健全后勤管理體制，首要任務(wù)是后勤管理部門要明確后勤管理體制，弄清楚學(xué)校和后勤管理實體存在的產(chǎn)權(quán)關(guān)系，規(guī)范員工們的勞動用工的制度，員工們的社會保障尤其要提上議程，實行干部聘任制和員工們勞動合同制。根據(jù)教育規(guī)律、經(jīng)濟(jì)規(guī)律為基礎(chǔ)、健全新綜合管理制度，不僅要建立經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，同時也要明確崗位責(zé)任，增強(qiáng)管理的科學(xué)性。要緊跟時代發(fā)展潮流，以市場為導(dǎo)向，在保證師生生活學(xué)習(xí)，賺錢利潤的前提下，不斷提升現(xiàn)代化，市場化水平。為提高工作效率和工作人員的服務(wù)意識，建立監(jiān)督反饋體制，各個部門互相監(jiān)督。對于員工們的服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督，部分工作人員工作未能到位，則應(yīng)對其教育批評，部分工作人員取得突出成績則應(yīng)獲得獎勵，鼓勵各個部門，工作人員互相競爭，提高積極性，如此一來，避免了死氣沉沉的現(xiàn)象，大大提高了工作效率。XX高中后勤管理工作應(yīng)立足于實際，秉持創(chuàng)新、改革理念，遵循著以人為本的原則，使員工在工作的方面的積極性充分的調(diào)動起來。2.健全后勤管理機(jī)制首先，后勤領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該重視管理人員的選拔與培養(yǎng)，選擇有責(zé)任心，熱愛自己職業(yè)，管理經(jīng)驗比較豐富的同志充實到領(lǐng)導(dǎo)崗位。在后勤員工工作的環(huán)境、住宿的環(huán)境、生活的環(huán)境給予一定的改善，為其營造溫馨的工作氛圍與和諧的學(xué)習(xí)環(huán)境，對員工自主提升個人職業(yè)素養(yǎng)的表現(xiàn)予以鼓勵、引導(dǎo)。隨著社會的不斷發(fā)展和進(jìn)步，XX高中后勤管理模式也在不斷的更新發(fā)展，這就需要后勤管理工作人員也要更新自己的管理觀念。XX高中領(lǐng)導(dǎo)多開設(shè)些管理課程，創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)會，積極鼓勵工作人員去參與，也可以多開展各個高中后勤管理經(jīng)驗交流會，各個高中后勤管理工作人員積極探討，互相學(xué)習(xí)，探索出符合當(dāng)代社會高中后勤管理的新模式。營造良好的人文和政策環(huán)境。完善監(jiān)督機(jī)制和激勵機(jī)制，建立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度以及科學(xué)規(guī)范的服務(wù)體系。比如在食堂管理方面嚴(yán)格監(jiān)督，需要對服務(wù)品質(zhì)嚴(yán)格把關(guān)，先從學(xué)校的硬件設(shè)施和設(shè)備設(shè)施入手，按時檢查檢修，更換設(shè)備，強(qiáng)化對于信息技術(shù)方面的使用，為了能夠在食堂管理工作上能夠充分提高效率，充分利用科學(xué)技術(shù)手段，對現(xiàn)有管控體系予以健全，做到有法可依。尤其需要在強(qiáng)化食堂需要的食材的方面，要嚴(yán)格的管控，以此來確保食材的安全性，并且應(yīng)在購買食材的地方進(jìn)行實地的考察調(diào)研。倉儲管理上一定要按照嚴(yán)格的規(guī)章制度，以防是否有發(fā)霉變質(zhì)的食材。

四、總結(jié)迅猛發(fā)展的二十一世紀(jì)，多技術(shù)融合為生活、工作、人際交往等領(lǐng)域帶來極大的便利，世界變得觸手可及。學(xué)生是互聯(lián)網(wǎng)時代的原住民