勞動(dòng)合同正規(guī)范本

第頁(yè)共頁(yè)勞動(dòng)合同正規(guī)范本勞動(dòng)合同范本（正規(guī)本）勞動(dòng)合同合同編號(hào)：（以下空白）甲方：（以下空白）乙方：（以下空白）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方為甲方單位提供勞動(dòng)的事宜，達(dá)成如下合同：第一條甲方單位簡(jiǎn)介（甲方單位名稱(chēng)）是合法注冊(cè)、依法成立的單位，（甲方單位簡(jiǎn)介，包括公司性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)范圍、注冊(cè)資本等內(nèi)容）。第二條乙方基本情況1.姓名：（乙方姓名）2.出生日期：（乙方出生日期）3.性別：（乙方性別）4.籍貫：（乙方籍貫）5.身份證號(hào)：（乙方身份證號(hào)碼）第三條勞動(dòng)崗位及工作內(nèi)容1.勞動(dòng)崗位：（乙方所從事的勞動(dòng)崗位）2.工作內(nèi)容：（乙方工作的具體內(nèi)容）第四條工作地點(diǎn)勞動(dòng)地點(diǎn)為：（甲方單位所在地）第五條試用期1.乙方享有試用期的權(quán)利，試用期為（XX）個(gè)月，自（起始日期）至（結(jié)束日期）。2.在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否與乙方續(xù)簽正式勞動(dòng)合同。第六條工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間為（XX）小時(shí)，每天工作時(shí)間為（XX）小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方制定并通知乙方。第七條工資及福利待遇1.乙方的工資由甲方按照國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付，具體標(biāo)準(zhǔn)為（XX）元/月。2.甲方將按照國(guó)家規(guī)定為乙方購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）等，乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第八條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方負(fù)責(zé)提供乙方工作所需的勞動(dòng)保護(hù)用品和設(shè)施，并確保其安全有效，乙方應(yīng)按照甲方的要求使用。2.甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)的要求，為乙方購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)。如乙方在工作過(guò)程中發(fā)生工傷，甲方將依法支付相應(yīng)工傷賠償。第九條保密協(xié)議1.乙方應(yīng)保守甲方單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方或進(jìn)行非法使用。2.乙方應(yīng)承擔(dān)由于違反保密協(xié)議所引起的一切責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。第十條工作紀(jì)律1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方單位的工作紀(jì)律，服從甲方公司的管理。2.如因乙方違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包括扣發(fā)工資、停薪留職、解雇等。第十一條合同變更和解除1.如因甲方單位經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，或國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生重大變動(dòng)，甲方有權(quán)依法變更或解除勞動(dòng)合同。2.如乙方有下列行為之一，甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)進(jìn)行紀(jì)律處分，包括扣發(fā)工資、停薪留職、解雇等。（列出可能違反勞動(dòng)合同的行為）第十二條爭(zhēng)議解決乙方與甲方就勞動(dòng)合同履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向所在地人民法院提起訴訟。第十三條其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。第十四條合同生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，并具有法律效力。甲方單位（蓋章）：乙方（簽字）：（簽字）：