煤礦青年安全生產(chǎn)示范崗材料

煤礦青年安全生產(chǎn)示范崗材料煤礦掘進(jìn)×隊青工組，現(xiàn)有職工×人，35歲以下青年75人，青安崗員5人。去年以來，該隊團(tuán)支部把“制度常在、主題常唱、警鐘常敲、技能常練”作為青年安全生產(chǎn)工作的思路，緊密圍繞安全生產(chǎn)，扎實有效地開展“青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗”活動，去年共安全生產(chǎn)掘進(jìn)進(jìn)尺2980米，掘進(jìn)工作面優(yōu)良品率達(dá)96%，職工持證率達(dá)100%，職工收入明顯增加，年純收入達(dá)到36880元，突破歷史以來最好成績；消滅了輕傷以上人身事故的發(fā)生；質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作卓有成效，工程質(zhì)量優(yōu)良品率達(dá)到95%以上，消滅了不合格品，2011年一季度礦業(yè)公司掘進(jìn)專業(yè)檢查綜合得分99分排名第一。原材料消耗情況始終控制在計劃之內(nèi)，2010年全年修舊利費共計節(jié)約材料10萬余元；先后組織開展了“一通三防”“崗位練兵”“安康杯”等會戰(zhàn)、勞動競賽活動，均取得了較優(yōu)異的成績；區(qū)隊民主管理意識高，能夠主動對本隊各種不合理制度措施提出建議和整改措施；團(tuán)結(jié)協(xié)作意識強，該隊團(tuán)員青年能夠主動幫助落后職工，為全隊職工樹立了模范標(biāo)榜作用，并杜絕了“黃、賭、毒”等違法亂紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，實現(xiàn)了區(qū)隊安全生產(chǎn)，確保了全礦連續(xù)安全生產(chǎn)1000天，為全礦精神文明建設(shè)和安全生產(chǎn)工作立下了不可磨滅的功績。具體體現(xiàn)一、制度常在，健全爭創(chuàng)活動機(jī)制，以制度促安全

首先，建立健全“青年安全生產(chǎn)示范崗”工作制度。在強化青年安全工作網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，建立“年有方案、月有競賽、重在活動”的工作制度，并且每年根據(jù)季節(jié)特點，在團(tuán)支部和隊長、書記的支持下，堅持開展競賽活動。活動內(nèi)容具體劃分為安全目標(biāo)、安全技能、競賽保證措施、安全宣傳教育、青安崗建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新六個主要方面。同時，由團(tuán)支部采取月檢查考核、季度評比表彰的方式，促進(jìn)青安崗活動不斷科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，確保青年安全生產(chǎn)示范崗活動穩(wěn)定、持續(xù)、可控、有效開展。

其次發(fā)揮青安崗員和團(tuán)員的安全作用，建立安全活動制度。一是例會制度。每月召開一次安全例會，總結(jié)上月工作，分析現(xiàn)場薄弱環(huán)節(jié)，布置下月的工作重點。二是監(jiān)督檢查制度。在檢查中，堅持做到“四查四看”、“四不放過”和“四落實一上報”，即：查思想認(rèn)識，看安全是否放在第一位；查作業(yè)環(huán)境，看身邊有沒有不安全隱患；查薄弱環(huán)節(jié)，看是否有崗員緊盯現(xiàn)場；查不安全人物，看自主保安意識是否增強?！八牟环胚^”即：不安規(guī)程施工不放過；工程質(zhì)量不達(dá)標(biāo)不放過；安全設(shè)施不齊全、不靈敏可靠不放過；達(dá)不到良好的生產(chǎn)環(huán)境不放過?！八穆鋵嵰簧蠄蟆奔矗簩Σ槌龅牟话踩珕栴}，落實好整改措施；落實好整改時間；落實好整改責(zé)任者；落實好監(jiān)督檢查人員，對解決不了的問題及時上報。

二、強化競賽活動，以宣傳促安全

團(tuán)支部針對本單位不同時期的安全工作重點，抓住安全意識教育這個工作重點，定期開展“安全就是效益、安全就是幸福、安全就是生命”的主題思想教育，廣泛、深入地開展做安全生產(chǎn)的標(biāo)兵