將控煙納入工作計劃

將控煙納入工作計劃目錄contents控煙背景與意義工作計劃目標與原則組織架構(gòu)與職責劃分宣傳教育與培訓(xùn)活動監(jiān)測評估與持續(xù)改進資源保障與合作伙伴關(guān)系總結(jié)回顧與未來規(guī)劃01控煙背景與意義全球范圍內(nèi)，煙草使用是導(dǎo)致可預(yù)防死亡和疾病的主要原因之一，每年造成數(shù)百萬人死亡。全球煙草流行煙草控制國際公約國際合作與經(jīng)驗世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》要求各國采取措施限制煙草制品的生產(chǎn)、銷售和廣告等。世界各國在控煙方面積累了豐富的經(jīng)驗，開展跨國合作，共同應(yīng)對煙草帶來的公共衛(wèi)生問題。030201全球控煙形勢

國內(nèi)控煙政策法律法規(guī)我國出臺了一系列法律法規(guī)，如《中華人民共和國煙草專賣法》、《公共場所衛(wèi)生管理條例》等，明確禁止在公共場所吸煙。稅收政策通過對煙草制品征收消費稅、增值稅等，提高煙草制品價格，降低其消費量。宣傳教育開展控煙宣傳教育，提高公眾對吸煙危害的認識，倡導(dǎo)健康生活方式。減少疾病發(fā)生延長壽命提高生活質(zhì)量保護家庭和社會控煙對健康的積極影響01020304控煙有助于減少吸煙相關(guān)疾病的發(fā)生，如肺癌、心血管疾病、呼吸系統(tǒng)疾病等。戒煙可以延長壽命，減少早逝風險。戒煙可以改善生活質(zhì)量，減少吸煙帶來的健康問題和經(jīng)濟負擔。控煙有助于保護家庭和社會免受二手煙的危害，營造良好的公共衛(wèi)生環(huán)境。02工作計劃目標與原則通過實施控煙措施，降低公司員工的吸煙率。降低吸煙率減少因吸煙導(dǎo)致的健康問題，提高員工的整體健康水平。提高健康水平在公司內(nèi)部營造無煙環(huán)境，保護員工免受二手煙的危害。營造無煙環(huán)境明確控煙目標開展吸煙有害健康的宣傳教育活動，提高員工的控煙意識。宣傳教育在公司內(nèi)部設(shè)立戒煙區(qū)，鼓勵員工自愿戒煙。設(shè)立戒煙區(qū)為員工提供戒煙咨詢、戒煙藥物等支持，幫助他們成功戒煙。提供戒煙支持制定可行性方案制定公司規(guī)章制度根據(jù)公司實際情況，制定相關(guān)的控煙規(guī)章制度，確?？責煿ぷ饔姓驴裳Ｗ袷貒曳煞ㄒ?guī)嚴格執(zhí)行國家關(guān)于控煙的法律法規(guī)，確保公司的控煙工作合法合規(guī)。加強執(zhí)法力度對于違反控煙規(guī)定的員工，依法進行處理，維護公司控煙制度的嚴肅性。遵循法律法規(guī)03組織架構(gòu)與職責劃分由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)擔任組長，各部門主管為組員，共同組成控煙工作小組。小組組成負責制定控煙政策、宣傳培訓(xùn)、監(jiān)督檢查和評估反饋等工作。小組職責成立控煙工作小組各部門職責劃分負責制定控煙規(guī)章制度，組織控煙培訓(xùn)和宣傳活動，對違反規(guī)定的員工進行處罰。負責將控煙納入員工績效考核體系，對控煙工作表現(xiàn)突出的員工進行獎勵。負責為控煙工作提供必要的經(jīng)費支持，確?？責煿ぷ鞯捻樌_展。負責確保生產(chǎn)場所的控煙措施得到有效執(zhí)行，降低二手煙對員工和環(huán)境的危害。行政部門人力資源部門財務(wù)部門生產(chǎn)部門會議內(nèi)容總結(jié)控煙工作進展，討論存在的問題和困難，提出改進措施和建議，明確下一階段的工作重點和目標。會議記錄形成會議記錄，明確各項任務(wù)的責任人和完成時限，確保控煙工作得到有效推進。會議周期每季度召開一次協(xié)調(diào)會議，特殊情況可隨時召開。定期召開協(xié)調(diào)會議04宣傳教育與培訓(xùn)活動定期邀請專家進行控煙知識講座，提高員工對吸煙危害的認識。舉辦講座在公司內(nèi)部公共區(qū)域制作控煙宣傳板報，時刻提醒員工關(guān)注控煙。制作宣傳板報通過企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、電子郵件、公告板等渠道發(fā)布控煙信息。利用企業(yè)內(nèi)部媒體開展控煙宣傳教育123針對不同崗位和部門，制定詳細的控煙知識培訓(xùn)計劃。制定培訓(xùn)計劃包括吸煙危害、戒煙方法、二手煙危害等方面。確定培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)結(jié)束后進行考核，了解員工掌握情況，并收集反饋意見，不斷完善培訓(xùn)內(nèi)容和形式。進行考核與反饋舉辦控煙知識培訓(xùn)03利用社交媒體通過企業(yè)社交媒體平臺發(fā)布控煙信息，擴大宣傳范圍。01制作宣傳手冊制作精美的控煙宣傳手冊，包括吸煙危害、戒煙方法等內(nèi)容。02制作海報和折頁制作控煙海報和折頁，張貼在公共區(qū)域和員工休息區(qū)。制作并分發(fā)宣傳資料05監(jiān)測評估與持續(xù)改進吸煙率通過定期調(diào)查，了解員工、客戶等人群在公司內(nèi)部的吸煙情況。控煙措施執(zhí)行情況監(jiān)測公司內(nèi)部控煙政策的執(zhí)行情況，如禁煙標識的設(shè)置、吸煙區(qū)的劃定等?？責熜麄餍Чu估控煙宣傳活動的覆蓋范圍和實際效果，如宣傳資料的分發(fā)、宣傳活動的參與情況等。設(shè)立監(jiān)測指標體系通過問卷調(diào)查、實地觀察等方式，收集員工、客戶等人群對控煙工作的意見和建議。定期調(diào)查對收集的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析，了解控煙工作的執(zhí)行情況和實際效果。數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析根據(jù)評估結(jié)果，識別控煙工作中存在的問題和不足，如政策執(zhí)行不力、宣傳效果不佳等。問題識別定期開展評估工作宣傳優(yōu)化根據(jù)員工、客戶等人群的反饋，優(yōu)化控煙宣傳內(nèi)容和方式，提高宣傳效果。培訓(xùn)與教育針對員工開展控煙培訓(xùn)和教育活動，提高員工的控煙意識和自律性。政策調(diào)整根據(jù)評估結(jié)果，對控煙政策進行適時調(diào)整，如加大處罰力度、擴大禁煙區(qū)域等。根據(jù)評估結(jié)果持續(xù)改進06資源保障與合作伙伴關(guān)系從政府或企業(yè)預(yù)算中設(shè)立專項經(jīng)費，用于支持控煙工作。設(shè)立專項經(jīng)費倡導(dǎo)社會各界積極參與，通過捐贈等方式支持控煙工作。鼓勵社會捐贈建立經(jīng)費使用公開透明機制，確保資金用于實際控煙工作。經(jīng)費使用透明化確保必要經(jīng)費投入與政府合作與非政府組織（NGO）建立合作關(guān)系，共同開展控煙宣傳、教育等活動。與非政府組織合作與企業(yè)合作與煙草企業(yè)或其他相關(guān)企業(yè)建立合作關(guān)系，推動控煙技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)。與政府相關(guān)部門建立合作關(guān)系，共同推進控煙政策制定和實施。尋求外部合作伙伴支持建立信息共享機制01定期分享控煙工作進展、經(jīng)驗等信息，促進各方相互學(xué)習、借鑒。開展聯(lián)合行動02針對共同關(guān)心的控煙問題，聯(lián)合各方力量開展行動，形成合力。加強培訓(xùn)與交流03組織各方參與培訓(xùn)、研討會等活動，提高控煙意識和能力水平。共享資源，協(xié)同推進控煙工作07總結(jié)回顧與未來規(guī)劃成功經(jīng)驗通過宣傳教育、執(zhí)法檢查和專項整治等多種手段，提高了公眾對控煙的認識和重視程度，減少了吸煙人群，改善了公共場所的二手煙暴露情況。成效顯著控煙工作取得顯著成效，吸煙率逐年下降，公眾對控煙工作的滿意度不斷提高。協(xié)作機制建立了多部門協(xié)作機制，形成了合力推進控煙工作的良好局面?？偨Y(jié)本階段成果經(jīng)驗法律法規(guī)不完善控煙法律法規(guī)體系尚不完善，執(zhí)法依據(jù)不足，影響了控煙工作的深入推進。社會認知度不夠部分公眾對吸煙的危害性認識不足，控煙意識不強，導(dǎo)致吸煙行為難以得到有效控制。執(zhí)法力度不夠執(zhí)法部門在控煙執(zhí)法過程中存在執(zhí)法力度不夠、執(zhí)法不嚴等問題，影響了控煙工作的實際效果。分析存在問題及原因加強控煙立法工作，完善相關(guān)法律法規(guī)體系，為控煙工作提供有力的法律保障。